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【営業(入居相談員)】営業未経験の20~30代活躍中!サポート体制 株式会社アズパートナーズ 「不動産」と「シニア事業」で業績を伸ばし続ける成長企業!

  • 正社員
  • 職種・業種未経験OK
  • 急募
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • 転勤なし
情報更新日:2020/08/12
掲載終了予定日:2020/09/28

この求人のポイント

”それぞれの思いを尊重した親身で積極的なご提案”が大事なポイント!ご入居者やご家族の人生を支えます!
◆シニア・不動産事業の両立という独自モデルで急成長 ◆業界経験は不問!丁寧なOJT・先輩のフォロー体制◎ ◆メリハリある働き方が可能!残業月平均20時間程etc ◆働きやすさ◎/風通し良く、社員を大切にする社風
【人の役に立つ仕事で自分も成長!】◆丁寧なフォロー体制で、異業種からの転職者もスムーズにスタート!
株式会社アズパートナーズのPRイメージ
介護付きホーム『アズハイム』を首都圏に20棟展開する当社。「施設」ではなく「住まい」であるという視点に基づいたサービスで、ご入居者とご家族の満足を追求しています。

「豊かな暮らしを最期まで、自分らしく自分の力で」と願う方々のニーズへの対応力を、より一層高めるため、今回、『アズハイム』へのナビゲーターともいえる入居相談員を募集することに。親身に寄り添う姿勢を大切に、ご提案してください。

仕事内容

当社の介護付きホーム『アズハイム』の入居相談員として、広報活動から入居提案・入居後のフォローまでワンストップのサービスをご提案します。

具体的には

●担当エリアのお客様へPR
(病院や福祉施設、紹介センター、ケアマネジャー等へ訪問)
●お困りの方とのご相談対応
(介護付きホームをお探しの方や良い施設が見つからない方など)
●自社HPからのお問い合わせ・資料請求の対応

その他、施設見学の段取りや入居提案、入居後のフォローまでトータルに担当します。

配属先の編成

現在入居相談員は10名。2チーム体制(5人1チーム)チームリーダーのもと、個人目標とチーム目標の達成を目指して活動しています。

エリア担当制となっており、1人で担当するのは3~4棟。スケジュール管理等は基本的に各自に任されており、主体的に行動できる環境です。

入社後の流れ

まず本社研修で当社概要や手掛ける事業の基本を理解します。

チーム内では、現場で先輩によるOJTを1~2か月間実施。アポの取り方、訪問時の注意点、セールストーク、見学希望者や入居希望者への対応の仕方などを身につけたのち、ひとり立ちとなります。
(※ひとり立ちまでの目安は約3カ月です。)

教育研修制度

入社時の本社研修に加え、各チームで教育研修の機会を設け、スキルアップを図っています。

たとえば外部講師を招いて、業界の最新情報、営業スキルの磨き方、成果をあげるためのポイントなど様々なテーマで研修を実施。週1回のミーティングでも良い事例を発表・共有しているほか、何でも相談できる環境を整えています。

対象となる方

≪学歴不問・介護業界の知識・資格不問≫■営業・販売・接客の実務経験者 ★異業種からの転職者(アパレル等)や20代~30代の若手スタッフも多数活躍中
★業界未経験の方も安心です!
アパレル/不動産/ホテル/介護施設など異業種出身のメンバー活躍中!

【応募資格】
■営業・販売・接客の実務経験をお持ちの方
目安:1年以上/業界不問あれば、ぜひ応募ください!
※普通自動車免許(AT限定可)をお持ちの方歓迎
※介護関連施設での勤務経験がもしあれば活かせます

【こんな方に期待!】
◎傾聴力があり、ソフトな対応ができる方
◎チームワークを大切にしつつ、主体的に行動できる方
◎相手から信頼されるよう、誠実な対応ができる方
◎積極的に様々な提案ができる方
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

高齢者やそのご家族と接する仕事であるため、相手の話にきちんと耳を傾け、気持ちに寄り添いつつ、わかりやすく説明できる人が向いています。また主体性と協調性を兼ね備えた人が活躍できる仕事です。

この仕事に向いていない人

自分の意見・提案にこだわり、お客さまの意向を大切にできない人、相手の気持ちを察することができず、誠実な対応ができない人はうまくいかないでしょう。自己中心的な行動や個人プレーに走る人も向いていません。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
勤務時間
9:00~18:00(実働8時間)
※残業は月20時間以下
勤務地
◆転勤なし

【本社】
東京都千代田区神田駿河台2丁目2番地 御茶ノ水杏雲ビル11階

マイナビ転職の勤務地区分では…


東京都
交通アクセス
  • JR線「御茶ノ水駅」より徒歩2分
  • 東京メトロ丸の内線「新御茶ノ水駅」より徒歩2分
給与
◆月給/23.5万円~ + 諸手当 + インセンティブ
※経験・能力・スキル等を考慮し、決定します。
※試用期間3カ月あり(その間の待遇に変動はありません)
昇給・賞与
◆昇給/年1回
諸手当
◆通勤手当(規定あり)
◆時間外手当(普通残業、深夜残業、休日出勤等)
◆特別手当
◆住宅手当
(世帯主の方:10,000円)
(管理職ポジションでの採用の場合は支給なし)
◆インセンティブ(成約ごと)
休日・休暇
◆週休2日制(シフト制)
◆年末年始休暇
◆産前産後休暇
◆育児・介護休暇
◆リフレッシュ有給休暇
◆慶弔休暇
◆年次有給休暇
福利厚生
◆各種社会保険完備
◆産前産後休暇制度(取得実績あり)
◆育児・介護休業制度(取得実績あり)
◆慶弔見舞金
◆永年勤続表彰
◆確定拠出年金制度
◆スタッフ紹介制度
◆ゴールインボーナス制度
◆セントラルスポーツ法人割引制度
この求人の特徴
  • 急募
  • 業界経験者優遇
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 転勤なし
  • 残業月30時間以内
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 交通費全額支給

会社情報

この企業の特徴
  • 中途入社5割以上
  • 3年連続売上UP
  • 産休・育休取得実績あり
  • 育児中の社員在籍中
設立
2004年11月2日
代表者
代表取締役社長 兼 CEO 植村 健志
従業員数
1,476名(2020年4月1日現在)
資本金
4,000万円
売上高
9,648,535千円(2020年3月期)
事業内容
●シニア事業
介護付きホーム(介護付有料老人ホーム)
デイサービス、ショートステイの運営

●不動産事業
収益不動産保有
宅地住宅分譲
不動産再生コンサルティング等
本社所在地
東京都千代田区神田駿河台2丁目2番地 御茶ノ水杏雲ビル11階
加盟団体
◆(一社)全国介護付きホーム協会
◆高齢者住宅経営者連絡協議会
◆(公社)東京都宅地建物取引業協会
◆(公社)全国宅地建物取引業保証協会
◆(一社)全国住宅産業協会
企業ホームページ http://www.as-partners.co.jp/

応募方法

選考の特徴
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
応募方法
――最後まで読んでいただきありがとうございました――

◆◇少しでも興味を持っていただいた方は、マイナビ転職「応募フォーム」に必要事項をご記入の上、ご応募ください。◇◆
応募受付後の連絡
Web選考の結果は、応募受付後1週間以内に合否に関わらずご連絡いたします。
採用プロセス
※面接日・入社日はご相談に応じます。
※在職中の方も気兼ねなくエントリーください。
  1. STEP
    1

【Web選考】

ご応募いただいた内容をもとにWeb選考を行います。
  1. STEP
    2

【面接(1~2回)・適性検査】

Web選考を通過された方に面接をご案内いたします。
(一次面接のみとなる場合もあります)
  1. STEP
    3

【内定】

※応募から内定まで約2~3週間程度を予定。
面接地
本社での実施を予定しております。

【本社】
東京都千代田区神田駿河台2丁目2番地 御茶ノ水杏雲ビル11階
問い合わせ
株式会社アズパートナーズ

住所
〒 101-0062 東京都千代田区神田駿河台2丁目2番地 御茶ノ水杏雲ビル11階
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採用担当
採用担当

電話番号
03-5577-6578(直通)

備考
※応募の秘密は厳守します。
※応募に関する問い合せ歓迎します。お気軽にどうぞ。
※ご応募いただく個人情報は採用業務のみに利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。

会社・仕事の魅力

株式会社アズパートナーズの魅力イメージ1

「自分らしく生きるための最後の選択」の力になる!

当社について

社名の由来は「あらゆる方々の良きパートナーとして…」という思い。2004年の創業以来「世代を超えた暮らし提案型企業」を目指し、介護付きホーム『アズハイム』の運営を中心としたシニア事業、シニア住宅開発他幅広い不動産事業を展開し、安定成長を続けています。

この仕事のやりがい

多くの方にとって、老人ホームへの入居は“人生最後の選択”です。ご入居者・ご家族ごとに、様々な不安があり、クリアしなければならない条件があります。そんな事情に寄り添い、『アズハイム』へのご入居の力になるのが入居相談員の仕事です。

業界未経験者のチャレンジを歓迎

次代の中核メンバーとして活躍できるよう、しっかり育成します。また契約ごとにインセンティブがつくため、頑張りがきちんと給与に反映されます!

◆少子高齢化が進み、高まるニーズに応え、入居される方やご家族に信頼されるやりがいをぜひ味わってください。
シニア事業と不動産事業の両立で首都圏に確かなポジションを築いている同社。運営する『アズハイム』では積極的にIoT・ICTを取り入れ、スタッフが笑顔で働ける環境を整備。「スタッフの笑顔」を大切にする風土は、介護現場だけでなく全社に浸透しており働きやすさにも繋がっているという。

今回は業界未経験からの転職を歓迎し、それに応えるサポート体制も万全だ。今後ニーズ高まる職種に挑戦したい意欲ある方はぜひご応募を。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

浅見さん(ゼネラルマネージャー)
営業職ですから、もちろん契約を取ることは大切です。ただ、私たちは契約が取れさえすればいいとは考えていません。

ご入居を検討されている方・ご家族は、それぞれに個別の事情がある中で、人生最後の選択としてホーム入居を考えておられるのです。そんな人生設計・家族設計のお力になれることが、私たちの仕事のやりがいです。

また会社のトップから若手社員まで風通しが良く、「経営陣はちゃんと従業員を大切に考えてくれている」と信じられるのも当社の魅力。サービス向上に繋がる意見・提案はきちんと尊重してくれるので、どんどんアイデアを発信してほしいですね。人の役に立つ仕事を通して自己成長できる会社だと思いますよ。
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