株式会社nCS《イー・ライフ・グループ》【児童発達支援・放課後等デイサービス『UNIMO』を運営】/あなたの資格を活かせる!【児童発達支援管理責任者】(1169984) の求人情報

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株式会社nCS《イー・ライフ・グループ》【児童発達支援・放課後等デイサービス『UNIMO』を運営】

あなたの資格を活かせる!【児童発達支援管理責任者】 正社員

業種:教育/医療・福祉・介護サービス
従業員数:330名 設立:2009年4月 資本金:900万円 売上高:18億5千万円(2017年9月実績) 本社所在地:東京都

情報更新日:2018/09/18
掲載終了予定日:2018/10/29

★原則定時退社&日曜固定の完全週休2日制★

安心の環境でじっくり子どもと向き合えます!

ここがポイント!
  • ◇イー・ライフ・グループという安定基盤
  • ◇アイディアが形になりやすい風通しの良い社風
  • ◇余裕のある人員構成で有休消化率9割以上!
  • ◇原則定時退社で仕事とプライベートを両立
_dummy280x210 せっかく取得した資格、当社で活かしませんか?長期的なキャリアを描ける安定基盤が魅力です!

募集要項

募集の背景

介護保険適応のシニア向け「フィットネス」と
「デイサービス」を掛け合わせた『nagomi』をはじめ、
少子高齢化社会に不可欠な独自のソーシャルビジネスを展開し
業界トップクラスのシェアを誇るイー・ライフ・グループ。
当社はその中核を担う企業です。
今回は運動発達支援スタジオ『UNIMO』の拡大に向けて
児童発達支援管理責任者の資格をお持ちの方を幅広く募集。
個々の経験や資格を活かして活躍してください!

仕事内容

運動療育によりお子さまの生活能力の向上を支援する『UNIMO』において、療育計画の立案や施設運営を担っていただきます。


≪UNIMOの特徴≫
成長に課題を抱える3~12歳までのお子さまを対象にした
児童発達支援と放課後等デイサービスの複合スタジオです。
理学療法士や作業療法士と共同で開発した
専門的な運動プログラムを活用して、
お子さま一人ひとりに合わせた指導方法で
生活能力の向上をサポートします。

【具体的な仕事内容】
◎お子さまや保護者さまへの対応
 ・保護者さまとの面談(家庭での様子の確認/お困りごとなどのヒアリング)
 ・お子さまに合わせた療育計画の作成

◎外部の支援機関との対応
 ・区役所の福祉担当者との打ち合わせ
 ・お子さまが通われている保育園や幼稚園との連携

◎施設管理者としての業務
 ・施設の稼働率改善
 ・情報共有方法など施設内の業務改善
 ・マニュアルやメニューの改善
 ・スタッフの育成

※管理者は荷が重いという方には、
 経験やスキルが活かせる他業務で活躍することも可能です!

手厚い教育・フォローで活躍を後押しします!

業務に関しては詳細なマニュアルが用意されているため
経験が浅い方も安心してスタートできます。
また、毎月各店舗の管理者を集めて研修も開催。
外部講師による研修やトレーナーによる現場フォローなどもあり
何かあればすぐに相談できる環境が整っています!

求める人材

★面接保証★児童発達支援管理責任者の資格をお持ちの方 ≪手厚い教育&フォロー体制を整備!≫ ※年齢・性別・学歴・経験年数全て不問です!


応募資格を満たしている方全員とお会いします!

【応募資格】
◆児童発達支援管理責任者の資格をお持ちの方
(ただし児童発達支援管理責任者研修を修了していること)
※研修未修了者は書類選考ありとなります。

【活かせます】
◎児童発達支援管理責任者としての実務経験
◎児童発達支援、放課後等デイサービスの支援業務
◎障害福祉サービスの支援業務
◎特別支援学校、支援学級での支援業務
◎児童クラブ
◎保育園、幼稚園の支援業務
◎その他、障害にかかわる相談業務 等

【以下の資格をお持ちの方歓迎】
・社会福祉士
・介護福祉士
・精神保健福祉士
・児童指導員任用資格
・保育士 等

勤務地

【運動発達支援スタジオUNIMO】
◆UNIMO文京千石
東京都文京区千石1-29-12 千石片岡ビル101
(都営三田線「千石」駅A2出口から徒歩1分)

◆UNIMO南長崎
東京都豊島区南長崎4-1-1 BAJビル1F
(都営大江戸線「落合南長崎」駅出口から徒歩3分)

◆UNIMO後楽園
文京区小石川2-25-10パークホームズ小石川1階106
(東京メトロ南北線/東京メトロ丸ノ内線「後楽園」駅 徒歩5分
 都営三田線/都営大江戸線「春日」駅 徒歩5分)

もしくはその他、新店等の可能性もあり。

マイナビ転職の勤務地区分では…
東京都
勤務時間

◆9:30~18:30(実働8時間)
月間平均残業時間は5時間ほどです。

給与

月給280,000円(固定残業代6万8530円(45時間分)含む)+業績考課手当年2回(実績2ヶ月~2.5ヶ月)
※入社後3ヶ月間は月給250,000円(固定残業代6万1187円(45時間分)含む)
※固定残業45時間を超過した場合は追加支給します。(月間平均残業時間は5時間ほど)
※試用期間6ヶ月間あり
■基本給は、あなたの年齢・資格・経験等を考慮した上、決定いたします
■上記基本給に、状況によって「資格手当」「住宅手当」「家族手当」等が付きます。
※手当の対象となる資格や条件の詳細は、面接の際お話いたします。

初年度年収 初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。

300万円~450万円

モデル年収例

年収372万円 /30歳 児童発達支援管理責任者職 経験2年 /※家族手当・住宅手当等を除く
年収430万円 /30歳 管理職 経験5年 /※家族手当・住宅手当等を除く ※介護・福祉の実務経験5年が必要
年収450万円 /32歳 エリアマネジャー職 経験6年 /※家族手当・住宅手当等を除く

昇給・賞与

◆ボーナス(業績効果手当)年2回(9月・3月)

諸手当

◆交通費支給(3万円迄)
◆家族手当(配偶者1万円、子ども1人につき1万円)
◆住宅手当(3万円迄)※賃貸・単身世帯に限る
◆資格手当
◆役職手当
◆勤続手当
◆リフレッシュ祝金
◆交通安全手当
 など

休日・休暇

◆完全週休2日制(日曜、他シフト制)※年間休日115日
◆GW・夏季休暇
◆年末年始
◆有給休暇
◆慶弔休暇
◆リフレッシュ休暇

福利厚生

◆社会保険完備
◆メンタルヘルス研修
◆表彰制度
◆結婚・出産祝い3万円進呈
◆リフレッシュ祝金

採用予定人数

3~5名程度

私の転職理由【元教師30歳】

教員にはやりがいを感じていましたが
きっかけはある生徒の存在。

クラスになかなか馴染めずに
学校生活に苦戦していました。
障がいがあったのかは、わかりません。

子どもの成長には
一人ひとり別のアプローチが必要で、
勉強だけでは足りないと感じていました。

障害福祉を考える中で
私がUNIMOに決めた理由が
“運動療育”に特化したプログラムです。

教員時代出来なかった事が今、出来ています。

この求人の特色

急募 業界経験者優遇 学歴不問 第二新卒歓迎 U・Iターン歓迎 「女性のおしごと」掲載中 転勤なし 残業月30時間以内 原則定時退社 中途入社5割以上 3年連続売上UP 20代の管理職登用実績あり 女性管理職登用実績あり 産休・育休取得実績あり 育児中の社員在籍中 5日以上連続休暇取得可能 完全週休2日制 オフィス内禁煙・分煙

会社・仕事の魅力

_dummy280x210 プログラムにもあなたのアイデアを反映できる自由度の高い環境です。

ゆとりを持って仕事ができる環境です!

独自に開発した専門的な運動プログラムで
子どもの成長をサポートする『UNIMO』。
その画期的な取り組みが大きな注目を集め
2016年の事業開始から2年余りで
フランチャイズも含め10店舗にまで拡大しています。

このような施設は10名のお子さまに対してスタッフ2名というのが一般的ですが
『UNIMO』ではゆとりを持ってお子さま一人ひとりに対応できるよう
5~7名を3~4人のスタッフで対応しています。

個々の意見が通りやすい風通しの良さも当社の魅力。

大きな音が苦手なお子さんをほめる際には手で丸をつくるなど
指導方法にも自分なりの工夫を思う存分活かすことができます。

人員構成に余裕があるため残業もほとんどなく
休みがしっかり取れることも当社の特徴です。

「やりがいある仕事を続けながらプライベートも大切にしたい」

そんな方にはまさにぴったりの職場ですので
多くの方からのご応募をお待ちしています。

社員インタビュー

_dummy120x90 管理者兼児童発達支援管理責任者/粟津

『nagomi』の施設長から『UNIMO』の立ち上げのタイミングで現職へ。
高齢者とは異なり、小さな子どもは一緒に遊ぶことで
私たちのことを少しずつ理解してくれます。
最初はボールが投げられなかった子が
通い続けるうちに強いボールを返してくれるようになる。
一人ひとりに合うアプローチ方法を自分で考え
それが成長につながった時の喜びは特別なもの。
保護者の方からの感謝の言葉もやりがいにつながっています。

会社情報

設立

2009年4月

代表者

小川 義行

従業員数

330名

資本金

900万円

売上高

18億5千万円(2017年9月実績)

事業内容

■運動発達支援スタジオ「UNIMO」直営・LC本部
介護保険適応のシニアに特化したフィットネス
『nagomi』の運営で培った基盤を背景に、
運動をとりいれた独自の療育が評判を呼び、
都内では現在4店を運営しています。
2020年までには40店舗の展開を予定しています。

■障がい者就労移行支援サービス「Astage」直営

本社所在地

東京都豊島区池袋2-6-1 KDX池袋ビル8F

企業ホームページ http://www.my-nagomi.com/

取材後記(マイナビ転職編集部から)

_dummy280x210 スタッフ間の距離が近く、仕事を進めやすい雰囲気も同社の魅力だ。

会社・事業の将来性

nCSは介護福祉に関わる多彩なサービス提供で
業界トップクラスのシェアを誇るイー・ライフ・グループの一員だ。
現在はグループで介護保険適応のシニア向けフィットネス『nagomi』を
145店舗を運営しているほか、リハビリ訪問入浴事業や
障がい者就労移行支援事業『Astage』、運動発達スタジオ『UNIMO』を展開。
少子高齢化が加速する中で社会に必要とされる領域を担い成長を続けている。

一番の推しポイント

介護業界で圧倒的なシェアを持つイー・ライフ・グループという安定基盤の下、
腰を据えてキャリアアップできるのは同社ならではの魅力といえる。
また、『UNIMO』事業がスタートした2016年当初から
スタッフがゆとりを持って子どもたちと向き合えるように
人員構成にも配慮。
残業もほとんどない上に休みも取りやすく、有休消化率は9割を超える。
資格を活かして長く活躍したい方にお勧めしたい企業だ。

応募方法

応募方法

◇◆マイナビ転職の「応募フォーム」よりエントリーして下さい◆◇

 <応募書類の取り扱いに関して>
 ご応募いただく個人情報は採用業務にのみ利用し、
 当社の個人情報保護方針に基づき、適切な利用、管理、保護に努めます。
他の目的で第三者へ譲渡・開示することはありません。

応募受付後の連絡

応募受付後、1週間以内に選考結果をメールにてご連絡いたします。

採用プロセス

【STEP1】応募フォームによる書類選考
 ※応募資格該当者は免除
  ▼
【STEP2】一次面接:採用担当者との面接
 場所:本社(東京都豊島区池袋2-6-1 KDX池袋ビル8階)
    もしくは都内UNIMO店舗にて
  ▼
【STEP3】二次面接:役員との面談
 場所:本社(東京都豊島区池袋2-6-1 KDX池袋ビル8階)
  ▼
【STEP4】内定
※選考においてはなるべくスピーディーに行います
※面接日等は考慮しますので、ご相談ください!

面接回数

2回

面接地

【一次・二次面接】
 本社(イー・ライフ・グループ)
 ※一次選考のみ都内UNIMO店舗でも対応いたします。
<交通アクセス>
 本社:JR「池袋」駅C6出口から徒歩1分

選考の特徴
夜間面接OK 土日面接OK 面接日程応相談 入社時期応相談 応募から内定まで1カ月以内

問い合わせ先

株式会社nCS《イー・ライフ・グループ》【児童発達支援・放課後等デイサービス『UNIMO』を運営】

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住所

〒 171-0014
東京都豊島区池袋2-6-1 KDX池袋ビル8階(イー・ライフ・グループ本社内) 地図を見る

採用担当

採用担当

E-mail
電話番号

03-5956-2362(代表)

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応募に関するよくある質問(マイナビ転職に寄せられる一般的な質問)

Qなんとなくいいなとは思うけど、応募を悩んでるときは応募しない方がいいですか?

A「求人情報だけではよくわからない」「自分で大丈夫なのか」という不安もあるかと思いますが、応募して面接を受けるのは会社を知る良い機会ですし、会社にとってもあなたのことを知る良い機会と捉えると良いと思います。また応募する際に気になることを企業へのメッセージ欄に記入するのもひとつの方法です。

その他の募集要項

【インストラクター】★完全土日休★求む運動好き★未経験者歓迎 正社員

  • 職種・業種未経験OK
  • マネジャー採用
  • 急募
  • 学歴不問
  • 完全週休2日制
  • 第二新卒歓迎

【ケアインストラクター】介護経験者歓迎◆高齢者の改善サポート 正社員

  • 職種・業種未経験OK
  • マネジャー採用
  • 急募
  • 学歴不問
  • 完全週休2日制
  • 第二新卒歓迎

株式会社nCS《イー・ライフ・グループ》【児童発達支援・放課後等デイサービス『UNIMO』を運営】

あなたの資格を活かせる!【児童発達支援管理責任者】