SGフィルダー株式会社【SGホールディングスグループ国内17社】売上高 約9,500億円、従業員数8万人/成長中の会社を支える!<本社人事スタッフ(給与計算・教育)>(1022210) の求人情報

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SGフィルダー株式会社【SGホールディングスグループ国内17社】売上高 約9,500億円、従業員数8万人

成長中の会社を支える!<本社人事スタッフ(給与計算・教育)>正社員

業種 : 人材派遣・人材紹介/アウトソーシング/物流・倉庫/流通・チェーンストア
従業員数:22025名 設立:2011年4月 資本金:1億円 本社所在地:東京都

情報更新日:
2017/10/17
掲載終了予定日:
2017/11/27
  • 職種・業種未経験OK職種・業種未経験OK
  • 学歴不問学歴不問
  • 第二新卒歓迎第二新卒歓迎
  • 転勤なし転勤なし
  • 急募急募

女性のおしごと 掲載中

2020年までにスタッフ10万人体制を実現し、世の中のすべての働く人のポータルを本気で目指しています。

【成長性×安定感】 ★東証一部上場に向けて!
チャンスのある環境で、自分の可能性に挑戦しよう!

ここがポイント!

  • 【東証一部上場予定!】 SGホールディングスグループ
  • ロジスティクスに特化した急成長中の人材サービス企業
  • ジョブローテーションで幅広い人事キャリアが身につく
  • 自分の仕事として「任される」ので成長スピードが速い
  • 「やってみたい!」という意欲を尊重する社風です☆
  • 他部門へキャリアチェンジも可能な多彩なキャリアパス

募集要項

募集の背景

SGフィルダーは、「佐川急便」を中心とするSGホールディングスグループの
人材サービス事業領域を担う専門会社として2011年に設立。
初年度から黒字決算、わずか7年で売上430億を超える企業へと急成長しています。

事業が大幅に拡大しているいま、必要とされるのが人事をはじめとする管理部門の強化です。
当社のさらなる飛躍をバックオフィスから支える”人財”に大きくキャリアアップしてみませんか。

仕事内容

◆給与計算 ◆教育 いずれかの業務をお任せします。 ★ジョブローテーションで新卒・中途採用や制度設計など幅広い人事キャリアを身につけられます!


給与計算チーム、教育チームともに5名で
各自が責任をもち、お互いサポートし合いながら仕事を進めています。

◆給与計算
――給与計算業務を中心に社会保険・労務・福利厚生関連にも携わっていただきます。
【具体的には】
◇月次での労働時間集計のとりまとめ
◇計算終了後のチェック
※給与計算自体は関連会社にアウトソーシングしています
◇賞与、インセンティブ計算
◇入社・退社の手続
◇従業員の勤怠管理
◇健康診断、産休・育休の手続
◇共済会の手続・申請書のチェック
◇保養所使用の受付など

◆教育
――新入社員研修・中途社員研修・階層別研修を担当していただきます。
【具体的には】
◇研修プログラムの企画・開発
◇研修の運営
◇研修講師(20〜30名を対象に行います)
(テーマ例)
・会社の理念浸透
・モチベーション管理
・マネジメント研修
・アルバイトスタッフの面談およびフォローのやり方など

人事キャリアの幅を広げられ、キャリアチェンジも可能

人事には◇採用◇教育◇ダイバシティ◇給与計算の4チームがあり、積極的なジョブローテーションにより採用や人事制度の設計、働き方改革などさまざまな業務を経験、人事のオールラウンダーへ成長できます。また、総務・経理・広報といった他部門へのキャリアチェンジもできるなど、多彩なキャリアパスが用意されています。

大きな裁量のもと、柔軟な発想で会社を動かす活躍を

「仕事を通じて働くよろこびと自信を深めてほしい」。そんな当社には年齢や社歴に関係なく、個々のアイデアや発想を大切にし、任せることで成長を後押しする風土があります。社内外のさまざまな人とコミュニケーションを図り、日々の変化を楽しみながら”自分らしさ”を自由に発揮し、思いっきり活躍してください。

求める人材

<少しでも経験のある方は大歓迎!> 派遣等でのアシスタント業務でも◎ ◆給与計算 または ◆社員の育成・研修に関わる実務経験をお持ちの方


長期的なキャリア形成が可能な方を<人物重視>で採用します!

【以下のいずれかの経験をお持ちの方】
◆給与計算
◆新卒・中途社員の育成に関わる業務
◆研修の企画・運営
◆研修講師

【求める人物イメージ】
〇コミュニケーション能力の高い方
〇枠にとらわれずに柔軟に仕事に取り組める方
〇新しいことに積極的にチャレンジしたい方
〇向上心・成長意欲を持ち、新たな価値や仕組みを生み出していける方

【新しい取り組みにも積極的に挑戦を!】
社員それぞれにミッションが与えられ、業務改善につながる取り組みを行っています。達成度は5段階で評価され、やりがいも十分!自由なアイデアと行動力に期待します!

コミュニケーションがとりやすい職場環境

週に1回の人事ミーティングでは全体の動きと各チームの進捗状況を報告。さらにチームごとでの情報共有や仕事の分担も改めて確認しています。また、人事課長が毎週順番でメンバーと個別面談を行い、それぞれの課題や今後やりたい業務など、将来のキャリアプランについてもざっくばらんに話し合える機会が身近にあります。

勤務地

東京本社/東京都江東区新砂1-6-35 イーストスクエア東京2F

★東京メトロ東西線『東陽町』から徒歩5分

マイナビ転職の勤務地区分では…
東京都
勤務時間 1年単位の変形労働時間制(週平均40時間以内)

★繁忙期も、業務の平準化ができるよう、お互いに協力しあっています。

★労働時間もしっかり管理していますので、
 オン・オフのメリハリをつけて働けるのも大きな魅力です。
給与

月給23万円以上+残業手当+諸手当

※経験、能力等を考慮の上、当社規定により優遇いたします
※試用期間3ヶ月あり(期間内の待遇変更はなし)

モデル年収例

年収680万円 経験5年/月給+賞与2回+諸手当
年収480万円 経験3年/月給+賞与2回+諸手当
年収380万円 経験2年/月給+賞与2回+諸手当

昇給・賞与 ■昇給/年2回(評価に連動)
■賞与/年2回(業績による)
諸手当 ■交通費全額支給
■時間外手当
■住宅補助規定あり
■インセンティブ手当/年4回(業績による)
休日・休暇 ■週休2日制(原則土日休み)締日が月末にかかる場合は出勤の可能性がありますが、振替休日が取れます。
■夏季休暇
■年末年始休暇
■育児休暇
■産前産後休暇
■慶弔休暇
■有給休暇 等

☆年間休日117日
福利厚生 ■社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)
■えらべる倶楽部提携
■海外研修制度 等
■ふぁみりー共済会

【社内研修が充実】
○階層別研修
○人事制度・評価者研修
○職種別研修
○役割別研修

【資格取得支援】
○第1種衛生管理者
○安全管理者
○キャリアカウンセラー等
他社にはない強みとして 社内制度により4年で500人もの正社員登用を実現しました。
2013年度から研究機関「らしさWORKラボ」を設立し、
自分らしく働くことの研究もスタート。
今後も、働く人と企業双方にとって、
ハッピーになれるマッチングの仕組みを創り上げていきます。

この求人の特色

  • 急募
  • 業界経験者優遇
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 転勤なし
  • 3年連続売上UP
  • 女性管理職登用実績あり
  • 産休・育休取得実績あり
  • 育児中の社員在籍中
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 社宅・家賃補助制度
  • 交通費全額支給

会社・仕事の魅力

まずは各部署とのコミュニケーションを第一に、徐々にその職域を広げていってください!

経験を活かせる。伸ばせる。自由なスタイルが魅力!

◆大きな裁量をもって活躍できるフィールド◆
仕事に関する細かな手法、やり方は個人に任せる社風です。
任されることの重み、責任もありますが、自分らしいやり方、
アイデアを活かせるおもしろさがあります。
年齢や社歴に関係なく、大きな裁量をもって取り組める環境です。

◆経験を活かしてゼネラリストへ成長を!◆
入社後は、人事部門で「給与計算」または「教育」チームで活躍していただきますが、
将来的には、その他の人事業務もお任せしていきたいと考えています。
また、希望によっては人事という枠を越え、その他の部門への異動も視野に入れ、
マルチなスキルを身につけていただける環境です。

◆人材派遣におけるNo.1の人材サービス会社へ◆
来年3月に東証一部上場をめざすSGホールディングスのグループ企業、
SGフィルダーは、物流拠点や倉庫などへの人材アウトソーシングサービスを展開する会社です。
全国各地の佐川急便の大型物流センターをはじめ、
ロジスティクスに関わるさまざまな顧客にサービスを提供。
設立わずか7年で売上450億までに急成長を遂げました。
飛躍的に会社が成長するいま、社員が働きやすく進化できる環境を整えるべく、
人事の体制強化が急務となっています。

社員インタビュー

(給与計算チーム)

チームは係長、主任、メンバー3人で、1人の業務が忙しいときはお互いに協力し合える環境です。業務フローの改善など、常に提案する機会があるのは当社のいいところだと思います。
社内外の多くの人と関わり、入社から休職、退職まですべてに携われることにやりがいを感じています。当社には人事関係の仕事を幅広く学べることに魅力を感じて入社しました。将来は給与計算以外にも採用や教育のスキルも身につけていきたいです。

(教育チーム)

当社が最も大切にしている資本は「人」。それだけに会社の成長を支える社員の育成には力を入れています。研修を通じて「学び」や「気づき」のきっかけをつくり、社員一人ひとりが仕事にやりがいを感じてもらえればと思っています。こうした組織の風土づくりに携われるのは面白いですね。
前職では残業が多く、休日出勤などもありましたが、労働環境もよくなり、人間関係や福利厚生も充実していているところにも満足しています。

会社情報

設立 2011年4月11日
代表者 代表取締役社長 道上 良司
従業員数 正社員:1,291名/ アルバイト、パートタイマー:20,734名
資本金 1億円
事業内容 労働者派遣事業
有料職業紹介事業
アウトソーシング事業
人材採用活動・教育研修に関するコンサルタント事業


≪事業所≫
■本社
東京都江東区新砂1-6-35 イーストスクエア東京2F

■本社 給与計算センター
大阪府大阪市此花区島屋4-4-51 佐川急便関西支社 7F

■関東支店
東京都江東区新砂1-6-35 イーストスクエア東京2F

■中部支店
愛知県小牧市三ツ渕惣作1350 小牧SRC 1F

■関西支店
大阪府大阪市此花区島屋4-4-51 佐川急便関西支社 7F

■ジョブ+センター大宮
■ジョブ+センター横浜
■ジョブ+センター本厚木
■ジョブ+センター川崎
■ジョブ+センター船橋
■ジョブ+センター柏
■ジョブ+センター名古屋
■ジョブ+センター京都
■ジョブ+センター尼崎
■ジョブ+センター梅田
■ジョブ+センター堺
本社所在地 東京都江東区新砂1-6-35 イーストスクエア東京2F
企業ホームページ http://www.sg-fielder.co.jp

取材後記(マイナビ転職編集部から)

SGHグループの「人財」を担う同社。その圧倒的な成長力で、今後業界を牽引する一社となるのは間違いない

2018年3月に東証一部上場予定のSGホールディングス。佐川急便を中核とする同グループのなかでも、ひときわ高い成長率を誇るのが、人材サービスを事業とするSGフィルダーだ。2011年の創業以来、グループの信頼をベースに飛躍的に事業を拡大してきた。初年度から黒字決算、売上は年々倍増する勢いで、その企業規模と成長性は求職者に大きな安心感を与えてくれる。

快進撃をつづける同社の原動力になっているのが、人を大切にする経営姿勢だ。「世の中の働く人すべてのポータルになること」をめざし、将来の不安を抱える人に”自分らしく”働ける機会を提供。自信を深めて、世の中に送り出すという熱い使命感のもと、新たな仕組みや戦略を意欲的に展開している。

給与計算も教育も企業の根幹に関わる重要かつやりがいの大きい仕事。キャリアパスも多彩で、さらなる自身の発展につながるこの機会に、ぜひチャレンジしてほしい。

応募方法

応募方法 ◆◇マイナビ転職の「この求人に応募する」よりご応募ください◆◇

できるだけ多くの方とお会いしたいと考えております。
当社に少しでも興味をお持ちの方は、ぜひご応募ください!

*応募の秘密は厳守いたします。
*応募書類の返却はいたしかねますのでご了承ください。
*応募いただく個人情報は採用業務のみに利用し、
 他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。
応募受付後の連絡 応募受付後1週間以内にメールにてご連絡を差し上げます。
採用プロセス ▼書類選考
お送りいただいた応募データをもとに書類選考をさせていただきます。
選考後、追って面接日のご連絡を差し上げます。

▼面接
面接日時や面接場所についてはご要望に応じます。

▼内定
ご応募から採用内定までは2〜3週間程度を予定しております。
面接回数 1〜2回を予定しております。
面接地 本社にて行います。
選考の特徴
面接日程応相談 入社時期応相談

問い合わせ先

SGフィルダー株式会社【SGホールディングスグループ国内17社】売上高 約9,500億円、従業員数8万人

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住所

〒 136-0075
東京都江東区新砂1-6-35 イーストスクエア東京2F 【地図を見る】

採用担当 採用担当
電話番号 03-6834-2733(代表)

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応募に関するよくある質問

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人によって異なりますが、内定をもらっている人の平均応募数は10社、約半数は6社以上受けています。
なんとなくいいなとは思うけど、応募を悩んでるときは応募しない方がいいですか?
「求人情報だけではよくわからない」「自分で大丈夫なのか」という不安もあるかと思いますが、応募して面接を受けるのは会社を知る良い機会ですし、会社にとってもあなたのことを知る良い機会と捉えると良いと思います。また応募する際に気になることを企業へのメッセージ欄に記入するのもひとつの方法です。