アクサ生命保険株式会社 東京支社【子育て中の社員を積極的にサポート!″プラチナくるみんマーク″取得】/【アクサアドバイザー】★未経験歓迎★原則残業ゼロ★時短勤務可(1139404) の求人情報

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アクサ生命保険株式会社 東京支社【子育て中の社員を積極的にサポート!″プラチナくるみんマーク″取得】

【アクサアドバイザー】★未経験歓迎★原則残業ゼロ★時短勤務可正社員

業種 : 生命保険・損害保険/外資系金融/その他金融/専門コンサルタント
従業員数:7580名 設立:1994年7月 資本金:850億円 本社所在地:東京都

情報更新日:
2018/08/02
掲載終了予定日:
2018/09/13
  • 職種・業種未経験OK職種・業種未経験OK
  • 完全週休2日制完全週休2日制
  • 第二新卒歓迎第二新卒歓迎
  • 転勤なし転勤なし
  • 急募急募

女性のおしごと 掲載中

未経験でも安心できる充実した研修制度があります。福利厚生や手当も充実しており、働きやすさも抜群です。

仕事と家庭の両立、将来のキャリアも諦めたくないなら
アクサ生命へ!自分らしく働けて、支援制度も充実!

ここがポイント!

  • 【未経験歓迎】安心の教育制度+資格取得支援
  • 【30〜40代女性活躍中】未経験OK!(試用期間なし)
  • 【手厚い育児支援制度】看護休暇/育児手当/時短勤務
  • 【充実の制度】年休120日以上+20日以上の休暇取得可
  • 【働きやすさ】原則残業ゼロ/営業スケジュールは自由
  • 【選べるキャリア】保険のプロor管理職への道もあり

募集要項

募集の背景

世界最大級の保険・資産運用グループ「AXA」。
私たちアクサ生命は、このAXAグループの一員であると共に
団体生命保険専門会社「日本団体生命」を前身の1つに持ち国内で80年以上に渡り、
全国商工会議所の共済制度や福祉制度の引き受け保険会社として、
会員企業をサポートしてきました。

今回は、日本最大級の会員数を誇る東京商工会議所会員企業へのサポート強化を目的に
東京支店で新メンバーを募集します。

仕事内容

<飛び込み・テレアポなし!>商工会議所の会員企業様への生命保険を活用した共済・福祉制度のご提案を軸に、アクサ生命の保険を広めるお仕事です。


【具体的には…】
◆東京商工会議所 会員企業様へのご提案(経営者等)
企業の経営者や総務担当の方に対し、
生命保険を活用した共済制度や福利制度などの導入をご提案。
そのほか、企業のリスク対策や経営者の事業継承対策、
従業員の福利厚生など、幅広い面からサポートします。

◆個人の方へのご提案
企業の経営者や役員、従業員の方へ対し、
死亡・老後・医療・介護の4つのリスクから守るため、
将来設計に基づく最適な保険プランや保障の考え方をアドバイスします。

【1日のスケジュールはあなた次第】
企業をいつ訪問するか、1日に何社回るかは
あなたが自由に決めてOK!

<1日の基本的なスケジュール>
09:15 朝礼、業務連絡
09:30 チームミーティング
10:00〜営業活動
16:00 帰社、活動報告
17:00 退社

未経験から始められる!手厚い研修+フォロー体制

入社後6カ月間は、独自のカリキュラムで、セールスプロセスを中心としたノウハウを、また定期的なフォロー研修で、さらに高度な専門知識を修得していきます。基礎から学べる一貫した教育体制があるので、金融や保険業界が初めてでも心配ありません。ファイナンシャルプランナーなどの資格取得も全面的に支援しています。

仕事と家庭の両立をサポートする充実の福利厚生

★育児時短制度(入社すぐに利用可能)
⇒中学校就学前の子どもがいる場合、1日6時間に就業時間を設定できます。
★産前産後・育児休暇
⇒育児休暇取得数79名(2017年度)
★出産育児一時金
★育児手当
⇒子ども1人につき、入社2カ月目と7カ月目に各5万円(最大2人で各10万円)支給

求める人材

<未経験者歓迎>◆高卒以上★年齢不問!★ブランクがある方も大歓迎 ★年休120日以上+初年度有休14日+入社初年度休暇3日♪


業界・営業未経験大歓迎!
ほとんどのメンバーが未経験入社です。

★先輩の前職は?――
事務、派遣社員、アパレル販売、専業主婦(夫)、営業 など。
子育てがひと段落したから、仕事に復帰したいと当社に入社して活躍するメンバーも。
ブランクがある方も大歓迎です。

★まずは会社説明会へ――
転職への不安や疑問に何でもお答えします。
まずは、エントリーして、会社説明会にお越しください。

【こんな方を歓迎します】
●コミュニケーション力に自信がある方
●人と話すのが好きな方
●人の役に立つ仕事をしてみたい方
●明るく誠実な対応ができる方
●金融や税金の知識を身に付けたい方

休暇制度充実で、家族との時間も大切にできる

★年間休日120日以上!有給休暇も充実
有休は入社〜半年で4日、その後半年で10日付与。2年目以降は20日。
入社初年度休暇3日もあります♪

★子どもの看護休暇
小学校就学前の子どもの病気・けがの看護、
予防接種・健康診断などの場合、年間5日の休暇を取得可能です(*2人以上の場合は10日)

勤務地

<<転勤なし/丸の内・日本橋・池袋のいずれかに配属>>

■丸の内営業所(千代田区丸の内3-3-1 新東京ビル2F)
【アクセス】日比谷駅[B4]出口から徒歩2分、二重橋前駅[B7]出口から徒歩2分

■日本橋営業所(中央区日本橋小伝馬町14-7 アクサ小伝馬町ビル7F)
【アクセス】馬喰横山駅[A2]出口から徒歩3分、・小伝馬町駅[1番]出口から徒歩3分

■池袋営業所(豊島区西池袋1-18-2 藤久ビル西1号館7F)
【アクセス】各線「池袋駅」西口から徒歩1分

※あなたのお住まいや希望を考慮した上で、決定いたします。

マイナビ転職の勤務地区分では…
東京都
勤務時間 9:15〜17:00(実働6時間45分)
※残業は基本的にありません

★スケジュールを自由に組むことが可能!★
あなたの都合に合わせてスケジュールを組むことができます♪
また、育児中の社員は時短勤務で16時までの勤務も可能です。
給与

●月給24万円・21万円・18万円の固定給+地域加算(6万円)+業績給、賞与年2回

※固定給は経験や能力を考慮して決定致します
※入社後すぐに育児時短制度を利用する場合も給与に差異はございません

昇給・賞与 賞与/年2回
諸手当 ◆通勤交通費規定支給
◆フィナンシャルプランナー資格取得手当
◆育児手当
同居の小学校就学前のお子様がいる場合、
お子様一人につき、入社2ヵ月目と7ヵ月目に
各々5万円(最大2人で各10万円)を支給します。
休日・休暇 ★年間休日120日以上
◆完全週休2日制(土日)
◆祝日
◆年末年始(12/30〜1/4)
◆夏季休暇
◆有給休暇:初年度14日、2年目以降20日
◆働き方改革休暇:6日
◆入社初年度休暇:3日
◆育児休業
◆介護休業
福利厚生 ◆社会保険完備(厚生・健康・雇用・労災)
◆定年65歳(さらに75歳まで再雇用制度あり)
◆弔慰金
◆退職金
※勤続2年以上で退職一時金の支給かつ確定拠出年金の受給資格あり
◆特別功労金規定あり
◆友和倶楽部表彰(年間優秀社員表彰)
※成績優秀者を海外にて表彰する制度です
◆妊婦の時差出勤制度
◆出産一時金
◆育児短時間勤務制度
◆お子様の看護休暇(勤続6ヵ月以上が対象)
◆企業主導型保育施設との契約有

この求人の特色

  • 急募
  • 募集人数10名以上
  • 社会人経験20年以上歓迎
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 転勤なし
  • 残業月30時間以内
  • 原則定時退社
  • 外資系企業
  • 中途入社5割以上
  • 女性社員5割以上
  • 3年連続売上UP
  • 女性管理職登用実績あり
  • 産休・育休取得実績あり
  • 育児中の社員在籍中
  • 年間休日120日以上
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • 完全週休2日制
  • オフィス内禁煙・分煙

会社・仕事の魅力

ライフスタイルに合わせた働き方が可能です!

社内の雰囲気は風通しが良く、先輩後輩関係なく相談しやすい環境です!

仕事も家庭も大切にしたいなら、アクサ生命へ!

★知名度バツグンだから提案しやすい――

世界的な保険・資産運用グループであるAXA。
国内でも知名度・ブランド力は抜群なので、
自信を持って仕事ができます!

★金融・保険業界未経験でも安心――

業界が初めてでも、共済の仕組みや保険商品の知識、
ノウハウを基礎から学べるカリキュラムを完備。
業務開始後も、カタチのない保険について
お客様にわかりやすく説明できるように、独自の支援ツールを用意しています。

★長く活躍できる制度が充実――

仕事と家庭や子育てを両立したい社員のための万全の支援体制があります。
 ●入社時から使える育児時短勤務(6時間勤務)
 ●子どもの看護休暇年間5日(2人以上10日)
 ●育児手当/入社1年目年間10万円……など

★自由にゆとりをもって働ける――

土日休の完全週休2日・祝日もお休みで年間休日120日以上!
有給休暇は初年度14日(2年目以降20日)
+入社初年度休暇3日とシッカリ休めます。

お客様をいつ訪問するか、自分でスケジュールを決めて
仕事を進められるので、子どもの学校行事に合わせて有休も取得可能。

<会社説明会で悩みを解決!>
少しでも気になった方は、会社説明会に参加してみませんか?
転職の不安や相談など、あなたの疑問に何でもお答えします。

社員インタビュー

丸の内営業所 商工会議所共済・福祉制度担当/波津久

人材業界で18年ほど働いていましたが、将来、長く働くことを考え専門知識や資格を得られる仕事をしてみたいと、金融・保険業界へのキャリアシフトをすることに。その中で、アクサ生命は、企業の共済制度を扱う保険会社ということを知り、転職先に選びました。今後、子どもが生まれても長く働ける制度が充実していたことも、ポイントになりましたね。

保険の知識ゼロからのスタートでしたが、入社当日から同期との集合研修を約1カ月、営業活動を始めてからも、定期的にフォロー研修がある万全の教育体制。それに、外回りからオフィスに戻ると、先輩たちが声をかけてくれて、うまくいかない時も相談に乗ってくれる。面倒見の良い先輩たちに、いつも助けられています。自分でスケジュールを組み立ててできるので、好きなペースで仕事ができますし、ほぼ定時退社。恵まれた環境で、自分の将来にも役立つ知識を得られるのが、この仕事の魅力ですね。

会社情報

設立 1994年7月22日
代表者 取締役 代表執行役社長兼CEO ニック・レーン
従業員数 7580名 (2017年11月末現在)
資本金 850億円
事業内容 生命保険事業
本社所在地 東京都港区白金1丁目17番3号 NBFプラチナタワー
「プラチナくるみん」を取得! 2012年にアクサ生命は厚生労働省より子育て中の社員を積極的にサポートする企業として認定を受け、「くるみん」マークを取得しました。さらに、2018年7月に、くるみん認定企業のうち、より高い水準の取組を行った企業が認定を受ける「プラチナくるみん」を取得しました。
企業ホームページ http://www.axa.co.jp/

取材後記(マイナビ転職編集部から)

世界64の国と地域、約1億700万人の顧客から支持される世界最大級の保険・資産運用グループ「AXA」。このグループの一員であるアクサ生命は、1934年に誕生した団体生命保険専門会社「日本団体生命」をルーツの1社に持ち、80年以上、全国の商工会議所会員企業の共済制度や福利厚生制度のサポートをしてきた。

今回のアクサアドバイザーは、この商工会議所会員企業への福利厚生制度等の提案がメインの仕事となる。保険や税金といった金融系の知識は、専門性が高い分、一度身に付けてしまえば一生使える有益なスキルであり、自らの生活や将来設計にも活かせる。利点も多いこうした知識をゼロから学べるのもこの仕事のメリットだ。そのうえ、仕事と家庭、子育てとの両立を応援する制度も、かなりの充実ぶり。同社でなら、結婚、出産、育児、介護などライフステージにより働き方を選びながら、長くキャリアを歩んでいけるのではないか。

応募方法

応募方法 ◆◇マイナビ転職の「この求人に応募する」よりご応募ください◆◇

できるだけ多くの方とお会いしたいと考えております。
当社に少しでも興味をお持ちの方は、ぜひご応募ください。

*応募の秘密は厳守いたします。
*応募いただく個人情報は採用業務のみに利用し、
他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。
応募受付後の連絡 応募受付後1週間以内に、次の選考に進んでいただく方のみにメールにてご連絡いたします。
採用プロセス ▼書類選考
応募いただいた情報をもとに書類選考を行います。

▼会社説明会1
会社の取り組みや保険業界についてのお話をします。

▼会社説明会2、一次面接
より具体的な仕事内容をご説明します。
面接では志望動機などをお聞きします。

▼二次面接(所長面接)
給与や就業規則についての説明、筆記試験を行います。

▼入社説明会(支社長面接)
最終面接です。最終的な給与・賞与・査定についてお話しします。

▼内定
※応募の秘密は厳守します
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください
選考の特徴
夜間面接OK 土日面接OK 面接日程応相談 入社時期応相談 応募から内定まで1カ月以内

問い合わせ先

アクサ生命保険株式会社 東京支社【子育て中の社員を積極的にサポート!″プラチナくるみんマーク″取得】

ホームページを見る
住所

〒 100-0005
【アクサ生命保険株式会社 東京支社】
東京都千代田区丸の内3-3-1 新東京ビル2F
 【地図を見る】

採用担当 採用担当
電話番号 03-3218-1221

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応募に関するよくある質問

他の人は何社くらい応募していますか?
人によって異なりますが、内定をもらっている人の平均応募数は10社、約半数は6社以上受けています。
なんとなくいいなとは思うけど、応募を悩んでるときは応募しない方がいいですか?
「求人情報だけではよくわからない」「自分で大丈夫なのか」という不安もあるかと思いますが、応募して面接を受けるのは会社を知る良い機会ですし、会社にとってもあなたのことを知る良い機会と捉えると良いと思います。また応募する際に気になることを企業へのメッセージ欄に記入するのもひとつの方法です。