雇用形態 |
正社員
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勤務時間 |
1ヶ月または1年単位の変形労働時間制(週平均40時間以内の勤務)
<シフト例> ◎レストランサービス/7:00~23:00内のシフト制(中抜け勤務有) ◎フロント/9:00~18:00、13:00~21:00 ◎宿泊予約/9:00~18:00 ※各ホテルによって勤務時間制が異なる可能性があります。 ※より良い環境を整備するため、中抜け勤務を減らすための取り組みもスタートしています ◆残業は月平均22.6時間◆ (2023年度実績) |
勤務地 |
【全国の当社運営ホテルでの勤務となります。U・Iターン歓迎。寮・社宅制度もあり、希望エリアでの勤務が可能です◎ぜひご相談ください。 ※規定あり】
▼福島県
▼栃木県
▼東京都
▼神奈川県
▼山梨県
▼愛知県
▼三重県
▼岐阜県
▼静岡県
▼長野県
▼滋賀県
▼大阪府
▼京都府
▼兵庫県
▼和歌山県
▼徳島県
▼大分県
※応募状況は施設により異なります。 マイナビ転職の勤務地区分では…福島県、栃木県、東京都、神奈川県、山梨県、長野県、岐阜県、静岡県、愛知県、三重県、滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県、和歌山県、徳島県、大分県 |
給与 |
■月給23万7,900円~37万7,400円+諸手当+賞与年2回(※合計4.0ヵ月分+慰労一時金一律10万円(2024年度実績))※超過勤務手当及び各種手当は別途支給 ※給与は、経験・能力を考慮の上決定します 《一般スタッフのモデル月収例》◆月収: 291,200円(基本給237,900円の場合) ・時間外手当/30,000円 ・カフェテリアプラン利用/3,300円 ・住宅手当/20,000円 ※従業員食堂利用時には一食当たり約700円の補助が会社から出ます。 自己負担額380円/食で利用可能です。(平均補助額:21,000円/月) 食事の補助額を加味すると実質の月収は「312,200円」となります。 *従業員食堂について3種類の日替わり定食をはじめとした、作り立ての美味しい食事を採ることができます。活力の源に繋がりますよ◎★給与アップ努力宣言企業初年度の年収初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。361万円~603万円
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昇給・賞与 |
◆給与更改:年1回(6月)
◆年2回(7月・12月) ※合計4.0ヵ月分+慰労一時金一律10万円(2024年度実績) |
諸手当 |
◆超過勤務手当
◆通信教育受講費用/資格取得費用補助 ◆資格手当/ソムリエ、シニアソムリエ、レストランサービス技能士1級 ◆通勤交通費支給/上限 月15万円(当社規程による)など 【住まいへの支援】▼社員寮制度あり└各拠点近隣に独身者向けの社員寮をご用意。オートロック且つ完全個室・IHコンロやWi-Fiもあり、帰宅後にゆっくり過ごせる環境を作っています。※29歳以下対象▼住宅手当/月2万~3万2000円└自己名義での住宅を持つスタッフに支給しています(当社規定による)。また所帯を持つスタッフの転勤時に社宅をご用意するなど、生活を支えるサポート体制も整備しています。 |
休日・休暇 |
年間休日120日+計画有休5日=年間125日以上のお休みとなります!<休日>◆月8~12日 ※時期による <休暇> ◆慶弔休暇 ◆有給休暇 … 初年度10日 ※入社月により異なる(平均取得日数9.5日) ◆育児・介護休暇 … 育休取得率/男性66.4%(2023年度実績) ◆5日以上の連続休暇も取得可能 【認証について】福利厚生の充実・活用に力を入れる法人を表彰する制度「ハタラクエール 2025」において、「福利厚生推進法人」に認証! |
福利厚生 |
※当社規定による※
◆当社運営施設の優待利用 ◆カフェテリアプラン(選択型福利厚生制度/40,000円分のポイントを毎年付与) ◆社会保険完備 ◆結婚・出産祝金 ◆社員持株会(会社から奨励金支給) ◆選択制確定給付企業年金 ◆財形貯蓄 ◆従業員食堂(ホテル勤務) 【成長のための支援】当社ではIT・AIテクノロジーを活用した教育システムを独自開発し、ブランドスタッフが輝くためのサポートをしています。現場の声を取り入れた動画マニュアルの「Teach me Biz動画マニュアル」、気軽に自主学習・キャリアデザインに取り組める独自開発の人財教育システム「HRDEC」など――。いつまでも自分を高め続けることができる環境です。 |
ライフステージに合わせた支援 |
◎病気・ケガの支援└傷病・災害見舞金└就労復帰支援(GLTD/最長3年間の所得補償) ◎介護における支援└介護休暇/介護休業(最長3年間)└介護休業補償 ◎育児における支援└育児休業/出生時育児休業└短期育児休業制度(はぐくみ休暇:1回目の育児休業最大7日間を有給にて取得可能) └育児短時間勤務 └延長保育料補助 └ベビーシッター利用補助 └勤務地限定 ◆次世代認定マーク「くるみん」取得 |
設立 |
1973年4月
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代表者 |
代表取締役社長 伏見 有貴 COO(最高執行責任者)
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従業員数 |
8,404名(2024年3月末 連結)
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資本金 |
195億90百万円(2024年3月末)
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売上高 |
2,018億3百万円(2024年3月期 連結)
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事業内容 |
ベイコート倶楽部、エクシブを中心とする
会員制リゾートホテルを運営しております。 会員権事業、ホテルレストラン事業、ゴルフ事業、 メディカル事業、その他の事業など多岐にわたり事業を展開しています。 |
本社所在地 |
【東京本社】
東京都渋谷区代々木4-36-19 リゾートトラスト東京ビル 【名古屋本社】 愛知県名古屋市中区東桜2-18-31 |
キャリア人財活躍中 |
当社ではキャリア採用を積極的に行っています!
実際に、当社で活躍している先輩のキャリア採用比率は ・男性:60.3% ・女性:44.6% (2023年度実績) 上記割合となっております。 キャリア採用人材を迎え入れ、ご活躍いただける環境が整っていますので、安心してご応募くださいね! |
採用サイト・SNS |
▼特設採用サイト
https://recruit.resorttrust.co.jp/ リゾートトラストで活躍する「人」を軸に、 職種別スタッフインタビューや、特集記事を発信しています! ▼インスタグラムも更新中! https://www.instagram.com/resorttrust_recruit/ ▼各ホテル専用のアカウントもご用意しています☆ エクシブ公式:xiv_official_pictures ベイコート倶楽部公式:baycourtclub_official_pictures |
企業ホームページ | https://www.resorttrust.co.jp/ |
応募方法 |
〈マイナビ転職の「応募フォーム」よりご応募ください〉
『応募する』ボタンより、所定の応募フォームに進み、必要事項を入力し、送信してください。できるだけ、多くの方とお会いしたいと考えております。 ※応募の秘密厳守いたします。 ※応募いただく個人情報は採用業務のみに利用し、 他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。 |
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応募受付後の連絡 |
応募受付後、書類選考の合否に関わらず、必ずメールにて結果をご連絡いたします。
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採用プロセス |
\Web説明会も随時開催中/「これってどうなんだろう…」「応募する前にここを聞いてみたい…」 そんな不安や疑問を解消する場として、Web説明会も随時開催しております! ▼Web説明会応募はコチラから https://job.axol.jp/jn/c/resorttrust/public/top
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書類選考のポイント |
最も評価するのは、どんなことでも自ら楽しみ、主体的に物事を前に進める姿勢です。 これまでの業務経験やスキル、知識を十分に活かすことができますが、決して「今まで通り」ではなく、変化すること、新しいこと、難しいことに積極的にチャレンジすることで、変化・成長したいという意欲を伝えていただきたいと思います。
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問い合わせ |
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大橋 さん(新卒入社15年目)
ゲストサービス/マネージャー
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Q |
あなたの感じる職場の雰囲気は? |
個人主義 | チーム主義 |
個人の裁量が大きい | ルールに従う |
成果主義 | プロセス重視 |
オフタイムの交流が少なめ | 多め |
トップダウン | ボトムアップ |
![]() |
塩田 さん(中途入社15年目)
業務支配人
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Q |
あなたの感じる職場の雰囲気は? |
個人主義 | チーム主義 |
個人の裁量が大きい | ルールに従う |
成果主義 | プロセス重視 |
オフタイムの交流が少なめ | 多め |
トップダウン | ボトムアップ |
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職種 |
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業種 | |
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