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株式会社ヴィ・ド・フランス

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ベーカリーカフェの【店長候補】◆社員の平均月収36万3000円! 株式会社ヴィ・ド・フランス 《山崎製パングループ》月9~10日休/住宅・家族手当/社宅完備

掲載終了日:2024/01/29

この求人のポイント

<山崎製パングループならではの待遇も魅力!各種手当も充実◎>未経験から想像以上のキャリアを描けます!
【安定した経営基盤】山崎製パンのグループ企業で活躍 【育成前提】段階的な研修でスキルアップを実現 【現場主義を徹底】アイデアを活かした店づくりが可能 【キャリアUP】意欲次第で早期の副店長・店長に昇進可 【長く働ける環境】月9~10日休/手当・福利厚生充実 【異業種出身者も活躍中】ホテル/カーディーラーetc.
あなたのアイデアで地域から”愛される店舗づくり”に挑戦!好待遇+働きやすさも万全で、定着率も抜群◎
★ヴィ・ド・フランスって?★
東証プライム上場・山崎製パンを母体とするヤマザキグループの一員である当社。ベーカリーカフェの先駆けとして、全国約200店舗を展開し事業を成長させてきました。

★今回の採用は★
こだわりの商品を多くの人に届けるため、全国の店舗で運営スタッフ(店長候補)を増員募集。『パンの焼きたて、コーヒーの淹れたて』でお客様を笑顔にする喜びを感じられるキャリアの一歩を踏み出しませんか?

仕事内容

【安定の環境でやりがい・働きやすさをその手に!】ベーカリーカフェでの接客・販売やパン等の製造をお任せ ★アイデアを活かした店舗づくりが可能!

具体的には

<お任せするのは…>
●パン・サンドイッチ・サラダの製造
●接客・販売
●品出し など

\仕事のココがPoint/

★常連のお客様と会話を楽しめます!
全体の2~3割が常連のお客様。「こちら新商品なので、ぜひ召し上がってみてください!」など、お客様との会話を楽しみながら働けるのもこの仕事の魅力です。
★高い調理スキルがなくても大丈夫!
調理マニュアルや動画教材を用意。レシピを守れば安心してお店の味をつくれます。

★アイデアを活かせる店舗づくり
「イベントに合わせて新商品を提案」「お店独自の企画でお客様に喜んでもらう」「店舗装飾やポスターを手作りする」など様々なアイデアを活かせます!

入社後の流れ

▼座学研修+OJT
接客やパンの焼き方などを基礎から学ぶ研修を実施。
配属後はOJTでレシピや製造ポイントを学びます。

▼副店長へ
日常業務を3か月~1年程度で習得後、副店長へステップUP。

▼早ければ3年で店長へ
研修を受けて合格したら店長に昇進!
試験後は丁寧な研修がありますので必要な知識を学べます。

将来のキャリアパス

自分の色を出せる店舗運営にチャレンジ!

●取扱いアイテムの選定や工程管理
●スタッフのシフト管理・採用
●推したい商品展開の企画・立案
●販促・キャンペーン等の企画・実施
●店舗のディスプレイ、季節ごとの装飾

"気づき"や"工夫"がたくさん盛り込まれた
お客様から愛される店舗をつくっていきましょう!

安心してキャリアが築ける働きやすさ!

・休みは月9日以上
・残業は月平均22.8時間と少なめ
・時短勤務も相談OK
・有休をあわせて4~5連休を取得することも可能
・住宅手当・家族手当・退職金もあり

など、働きやすさや福利厚生の充実も当社の自慢です。ライフステージに変化があっても安心して長期的なキャリアを築ける環境が整っています!

対象となる方

【20~30代活躍中!未経験者歓迎】\学歴・経験不問!意欲重視の採用です/★平均勤続年数16年★フードサービス・小売業界の経験者は尚歓迎します!

*★**‥WELCOME☆**☆**‥

「好きな飲食の仕事を長く続けたい」
「安定の環境で長期的なキャリアを実現したい」
…など、あなたが当社で実現したいことをぜひ教えてください。

【応募条件】
◆未経験・第二新卒OK
◆学歴・経験不問

【活かせる経験・スキル】
◇マネジメントの経験(業界不問)
◇製パン業態の経験
◇カフェ業態の経験
◇第一種衛生管理者の有資格者
◇販売士3級以上の資格

実績を上げれば、店舗の販売支援を行う
エリアマネージャーへのステップアップも可能です!

様々な経歴をもった先輩が活躍中です!

個人経営のパン店/ホテルスタッフ/
スーパーの店員/カーディーラーの受付 etc.
業界・業種を問わず様々な経験・スキルを活かせる環境です。

イチから成長していける環境があるからこそ、
社員の平均勤続年数は16年を誇っています!

ぜひあなたも当社で理想のキャリアを実現しませんか?
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

◎チームワークを大切にできる方

スタッフと密にコミュニケーションを取り、地域のお客様に寄り添ったベーカリーカフェを運営していく仕事です。一緒に働くスタッフとの協調性を大切にできる方は向いています。

この仕事に向いていない人

▲柔軟性に欠ける方

「この仕事しかしたくない」といった柔軟性のない方には合わない職場と言えます。また店長になった後は自分の裁量で店舗運営を行います。責任感のない方も難しいかもしれません。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
勤務時間
実働8時間のシフト制

【シフトの例】
早番/6:00~15:00
遅番/13:00~22:00
※通勤時間などを考慮して調整します
勤務地
《住宅手当・独身寮を完備/転居を伴う転勤なし》
★全国の直営店へ配属
★駅チカや駅ビルの店舗が中心
※配属店舗は希望を考慮の上、決定します。
※当面の間、転居を伴う転勤はありません。

【関東エリア】
◆東京都
千代田区 / 港区 / 新宿区 / 文京区 / 墨田区 / 江東区 / 品川区 / 大田区 / 世田谷区 / 中野区 / 杉並区 / 豊島区 / 北区 / 練馬区 / 足立区 / 葛飾区 / 江戸川区 / 八王子市 / 立川市 / 昭島市 / 町田市 / 日野市 / 国分寺市 / 多摩市 / 西東京市

◆神奈川県
横浜市 / 川崎市 / 相模原市 / 平塚市 / 座間市

◆埼玉県
さいたま市 / 川越市 / 草加市 / 越谷市 / 戸田市 / 入間市 / 八潮市 / 富士見市

◆千葉県
千葉市 / 市川市 / 松戸市 / 茂原市 / 成田市 / 習志野市 / 柏市 / 流山市 / 八千代市 / 鎌ケ谷市 / 浦安市 / 印旛郡酒々井町

◆茨城県
水戸市 / 古河市 / 取手市 / 稲敷郡阿見町

◆栃木県
宇都宮市/佐野市

◆群馬県
高崎市/太田市

【中部エリア】
◆静岡県
浜松市 / 沼津市

◆愛知県
名古屋市 / 春日井市 / 豊田市 / 江南市

◆岐阜県
岐阜市 / 大垣市 / 多治見市 / 土岐市

◆三重県
津市 / 松阪市

【近畿エリア】
◆京都府
京都市

◆大阪府
大阪市 / 堺市 / 岸和田市 / 豊中市 / 池田市 / 和泉市 / 東大阪市

◆兵庫県
神戸市 / 明石市 / 西宮市 / 芦屋市 / 加古川市 / 三田市

◆和歌山県
和歌山市

◆奈良県
奈良市 / 北葛城郡王寺町

※詳細はHPをご覧下さい

マイナビ転職の勤務地区分では…


茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、岐阜県、静岡県、愛知県、三重県、京都府、大阪府、兵庫県、奈良県、和歌山県
給与
<大卒以上>月給200,100円以上+家族手当・住宅手当等+賞与年2回
<その他>月給188,500円以上+家族手当・住宅手当等+賞与年2回

※経験・年齢・前職給与などを考慮の上、当社規定により優遇します
※上記の金額には一律の店舗手当・都市手当を含む。
※試用期間/2カ月あり(期間中は時給1,064円~1,376円。各勤務地の最低賃金は保証します。)

★モデル月収例★

28万円/25歳(運営スタッフ)
35万円/32歳(店長)
47万円/41歳(マネージャー)
※社員の平均月収は36万3000円です!

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
350万円~450万円

モデル年収例

年収609万円 / 33歳 店長職 経験10年 /月給38万円+賞与
年収559万円 / 29歳 経験6年 /月給35万円+賞与
年収410万円 / 24歳 経験3年 /月給26万円+賞与
昇給・賞与
昇給:年1回(4月)
賞与:年2回(6・12月)
諸手当
◆交通費全額支給
◆時間外手当
◆資格手当(販売士2級)
◆住宅手当(扶養家族人数に応じて11,000円~25,000円)
◆家族手当(扶養家族1名:12,800円、2名:18,400円、3名:22,600円、4名以上:26,900円)
◆役職手当
休日・休暇
◆週休2日制(シフト制/月9~10日休み)
◆有給休暇
◆慶弔休暇
◆産前産後休暇(取得・復職実績あり)
◆育児休暇(取得・復職実績あり)

※年間休日111日
福利厚生
◆各種社会保険完備
◆退職金制度
◆社員持株
◆確定給付型年金あり
◆財形貯蓄制度
◆社割あり
◆山崎製パングループ保険制度あり
◆ベネフィットワン(提携している宿泊施設等の割引あり)
◆通信教育補助
◆社宅完備
◆制服貸与
◆資格取得支援制度(指定する国家資格・民間資格の受講費用を補助)
◆時短勤務OK(育児休業後、子どもが一定の年齢に達するまで)
◆社割制度(20%引き)
この求人の特徴
  • 急募
  • 募集人数10名以上
  • 業界経験者優遇
  • 社会人経験20年以上歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 地域限定社員
  • 電話問い合わせOK
  • 管理職・マネジメント経験歓迎
  • オンライン面談可
  • 時短勤務OK
  • 自社商品・メディアあり
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 社宅・家賃補助制度
  • 退職金制度あり
  • 資格取得支援・手当あり

会社情報

この企業の特徴
  • 産休・育休取得実績あり
  • 社割あり
  • 再雇用制度あり
  • 平均年齢30代
設立
2001年7月
代表者
代表取締役 伊達 宏和
従業員数
449名(2023年10月時点)
資本金
1億円
売上高
262億円(2022年実績)
事業内容
■ベーカリー&カフェ「ヴィ・ド・フランス」の経営およびフランチャイズ展開
■パン用冷凍生地の卸売り販売
本社所在地
東京都江戸川区西葛西6-19-6
企業ホームページ https://www.viedefrance.co.jp/

応募方法

選考の特徴
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
応募方法
<マイナビ転職の「この求人に応募する」よりご応募ください>

できるだけ多くの方とお会いしたいと考えております。
当社に少しでも興味をお持ちの方は、ぜひご応募ください!

◆◇面接の前には是非店舗をご覧の上、お越しください◇◆

※応募頂く個人情報は採用業務のみに利用し、
他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません
※選考に使用した書類の返却は行っておりませんのでご了承ください
応募受付後の連絡
書類選考の結果は、応募受付後1週間を目処に、お電話またはメールにてご連絡差し上げます。
採用プロセス
面接ではぜひ、あなたの夢やチャレンジしたいことなどをお聞かせください。
  1. STEP
    1

▼書類選考

お送りいただいた応募データをもとに書類選考をします。追加で書類の送付をお願いすることもございます。
  1. STEP
    2

▼面接/適性テスト

面接は担当者を代えて2~3回実施します。日程は応ご相談。
※1次面接はWEBにて行います。
  1. STEP
    3

▼内定

面接終了後、2~7営業日以内に追ってご連絡させていただきます。
※入社日はご相談に応じます
面接地
東京本社もしくは地区事務所にて行います。
問い合わせ
株式会社ヴィ・ド・フランス

住所
〒 134-0088 東京都江戸川区西葛西6-19-6
地図を見る

採用担当
総務人事部総務人事課

電話番号
03-5679-8411(代表)

会社・仕事の魅力

山崎製パングループ企業で、お客様を笑顔にする挑戦を

ー★自分のアイデアでもっと愛される店舗に!

店長の"気づき"や"工夫"がたくさん盛り込まれた店舗運営に挑戦できることがヴィ・ド・フランスの特徴。地域のニーズに合った店舗づくりに取り組めます!

<それぞれの”店舗の個性”をご紹介!>
◆ 01.ここにしかないお店の味が楽しめる!
店舗ごとにパンのラインナップやディスプレイは様々。「ご高齢のお客様が多いから、このパンを多めに出そう」といった工夫はもちろん、具材や味のアレンジなどもでき、約1000種のお店の味が誕生しています。

◆02.店舗独自の販促キャンペーンも魅力!
「スタンプカードを作ってリピーターを増やそう」
「近隣店舗同士で協力し、イベントを実施しよう」
…など、店舗の立地、お客様の層、季節などに合わせた様々な取り組みが行われています!

ヤマザキグループの安定基盤のもと、自分のアイデアを活かしたチャレンジができるますよ!

ー★スキルUPの支援にも抜かりはありません!

将来的に店長として活躍していただくためにも、サポート体制は万全です。
●売上・在庫等の計数管理
●マーケティング
●スタッフの育成に役立つコーチング
…など、マネジメントノウハウを学べることはもちろん、入社年次に応じたベイクフォロー研修、接客研修等も随時実施。着実にステップアップしていける環境だからこそ、安定の長期的なキャリアを実現できるんです!
山崎製パンのグループ企業として、安定した経営を維持している同社。現在は既存店舗のリニューアルを進め、より地域のお客様に寄り添った店づくりを強化中だ。「店舗が最も大事」という考えが根づく同社だからこそ、現場で働く社員は、個性を活かしたチャレンジができる。
また「人員を多めに配置する」「近隣店舗との連携を図る」といった施策を導入することで、しっかりと休める働きやすい環境を整えているのも魅力だ。目の前のお客様を笑顔にする喜びを感じながら、長く働きたいと考える方にぜひ応募を勧めたい。

マイナビ転職
編集部より

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