特別な時間をお届けする【ホテル総合職】未経験可/学歴不問 正社員
◆最上の空間を演出する【ホテル総合職】未経験OK/大卒以上の方 正社員 新着
雇用形態 |
正社員
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勤務時間 |
◆1ヶ月、または、1年単位の変形労働時間制
※週平均40時間以内の勤務 <シフト例> ◎レストランサービス/7:00~23:00内のシフト制(中抜け勤務有) ◎フロント/9:00~18:00、13:00~21:00 ◎宿泊予約/9:00~18:00 ※各ホテル、職種によって採用する勤務時間制が異なります。 ◆残業は月平均20.8時間◆ |
勤務地 |
【 全国の当社運営ホテルでの勤務となります。勤務地は希望を考慮し決定します。】
◎U・Iターン歓迎 ◎希望エリア内での勤務可能 ※規程あり ◎寮・社宅完備 ※規程あり <福島>
<栃木>
<東京>東京ベイコート倶楽部 ホテル&スパリゾート/江東区└ ※ホテル・レストランサービス経験者が多数活躍中! <神奈川>
<山梨>
<愛知>
<岐阜> ★ オープニングにつき積極採用!
<三重>
<静岡>
<長野>
<滋賀>
<京都>
<兵庫>
<和歌山>
<徳島>
◆2024年に2施設(岐阜/滋賀)、 2026年に1施設(栃木)が新規オープン予定 マイナビ転職の勤務地区分では…福島県、東京都、神奈川県、山梨県、長野県、静岡県、愛知県、三重県、滋賀県、京都府、兵庫県、和歌山県、徳島県 |
給与 |
【 月給17万円~35万円 + 各種手当 】
※月給には各種手当は含まれておりません。 ※給与は、経験・能力を考慮の上決定します。 < モデル給与例 >【一般社員(24歳の場合)】
【キャプテン】
【チーフ】
初年度の年収初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。250万円~536万円
モデル年収例
年収536万円
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37歳
/入社9年目/マネージャー/月給35万円+各種手当+賞与
年収416万円 / 32歳 /入社6年目/チーフ/月給27万円+各種手当+賞与 年収372万円 / 29歳 /入社4年目/キャプテン/月給23万円+各種手当+賞与 年収333万円 / 26歳 /入社2年目/一般社員/月給23万円+各種手当+賞与 |
昇給・賞与 |
◆給与更改/年1回 (6月)
◆賞与/年2回(7月、12月) ※2022年度実績 3.0カ月分 |
諸手当 |
◆超過勤務手当
◆住宅手当(月2万円~3万2000円※当社規程による) ◆通勤交通費支給(上限月15万円まで) ◆資格手当(例:ソムリエ、シニアソムリエ、レストランサービス技能士1級など) |
休日・休暇 |
年間休日120日<休日>◆月8~12日 ※時期による <休暇> ◆慶弔休暇 ◆有給休暇 … 初年度10日(入社月により異なる) ◆育児・介護休暇 … 育休取得率(男性49.2%、女性100%) ◆5日以上の連続休暇も取得可能 |
福利厚生 |
◆社会保険完備
◆研修制度充実 ◆通信教育費支援 ※修了した場合、通信教育費の7割を会社負担(資格取得も可能) ◆退職金 ◆社員持株会 ◆財形貯蓄制度 ◆育児短時間勤務制度 ◆介護短時間勤務制度 ◆勤務地限定制度 ◆選択制確定給付企業年金 ◆各運営施設の優待利用 ◆カフェテリアプラン (旅行、育児・介護用品の購入等に利用可能なポイントを最大4万円分支給) ◆寮・社宅制度(規程あり) ◆従業員食堂 |
仕事と育児・介護の両立支援制度 |
◆短期育児休業制度
◆ベビーシッター制度 ◆短時間勤務制度 ◆カムバック制度 など他多数 ※次世代認定マーク「くるみん」を取得しています |
設立 |
1973年4月
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代表者 |
代表取締役社長 伏見 有貴 COO(最高執行責任者)
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従業員数 |
7,903名(2022年3月末 連結)
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資本金 |
195億90百万円(2022年3月末)
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売上高 |
1,577億82百万円(2022年3月期 連結)
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事業内容 |
ベイコート倶楽部、エクシブを中心とする
会員制リゾートホテルを運営しております。 会員権事業、ホテルレストラン事業、ゴルフ事業、 メディカル事業、その他の事業など多岐にわたり事業を展開しています。 |
本社所在地 |
【東京本社】
東京都渋谷区代々木4-36-19 リゾートトラスト東京ビル 【名古屋本社】 愛知県名古屋市中区東桜2-18-31 |
健康経営優良法人 |
経済産業省が2016年に創設した制度です。
毎年地域の健康課題に即した取り組みや 健康増進への取り組みをもとに 特に優良な「健康経営」を 実践している企業や法人を認定するもの。 当社では、会社と社員 そしてその家族が一体となって 健康でイキイキと活躍できる職場環境と 家庭生活の充実に取り組むべく 2016年「リゾートトラストグループ健康経営宣言」を 制定し、健康経営を継続的に実践しています。 |
事業所施設 |
本社2ヶ所、支社4ヶ所
リゾートホテル・シティホテル等国内40ヶ所(ベイコート倶楽部、グランドエクシブ、サンクチュアリ・ヴィラ、エクシブ、サンメンバーズ、トラスティ)、海外1ヶ所、ゴルフ場13ヶ所 ◆2024年に2施設(岐阜/滋賀)、2026年に関東で新施設がオープン予定。 |
企業ホームページ | https://www.resorttrust.co.jp/ |
応募方法 |
〈 マイナビ転職の「応募フォーム」よりご応募ください 〉
『応募する』ボタンより、所定の応募フォームに進み、 必要事項を入力し、送信してください。 できるだけ、多くの方とお会いしたいと考えております。 ※応募の秘密厳守いたします。 ※応募いただく個人情報は採用業務のみに利用し、 他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。 |
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応募受付後の連絡 |
応募受付後、書類選考の合否に関わらず、必ずメールにて結果をご連絡いたします。
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採用プロセス |
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書類選考のポイント |
最も評価するのは、チャレンジ精神。
あなたのこれまでの業務経験やスキル、知識を活かせるチャンスがありますが、 「今まで通り」ではなく、それをベースに変化・成長したいという意欲を伝えていただきたいと思います。 未経験からのチャレンジも可能です! |
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問い合わせ |
職種 |
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業種 | |
特徴 |