株式会社コナミデジタルエンタテインメント | 年間休日120日以上!働きやすさ◎社員の定着率抜群/【海外商品広報(PR・プレス担当)】(1207757) の求人情報

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株式会社コナミデジタルエンタテインメント | 年間休日120日以上!働きやすさ◎社員の定着率抜群

【海外商品広報(PR・プレス担当)】 正社員

業種:ゲーム・アミューズメント製品/ゲーム関連
従業員数:1498名 設立:2006年3月 資本金:-- 本社所在地:東京都

情報更新日:2018/12/07
掲載終了予定日:2019/01/03

あなたの英語力を存分に発揮して、

KONAMIのグローバル展開を推進してください!

ここがポイント!
  • [老舗ゲームメーカー]創業50年目、歴史を重ねた企業
  • [仕事のやりがい]自社コンテンツによるPRの楽しさ
  • [キャリア]数年先を視野に入れ幅広いキャリアが描ける
  • [語学が活かせる]英語力を活かし、キャリアを形成
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募集要項

募集の背景

家庭用ゲームから、カードゲーム、モバイルゲームまで、イノベーションの歴史を重ねてきたKONAMI。『METAL GEAR』『ウイニングイレブン』『実況パワフルプロ野球』等の既存タイトルに加え、『ダンキラ!!!-Boys, be DANCING!-』等の新たなタイトルの創出、esportsの展開、グローバル市場への更なる注力等、ビジネスの動きは加速しています。コンテンツの創出・サービスの拡充を目的に、次代のKONAMIを担う仲間を募集します。

仕事内容

海外市場向けプレスリリースの作成・配信や、海外拠点の商品広報案件調整などをお任せします。


◆本社と海外拠点の商品広報案件調整
◆海外市場向けプレスリリースの作成・配信

【ゲームはボーダレスの時代】
IoT技術の進化に伴い、ゲームコンテンツも国内制作・海外配信が容易となり、市場のボーダレス化が進んでいます。

KONAMIでも海外で楽しんでいただいているタイトルをすでに複数抱えていますが、コンテンツの海外展開においては、単にコンテンツ創出だけでなく、各地域での嗜好や文化、ビジネスルールの理解が重要。制作力とビジネス推進力の両輪をもって、グローバル市場への展開を加速中です。

柔軟に挑戦できる幅広いフィールド

同じ職種でリーダーやマネージャーにキャリアUPする道だけでなく、他の職種・部署・事業へのキャリアチェンジにチャレンジする道も開かれています。新規プロジェクト立ち上げの際には社内公募も行われます。幅広いフィールドを活かして「やりたいこと」を実現できる環境です。

求める人材

◆広報PR経験をお持ちの方 ◆ビジネスレベル以上の英語力をお持ちの方 ※ゲーム業界経験は不問です!


≪その他歓迎する経験≫
・海外商品の広報実施経験
・海外拠点との英語でのコミュニケーションの経験
・英語でのプレスリリースの作成経験
・海外のPR代理店との取引経験
・ゲーム業界での広報経験

【異業界出身者も歓迎】
KONAMIには様々な提案・意見を取り入れる文化があります。特にエンタメビジネスのトレンドの移り変わりは速いため、ゲーム業界外で培った経験を活かしていただけるチャンスも数多くあります。異業界(大手eコマース企業、海外進出アパレル企業、ネット広告代理店)等からの転職者も活躍しています。

勤務地

●本社/東京都港区赤坂9丁目7番2号 ミッドタウン・イースト(東京ミッドタウン)

【本社へのアクセス】
* 都営地下鉄大江戸線「六本木駅」直結
* 東京メトロ日比谷線 「六本木駅」直結
* 東京メトロ千代田線 「乃木坂駅」3番出口から徒歩約5分
* 東京メトロ南北線 「六本木1丁目」1番出口から徒歩約10分

マイナビ転職の勤務地区分では…
東京都
勤務時間

9:00~17:45(所定労働時間7時間45分、休憩60分)

給与

●月給24万円以上 
※上記のほか、時間外手当、賞与(夏期・冬期)を別途支給/想定年収420万円以上
※前年の年収をベースに、年齢・経験・能力を考慮の上、決定します
※試用期間3ヶ月有(待遇に変化なし)

昇給・賞与

昇給/年1回
賞与/年2回(7月・12月)

諸手当

交通費:5万円まで支給

休日・休暇

■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■夏期・年末年始休日
■年間休日120日以上
■年次有給休暇
■育児・介護休業

福利厚生

■各種保険完備:健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険
■各種制度:確定拠出年金制度、財形貯蓄制制度、社員持株会制度、子育て支援、社内公募、社内表彰
■各種クラブ活動:野球・テニス・ガジェット【小型電子機器工作】・ボウリング など

この求人の特色

急募 「女性のおしごと」掲載中 海外勤務・出張あり 英語を使う仕事 産休・育休取得実績あり 育児中の社員在籍中 年間休日120日以上 完全週休2日制

会社・仕事の魅力

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次代のコアメンバーへの成長を期待しています

【多彩なキャリアUP&キャリアチェンジの可能性】
KONAMIの組織は縦割りではなく、
新たな部署・事業にチャレンジするチャンスも開かれています。
語学スキルを活かしたい方にとっては、
制作部門、管理部門、海外子会社など、
幅広い活躍のチャンスがあります。

【4つの事業を展開し、ユニークなビジネスポートフォリオを実現】
グループ内では、当社が関わる「デジタルエンタテインメント事業」の他、
「アミューズメント事業」「ゲーミング&システム事業」「健康サービス事業」の
4つのフィールドで事業を展開。
新たなビジネスや領域に十分な投資が行えるのは、
幅広い事業を展開しているコナミグループの強みがあるからこそ。
安定した経営基盤を確立しています。

社員インタビュー

_dummy120x90 採用担当
石川

新規タイトルの創出、「esports」、「グローバル展開」といった新たな動きも見据えて、これまで以上に中途採用を強化しています。チャンスに満ちた、これからのKONAMIで、あなたなら何を実現したいですか? 年齢・社歴に関係なく、自ら手を挙げた者が、チャレンジできるのが当社の文化です。「やりたい」という主体的な姿勢があれば、きっとチャンスを手にできるでしょう。

会社情報

設立

2006年3月31日

代表者

代表取締役社長 早川 英樹

従業員数

1,498人(2018年3月31日現在)

資本金

--

事業内容

株式会社コナミデジタルエンタテインメントでは、人気コンテンツを様々な分野で多面的に展開し、IT技術を活用した独自性の高いエンタテインメントコンテンツを創出し続けることで、お客さまのあらゆる生活場面でお楽しみ頂ける商品・サービスを提供いたします。

■家庭用ゲーム
家庭用ゲーム機や携帯型ゲーム機、PC向けゲームソフトを制作・販売。

■モバイルゲーム
携帯電話やスマートフォン向けゲームを制作・配信。

■カードゲーム
アニメやコミックのキャラクターを使用したカードゲーム、トレーディングカードを制作・販売。

■音楽・映像
ゲームコンテンツと連動した音楽CDや映像DVDなどを制作・販売。

本社所在地

東京都港区赤坂9丁目7番2号

企業ホームページ https://www.konami.com/games/corporate/ja/

取材後記(マイナビ転職編集部から)

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会社・事業の将来性

株式会社コナミデジタルエンタテインメントは、『実況パワフルプロ野球』や『ウイニングイレブン』など、コナミグループの顔ともいえる家庭用ゲームやモバイルゲームの企画・開発・販売といった重要な役割を担っている。またコナミグループは、堅実な事業展開とスポーツクラブの運営や、アミューズメント機器開発、またゲーミング(カジノ)機器およびシステム開発といった比較的参入の難しい領域にも早くから取り組んでいる。今後は、「esports」「グローバル」をキーワードとし、新たな成長ステージを迎える。

面接のポイント

日本のゲーム業界を代表するKONAMIでは、さまざまな経験値・スキルの転職者が入社している。採用において重視されるのは「KONAMIで何を実現したいのか」という思い。長期的な視点で、KONAMIで実現したいことをぜひ面接の際にアピールしてほしい。

応募方法

応募方法

本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。
本求人は、株式会社マイナビ運営「マイナビエージェント」による人材紹介案件です。
応募後は同エージェントからの連絡となります。

※下記URLの「マイナビエージェント 個人情報の取り扱いについて」に
同意頂き、応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。
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応募受付後の連絡

書類選考の結果は、メールまたはお電話にてご連絡致します。

採用プロセス

【書類選考】
応募データによる書類選考を行います。
次のステップに進んでいただく方には追って選考日程をご連絡いたします。

≪備考≫
エントリー後の流れについては「マイナビエージェント」より
メール・電話などでご連絡いたします。
(ご質問は、画面下「質問する」ボタンからも受付いたします)

問い合わせ先

株式会社コナミデジタルエンタテインメント | 年間休日120日以上!働きやすさ◎社員の定着率抜群

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住所

〒 104-0031
東京都中央区京橋3-7-1 相互館110タワー 4階 地図を見る

採用担当

株式会社マイナビ(マイナビエージェント)内/コナミグループ採用事務局

備考

上記は、株式会社マイナビ(マイナビエージェント)内/コナミグループ採用事務局の所在地です。

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Qなんとなくいいなとは思うけど、応募を悩んでるときは応募しない方がいいですか?

A「求人情報だけではよくわからない」「自分で大丈夫なのか」という不安もあるかと思いますが、応募して面接を受けるのは会社を知る良い機会ですし、会社にとってもあなたのことを知る良い機会と捉えると良いと思います。また応募する際に気になることを企業へのメッセージ欄に記入するのもひとつの方法です。

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