株式会社日立オートサービス(日立物流グループ)【年間休日124日◆残業月30時間以内◆研修充実】/日立物流グループを中心とした【整備車両の管理事務】(1024599) の求人情報

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株式会社日立オートサービス(日立物流グループ)【年間休日124日◆残業月30時間以内◆研修充実】

日立物流グループを中心とした【整備車両の管理事務】正社員

業種 : 輸送用機器(自動車含む)/専門店(自動車関連)/専門コンサルタント/サービス(その他)
従業員数:313名 設立:1980年4月 資本金:1億円 売上高:139億1,000万円(2017年3月期実績)/144億1,525万円(2016年3月期実績)/138億7,000万円(2015年3月期実績)  本社所在地:東京都

情報更新日:
2017/10/27
掲載終了予定日:
2017/12/07
  • 職種未経験OK職種未経験OK
  • 急募急募

東証一部上場「日立物流グループ」の安定基盤のもと、事務未経験から成長するチャンスです!

ここがポイント!

  • 【安定基盤】東証一部上場「日立物流」グループの一員
  • 【入社後研修】半年間は本社で丁寧に教えます!
  • 【事務職未経験OK!】自動車業界の経験を活かせます!
  • 【働きやすさ】残業30時間以内/年間休日124日

募集要項

募集の背景

東証一部上場企業「日立物流」の100%出資子会社として安定経営を続ける当社。
日立物流グループのネットワークを活かして、自動車のリース・販売・整備・保険など、
自動車に関するあらゆるサービスを展開しています。

これまで東京本社にて全国の整備関連事業を手がけてきましたが、
事業拡大に伴い、関西営業所にて新たに当事業部を新設することになりました。
関西営業所の中核メンバーとして末長くご活躍ください!

仕事内容

【半年間の本社研修あり】当社が管理する様々な車両の整備事業に関して、見積作成・整備工場との連絡調整などの事務業務をお任せします。


◆整備工場へ担当車両の整備依頼
◆整備のスケジュール調整・管理
◆見積・請求書・契約書の作成
◆支払伝票のチェック
◆問い合わせ対応

☆スクーターから大型トラック、
 フォークリフトまで多種多様な車両を扱います!

☆お客様は日立物流グループと一般企業が半々ですが
 現在はグループ内の案件が増えています。

☆営業やお客様、整備工場とコミュニケーションを取り
 車両整備を滞りなく進める役割です。

【入社後は】
▽まずは2週間、千葉県松戸市にある
 整備工場にて整備実習を行います。

▽次の2週間は、本社の営業部(リース・販売)にて
 研修を行い、商品知識を学びます。

▽その後5ヶ月、本社のリースサービス課にて
 業務の基礎知識を身につけ、業務がスムーズに
 できるようになっていただきます。

▽入社半年後から、関西営業所に配属。
 部門の中核メンバーとして活躍してください。

求める人材

【事務未経験者も大歓迎!】◆高卒以上◆要普免(AT限定可)◆自動車業界での実務経験がある方(職種・年数不問)★協調性を大切にできる方


【応募条件】
◆高卒以上
◆要普通自動車免許(AT限定可)
◆自動車業界での実務経験(職種・年数不問)

【こんな方を求めています】
◎協調性を大切にできる方
◎安定成長する企業で長く働きたい方

【働く環境】
残業は月平均20〜30時間程度。
時間外手当は全額支給します。
年間休日は124日あり、一年を通してワークライフバランスが良好です。
西日本エリアのリーダー候補として、じっくり成長してください。

勤務地

【「西九条駅」より徒歩5分】

関西営業所/大阪府大阪市此花区西九条1-27-12 日立物流第二ビル 1F

※本社研修期間中の交通費は会社が全額負担、本社研修中の住居も手配いたします。

マイナビ転職の勤務地区分では…
大阪府
勤務時間 9:00〜17:30(休憩時間45分)
※残業は月20〜30時間程度です。
給与

月給/20万円以上
※経験・スキルを考慮のうえ、決定します

モデル年収例

年収380万円/24歳
年収400万円/27歳

昇給・賞与 ◆昇給/年1回
◆賞与/年2回(6月・12月)
諸手当 ◆交通費全額支給
◆時間外手当全額支給
◆住宅手当
◆家族手当
休日・休暇 ★年間休日124日★
◆完全週休2日制(土・日)
◆祝日
◆ゴールデンウィーク
◆年末年始休暇
◆年次有給休暇(24日)
◆リフレッシュ休暇(勤続10年〜40年まで5年おきにそれぞれ5日間)
◆慶弔休暇
福利厚生 ◆各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
◆退職金制度
◆財形貯蓄制度
◆社員持株会
◆報奨金(月間表彰)
◆資格取得一時金
◆保養所(伊豆)

この求人の特色

  • 急募
  • 業界経験者優遇
  • U・Iターン歓迎
  • 残業月30時間以内
  • 女性管理職登用実績あり
  • 産休・育休取得実績あり
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 交通費全額支給

会社・仕事の魅力

事務職未経験であっても、研修期間でしっかり学習できるので、安心して働いていただけます!

「日立物流」グループの安定基盤をあなたに。

東証一部上場「日立物流」グループの一員として、
安定性、成長性、共に兼ね備えた当社。
現在、整備車両の管理業務においても
グループ内からの案件が増加しています。

今回は、関西営業所にて当部門を新設するため、
まずは本社で半年間研修を行ってから安心してデビューできます。

残業も月30時間以内、年休124日と安心環境もご用意しています。
新部門の中心メンバーとして長期的なキャリアを築いてください!

会社情報

設立 1980年4月1日
代表者 代表取締役社長 / 岡田 和也
従業員数 313名(2017年3月末)
資本金 1億円
売上高 139億1,000万円(2017年3月期実績)/144億1,525万円(2016年3月期実績)/138億7,000万円(2015年3月期実績)
事業内容 ■自動車のリース・販売
■自動車の修理及び解体
■原動機付自転車の販売及び修理並びに同部品の販売
■自動車に関する燃料・油脂等の資材販売
■建設荷役車両・機器及び同部品・付属品の販売・賃貸
■移動ラック、自動ラック等の保管設備機器及び同部品・付属品の販売・賃貸
■荷造包装資材の販売
■一般産業機械加工修理
■家庭電化製品の販売及び同部品の販売
■商品券及びギフト券等の販売
■空調設備機器の保守管理
■損害保険代理業及び自動車損害賠償保障法に基づく保険代理業
■生命保険の募集に関する業務
■不動産の売買・賃貸及び管理
■物流センター内外の保守管理・清掃業務
■建築・土木・機械装置設置工事の企画、設計、監理及びコンサルティング
本社所在地 東京都江東区東陽7-2-14
企業ホームページ http://www.hitachiauto.com/

取材後記(マイナビ転職編集部から)

安定性、成長性ともに抜群の同社でイチからスキルを磨いてみてはいかがだろうか。

会社・事業の将来性

東証一部上場「日立物流」が100%出資する形で1980年に誕生した
「株式会社日立オートサービス」。
日立物流が展開する総合物流サービスの支援として、
自動車やトラックなどの販売・リース・整備・保険など、車両にまつわる
全てのサービスをワンストップで提供し、業績を伸ばしてきた。
こうした多方面に渡るサービスはグループ外からも反響を呼び、
整備事業に関してはおよそ5割の案件がグループ外からの依頼というから驚きだ。
しかし現在はグループ内からの依頼が増加しており、
ますます同社の安定基盤は強固になっている。

身につくスキル・磨けるキャリア

現在同社が取引する整備工場は全国に500件以上あるが、
コスト管理も行う今回の業務では、新しい工場の開拓も行なっている。
あなたがアプローチした工場と発展的な関係を築きあげ、
長期的にネットワークを広げていけるのも魅力の一つだ。

応募方法

応募方法 ◆◇◆◇マイナビ転職の『この求人に応募する』ボタンからエントリーして下さい◇◆◇◆

※面接日程・入社日は相談に応じます。在職中の方もお気兼ねなくエントリーして下さい。
※ご応募いただく個人情報は採用業務にのみ利用し、
他の目的での利用や第三者へ 譲渡・開示はいたしません。
応募受付後の連絡 応募受付後10日以内に、応募者全員にメールもしくはお電話にてご連絡差し上げます。
採用プロセス [書類選考]
    ▼
[一次面接]
※面接の際に、履歴書(写真貼付)・職務経歴書をご持参ください。
    ▼
[SPI・最終面接]
    ▼
[内定]

※応募に対するお問い合わせがございましたら、
下記「質問する」ボタンよりお気軽にご質問ください。
面接回数 2回
面接地 東京本社 / 東京都江東区東陽7-2-14
選考の特徴
面接日程応相談 入社時期応相談 応募から内定まで1カ月以内 面接交通費支給

問い合わせ先

株式会社日立オートサービス(日立物流グループ)【年間休日124日◆残業月30時間以内◆研修充実】

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住所

〒 135-8362
 東京都江東区東陽7-2-14 【地図を見る】

採用担当 採用担当係
電話番号 03-3647-0118
備考 【交通アクセス】
東西線「東陽町」より徒歩10分

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応募に関するよくある質問

他の人は何社くらい応募していますか?
人によって異なりますが、内定をもらっている人の平均応募数は10社、約半数は6社以上受けています。
なんとなくいいなとは思うけど、応募を悩んでるときは応募しない方がいいですか?
「求人情報だけではよくわからない」「自分で大丈夫なのか」という不安もあるかと思いますが、応募して面接を受けるのは会社を知る良い機会ですし、会社にとってもあなたのことを知る良い機会と捉えると良いと思います。また応募する際に気になることを企業へのメッセージ欄に記入するのもひとつの方法です。