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日立ブランド家電の【設計開発エンジニア】◆異業種出身者歓迎! 日立グローバルライフソリューションズ株式会社 日立製作所100%出資

  • 正社員
  • 400万~600万円
  • 業種未経験OK
  • 急募
  • 第二新卒歓迎
  • 完全週休2日制
情報更新日:2021/11/19
掲載終了予定日:2021/12/16

この求人のポイント

日立グループならではの総合力とアナタの新しい発想で、暮らしをより豊かにする新製品を生み出して下さい!
【ミッション】家電を通じて人々の暮らしを豊かに 【成長性】IoT時代をリードする日立グループの総合力 【異業界歓迎】家電にとらわれない新しい発想を期待 【安心】日立グループならではの充実した福利厚生
IoT化、コネクテッド家電の普及で成長・変革を迎える「家電業界」をリードするエンジニアとして活躍!
日立グローバルライフソリューションズ株式会社のPRイメージ
2019年4月、相乗効果の高い日立グループ2社が合併して誕生した会社です。日立が家電における80年以上の歴史の中で培ったノウハウとITを駆使することで、生活の質を高めるソリューションカンパニーへの飛躍を志向しています。そのため、魅力的な製品を生み出す設計開発部門のいっそうの強化が必要なことから設計開発エンジニアを広く募集。異業種出身の方を含めた、既成概念にとらわれない新しい人財・発想を期待しています。

仕事内容

【20~30代活躍中】冷蔵庫や給湯機といった家電の開発で、機械設計(筐体、構造)、電子回路・基板設計、組込ソフトの開発を適性に応じてお任せします。

具体的には

製品ごとに数名のチームを組み、以下の開発業務にあたっています。

◆機械設計
新製品やメカトロ部品の筐体・構造設計開発

◆組込ソフト開発全般
マイコンの新規開発や変更対応、新製品の新機能・デザイン仕様調整、新規デバイス仕様設計

◆電子回路(アナログ、デジタル)・基板設計
制御基板の総合設計

配属先の編成

栃木工場の設計部門は、機械設計部門と電気設計部門を合わせ約100名で、平均年齢が39歳の組織です。近年は「ボトムアップ」をキーワードに、20代~30代前半の技術者が中心になって活躍していて、年齢や社歴等に関係なく社員1人ひとりの意見が通りやすいオープンマインドの組織風土になっています。

入社後の流れ

経験・スキルに応じた業務のチームに配属。日立グループの共通教育プログラム(e-Learning)を受講いただきながら、先輩技術者によるOJTで実践的に当社の製品知識や業務スキルを身に着けていただきます。プロジェクトマネジメントの経験がある方は、当社の業務に慣れしだいチームリーダーをお任せします。

地域に根ざして長く活躍できる職場環境

誰もが安心して長く活躍できるようワーク・ライフ・マネジメントに力を入れています。例えば、完全週休2日制で有給休暇も取得しやすくなっており、年間休日は130日以上です。また、社員の生活をサポートする福利厚生も充実。住宅手当や寮・社宅制度、財産形成を支援する社員持ち株会、財形貯蓄等を用意しています。

対象となる方

◆高卒以上◆製品やメカトロ部品の機械設計(筐体、構造)または電子回路(アナログ、デジタル)・基板の設計、 組込ソフト開発のいずれかの経験がある方
【活かせる経験・スキル】
◆3DCADやCAEなどDesign Assistantツールのスキル
◆IoT関連製品の開発経験
◆モータやファンの性能測定、振動騒音測定の経験
◆画像処理技術の開発
◆ソフトウエア開発の知見(CMMI、SEPG活動、新規ツール導入など)
◆OS(μITRON、Linux)や画像処理、ロボット制御、デバイスドライバの開発経験
◆基板製造関連の知識(ハンダ、信頼性)
◆電子ノイズ対策設計
◆PMの経験
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

同社では、1人ひとりの生活課題を高度に解決する生活ソリューションカンパニーへの飛躍を図っています。このため、新しいことや高い目標にチャレンジしたい技術者の方は大歓迎です。

この仕事に向いていない人

栃木工場では、設計開発から試作、量産まで一貫して行っています。生産技術や品証、製造など様々な部門との折衝が必要となるので、常にコミュニケーションを意識して業務にあたれる方でないと活躍は難しいでしょう。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
勤務時間
8:25~16:55(実働7時間45分)
勤務地
【栃木事業所】
栃木県栃木市大平町富田800番地
アクセス:東武日光線 新大平下駅より徒歩5分

マイナビ転職の勤務地区分では…


栃木県
給与
月給 :24万円~34万円
※年齢・経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇いたします。

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
400万円~600万円
昇給・賞与
給与改訂/年1回
賞与/年2回(6月、12月)
諸手当
交通費全額支給
残業手当、家族手当 など
休日・休暇
◆完全週休2日制
◆祝日
◆夏季
◆年次有給休暇(24日)
◆年末年始休暇
◆リフレッシュ休暇
◆育児休暇・勤務制度
◆介護休職勤務制度 など

★年間休日128日(2017年度)★
福利厚生
◆各種社会保険完備
◆財形制度
◆年金制度
◆カフェテリアプラン制度 など
充実した各種の福利厚生制度
日立製作所に準じて、従業員の生活をサポートする福利厚生制度が大変充実しています。例えば、会社が用意した豊富な福利厚生メニューから持ち点に応じて自由に選択・利用できるカフェテリアプラン、リフレッシュ休暇、産休・配偶者出産休暇、短時間勤務、家族看護休暇制度など、その他にも多数が用意されていますので安心して働きやすい職場環境が用意されています。
この求人の特徴
  • 急募
  • 業界経験者優遇
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 年間休日120日以上
  • 完全週休2日制
  • マイカー通勤可
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 交通費全額支給

会社情報

この企業の特徴
  • 20代の管理職登用実績あり
  • 女性管理職登用実績あり
  • 産休・育休取得実績あり
設立
2019年4月1日
代表者
取締役社長 谷口 潤
資本金
200億円(株式会社 日立製作所 100%)
事業内容
家電品、空調機器、設備機器等の販売及びエンジニアリング・保守サービスの提供、デジタル技術を活用したプロダクト・ソリューションの提供
本社所在地
東京都港区西新橋二丁目15番12号 日立愛宕別館
豊富な研修制度で人財を育成
人材育成施策の充実は日立グローバルライフソリューションズの特色の1つで、OFF-JTでは年間50近くの階層別・職能別研修を開催しているほか、日立グループの各種研修にも積極的に社員を派遣。また、海外の現地法人で業務経験を積む「海外業務実習制度」も強化しています。
企業ホームページ http://www.hitachi-ap.co.jp/

応募方法

応募方法
◆◇マイナビ転職の「この求人に応募する」よりご応募ください◆◇
(郵送でのご応募は受け付けておりません)

できるだけ多くの方とお会いしたいと考えております。
当社に興味をお持ちの方は、ぜひご応募ください!

*応募の秘密は厳守いたします。
*応募頂く個人情報は採用業務のみに利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。
応募受付後の連絡
書類選考の結果は、応募受付後に応募者全員に
メール、もしくはお電話にてご連絡差し上げます。
採用プロセス
▼書類選考
お送りいただいた応募データをもとに書類選考をいたします。
*選考後、今後の面接日程などについてご連絡いたします。
 面接の希望日時等がある方は、ご相談ください。

▼面接


▼内定
面接終了後、追ってご連絡させていただきます。

※応募は「株式会社才蔵」を通して受付させていただきます。
エントリー後の流れについては、株式会社才蔵よりメールまたは
お電話にてご連絡いたします。
問い合わせ
日立グローバルライフソリューションズ株式会社

住所
〒 105-8410 東京都港区西新橋二丁目15番12号 日立愛宕別館
地図を見る

採用担当
株式会社才蔵内 日立グローバルライフソリューションズ キャリア採用事務局

E-mail

備考
お問い合わせはメールのみにて受け付けます。電話でのご連絡はご遠慮ください。

会社・仕事の魅力

日立グローバルライフソリューションズ株式会社の魅力イメージ1

IoTが変えていく、製品、サービス、くらし―。

IoTをはじめとしたデジタル技術の進化は、様々な業界に大きな影響を及ぼしています。生活に身近な家電製品も例外ではありません。インターネットにつながるコネクテッド家電の登場が、生活の質を変えようとしています。
例えば、24時間365日、休みなく稼働する冷蔵庫。インターネットを通してドアの開閉データを収集することで高齢者の見守りサービスや省エネ運転等の実現につながります。

こうしたIoT時代にあって、日立グループの総合力を生かして業界をリードしているのが私たちです。日立グループには、100年以上に及ぶモノづくり技術とハードとソフトの両面にわたる研究がもたらす先進の技術があります。

意欲ある人財が安心して長く活躍できる環境を用意しています。人々の生活課題の解決やQoLの向上に貢献する製品開発で、存分に力を発揮してください。
「家電」と言うと、暮らしに身近な製品として、すでに技術が成熟しているイメージがあった。ところが、インターネットとつながるコネクテッド家電の登場など、デジタル技術の急速な進歩で家電製品自体も大きく進化している。今回、家電業界以外の技術者も歓迎するのは、従来の家電にとらわれない、IoT時代の新製品を生み出す設計開発体制を強化するためだ。経験業界に関わらず、自身のスキルを新製品開発に存分に活かしてほしい。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

配属先上司にお話を伺いました

E さん
栃木工場は、生活ソリューションカンパニーをめざす当社において、中核になる開発製造拠点のひとつです。地域にしっかり根ざしながら、家電という生活に身近なプロダクトの開発・製造を通して、人々の生活課題の解決や生活の質の向上に貢献してきました。
いま、IoTやAIなどデジタル技術が大きく進化する中、当社でもコネクテッド家電といった新しい製品の開発に力を入れています。このため、異業界出身者でも新しいことや高い目標にチャレンジできる方であれば大歓迎です。一緒に、1人ひとりの生活課題に応え、より良い社会の実現に貢献してください。
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その他の募集要項

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