株式会社モスストアカンパニー【モスフードサービスグループ】/【店舗運営総合職】★店長・店長候補 ※未経験・第二新卒歓迎(1026083) の求人情報

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株式会社モスストアカンパニー【モスフードサービスグループ】

【店舗運営総合職】★店長・店長候補 ※未経験・第二新卒歓迎正社員

業種 : フードビジネス(ファストフード)/食品/フードビジネス(洋食)/サービス(その他)
従業員数:4390名 設立:2005年4月 資本金:1億円 売上高:158億6,000万円(2016年度) 本社所在地:東京都

情報更新日:
2017/11/14
掲載終了予定日:
2017/12/25
  • 職種・業種未経験OK職種・業種未経験OK
  • 第二新卒歓迎第二新卒歓迎
  • 急募急募

女性のおしごと 掲載中

私たちが重要視するのは、何を目指したいか?そんな前向きな想い!あなたのスキルを当社でいかしませんか?

\自分らしいキャリアを実現/働き方が選べるから、
<仕事>も<プライベートも>自由自在!

ここがポイント!

  • 【裁量大きく働ける】想い描いた店づくりが実現可能
  • 【未経験でも安心♪】充実の研修・教育体制を完備!
  • 【独立支援制度】モスのオーナーとしての活躍の道も!
  • 【選べる勤務エリア】ライフスタイルに合わせて変更可
  • 【成長応援】通信教育などの外部研修も会社がサポート
  • 【福利厚生充実】育児休暇も取得可!女性社員も活躍中

募集要項

募集の背景

モスフードサービス100%出資会社として、
モスバーガーの出店・運営を担っている当社。
業績好調、店舗数も着実に拡大という
好循環を追い風にさらなる成長を目指しています。

今回、組織体制の強化を図る為、
新たな仲間を募集することになりました。
外観も内装もサービスも、それぞれの個性を
認めるモスのお店で活躍しませんか!
裁量大きな環境があなたをもっと成長させてくれますよ。

仕事内容

【*働き方も勤務地も自分次第!*】◎まずは店舗スタッフとしてモスの運営業務全般に携わり、その後は希望と適性に応じたポジションで活躍を!


【 入社〜店長へのキャリアステップ 】
▼まずは基本業務から
接客、野菜の仕込み、バーガー類の製造、清掃、メンテナンスなど
オペレーションから学びます。

▼次は店舗運営も
材料発注、在庫管理、キャストさんの採用・育成にも携わります。

▼副店長へキャリアUP
売上・コスト管理のほか、アイデアを活かした販促企画の立案・実施にも挑戦を!

▼いよいよ店長へ
店舗運営のキャリアを積んだら、次は店長に昇格!
当社には独立支援制度もあるので、
いち店長としてだけではなく、将来的にはオーナーへの道も目指せます。


――★希望に沿って「勤務エリア」を選択できます★――
◎全国異動可能社員(N社員)
◎支社内異動可能社員/支社管轄エリア内(A社員)
◎自宅通勤限定社員/自宅から通える範囲(J社員)

どれを選ぶかはあなたの自由!
ライフスタイル応じた変更も可能なので
全国転勤→自宅通勤など色んな働き方ができますよ。

「社員区分制度」を活用し、自分らしい活躍を!

全国区の企業ですが、勤務地エリアの選択は本人次第。
上記のJ社員・A社員・N社員、どれを選ぶかは、あなたの自由!
ライフスタイルに合わせて変更することも可能なので
全国転勤でいろんな経験・体験を積んだあと、
好きな土地に腰をすえて家族と過ごす。
そんな働き方も、当社ならばできます!

通信教育、資格取得支援etc.色々学べるモスなんです♪

店舗運営だけじゃなく、色んな知識を兼ね備えた一流のフードビジネスパーソンになってほしいから
当社では年間70回以上の研修をご用意しています。
数値管理や人事労務、経営戦略、Excel教育など...
さらに、自宅で学べる通信教育で資格取得も目指していただけます!

求める人材

【*未経験者・第二新卒も大歓迎*】◎高卒以上 ◎35歳まで ※社員→副店長→店長へキャリアアップ後、独立しオーナーを目指す方も歓迎します


■□業界・職種未経験者、第二新卒も歓迎□■

【必須条件】
■高卒以上
■35歳までの方(若年層の長期キャリア形成を図るため)

【こんな方を求めます】
□人に好奇心のある人
□自己責任があって、人の成長をあきらめない人
□周囲に良い影響を与えたい人
□人を育てるのが好きで、おせっかい焼きな人
□人の喜ぶ姿が自分の喜びになる人

色んなキャラの店長が活躍!あなたの個性が活かせます

圧倒的な統率力を持つ人材、いつも明るい対応のムードメーカー
安心できるお母さんタイプなど、モスの店長は実に様々。
店長ですから求心力は必要ですが、どんなやり方でキャストさんの心を掴むかはあなた次第!
型にはまった店長像に縛られず、自由自在にお店を切り盛りしてください。
あなたの個性に期待しています!

勤務地

全国に展開するモスバーガー各店舗に勤務
※希望を考慮、U・Iターン歓迎

【北日本エリア】…北日本支社管轄
 北海道(24店舗)・青森(9店舗)・岩手(4店舗)・宮城(5店舗)・秋田(4店舗)、福島(3店舗)

【東日本エリア】…東日本支社管轄
 東京(37店舗)、埼玉(11店舗)・千葉(14店舗)・神奈川(13店舗)
 新潟(5店舗)・長野(5店舗)・栃木(1店舗)・茨城(6店舗)

【西日本エリア】…西日本支社管轄
 愛知(4店舗)・三重(3店舗)・岐阜(1店舗)
 大阪(17店舗)・京都(9店舗)・滋賀(10店舗)・兵庫(4店舗)・奈良(2店舗)・和歌山(1店舗)
 広島(6店舗)・福岡(6店舗)・長崎(3店舗)・沖縄(1店舗)

マイナビ転職の勤務地区分では…
北海道、青森県、岩手県、宮城県、秋田県、福島県、茨城県、栃木県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、新潟県、長野県、岐阜県、愛知県、三重県、滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県、奈良県、和歌山県、広島県、福岡県、長崎県、沖縄県
勤務時間 シフト制(実働8時間、必要に応じて残業あり)
※店舗により勤務時間帯は異なります。
※2016年度平均残業時間:31.5時間/月
給与

◆全国異動可能社員(全国異動):月給19万円+時間外勤務手当、賞与など
◆支社内異動可能社員(各支社内の異動):月給17万5,200円+時間外勤務手当、賞与など
◆自宅通勤限定社員(自宅から通える範囲の異動):月給16万5,200円+時間外勤務手当、賞与など

※社員区分によって、給与体系が異なります。
※年齢によって、若干変動の可能性があります。詳細は面接時にお伝えいたします。
※別途住宅手当が支給されます

★入社3〜4年で店長を目指せます!

モデル年収例

年収320万円/24歳 店長候補職 経験1年/時間外勤務手当込み
年収420万円/33歳 店長職 経験5年/時間外勤務手当込み
年収500万円/35歳 SV職 経験8年/時間外勤務手当込み

昇給・賞与 昇給/年1回(5月)
賞与/年2回(6月、12月)
※いずれも会社業績と人事考課により金額決定
諸手当 住宅手当
※自己名義の賃貸・購入住宅居住:2万円
 家族などの他人名義:1万円
通勤費全額支給
時間外勤務手当
深夜勤務手当
休日出勤手当
赴任手当(5万円/社宅へ転居時)※引越費全額会社負担
寒冷地手当
休日・休暇 週休2日制(月8〜10日、シフト制)
特別休暇(慶弔、転勤他)
有給休暇(初年度最大10日)
福利厚生 ◆就業時食事補助制度
 ※就業時(シフトイン時)に限り食事代が50%になります
◆社会保険完備
◆育児休暇制度
◆介護休業制度
◆社宅貸与制度(会社都合により転居を伴う異動には、家賃の半額を負担します)
◆株式報酬制度
◆社員持株会
◆長期休暇奨励金制度(リフレッシュ休暇制度)
◆保養研修施設(モス河口湖ヴィレッジ)
◆社外通信教育受講制度
採用予定人数 20名(全国)

この求人の特色

  • 急募
  • 募集人数10名以上
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 中途入社5割以上
  • 独立支援制度
  • 3年連続売上UP
  • 20代の管理職登用実績あり
  • 女性管理職登用実績あり
  • 産休・育休取得実績あり
  • 育児中の社員在籍中
  • マイカー通勤可
  • 社宅・家賃補助制度
  • 交通費全額支給

会社・仕事の魅力

モスのこと、仕事のこと、わからないことは何でも聞いてください!少しずつ覚えていきましょう

「自らの意思で可能性を広げていける」そんな会社です

「体験を通じて人生を豊かにする」―――

これが当社が掲げるビジョン。
当社で働く社員には、様々な「経験」「体験」を通じて
“創意工夫”を積み重ねながら成長してもらいたいと思っています。
研修制度が充実している当社では、学んだことをすぐに実践し、
失敗と成功の両方を経験できるので、 成長のスピードもケタ違いです!

:::◆より、働きやすい会社を目指して
もともと、住宅補助などの手当や福利厚生は充実していましたが、
ここ最近の動きとして、昨年の7月より食事補助が導入されました。
働く環境においても、オンライン上でスケジュール管理を
行うようになったことで、各店舗の人員状況を把握できるようになり
多忙な時は近隣店舗にヘルプを要請することも可能に。
これにより勤怠のバランスが良くなり、残業時間も大幅に削減。
加えて、他店との交流も盛んとなり、会社としての一体感がより強くなりました。

社員インタビュー

餅田さん
2014年6月
中途入社

バイト時代に勤めていた店舗でそのままA社員として入社しました。全国異動可能社員を選択した理由は、キャリアステップや自己成長を考えた時に、ある程度他のエリアも経験したほうがいいと考えたから。九州→京都の店舗を経験した後、副店長へと昇格。店舗運営にも携わる立場になりましたが、お客様やアルバイトの皆さんから「ありがとう」と言われると俄然やる気が出て、いつも以上に頑張りたくなりますね。

三上さん
2016年2月
中途入社

アルバイトから社員になったばかりの頃、忘れ物をしたお客様に気づいてすぐ届けた事があったんですね。そんな当たり前の行動がお客様からすごく感謝されて。その瞬間、やっぱりこの仕事は自分がやったことに対して、ダイレクトに反応が返ってくるやりがいある仕事だと感じました。今は副店長としての立場があるので、アルバイトや店舗のスタッフなどに自分の考えが行き届き、何かを達成できたときは喜びも大きいですね。

会社情報

設立 2005年4月13日
代表者 松川 高広
従業員数 4390名 (正社員326名・パートタイマー4,064名)
資本金 1億円
売上高 158億6,000万円(2016年度)
事業内容 国内のモスバーガー店舗の出店、及び経営
本社所在地 東京都品川区大崎2-1-1 ThinkPark Tower 3F
グループ会社 株式会社モスフードサービス(モスバーガーチェーン本部)
認められたブランド力 「2016年度版 顧客満足度調査」飲食部門で1位獲得
※サービス産業生産性協議会発表より

「ストア戦略サーベイ」場力PQ2017年度で3位獲得(更新)
※日経リサーチ発表より

取材後記(マイナビ転職編集部から)

誰もが気がねなく働ける環境を目指して、これからも会社制度や仕組み作りを整えていきます!

国内外に約1800店舗を展開するモスグループが目指すのは、日本発のファーストフードとして「モスバーガーを世界のブランドに育てる」こと。モスストアカンパニーは各店の出店や運営を担う中核企業として、モスバーガーチェーンを牽引する存在だ。

同社ならではの試みとして、社員一人ひとりの希望やライフスタイルに合わせて「働き方区分」が選択できる柔軟な勤務体系がある。社員本人の意思を尊重することを何よりも大切にしている同社では、働き方だけではなく、キャリアステップについても本人の意向を重視しており、店長、SVへのキャリアアップや、他職種へのジョブチェンジなど、手を挙げた人にどんどんチャンスを与えていく方針を貫いている。

さらに「働き方区分」については後から変更も可能なので、その時々の自分の目指すキャリアに応じて、自分らしく働くことができる。この他にはない自由度の高さや働きやすさをぜひ実感してほしい。

応募方法

応募方法 マイナビ転職「エントリー画面」よりご応募ください。

※ご応募後、もれなく自動返信メールが届きます。
万一、自動返信メールが届かない場合は、直接、弊社までお電話にてご連絡ください。
特に、携帯からご応募の方は、受信設定の確認をお願いいたします。

ご質問等はお電話でも受け付けております。
下記連絡先に記載する希望エリアの担当者にご連絡ください。
応募受付後の連絡 書類選考の結果を1週間以内にメールにてお送りさせていただきます。
採用プロセス ●マイナビよりエントリー

●書類選考
※書類選考通過の方に面接日など詳細をご連絡させていただきます。

●一次面接(人事担当面接)

●二次面接(各支社の支社長面接)

●内定
※面接の結果に関しましては、それぞれ3日以内にご連絡をさせていただきます。
面接地 ★遠隔地など、面接場所は考慮します。
選考の特徴
面接日程応相談 入社時期応相談

問い合わせ先

株式会社モスストアカンパニー【モスフードサービスグループ】

備考 ご質問等は、各希望エリアの担当者にご連絡ください。

■北日本エリア
宮城県仙台市青葉区本町2-10-23 仙台いちょう坂ハルヤマビル4F
電話:022-716-6333
担当:櫻井(さくらい)

■東日本エリア
東京都品川区大崎2-1-1 ThinkPark Tower 3F
電話:03-5487-7430
担当:櫻井(さくらい)

■西日本エリア
大阪市淀川区宮原4-3-39 大広新大阪ビル 2F
電話:06-6394-8565
担当:河野(かわの)

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応募に関するよくある質問

他の人は何社くらい応募していますか?
人によって異なりますが、内定をもらっている人の平均応募数は10社、約半数は6社以上受けています。
なんとなくいいなとは思うけど、応募を悩んでるときは応募しない方がいいですか?
「求人情報だけではよくわからない」「自分で大丈夫なのか」という不安もあるかと思いますが、応募して面接を受けるのは会社を知る良い機会ですし、会社にとってもあなたのことを知る良い機会と捉えると良いと思います。また応募する際に気になることを企業へのメッセージ欄に記入するのもひとつの方法です。