ノルマなし◎固定給で安心して働ける【保険アドバイザー】 正社員 新着
雇用形態 |
正社員
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勤務時間 |
9:30~19:00(休憩90分間)
基本は定時退社全社的に残業削減を強化しているため、月残業は平均10h以内 ※勤務時間は店舗により若干異なる場合があります。 ※店舗により9:30~21:00の間でシフト表 <早番・遅番(実働8h)>による勤務の場合あります。 |
勤務地 |
【転居を伴う転勤なし】
【希望の勤務地を考慮】 東京、富山、愛知、京都、大阪、兵庫、岡山、広島、愛媛 株式会社LPHライフコンサルタントが運営する『ほけんの窓口』 【関東エリア】 ■東京 有楽町駅前店/蒲田店/京急蒲田駅前店 四ツ谷店/麻布十番店/北千住店/京成高砂店 調布市役所前店/五反田駅前店/国分寺駅前店 【中部エリア】 ■愛知 名古屋名東店、名古屋金山店、一宮店 【北陸エリア】 ■富山 富山婦中店、高岡店、イオンモール高岡店 【関西エリア】 ■京都 京都伏見桃山店/京都河原町駅前店/洛北阪急スクエア店 ■大阪 豊中店/大阪阿倍野センタービル店 天満橋OMMビル店/茨木市駅前店 ■兵庫 神戸三ノ宮店/姫路市川橋通り店 イオンタウン東加古川店/垂水駅前店 芦屋ラポルテ店/西宮北口店 【中四国エリア】 ■岡山 倉敷店/岡山店/岡山益野店 ■広島 広島観音店/広島店 ■愛媛 今治店/松山余戸店/松山店 ▼店舗の詳細につきましては当社HPにてご確認下さい。 https://www.lphlc.co.jp/shop/ マイナビ転職の勤務地区分では…東京都、富山県、愛知県、京都府、大阪府、兵庫県、岡山県、広島県、愛媛県 |
給与 |
【月給】250,000円~298,000円 + 諸手当
※経験やスキルの応じて、 当社規定により決定致します。 ※月給には、固定残業代として 30時間分/67,000円~95,000円が含まれます。 ※固定残業代は時間外労働の有無に関わらず支給 超過する時間外労働分は追加で支給 ※研修期間3ヶ月:月給250,000円 ※固定残業代:30時間分/67,000円を含む ※固定残業代は時間外労働の有無に関わらず支給 超過する時間外労働分は追加で支給 ※期間中の待遇変動なし 【年収例(20代後半)】 年収:450万円/経験2年/月収33万円+賞与(業界未経験での入社) 固定給で安心 & インセンティブで+α!「保険業界は完全歩合制」のイメージを持たれている方も多いのでは亞ないでしょうか。 当社は、月の給与は固定で、頑張った分は インセンティブで還元をする給与形態。
初年度の年収初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。350万円~420万円
モデル年収例
年収650万円
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営業ライフパートナー職
経験3年
/業界未経験での入社・AFP保持者(月給45万円+賞与)※30代前半
年収750万円 / ライフパートナー(店長)職 経験3年 /(月給50万円+賞与)※40代 |
昇給・賞与 |
【昇給】年1回
【賞与】年2回※業績による |
諸手当 |
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休日・休暇 |
【休日】完全週休2日制(シフト制)
年間休日数121日以上店舗全員でフォローしているので、有給や連続休暇も取りやすく、 プライベートもしっかり確保可能! 【休暇】
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福利厚生 |
産育休取得実績多数子育て世代の社員も多いため、学校行事や子どもの急病時にも 周囲の理解が得られる環境。 |
設立 |
2007年12月
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代表者 |
代表取締役社長:岡本 康利
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従業員数 |
220名(男性103名・女性117名)
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資本金 |
1,000万円
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事業内容 |
■生命保険募集に関する業務
■損害保険代理店業務 ■保険に関する総合的なコンサルティング ■年金資金・資産運用に関する業務 ■法人・相続税等、税金問題に関する保険によるコンサルティング |
本社所在地 |
愛媛県今治市別宮町2-1-15
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営業拠点 |
東京、愛知、富山、京都、大阪、兵庫、岡山、広島、愛媛など
▼店舗の詳細につきましては当社HPにてご確認下さい。 https://www.lphlc.co.jp/shop/ |
企業ホームページ | https://www.lphlc.co.jp |
応募方法 |
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応募受付後の連絡 |
書類選考につきましては、ご応募受付後1週間以内に、書類選考を通過された方を対象に電話またはメールにて連絡させていただきます。
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採用プロセス |
選考は下記流れで行います。
・書類選考 ▼ ・一次面接(Web) ▼ ・適性検査 ▼ ・二次面接(対面) 尚、状況によっては面接回数や面接方法が変動する可能性がございますので、選考時に適宜、採用担当よりアナウンスさせていただきます。
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面接回数 |
2回
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面接地 |
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問い合わせ |
職種 | |
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