いすゞ自動車株式会社/世界の「ISUZU」の現場で経験を活かして活躍!【生産技術】(1320758) の求人情報

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いすゞ自動車株式会社

世界の「ISUZU」の現場で経験を活かして活躍!【生産技術】 正社員

業種:輸送用機器(自動車含む)
従業員数:8186名 設立:1937年4月 資本金:406.44億円(2019年3月末現在) 売上高:連結:2,149,168百万円 単独:1,130,825百万円(2018年4月~2019年3月) 本社所在地:東京都

情報更新日:2019/08/06
掲載終了予定日:2019/09/09

  • 上場
  • 完全週休2日制

商用車・ディーゼルエンジンのリーディングメーカーで

世界へ展開する製品の生産プロセスを支えるやりがい!

ここがポイント!
  • 【安定性】小型トラックで国内外シェアトップクラス
  • 【レガシー】100年の歴史+柔軟性と先進性が共存
  • 【グローバル戦略】販売台数全体の8割超は海外市場
  • 【スキルを活かせる】世界最先端の開発環境で活躍
  • 【さらなる挑戦】EV開発にも注力。自動車の未来を創る
  • 【高い自由度】裁量権をもって活躍&キャリアアップ
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募集要項

募集の背景

私たち「いすゞ自動車」は、CVとディーゼルエンジン事業のプロフェッショナルとして、ハード・ソフト両ビジネスを主軸に、社会・環境との調和を求め、お客様から信頼していただける良きパートナーとして共に発展することを目指しています。CO2削減など環境対応技術の性能向上に向け、EV車開発にも注力するなど事業が拡大する中、さらなる事業展開のキーパーソンとして活躍していただける人材を募集することになりました。

仕事内容

【生産ラインを支える重要ポジション】生産技術エンジニアとして、車両生産技術・パワートレイン生産技術(機械加工)・物流技術などをお任せします。


<車両生産技術>
■車両組立に関する生産技術
┗工程設計、工程計画の企画・立案
┗治工具、設備・自動機の設計
┗新規生産ライン立ち上げ
┗既存ラインの老代対応、生産革新 等

車両が組み上がり、形になる現場です。量産化実現のため、既存設備の改造や、新設備が必要な場合の仕様やコスト・作業手順などを考案します。

<パワートレイン生産技術(機械加工)>
■エンジン・トランスミッション・アクスルの機械加工の生産技術
■新商品・設計変更品のための生産工法・設備計画の立案実施

開発部門が設計した図面をもとに"いかに早く・安く、いい品質で製造するか"を考えるのがミッション。必要な加工工程を洗い出し、どのような手法を用いて、どのような加工装置が必要かを考えていきます。

<物流技術>
■工場内物流に関する生産技術
■工場配置計画の立案
┗生産合理化計画の立案・推進
┗物流に関する企画・立案・技術開発

藤沢工場について

小・中・大型トラックの総組立及び部品の製造を手掛けるいすゞの国内工場です。620,944平方メートルの建物面積を誇り、6,000人超のスタッフが勤務しています。研究施設も併設しており、隣接地には、一般の方がいすゞの車両に実際に触れたり車両完成までを体験できる「いすゞプラザ」も2017年にオープンしました。

海外拠点に携わるチャンスも

いすゞの海外生産拠点はアジア・中近東・ヨーロッパ・オセアニア・北米・中南米・アフリカなど世界各国に展開しています。そうした拠点の新しい生産ラインをゼロから創り出すチャンスもあり、その仕事のスケールの大きさはグローバルメーカーならではの魅力と言えます。

求める人材

◆大卒以上 ◆生産技術業務の経験必須 ◆海外工場の立上経験や海外プロジェクト経験、または機械加工の生産技術業務で実務経験や専門性をお持ちの方


◆大卒以上
◆生産技術業務の経験
◆以下いずれかの経験・スキルをお持ちの方
┗■ 海外工場の立上経験や、海外プロジェクト経験をお持ちの方
┗ ■機械加工の生産技術業務で実務経験や専門性をお持ちの方

《歓迎するスキルや経験》
◎自動車業界で業務経験をお持ちの方
◎長期海外出張が可能な方
◎TOEIC500点以上の方

【自由度の高さ】大きな裁量権でスキルを活かして活躍

いすゞ自動車は、自由闊達でオープンな社風が特徴。事業規模に比べて社員数が少ないため、新人のうちから幅広い仕事を任せて成長を促す風土があります。一方で仕事を進める上では、産業を支える商用車を扱うだけあって堅実さも重要となります。大きな裁量の下、着実に業務を進めながらキャリアアップすることが可能です。

勤務地

●藤沢工場(神奈川県藤沢市土棚8)
各線「湘南台駅」よりバス&徒歩で約9分

マイナビ転職の勤務地区分では…
神奈川県
勤務時間

8:15~17:00(実働8時間)
※職場によりフレックスタイム勤務制度あり(1日の標準労働時間8時間)

給与

大卒/月給212,200円円
修士了/月給234,200円

※上記は新卒初任給実績です(2019年3月現在)。
※経験・スキルを最大限考慮し、当社規定により優遇いたします。
※固定残業手当なし
※試用期間3ヶ月(待遇は変わりません)

昇給・賞与

昇給/年1回
賞与/年2回

諸手当

家族手当
通勤手当 など

休日・休暇

会社設定カレンダーによる週休2日制(年間休日:121日)
有給休暇(入社年度15日、年度毎1日増、最高20日)ほか

福利厚生

各種社会保険完備
赴任費用(引越費用、赴任旅費は当社規定により支給)
社宅・独身寮
食堂
研修センター
スポーツ施設 など

この求人の特色

業界経験者優遇 海外勤務・出張あり 年間休日120日以上 完全週休2日制 オフィス内禁煙・分煙 社宅・家賃補助制度

会社・仕事の魅力

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世界の「ISUZU」の生産現場を支える大きなやりがい

―★国内外での高い存在感
日本における自動車メーカーのパイオニアとして、創業以来100余年にわたり成長を続けてきたいすゞ自動車。小型トラックの市場において、国内だけでなく海外でもトップクラスのシェアを誇り、グローバルメーカーとして世界各国で高い存在感を示しています。

―★環境への取り組み
「いすゞ」と聞いてトラックを思い浮かべる方も多いはずですが、わたしたちは商用車のみならず、ディーゼルエンジンの世界的なリーディングカンパニーでもあります。低燃費化、環境性能の向上を通じ、環境への配慮と取り組みも行っています。その一環としてEV車の開発も注力をしており、激動を迎えている自動車業界の新しい未来をつくるという自負のもと、さらなる成長を続けていきます。

―★商用車の技術が切り開く、自動車業界のさらなる未来へ
"働くクルマ"、すなわち商用車のパイオニアメーカーとしての歴史と、次世代を創り出す先進企業としての顔を併せ持ついすゞ。事業規模に対し社員数が少ないこともあり、社員一人ひとりに与えられる裁量権も大きく、自由度高く活躍することができるのも魅力の一つです。ぜひあなたのスキルと経験を活かし、いすゞという舞台で新しいキャリアを目指してみませんか?

会社情報

設立

1937年4月(創業1916年)

代表者

代表取締役社長 片山 正則

従業員数

連結:37,263人 単独:8,186人(2019年3月末現在)

資本金

406.44億円(2019年3月末現在)

売上高

連結:2,149,168百万円 単独:1,130,825百万円(2018年4月~2019年3月)

事業内容

●自動車および自動車関連製品の製造、販売


【主要製品】
大型・中型・小型トラック、バス、
自動車用ディーゼルエンジン、産業用ディーゼルエンジン

本社所在地

東京都品川区南大井6-26-1 大森ベルポートA館

企業ホームページ http://www.isuzu.co.jp/

取材後記(マイナビ転職編集部から)

「歴史」と「先進性」――いすゞ自動車という会社を表現するに相応しいのは、この二つの相反するキーワードだ。日本国内における自動車製造の黎明期、1916年に誕生したいすゞ自動車は、現在では商用車・ディーゼルエンジンのリーディングカンパニーとして、世界百数十カ国でビジネスを展開する“巨人”へと進化を遂げた。これまでおよそ一世紀にわたり積み重ねてきた実績が、そのままいすゞの歴史になっている。

しかし、その歴史の背景にあるのは、積極的に新技術を取り入れてきた先進性であることを見逃してはならない。商用車という領域において、数多くの新技術を実用化することで、時代をリードする自動車を作り続けてきた。先取の精神は、もはや企業DNAに刻み込まれていると言っても過言ではない。

そのいすゞで働くということは、どんな職種であれ、世界をリードする一端を担うということ。極めて刺激的な仕事があなたを待っているはずだ。

応募方法

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※ご経験・採用状況をもとに、選考中(書類選考~内定まで)において適性なポジションを打診させて頂きます。

応募データをもとに、次のステップに進んでいただく方には、
追って選考日程等についてご連絡差し上げます。

≪備考≫
エントリー後の流れについては「マイナビエージェント」より
メール・電話などでご連絡いたします。
(ご質問は、画面下「質問する」ボタンからも受付いたします)

問い合わせ先

いすゞ自動車株式会社

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住所

〒 104-0031
東京都中央区京橋3-7-1 相互館110タワー 4階

上記は、マイナビエージェント内/いすゞ自動車株式会社 採用事務局の所在地です。 地図を見る

採用担当

株式会社マイナビ(マイナビエージェント)内/いすゞ自動車株式会社 採用事務局

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Qなんとなくいいなとは思うけど、応募を悩んでるときは応募しない方がいいですか?

A「求人情報だけではよくわからない」「自分で大丈夫なのか」という不安もあるかと思いますが、応募して面接を受けるのは会社を知る良い機会ですし、会社にとってもあなたのことを知る良い機会と捉えると良いと思います。また応募する際に気になることを企業へのメッセージ欄に記入するのもひとつの方法です。

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