SGフィルダー株式会社【SGホールディングスグループ(東証一部上場)売上高 9,303億円、従業員数 8万人】/会社と社員の成長を支える<本社人事メンバー(教育・研修担当)>(1051142) の求人情報

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  • 会社と社員の成長を支える<本社人事メンバー(教育・研修担当)>
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SGフィルダー株式会社【SGホールディングスグループ(東証一部上場)売上高 9,303億円、従業員数 8万人】

会社と社員の成長を支える<本社人事メンバー(教育・研修担当)>正社員

業種 : 人材派遣・人材紹介/アウトソーシング/物流・倉庫/流通・チェーンストア
従業員数:22545名 設立:2011年4月 資本金:1億円 本社所在地:東京都

情報更新日:
2017/12/19
掲載終了予定日:
2018/02/05
  • 職種・業種未経験OK職種・業種未経験OK
  • 学歴不問学歴不問
  • 第二新卒歓迎第二新卒歓迎
  • 転勤なし転勤なし
  • 急募急募

女性のおしごと 掲載中

2020年までにスタッフ10万人体制を実現し、世の中のすべての働く人のポータルを本気で目指しています。

充実の福利厚生も魅力★安定の環境で長く活躍! 
No.1の人材派遣サービス会社を目指します!

ここがポイント!

  • 東証一部上場のSGホールディングスグループ
  • ロジスティクスに特化した急成長中の人材サービス企業
  • 社員の成長をサポートするやりがいのある仕事!
  • 習得度に応じて仕事を任されるので成長スピードが速い
  • 「やってみたい!」という意欲を尊重する社風です☆
  • 総務・経理・広報など幅広いキャリアパスを用意します

募集要項

募集の背景

「佐川急便」を中心とする総合物流企業グループSGホールディングスグループ。
SGフィルダーは、グループの人材サービス事業を担う会社として2011年に設立された会社です。
設立から7年目を迎えた今、売上450億を超える企業へと急成長し事業が大幅に拡大。
その為、必要になってくるのが人事をはじめとした管理部門の強化です。
飛躍的に成長する当社のバックオフィスを支える“人財”に大きくキャリアアップしてみませんか。

仕事内容

教育・研修の業務をメインにお任せします。将来的には採用や人事制度に関わる業務など、幅広いキャリアを描くことも可能!


――◆具体的には
新入社員研修・中途社員研修・階層別研修をご担当いただきます。
スキルや経験に応じて取り組みやすいところからお任せします。

――◆業務内容
◇研修プログラムの企画・開発(集合教育、OJT、e-ラーニング)
◇研修の運営
◇研修講師(社員20〜30人を対象に行います)
 (テーマ例)
 ・部下育成教育
 ・マネジメントのスキルアップ教育
 ・新卒2,3年目教育
 ・中途入社者教育  など

その他、必要に応じた研修企画を行い社員の育成環境を整えていきます。

――◆将来的には、教育・研修以外の人事業務もお任せしていく予定です。
◇採用面接
◇人事制度の見直し、改善案の作成
◇ダイバーシティ、多様な働き方の支援企画

大きな裁量をもって“自分らしく”活躍できる!

「仕事を通じて働くよろこびと自信を深めてほしい」
そんな当社には個々のアイデアや発想を大切にし、任せることで成長を後押しする風土があります。年齢や社歴に関係なく、大きな裁量のもとでやりたいことを思いっきりできる。当社には、“自分らしさ”を自由に発揮できる環境があります!

成長中の会社を支える中心的ポジション

社内外を問わず、さまざまな部署や立場の人とコミュニケーションをとる機会がたくさんあります。また、日々、臨機応変な対応が求められるため、「変化にとんだ仕事をしたい!」という方にはピッタリ。自由なやり方を推奨する社風なので、あなたの柔軟な発想で、会社を動かす活躍をしてください。

求める人材

【少しでも経験がある方は大歓迎!】◆新卒または中途社員の育成に関わる業務経験 ◆研修の企画・運営経験 ◆研修講師の経験


◆長期的なキャリア形成が可能な方を人物重視で採用します!

【こんな方を求めています】
◆枠にとらわれず柔軟に仕事に取り組める方
◆新しいことに積極的にチャレンジしたい方
◆固定概念に縛られないフレッシュな発想ができる方
◆向上心・成長意欲を持ち、新たな価値や仕組みを生み出していける方


【新しい取り組みにも積極的に挑戦を!】
当社では通常業務以外に社員それぞれにミッションが与えられ、業務改善につながる取り組みを各自で行っています。会社はそのミッションの達成を大い評価するので、やりがいは十分!あなたの自由なアイデアと行動力に期待します!

社内は和気あいあいとした明るい雰囲気です!

ワークライフバランスは勿論、様々なライフイベントを経験しながら将来のキャリアプランもしっかり描けるように、SGホールディングスグループという盤石な基盤の元で各種制度を充実。男女ともに長く、安心して働ける環境づくりに積極的に取り組んでいます。現場では20代・30代といった若い世代がイキイキと働いています!

勤務地

東京本社/東京都江東区新砂1-6-35 イーストスクエア東京2F

★東京メトロ東西線『東陽町』から徒歩5分

マイナビ転職の勤務地区分では…
東京都
勤務時間 1年単位の変形労働時間制(週平均40時間以内)

★繁忙期も、業務の平準化ができるよう、お互いに協力しあっています。

★残業は月平均30時間程度。
 労働時間もしっかり管理していますので、
 オン・オフのメリハリをつけて働けるのも大きな魅力です。
給与

月給23万円以上+残業手当+諸手当

※経験、能力等を考慮の上、当社規定により優遇いたします
※試用期間3ヶ月あり(期間内の待遇変更はなし)

初年度年収

350万〜450万円

モデル年収例

年収680万円 経験5年/月給+賞与2回+諸手当
年収480万円 経験3年/月給+賞与2回+諸手当
年収280万円 経験2年/月給+賞与2回+諸手当

昇給・賞与 ■昇給/年2回(評価に連動)
■賞与/年2回(業績による)
諸手当 ■交通費全額支給
■時間外手当
■住宅補助規定あり
■インセンティブ手当/年4回(業績による)
休日・休暇 ■週休2日制(原則土日休み)
■夏季休暇
■年末年始休暇
■育児休暇
■産前産後休暇
■慶弔休暇
■有給休暇 等

☆年間休日117日
福利厚生 ■社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)
■えらべる倶楽部提携
■海外研修制度 等
■ふぁみりー共済会

【社内研修が充実】
○階層別研修
○人事制度・評価者研修
○職種別研修
○役割別研修

【資格取得支援】
○第1種衛生管理者
○安全管理者
○キャリアカウンセラー等
他社にはない強みとして 社内制度により4年で500人もの正社員登用を実現しました。
今後も、働く人と企業双方にとって、
ハッピーになれるマッチングの仕組みを創り上げていきます。

この求人の特色

  • 急募
  • 業界経験者優遇
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 転勤なし
  • 3年連続売上UP
  • 女性管理職登用実績あり
  • 産休・育休取得実績あり
  • 育児中の社員在籍中
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 社宅・家賃補助制度
  • 交通費全額支給

会社・仕事の魅力

まずは各部署とのコミュニケーションを第一に、徐々にその職域を広げていってください!

経験を存分に活かせる自由なスタイルが魅力!

◆大きな裁量をもって活躍できるフィールド◆
仕事に関しての細かな手法、やり方は個人に任される社風です。
任されることの重み、責任もありますが、自分らしいやり方、
アイデアを活かせるおもしろさがあります。
年齢や社歴に関係なく、大きな裁量をもって取り組める環境です。


◆経験を活かしてゼネラリストへと成長を!◆
入社後は、人事部門での教育・研修担当としての業務を担当していただきますが、
将来的には、その他の人事業務もお任せしていきたいと考えています。


◆人材派遣におけるNo.1の人材サービス会社へ◆
SGフィルダーは、物流拠点、倉庫などへの、人材アウトソーシングサービスを展開する会社です。
全国各地の佐川急便の大型物流センターをはじめ、
ロジスティクスに関わるさまざまな顧客にサービスを提供、
設立わずか7年で、売上450億までに急成長を遂げました。
飛躍的に会社が成長するいま、社員の育成体制の強化が急務となっています。

社員インタビュー

コーポレートサービス部
齊藤

前職では接客業の経験があり、周囲へのサポートを通して「ありがとう」の言葉やお客様から喜んでいただけることにやりがいを感じておりました。前職の経験を生かして「ヒト」に携わる仕事がしたいと思い当社を選びました。
『社員が安心して働ける職場環境を整える』役割を担ういまの仕事は私にとっては一番のやりがいです。
未経験の私でも同僚や上司、職場のみなさんが丁寧にサポートしてくださる環境を築いてくださり、働きやすい職場であると感じています。一方的に指示するのではなく、私なりの意見を伝えると耳を傾けてくれる先輩、上司は突発的なケースにも迅速に対応できる頼れる存在。そんな先輩、上司になれるよう自分の成長が会社の発展につながればと思っています。そんな想いを持った方と一緒に働けることを楽しみにしています。

会社情報

設立 2011年4月11日
代表者 代表取締役社長 道上 良司
従業員数 22,545名(正社員:1,268名 / アルバイト、パートタイマー:21,277名)
資本金 1億円
事業内容 労働者派遣事業
有料職業紹介事業
アウトソーシング事業
人材採用活動・教育研修に関するコンサルタント事業


≪事業所≫
■本社
東京都江東区新砂1-6-35 イーストスクエア東京2F

■本社 給与計算センター
大阪府大阪市此花区島屋4-4-51 佐川急便関西支社 7F

■関東支店
東京都江東区新砂1-6-35 イーストスクエア東京2F

■中部支店
愛知県小牧市三ツ渕惣作1350 小牧SRC 1F

■関西支店
大阪府大阪市此花区島屋4-4-51 佐川急便関西支社 7F

■ジョブ+センター大宮
■ジョブ+センター横浜
■ジョブ+センター本厚木
■ジョブ+センター川崎
■ジョブ+センター船橋
■ジョブ+センター柏
■ジョブ+センター名古屋
■ジョブ+センター京都
■ジョブ+センター尼崎
■ジョブ+センター梅田
■ジョブ+センター堺
本社所在地 東京都江東区新砂1-6-35 イーストスクエア東京2F
企業ホームページ http://www.sg-fielder.co.jp

取材後記(マイナビ転職編集部から)

SGHグループの「人財」を担う同社。その圧倒的な成長力で、今後業界を牽引する一社となるのは間違いない

会社・事業の将来性

2017年12月に東証一部上場となったSGホールディングスグループ。佐川急便を中核とする同グループでひときわ高い成長性を誇るSGフィルダーは、人材サービス事業領域の会社だ。グループの信頼をベースに初年度から黒字をマーク、売上は年々倍増する勢いで、事業を飛躍的に拡大している。

職場環境・社風の魅力

転職のポイントとして中途入社した多くの社員が挙げているのが「自由さ」。個人のアイデアをフレキシブルに取り上げていく経営方針にやりがいを感じているという。また、利益化など会社への貢献がしっかり個人の評価に反映される点もモチベーションにつながっているようだ。

今回採用する教育・研修担当は、社員の育成を通して会社の成長に貢献できるやりがいが大きい仕事だ。これまでのキャリアをさらに飛躍させるこの機会に、ぜひチャレンジしてほしい。

応募方法

応募方法 ◆◇マイナビ転職の「この求人に応募する」よりご応募ください◆◇

できるだけ多くの方とお会いしたいと考えております。
当社に少しでも興味をお持ちの方は、ぜひご応募ください!

*応募の秘密は厳守いたします。
*応募書類の返却はいたしかねますのでご了承ください。
*応募いただく個人情報は採用業務のみに利用し、
 他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。
応募受付後の連絡 応募受付後1週間以内にメールにてご連絡を差し上げます。
採用プロセス ▼書類選考
お送りいただいた応募データをもとに書類選考をさせていただきます。
選考後、追って面接日のご連絡を差し上げます。

▼面接
面接日時や面接場所についてはご要望に応じます。
※面接時に簡単な適正検査を行います。

▼内定
ご応募から採用内定までは2〜3週間程度を予定しております。
面接回数 1〜2回を予定しております。
※面接時に簡単な適正検査を行います。
面接地 本社にて行います。
選考の特徴
面接日程応相談 入社時期応相談

問い合わせ先

SGフィルダー株式会社【SGホールディングスグループ(東証一部上場)売上高 9,303億円、従業員数 8万人】

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住所

〒 136-0075
東京都江東区新砂1-6-35 イーストスクエア東京2F 【地図を見る】

採用担当 採用担当
電話番号 03-6834-2733(代表)

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応募に関するよくある質問

他の人は何社くらい応募していますか?
人によって異なりますが、内定をもらっている人の平均応募数は10社、約半数は6社以上受けています。
なんとなくいいなとは思うけど、応募を悩んでるときは応募しない方がいいですか?
「求人情報だけではよくわからない」「自分で大丈夫なのか」という不安もあるかと思いますが、応募して面接を受けるのは会社を知る良い機会ですし、会社にとってもあなたのことを知る良い機会と捉えると良いと思います。また応募する際に気になることを企業へのメッセージ欄に記入するのもひとつの方法です。