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【店舗受付スタッフ】★未経験歓迎 ★残業なし ★大型増員 株式会社エムデジ 【高水準の福利厚生/長期連休取得可/産休取得実績100%】

情報更新日:2020/10/15
掲載終了予定日:2020/12/07

この求人のポイント

大型増員募集中!同業他社の方からも羨まれる【職場環境】と【待遇】が自慢!まずは気軽にご応募ください♪
【働きやすさ】福利厚生◎ 社内の雰囲気◎ 定着率◎ 【未経験歓迎】20代30代活躍中!充実した研修も◎ 【手厚い待遇】家族&資格手当/ボーナス年2回 【女性活躍中】産休育休制度が充実!産休取得実績100%
未経験がこんなに活躍できているワケ…「休みが多い?」「人が優しい?」「仕事が楽しい?」それ全部です!
株式会社エムデジのPRイメージ
携帯ショップやフィットネスクラブの運営などを行い業績を伸ばす株式会社エムデジ。
主軸となる携帯ショップの事業では、株式会社NTTドコモ、KDDI株式会社、ソフトバンク株式会社と提携を結び、全国60店舗の運営を任されています。

今回は人材強化を行うための【店舗受付スタッフ】の大型増員です。
未経験スタートでリーダーにキャリアアップした人も多数在籍中。
あなたも当社で、活躍してみませんか?

仕事内容

弊社の各ショップ(docomo/Softbank/au等)でお客様の受付や対応、店舗でのPC入力などの事務業務をお任せします ★リフレッシュ休暇あり

具体的には

◎受付・お客様のご来店対応
◎PC入力・POP作成・店舗企画など

あなたのセンスやアイデアも生かせる環境です!
また社内の雰囲気も良く、とても働きやすいのが当社の自慢です。

どんな風に働きたいか、どんなキャリアを描きたいか、是非教えて下さい。
もちろん、働きながらの路線変更もOK!

教育研修制度

現段階でスマホの知識は一切不要です!
入社後は、マンツーマンによるOJTに加え、社内研修、携帯キャリアでの研修など充実した環境をご用意。社員のほとんどが資格を取得し、資格手当も支給されています。互いにさりげなくフォローし合える環境だから中途入社でも馴染みやすい社風なんです。

将来のキャリアパス

入社後についても一緒に考えていきましょう。

<A>キャリア重視

マネジメントに挑戦したい、収入アップを図りたい etc.

<B>スキルアップ重視

役職より、対応力など現場でのスキルアップを図りたい、人材育成に興味がある etc.

<C>プライベート重視

しっかり休みたい、ゆとりを持って働きたい etc.

ライフステージに合わせた働き方ができます!

出勤はシフト制で、休日希望が出せるのはもちろん、3日以上の連休取得が出来るので、自分の時間も大切に出来ます。
産休取得実績は100%!個人に合わせた働き方に対応してくれるので、ライフステージに合った仕事ができます。
キャリアアップを目指す人も、生活を重視する人も在籍しており、満足の職場環境です。

対象となる方

【人柄重視の選考】会ってあなたを知りたいから「志望動機&自己PR不要」にしました!★未経験歓迎 ★異業種からの転職者が約9割

転職組が活躍中!

社員の9割近くが異業種からの転職者。
フリーター、アパレル店員、塾講師、美容部員....etc
など経歴は本当に様々です。
みなさん、人柄と自分の強みを生かして活躍中です!
だからこそ、入社のしやすさには自信があります♪

★いち早く話題の機種や最新モデルに触れられるメリットも!携帯も社割価格で購入可能です!

休暇もしっかり!

月9日の休みに加え、リフレッシュ休暇も必ず取得いただくので、長期休暇もしっかり取れ、プライベートも充実できます!
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

研修やフォロー体制が充実しているため、わからないことを積極的に質問できる方や、好奇心を持って前向きに業務に取り組んでくださる方に向いています。人柄を生かして働きたい方にピッタリです。

この仕事に向いていない人

新商品や新プランの登場など、自身の知識を更新していくことが求められる今回の求人。「やってみたい」「詳しくなりたい」という向上心がない方にとっては、大変に感じる仕事かもしれません。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
採用予定人数
拡大につき、複数名の大募集 ★安心の同期入社あり
勤務時間
■9:30~20:00
※上記時間の中でシフト制(実働:7時間50分/休憩:70分)
※店舗により、異なる場合がございます

★残業はほとんどありません。月平均10~15時間程度

《シフト例》
9:30~18:30
11:00~20:00
勤務地

【北海道内の各店舗】【関東圏の各店舗】

★希望の勤務地をお伺いします(転勤なし)

★U・Iターン歓迎


――北海道エリア――
《ドコモ》
■小樽市
ウィングベイ小樽、朝里

■その他
余市郡余市町

《au》
滝川市、稚内市、旭川市、登別市、伊達市、留萌市

《ソフトバンク》
■札幌市
屯田、美園、菊水元町、札幌西、札幌元町、星置、札幌西野、西町、札幌山鼻、札幌東、環状通

■旭川市
環状永山、東光環状線、豊岡4条通

■帯広市
帯広白樺通、帯広稲田

■小樽市
ウイングベイ小樽、長崎屋小樽

■その他
余市郡余市町、北見市、深川市、留萌市

《ワイモバイル》
札幌市(屯田)、小樽市

《UQモバイル》
旭川市


――関東エリア――
《ソフトバンク》
■東京都
八丁堀、東村山、久米川町、小平小川町

《ワイモバイル》
■東京都
八重洲、東村山


※自宅から通える範囲を最大限考慮します

マイナビ転職の勤務地区分では…


北海道、東京都
給与
《北海道》月給/177,000円~203,400円
《関東》月給/204,000円~230,400円

※年齢を考慮の上、当社規定により決定します。
※月給には一律支給の手当を含みます。
※試用期間:3ヵ月(同条件)

★資格手当が大きく給与に反映されます!
入社半年後から受けられるので、2~3年後には、月給が大きく上がる人がほとんどです。

★インセンティブあり!
各種手当や賞与とは別に、月々の目標達成に合わせて、インセンティブを支給。あなたの頑張りをしっかり評価・還元します!

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
300万円~450万円
昇給・賞与
昇給:年1回
賞与:年2回(7月・12月)
諸手当
通勤手当(上限5万円まで)
残業手当(1分単位で支給)
役職手当(副店長:22,000円~)
資格手当(2,500円~80,000円)
家族手当(扶養家族1名につき 5,000円/月)
休日・休暇
<年間休日108日>
■月9日休(シフト制)

■休暇
リフレッシュ休暇(年2日)
慶弔休暇
有給休暇 初年度10日 ※入社6カ月経過後で付与、半日での取得も可
産休育休 ※現在15名の方が取得中です
介護休暇
福利厚生
■社会保険完備
■定期健康診断
■研修制度
■退職金制度
■社員懇親会費用補助
■レク(野球観戦etc.)
■永年勤続表彰制度
■携帯電話購入社員優遇
■商品(物品)社員価格購入制度
■カムバック(復職)制度
■一部店舗は、マイカー通勤応相談
この求人の特徴
  • 急募
  • 募集人数10名以上
  • 業界経験者優遇
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 転勤なし
  • 残業月30時間以内
  • 英語を使う仕事
  • 中国語を使う仕事
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • マイカー通勤可
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 社宅・家賃補助制度

会社情報

この企業の特徴
  • 中途入社5割以上
  • 女性社員5割以上
  • 3年連続売上UP
  • 20代の管理職登用実績あり
  • 女性管理職登用実績あり
  • 産休・育休取得実績あり
  • 育児中の社員在籍中
設立
平成10年5月1日
代表者
代表取締役社長:佐藤 正嗣
従業員数
400名
資本金
9,500万円
売上高
115億9,910万円(2020年3月期)
事業内容
■携帯ショップの運営
・ドコモショップの運営(3店舗)
・auショップの運営(6店舗)
・ソフトバンクショップの運営(43店舗)
・ワイモバイルの運営(7店舗)
・UQスポットの運営(1店舗)

■フィットネス事業
・エニタイムフィットネスの運営(9店舗)

■法人営業

■オンラインショップの運営

■代理店の委託販売

■ソーラー発電事業
本社所在地
北海道小樽市新光1-11-1 パシオズ朝里ビル
企業ホームページ https://www.m-digi.co.jp/

応募方法

選考の特徴
  • 夜間面接OK
  • 土日面接OK
  • WEB面接OK
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
応募方法

マイナビ転職の「応募フォーム」よりご応募ください

『この求人に応募する』ボタンより、所定の応募フォームに進み、必要事項を入力し、送信してください。
直接、お電話で、ご連絡いただいても結構です。

*応募の秘密は、厳守いたします。
*応募を頂く個人情報は、採用業務のみに利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。
応募受付後の連絡
★書類選考の結果は、応募者全員にメールまたは電話にてご連絡いたします。
採用プロセス
  1. STEP
    1

▼書類選考

★まずは、あまり難しく考えずに応募してみませんか。ざっくばらんにお話ししましょう♪
  1. STEP
    2

▼面接(1回)

★あなたの趣味や夢についてお話ししましょう。また気になることがあれば、何でもご質問下さい♪
  1. STEP
    3

▼内定

※面接日・入社日は相談に応じます。
在職中の方も気兼ねなくご応募下さい。
※内定まで最短1週間以内
面接回数
1回
面接地
本社または希望勤務地店舗
問い合わせ
株式会社エムデジ

住所
〒 047-0152 北海道小樽市新光1-11-1 パシオズ朝里ビル
地図を見る

採用担当
採用担当

電話番号
0120-740-088(直通)

備考
※営業電話はお控え下さい。

会社・仕事の魅力

株式会社エムデジの魅力イメージ1

社員想いの『福利厚生制度』があるから、長く働ける!

●○エムデジってどこがいい??

「19期連続増収と、ずっと業績が安定しているから安心!」(32歳・Nさん)
「研修が充実してる。人材育成が得意だし、みんなやさしい」(22歳・Tさん)
「キャリアを積みたいとか、適度にゆとりある働きがいいとか、個人に合わせた働き方を認めてくれる」(28歳・Sさん)
「リフレッシュ休暇があって、長期連休を取ることに気兼ねがないのはうれしい」(25歳・Hさん)

●○まだまだあります!働きやすいポイント

<高い定着率と社員想いの福利厚生制度が多数>
・家族&資格手当が充実!社割やボーナス年2回
・産休取得実績100%♪
・残業少なめ/月9日休み

<20~30代が多数活躍中!>
・未経験の人が多く、みんな同じスタートだから安心!
・「管理職向き」「とにかく接客が好き」「後輩の育成が得意」などなど個人の能力を評価し給与に反映
【面接のポイント】
採用担当者の方に実際の面接ポイントを聞いてみた。今回の採用は「人柄重視」だそうだ。

同社は履歴書や面接でいう、「志望動機」を求めていない。実際に社員に会うことで、人柄や社風が分かり、志望理由というのは見えるものという考えだ。

そのため、「面接」というより「面談」形式に近しいかもしれない。お互いを知るために、ざっくばらんに会話を楽しむ気持ちで臨んで欲しい。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

配属先上司にお話を伺いました

Sのプロフィールフォト
S さん(中途入社4年目)
【当社を選んだ決め手は?】
色々ありますが、一番の決め手は会社の雰囲気です。社員の方々が本当に生き生きと働いていて、「私もこの人達と働きたい」と思い、入社を決めました。

【働いてみてどうか?】
入社当初は、覚えることが多いと感じることもありましたが、一生懸命仕事に向き合っている様子を先輩や上司が見てくれて、それを言葉で伝えてくれたことが嬉しかったです。私もそんな先輩になれたら、とリーダーを目指しました。接客で、お客様の満足いく提案ができることも喜びですが、仕事の悩み相談をしてもらえることや、スタッフの声を反映させて店舗運営をしていくことが、今は私のやりがいになっています。
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。
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その他の募集要項

\未経験歓迎/【事務系総合職(営業支援/管理事務/総務etc.)】 正社員

  • 職種・業種未経験OK
  • 転勤なし
  • 第二新卒歓迎
  • 女性のおしごと掲載中

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株式会社エムデジ 【高水準の福利厚生/長期連休取得可/産休取得実績100%】

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