富士急行株式会社【富士急グループの未来を担う経営幹部候補を募集】/【第二新卒歓迎】総合職(営業、経理、人事、運輸技術 他)(916503) の求人情報

mixiチェック
  • 富士急行株式会社【富士急グループの未来を担う経営幹部候補を募集】
  • 【第二新卒歓迎】総合職(営業、経理、人事、運輸技術 他)
  • この求人に応募する
  • 検討リストに保存
閉じる
検討リストに保存しました。

富士急行株式会社【富士急グループの未来を担う経営幹部候補を募集】

【第二新卒歓迎】総合職(営業、経理、人事、運輸技術 他)正社員 更新

業種 : 旅行・観光/海運・鉄道・空輸・陸運/ホテル・旅館/不動産
従業員数:404名 設立:1926年9月 資本金:91億2,634万円 売上高:274億4,951万円(2016年3月期・単体)、517億7,982万円(2016年3月期・連結) 本社所在地:東京都,山梨県

情報更新日:
2017/02/23
掲載終了予定日:
2017/03/09
  • 職種・業種未経験OK職種・業種未経験OK
  • 上場上場
  • 急募急募

女性のおしごと 掲載中

▲あなたが持っている可能性を、富士急行で発揮してみませんか?

【経営幹部候補募集】富士急グループの総力を活かし、
富士山エリアの魅力を、世界へ発信する司令塔を育成!

ここがポイント!

  • 司令塔的ポジション:約40社のグループ会社を牽引
  • 経営幹部を育成:将来は富士急グループをリード!
  • 安定した事業基盤:富士山エリアで1世紀近い実績
  • 今後の成長に追い風:富士山の世界文化遺産登録など
  • 幅広い経験を活かせる:営業、SV、店長、施工管理など
  • マネジメント経験者歓迎!

募集要項

募集の背景

2013年、富士山が世界文化遺産に登録されました。
国が観光立国実現を目指す中、今後も世界的スポーツイベントやリニア中央新幹線開通など、追い風は強くなっていきます。
いよいよ本格的に「富士を世界に拓く」時です!

今後は、「運輸」「レジャー・サービス」「不動産」その他の各事業をシームレスに連携し、グループ力を活かした挑戦が必要です。
そこで、グループをリードする経営幹部候補を広く募集します。

仕事内容

グループの司令塔、経営幹部候補/レジャー・サービス、運輸、不動産など、幅広い分野でジョブローテーション(企画、営業、宣伝、総務、経理ほか)


富士急グループには約40社を統括し、グループ戦略を実践する、
司令塔的な役割を果たしているのが、私たち富士急行です。

◎グループ各社のポテンシャルを引き出すには?
◎各事業をシームレスに連携し、グループの総力を活かすには?

このような戦略を考え、実践していく人材になっていただきたいです。
そのために、平均3年のジョブローテーションを通じて各事業で幅広い経験を積み、
企画力やマネジメント力、経営的な視点を磨いていってください。

<仕事内容>
企画、営業、広報、宣伝、人事、総務、経理、現場管理運営、運輸技術、施工管理

<活躍できるフィールド(事業)>
◎レジャー・サービス事業/遊園地、ホテル、ゴルフ場、スキー場、キャンプ場、温浴施設、飲食・物販、旅行業
◎運輸事業/鉄道、バス、ハイヤー、タクシー、ロープウェイ、船舶
◎不動産事業/不動産の売買・賃貸、別荘の開発・販売

長期的な視点で、じっくり育成していきます!

▼教育配置(入社後3〜6ヶ月)
各施設(富士急ハイランド等)での接客業務等を通じ、当社の業務を知っていただきます。
▼正式配属
経験・スキルに応じて、本社の各部門やグループ会社で様々な事業・業務を経験します。
▼ジョブローテーション
経営に関する視野を広げていただくため、3〜5年毎に配置転換を行います。

幅広い経験を積み、経営幹部を目指してください

本人の希望(自己申告書、年数回の人事面談)を加味したジョブローテーションにより、複数の事業・職種を経験した後、
★富士急行本社の管理部門や営業・企画部門
★グループ会社の事業部長や総務部長
★グループ会社の経営者
★新規事業の立ち上げ
…など、各事業やグループを動かすポジションで活躍できます!

求める人材

◆未経験者/35歳まで ◆経験者/企画開発、営業、経理、現場運営管理(店長、SVなど)、施工管理経験のある方歓迎!(共通:大卒以上)


【未経験、第二新卒歓迎!】
求めるのは、将来、富士急グループをリードしていけるような経営幹部候補です。
経営や企画、マネジメントに興味があり、成長意欲のある方は幅広く歓迎します!

【未経験者】
35歳までの方(若年層の長期キャリア形成を図るため)

【経験者】
下記のような経験・スキルをお持ちの方を歓迎!
◎業界経験/レジャー・サービス・観光・ホテル・旅行・外食・運輸・不動産・土木建築・エンターテインメント  など
◎業務経験/営業経験(海外営業の経験者は尚可)、マネジメント経験(SV、店長、施工管理 など)、
管理部門経験(総務、法務、人事、経理、広報 など)、SE、公務員 ほか

これからの富士急グループに必要なのは、新しい発想!

富士山エリアの恵まれた観光資源も、富士急グループ各社のポテンシャルも、まだまだ十分に活かせているとは言えません。
既存の概念にとらわれず、新しい発想で挑戦する必要があります。
だからこそ、前職を問わず、幅広く募集します。
そして幅広い経験を積み、新しい発想でグループをリードしてください!

勤務地

山梨県、東京都、静岡県、神奈川県
※将来的に、グループ会社への出向もあり。

マイナビ転職の勤務地区分では…
東京都、神奈川県、山梨県、静岡県
勤務時間 9:00〜18:00
※出向する場合は出向先の規則に準じます。
給与

年俸制 417万円以上(大卒初任給)
※固定残業代 月30時間分を含む(年俸額417万円の場合の固定残業代は54万円)。
 固定残業時間を超える残業を行った分は別途支給します。
※経験・能力や年齢を考慮の上、当社規定により優遇します。
※目標管理制度により成果を年俸額に反映します。

モデル年収例

年収470万円/27歳 主任職 経験4年
年収550万円/30歳 係長職 経験8年
年収650万円/34歳 課長職 経験11年

昇給・賞与 ■年俸改定/年1回(7月)
■賞与/年2回(7月、12月)
※目標管理制度での業績評価により変動あり
諸手当 ■時間外手当
■別居手当
■資格手当 など
休日・休暇 ■完全週休2日制
※出向する場合は出向先の規則に準じます
■年次有給休暇
■結婚休暇
■育児休業
■介護休業 など
福利厚生 ■社会保険完備
■退職金前払制度
■確定拠出年金制度
■資格取得奨励金制度
■社内大学制度
■住宅貸付
■社員持株会
■財形貯蓄
■社員寮
■企業内保育所

※その他、福利厚生サービスへの加入あり。
グループ会社への出向例 (株)富士急ハイランド
(株)フジヤマ リゾート
相模湖リゾート(株)
ハイランドリゾート(株)
(株)ピカ
富士急山梨バス(株)
富士急行観光(株)
(株)フジエクスプレス
富士急トラベル(株)
(株)富士ミネラルウォーター

この求人の特色

  • 急募
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 女性管理職登用実績あり
  • 産休・育休取得実績あり
  • 育児中の社員在籍中
  • オフィス内禁煙・分煙

会社・仕事の魅力

▲社内のチームワークも円滑で、日常のコミュニケーションを大事にしながら業務を進めます。

富士急グループの未来を創るのは、皆さんです!

90年前、富士山麓一帯は、まだ交通も整備されておらず、
麓に到達するのもかなりの時間を要する「未開の地」でした。

そこに、鉄道を敷き、バスを走らせ、別荘地を整備し、
また自然環境との共存をはかりながら観光地を設け、
その魅力を高める様々な事業を展開してきました。
すべては、『富士を世界に拓く』という創業精神に繋がっています。

今後、私たちは、世界文化遺産にふさわしい、
魅力的なエリアづくりの一端を担う者として
日本の文化・おもてなしとともに、富士山を世界に発信していきます。

現状は、まだまだ活かしきれていない観光資源があります。
グループ各社の事業や仕組みも、改善し、進化していく余地があります。
グループの連携力を活かすことで、新たな可能性も広げていけます。

その進化を一緒にリードし、新しい未来に挑戦していきませんか!

社員インタビュー

営業部
浅井

前職は大手旅行会社で営業をしていたのですが、この経験を、自社で施設やサービスを保有している会社で活かしたらもっと面白いのではと思い転職しました。
入社後は、『富士急ハイランド』で接客経験を積んだ後、富士急グループの施設やサービスを企業や旅行会社に販売する部門に配属。営業力、提案力を磨くことができました。
現在は、営業部に所属し、富士山エリアの観光モデルコースの紹介や富士山の新しい楽しみ方の提案、実際に体験することの出来るバスツアーの予約・販売までの機能を備えたWEBサイト『フジヤマNAVI』の企画・運営を担当しています。その中でも主に、訪日外国人観光客向けのページの企画・制作を任されています。
部署や仕事が変わっても、「富士を世界に拓く」という目指すものは同じ。事業規模は大きいですが、個々の裁量も大きいので、仕事の手ごたえは実感しやすいですし、身に付けられる経験も多いですよ。

会社情報

設立 1926年9月18日
代表者 代表取締役社長/堀内光一郎
従業員数 単体404名(出向者含む)、連結3,436名(2016年3月現在)
資本金 91億2,634万円
売上高 274億4,951万円(2016年3月期・単体)、517億7,982万円(2016年3月期・連結)
事業内容 ■レジャー・サービス事業/遊園地、ホテル、ゴルフ場、スキー場、旅行業など
■運輸事業/鉄道、バス、ハイヤー・タクシー、ロープウェイ、船舶
■不動産事業/不動産の売買・賃貸、別荘の開発・販売など
■その他
本社所在地 ■本社/山梨県富士吉田市新西原5-2-1
■東京本社/東京都渋谷区初台1-55-7
採用HPもご覧ください! 当社HP採用ページでも転職者のキャリアをご紹介しています。
http://www.fujikyu.co.jp/recruit/index
企業ホームページ http://www.fujikyu.co.jp/

取材後記(マイナビ転職編集部から)

日本が世界に誇る観光資源、富士山エリアにおいて、遊園地、観光施設、ホテル、鉄道、バス、タクシー、別荘販売管理、不動産賃貸まで、多岐にわたる事業を展開する富士急グループ。同グループの存在を抜きにしてこのエリアの未来は語れないほど、地域に大きな貢献を果たしている。

特に強みであるのは『足を持つ総合観光会社』であること。首都圏など県外の顧客に対しても、自社のレジャー施設やホテルへ、自社の鉄道やバスで送客できる点は、大きな差別化につながっている。だが、まだまだグループ各社の強みを活かしきれていない面もあるという。今後は「レジャー・サービス」「運輸」「不動産」という3大事業を、シームレスに連携し、グループ力を高めていくという。
今回入社する方は、こうした課題に挑みながら、グループの進化をリードする存在として活躍が期待される。日本の成長にも影響を与え得るポジションなだけに挑戦する価値は大きいだろう。

応募方法

応募方法 ■マイナビ転職の「応募フォーム」よりエントリーして下さい。
※ご質問は、マイナビ転職の「質問フォーム」をご利用下さい。

<応募書類の取り扱いに関して>
ご応募いただく個人情報は採用業務にのみ利用し、
当社の個人情報保護方針に基づき、適切な利用、管理、保護に努めます。
他の目的で第三者へ譲渡・開示することはありません。
応募受付後の連絡 書類選考の結果は、通過した方のみご連絡差し上げます。
採用プロセス ▼【書類選考】
お送りいただいた応募データをもとに、書類選考をいたします。
今後の選考につきましては追ってご連絡いたします。

▼【面接】
面接は3回を予定しております。
あなたの人柄や、仕事に対する想いをアピールしてください!

▼【適性検査】
二次面接終了後にWEBでの適性検査を予定しております。
詳細は追ってご連絡いたします。

▼【内定】
最終面接後、速やかに結果のご連絡をさせていただきます。
※一次面接〜内定までは1ヶ月程度を予定しております。
※入社時期は、2017年4月1日を予定しておりますが、ご都合を踏まえて対応いたしますので、お気軽にご相談ください。
面接地 富士急行(株)東京本社ビル

東京都渋谷区初台1-55-7
※京王新線「初台駅」下車徒歩3分


※ご希望の場合は、本社(山梨県富士吉田市)での実施も対応いたします。
選考の特徴
夜間面接OK 土日面接OK 面接日程応相談

問い合わせ先

富士急行株式会社【富士急グループの未来を担う経営幹部候補を募集】

ホームページを見る
住所

〒 403-0017
山梨県富士吉田市新西原5-2-1 【地図を見る】

採用担当 採用担当
電話番号 0555-22-7117(直通)

応募を悩んでる方にオススメ

企業に質問する

この求人について「気になる点がある」「もっと詳しく知りたい」という場合は、企業に質問することができます。質問が集中した場合など企業の状況によっては、すべての質問に回答できないこともあります。その点ご了承の上、ご利用ください。締切間近の求人に関して応募をお悩みの場合は、応募フォームに質問内容を記載して、応募することをオススメします。

履歴書添削を申し込む

応募にあたり、プロフィールや職務経歴書を作る自信のない人にオススメのサービスです。
専任の転職MYコーチが、あなたのWEB履歴書を添削します。一度作成したWEB履歴書のデータは、求人に応募する際に呼び出して活用することができます!アドバイスをお届けするまで通常2〜5営業日(土日祝日を除く)をいただきます。ご利用回数は1回です。

応募に関するよくある質問

他の人は何社くらい応募していますか?
人によって異なりますが、内定をもらっている人の平均応募数は10社、約半数は6社以上受けています。
なんとなくいいなとは思うけど、応募を悩んでるときは応募しない方がいいですか?
「求人情報だけではよくわからない」「自分で大丈夫なのか」という不安もあるかと思いますが、応募して面接を受けるのは会社を知る良い機会ですし、会社にとってもあなたのことを知る良い機会と捉えると良いと思います。また応募する際に気になることを企業へのメッセージ欄に記入するのもひとつの方法です。