株式会社nCS(イー・ライフ・グループ)/生活相談員(施設長候補)【業界未経験 大歓迎】(917017) の求人情報

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株式会社nCS(イー・ライフ・グループ)

生活相談員(施設長候補)【業界未経験 大歓迎】正社員

本日締切

業種 : 医療・福祉・介護サービス/フィットネスクラブ/サービス(その他)/専門コンサルタント
従業員数:300名 設立:2009年4月 資本金:900万円 売上高:16億5千万円(2016年9月実績) 本社所在地:東京都

情報更新日:
2017/01/20
掲載終了予定日:
2017/03/02
  • 職種・業種未経験OK職種・業種未経験OK
  • マネジャー採用マネジャー採用
  • 完全週休2日制完全週休2日制
  • 第二新卒歓迎第二新卒歓迎
  • 急募急募

女性のおしごと 掲載中

店舗メンバーたち。ちなみに、3人とも介護業界は「nagomi」が初めて。

「介護ビジネス?
  初めてですが、なにか。」

ここがポイント!

  • シニア向けフィットネスのパイオニアカンパニー
  • ミッションは、介護の要らない生活を取り戻す事!
  • 土日休み。年間休日115日。業界内でも休暇が多い会社
  • 有望なシニアマーケットにおいて高収益ビジネスを展開

募集要項

募集の背景

「nagomi」は、この国でいち早く介護保険適応のシニアに特化したフィットネス。現在は、150店舗超とNo.1のシェアを誇っています。※2014年1月 高齢者住宅新聞社調ベ
これも私たちの通過点に過ぎません。2018年までに250店舗という他社の圧倒的なシェアを勝ち取り、ダントツの業界NO.1カンパニーになるための募集です。この国のシニアビジネスを進化させ、圧倒的に貢献し、社会的意義のある企業であり続けたいと思います。

仕事内容

出店数業界トップの成長事業フィットネス型デイ「nagomi」生活相談員(施設長候補)


仕事内容は、以下の通りです。

【生活相談員】
ケアマネジャーのプランにそって,ご利用者様の長期的・短期的な目標を作成します。メニュー立案にあたって最も大切なのが、ご利用者1人ひとりの健康状態を来店のたびに欠かさずチェックすること。積極的にコミュニケーションを取り、メンタル面のケアを行い何でも話せる信頼関係をつくってください。また送迎業務も行います。

生活相談員として「nagomi」の仕事を経験した後、施設長として早期キャリアアップが可能です。早い人で、約3カ月で施設長に昇格しています。

【施設長】
「nagomi」の売上管理やケアマネジャーとの信頼関係構築、ご利用者へのサービス管理、送迎、チームメンバーのマネジメントなど、施設運営全般を担う仕事です。
生活相談員、インストラクター、看護師といった施設メンバーと力を合わせて、より高度な顧客満足を実現させるチームワークが求められる仕事でもあります。

施設長の次は、FC店舗をまとめるSV職へ

「nagomi」チェーンの約7割を占めるFC店舗。今後、250店舗体制をめざすにあたって、ますます増えていくFC店舗や直営店を統括するエリアマネジャーやSV(スーパーバイザー)職の重要性は高まっています。施設長で現場経験を積んでからはAM職・SV職や事業統括マネジャーとなり、「nagomi」事業の中枢をめざしてください。

求める人材

★介護業界未経験歓迎 ◎マネジメントに興味がある方◎オンリーワン&ナンバーワンのビジネスに挑戦したい方 ◎ありがとうと言われる仕事がしたい方


★介護業界未経験、大歓迎!(もちろん経験者も歓迎いたします)

◎会社の成長と共に自身のキャリアアップをしたい方
◎オンリーワン&ナンバーワンのビジネスに挑戦してみたい方
◎社会的意義が大きく、理念先行型ビジネスのやりがいを感じたい方
◎スポーツでも何でも一つの事に真剣に取り組んだ経験のある方

【歓迎する資格】
■社会福祉士もしくは社会福祉主事任用資格いずれかをお持ちの方
(社会福祉主事は、大学を卒業すると取得されている可能性のある資格です)

勤務地

東京都、埼玉県、愛知県(名古屋市)、大阪府、兵庫県、福岡県

マイナビ転職の勤務地区分では…
埼玉県、東京都、愛知県、大阪府、兵庫県、福岡県
勤務時間 8:30〜17:30(休憩時間1時間)
給与

月給230,000円〜  (施設長就任後:月給280,000円〜となります)
※経験・年齢を考慮の上、当社規定により優遇します。
※試用期間3ヶ月あり
(東京都・埼玉県店舗:月給214,500円~となります)
(愛知県・大阪府・兵庫県・福岡県店舗:月給209,500円~となります)

初年度年収

350万〜500万円

モデル年収例

年収340万円/31歳 生活相談員職 経験2年/生活相談員平均年齢:31.3 歳
年収440万円/35歳 施設長職 経験2年/施設長平均年齢:35.7歳

昇給・賞与 賞与年二回(業績による)
諸手当 交通費支給(3万円まで)
家族手当(配偶者1万円、子1人1万円)
住宅手当(3万円まで)賃貸・単身世帯
資格手当(1万円)
勤続手当(月2500円〜)勤続3年〜
リフレッシュ祝金(2万円〜)勤続3年〜
休日・休暇 完全週休2日制(土日) GW・夏季・年末年始(9日間※2015年) 年間休日:115日(※2015年実績)リフレッシュ休暇制度・有給
福利厚生 社会保険完備
メンタルヘルス研修
表彰制度
→結婚・出産祝い3万円進呈。

支度金制度20万円
→関西・福岡から転居を伴う首都圏店舗勤務の場合(当社規定あり)
→研修期間中(2〜3週間)はウィークリーマンションを用意します。
採用予定人数 3名
キャリアステップ 生活相談員→施設長へとステップアップしていただけます。
相談員の資格がない方には会社補助にて資格取得が出来ます。
将来的には、複数店舗を管理するエリアマネジャーやnagomi事業全体を統括するスーパーバイザーへのキャリアアップコースもあります。
研修センターにて、2〜3週間の研修を受けていただきますので未経験の方でも安心です。
介護保険に関する基本知識や運動生理学に関する知識を学んでいただけます。

この求人の特色

  • 急募
  • 業界経験者優遇
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 中途入社5割以上
  • 3年連続売上UP
  • 20代の管理職登用実績あり
  • 女性管理職登用実績あり
  • 産休・育休取得実績あり
  • 育児中の社員在籍中
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • 完全週休2日制
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 社宅・家賃補助制度

会社・仕事の魅力

前例のないビジネスとご利用者の笑顔は、ここから生まれます。

「介護ビジネス? 初めてですが、なにか。」

というくらいチャレンジャーな業界未経験者の方が、
当社の場合、活躍している気がします。

というのも、私たち自身がいわば介護業界の異端児だからです。
「介護ビジネスではなく、介護そのものを不要にするビジネスを」
という前例のないコンセプトのもと立ち上げた、リハビリデイサービス「nagomi」。
全国で150店舗超展開し、介護予防を重視したデイサービス施設の出店数業界No.1※のシェアを誇っています。

2018年までには250店舗に拡大し、圧倒的No.1をめざします。
そのために、各店舗を経営し、現場から新しいサービスを生み出す
施設長候補がほしいのです。介護ビジネスの経験は特に要りません。
求めるのは、お客様へのホスピタリティとチームマネジメント力、
そして、成長事業のエンジンとなる向上心と挑戦心です。
一緒にトップカンパニーを目指しませんか。

(※「高齢者住宅新聞」2014年1月株式会社高齢者住宅新聞社調ベ)

社員インタビュー

<インタビュー>nagomi蒲田店 施設長 飯田勇三

前職は飲食で営業系の業務を担当していましたが、母親の介護をきっかけに転職をしました。生活相談員を経て、現在は施設長を任されています。嬉しいのは、ご利用者が元気になり「ありがとう」の声をいただけることです。脳疾患でタクシーの運転手を断念した方が、懸命なリハビリの末、仕事に復帰されたときは凄く嬉しかったですね。健康だけでなく笑顔を取り戻すお手伝いまでできる。「nagomi」ならではのやりがいですね。

会社情報

設立 2009年4月
代表者 小川 義行
従業員数 300名
資本金 900万円
売上高 16億5千万円(2016年9月実績)
事業内容 通所介護(デイサービス)
介護保険を活用したフィットネス型デイサービスのパイオニア的存在。
東京都、埼玉、名古屋、大阪、兵庫、福岡を中心に平均年齢32歳のスタッフ(インストラクター職の平均は25歳)で直営店を展開しています。

介護保険と独自サービスを組み合わせることで、一定の品質と独自性の両立を図る。
一生涯現役の実現に向け、介護予防を目的に、
「無理なく、楽しく、継続する」をコンセプトに PT(理学療法士)と
共同開発したnagomiオリジナル運動プログラムを180分/回にてインストラクターが提供。
レッスンは15名定員のセミプライベート形式。
スタッフは、1事業所4〜6名で看護師以外の職種がすべて正規雇用。

現在、nagomiは直営・FCを含めて全国150店舗あり、
介護予防を重視したデイサービス施設の出店数、シェアともに業界No.1のチェーン※です。
(※「高齢者住宅新聞」2014年1月株式会社高齢者住宅新聞社調ベ)
本社所在地 東京都豊島区池袋2-6-1 KDX池袋ビル8F
リハビリデイnagomiのFC本部運営 全国150店舗のnagomiの70%が加盟店。
直営店で現場経験を積んだスタッフがエリアマネジャーやスーパーバイザーを行なう。
リハビリデイnagomiの直営店運営 東京都23区を中心とした東京都・埼玉県・愛知県・大阪府・兵庫県・福岡県に直営店運営を45店舗行なっている。
チェーン展開において大事な「仕組み」の構築は、直営店の取り組みを検証したうえでチェーン全体へ水平展開をしている。
企業ホームページ http://www.my-nagomi.com/

取材後記(マイナビ転職編集部から)

イー・ライフ・グループ代表の小川氏。実は元プロ野球の打撃投手という異例の経歴の持ち主。

創業理念である「健康的なシニアライフの創造」のもと、介護の要らない生活を取り戻すために生まれたリハビリデイサービス「nagomi」。ヨガやボールエクササイズなど、介護予防を目的とした運動生理学に基づく運動プログラムを理学療法士と共同開発し “フィットネス”と“デイサービス”を掛け合わせたパイオニア的存在として、シニアの健康を支えている。

そんな科学的かつ再現性の高いサービスモデルのもと、2006年の開業からわずか7年あまりで、売上、店舗数ともに業界トップクラスの高収益ビジネスモデルを確立してきた。「2.5万人のシニアを元気に」を中期ビジョンに掲げ、2018年250店舗体制に向けて必要になるのが、今まで築き上げて来た成功モデルのもう一段上をいく新しいルールをつくり上げること。つまり、「nagomi」は新しいステージに踏み入れているのだ。そんな変革の時期を迎えるイー・ライフ・グループ。これからがますます楽しみな会社だ。

応募方法

応募方法 ■マイナビ転職の「応募フォーム」よりエントリーして下さい。

 <応募書類の取り扱いに関して>
 ご応募いただく個人情報は採用業務にのみ利用し、
 当社の個人情報保護方針に基づき、適切な利用、管理、保護に努めます。
他の目的で第三者へ譲渡・開示することはありません。

応募受付後の連絡 ご応募いただいた皆様につきましては、
お送りいただいた応募データをもとに厳正に選考させていただきます。
選考の結果につきましては、10日ほどを目安にご連絡いたします。
採用プロセス 【STEP1】応募フォームによるエントリー
■社会福祉主事は福祉系学部出身者でなくても、大学を卒業すると取得済の可能性があります。
興味があるけど資格がないからと迷っている方は、お調べしますので是非ご応募ください。

【STEP2】一次面接:採用担当者との面接

店舗見学(nagomiのプログラムが体験出来ます!)

【STEP3】二次面接:役員との面談

【STEP4】内定(内定まで1週間程度)
※選考においてはなるべくスピーディーに行います。
※面接日等は考慮しますので、ご相談ください。
書類選考のポイント 業界経験は、一切問いません。今まで、どんな苦労があっても達成したい夢や目標を追いかけた経験はありますか?「YES」と即答してくれたあなた。是非、当社への想いをご自分の言葉で私たちに伝えて下さい。
面接回数 1〜2回
面接地 首都圏:池袋本社
愛知県:nagomi店舗
大阪・兵庫:新大阪支社またはnagomi店舗
福岡:nagomi店舗(飯倉店または塩原店)
選考の特徴
夜間面接OK 面接日程応相談 入社時期応相談 応募から内定まで1カ月以内

問い合わせ先

株式会社nCS(イー・ライフ・グループ)

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住所

〒 171-0014
東京都豊島区池袋2-6-1 KDX池袋ビル8階(イー・ライフ・グループ本社内) 【地図を見る】

採用担当 採用担当
E-mail
電話番号 03-5956-2362(代表)
備考 【最寄駅(アクセス)】
 JR「池袋」駅 C6出口より徒歩1分

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応募に関するよくある質問

他の人は何社くらい応募していますか?
人によって異なりますが、内定をもらっている人の平均応募数は10社、約半数は6社以上受けています。
なんとなくいいなとは思うけど、応募を悩んでるときは応募しない方がいいですか?
「求人情報だけではよくわからない」「自分で大丈夫なのか」という不安もあるかと思いますが、応募して面接を受けるのは会社を知る良い機会ですし、会社にとってもあなたのことを知る良い機会と捉えると良いと思います。また応募する際に気になることを企業へのメッセージ欄に記入するのもひとつの方法です。