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看護師人材紹介の【営業職(RA/CA)】※業界・職種未経験歓迎 ディップ株式会社 ★顧客満足度4年連続「第1位」獲得★各種インセンティブ制度あり

情報更新日:2020/11/02
掲載終了予定日:2020/12/24

この求人のポイント

あなたの経験を活かして、更なる高みを目指して。業界No.1へ疾走する成長企業で勝負しませんか?
【成長性】“業界No.1”を目指す東証一部上場企業 【認知度大】顧客満足度4年連続「第1位」を獲得 【やりがい】看護師人材のマッチングで医療業界に貢献 【未経験歓迎】異業種出身の20代の先輩社員が活躍中 【正当評価】年齢・社歴に関係なく実績を客観的に評価 【キャリアアップ】新事業のリーダーも目指せる環境
業界トップクラスの成長企業で、更なる高みを。ここには、あなたの輝く舞台が無限に広がっている。
ディップ株式会社のPRイメージ
1997年の設立以来、インターネットメディア分野において、求人ビジネス業界をリードするディップ。

看護師専門の転職サービス『ナースではたらこ』が、4年連続顧客満足度No.1を獲得するなど、“人”に関わるすべてのサービスで業績を伸ばし、2013年に東証一部上場を果たしました。

今回は将来に向けた体制強化に伴い、更なる成長を促すための新しい仲間を募集します。

仕事内容

【次世代リーダー候補】看護師専門の転職サービス『ナースではたらこ』の法人営業、またはキャリアアドバイザーどちらかの業務をお任せします。

具体的には

<RA(法人営業)>
・新規顧客開拓、既存顧客フォロー
・組織/事業課題ヒアリング、人材要件ヒアリング、人材紹介契約書締結
・求人票への落とし込み、社内(キャリアアドバイザー)への広報/情報共有
・応募者への選考フォロー、内定後の応募承諾獲得への諸対応

<CA(キャリアアドバイザー)>
・転職希望ユーザーへのヒアリング、キャリアカウンセリング
・転職先候補の医療機関の紹介
・採用面接の設定
・求職者フォロー(面接対策、病院側との調整業務等)
・医療機関への取材、情報提供

入社後は

2週間程度の全体研修で会社概要や事業・サービスについて学んでいただきます。その後はOJTを通じ実践的なスキルを習得。先輩社員が随時フォローしますので、医療業界・人材業界が未経験という方もご安心下さい。

職場環境は

配属先は20代の先輩社員が多数活躍中。上司との距離が近いのが特徴で、年齢や性別に関わらず、より良いサービスを提供するために、意見やアイデアを交換し合える風通しのいい職場です。だからこそ、業界未経験の方も安心してスタートできるよう困ったことはその都度、サポートしていきます。

対象となる方

【第二新卒&業界・職種未経験者歓迎】◇専門、短大卒以上 ◇何かしらの営業経験がある方 ※接客・販売経験がある方もスキルを活かして活躍できます!
★これまでの経験よりもポテンシャル重視★

【応募条件】
・専門、短大卒以上以上
・何かしらの営業/接客/販売経験がある方

【あれば活かせる経験】※必須ではありません
・キャリアカウンセラーの経験
・医療業界での就業経験
・人材紹介業界、その他人材系での営業経験
・医療系の商材を扱った経験

***医療業界の知識は必要ありません***
必要な知識は、入社後の研修やOJTでしっかり学べます!

先輩のほとんどが業界・業種未経験からのスタート。
これまで培ってきたさまざまな分野の経験を生かして、
新しいチャレンジをしてみたいという方を歓迎します!

評価制度は

全社平均年齢27歳。中途採用からマネージャーに抜擢される若手や、20代のリーダー・役職者も少なくありません。男女比率はほぼ5:5で女性の管理職も活躍中。半期に一度、実績や取り組み内容を検証し、客観的な評価がされるのも大きな魅力です。あなたの理想とするキャリアを目指してください。

募集要項

雇用形態
正社員
勤務時間
10:00~19:00(実働8時間)
勤務地
東京(渋谷区)、大阪(大阪市)

下記の当社オフィスでの勤務となります。
※希望勤務地を考慮の上、配属を決定します。
※面接は希望勤務地の近くでの実施を予定しております。

■新宿第二オフィス
JR、小田急線、京王線「新宿駅」より徒歩1分
東京メトロ丸ノ内線、副都心線、都営新宿線「新宿三丁目駅」より徒歩4分

■大阪オフィス
阪急線、地下鉄御堂筋線「梅田駅」より徒歩5分

マイナビ転職の勤務地区分では…


東京都、大阪府
給与
月給31万円~+各種手当+賞与(年2回)

※経験・スキルにより前後します。
※別途インセンティブ有。
※上記の金額には、固定残業代(63,100円~/30時間相当分)を含みます。
 超過分の時間外労働は追加で支給。

◆契約社員も同時募集中です。詳しくはお問い合わせください。

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
350万円~500万円

モデル年収例

年収500万円 / 29歳 営業職 経験6年
年収440万円 / 26歳 営業職 経験3年
年収400万円 / 25歳 営業職 経験2年 /それぞれインセンティブ込み
昇給・賞与
■昇給・昇格あり(年2回)
■賞与年2回(6月・12月)
 ※会社業績・個人業績に応じて支給額が決定。
 ※6月支給分は前年の9月から当年2月までの業績、
  12月支給分は当年3月から8月までの業績に応じ決定。
諸手当
・交通費全額支給
・個人インセンティブ(毎月/3ヶ月に1回/年度)
・月間達成インセンティブ
・月間ハイアップ達成インセンティブ
・月間表彰報奨金
・クオーター(3ヶ月目標)インセンティブ
・通期表彰報奨金
休日・休暇
・完全週休2日制(土日祝)
 ※繁忙期は土曜出勤有(3ヶ月に1回程度、平日に振替休日取得)
・夏季休暇
・年末年始休暇
・有給休暇
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・育児休暇(2年間) など

◇年間休日120日以上◇
福利厚生
・各種社会保険完備
・社員持株会
・各種表彰制度
・永年勤続表彰
・財形貯蓄制度
・退職金給付制度
・出産・育児支援制度
・定期健康診断
・マッサージルーム(本社/新宿第2オフィス)
・各種保険組合施設の利用可
・諸手当欄の通期表彰者は海外旅行に招待(2018年ハワイ旅行)
・同好会活動
・退職金給付制度(ESOP)
 (職等級・勤続年数に応じて株式を付与されるユニークな制度)
「ディップ大学」で更なる成長を
「ディップ大学」では階層に合わせて、業務に役立つビジネススキルに関する動画を各自で閲覧したり、外部講師によるセミナーに参加してビジネスパーソンとしての考え方・行動力に磨きをかけたり。継続的に学びながら自分を高めていける環境で自己成長スピードを加速できます。
この求人の特徴
  • 急募
  • 募集人数10名以上
  • 業界経験者優遇
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 年間休日120日以上
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • 完全週休2日制
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 交通費全額支給

会社情報

この企業の特徴
  • 上場
  • 女性社員5割以上
  • 社内ベンチャー制度
  • 3年連続売上UP
  • 20代の管理職登用実績あり
  • 女性管理職登用実績あり
  • 産休・育休取得実績あり
  • 育児中の社員在籍中
設立
1997年3月
代表者
代表取締役/冨田 英揮
従業員数
2,235名(2020年4月1日現在の正社員)
資本金
10億8500万円(2019年2月末現在)
売上高
421億7600万円(2019年2月実績)
事業内容
■求人広告事業
「アルバイト・パート」「派遣」など、
流動性が高いマーケットをメインとした
インターネット求人広告サイトを運営。
・アルバイト求人情報サイト「バイトル」
・人材派遣求人情報サイト「はたらこねっと」

■人材紹介事業
看護師の転職・就職を支援する人材紹介事業の展開。
・看護師専門の転職情報サイト「ナースではたらこ」

◇有料職業紹介事業許可番号:13-ユ-303788


ーーー出典元ーーー
※看護師人材紹介会社 顧客満足度 4年連続第1位を獲得(2012年~2015年)
調査機関:楽天リサーチ/調査対象:20代~40代女性
本社所在地
東京都港区六本木3-2-1 六本木グランドタワー31F
職業紹介優良事業者 第1期事業者
職業紹介優良事業者の第1期事業者に認定されました。
認定番号 第1402020(01)号

「職業紹介優良事業者制度」とは、厚生労働省が委託した審査認定機関が一定の基準を満たす職業紹介事業者を優良事業者として認定するものです。経営の安定性/法令の遵守/業務の適正運営など、厳しい基準をクリアした事業者だけに与えられます。2015年3月12日、「ナースではたらこ」は全国27の第1期認定事業者の一つとして認定を取得しました。
企業ホームページ https://www.dip-net.co.jp/

応募方法

選考の特徴
  • 面接日程応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
応募方法
■マイナビ転職の「応募フォーム」よりエントリーして下さい。

※面接日は相談に応じます。
※応募の秘密は厳守いたします。

≪応募書類の取り扱いに関して≫
ご応募いただく個人情報は採用業務にのみ利用し、
当社の個人情報保護方針に基づき、適切な利用、管理、保護に努めます。
他の目的で第三者へ譲渡・開示することはありません。
応募受付後の連絡
書類選考の結果は、応募受付後1週間以内に、メールまたはお電話にてご連絡差し上げます。
採用プロセス
■ 書類選考
お送りいただいたデータをもとに書類選考をさせていただきます。
※選考を通過された方には後日、面接日などのご連絡を差し上げます。
※応募書類は返却いたしません。あらかじめご了承ください。
   ↓
■ 面接 (2回を予定)
弊社にて採用面接を実施いたします。
※面接日時はご希望を考慮しますのでご相談ください。
※一次面接通過の方にはWebテスト(SPI3)を受験いただきます。
   ↓
■ 内定
※在職中で今すぐ転職できないという方もお気軽にご相談ください。
書類選考のポイント
これまでの人生経験だけでなく、入社後どんな活躍をしたいかという想いを重視します。ぜひあなたの成長意欲をアピールしてください。
面接地
■東京(新宿第二オフィス)
東京都渋谷区千駄ヶ谷5-34-7 NEX新宿ビル10F

JR、小田急線、京王線「新宿駅」より徒歩1分
東京メトロ丸ノ内線、副都心線、都営新宿線「新宿三丁目駅」より徒歩4分
問い合わせ
ディップ株式会社

住所
〒 106-6231 東京都港区六本木3-2-1 六本木グランドタワー31F
地図を見る

採用担当
人事部 採用担当

電話番号
03-6628-4061(直通)

会社・仕事の魅力

ディップ株式会社の魅力イメージ1
ディップ株式会社の魅力イメージ2

あなたの仕事で、人生が輝く人もいる。

*:★ディップで働くPOINT★:*
1)月給31万円~+インセンティブ+賞与年2回
2)完全週休2日制(土日祝)。年間休日120日以上
3)20代社員が活躍中!メンバー間の距離も◎
4)朝はゆっくり10時出社!テレワークも可能
5)充実の研修体制!入社時に知識や経験は不要

【業界で“圧倒的No.1”を目指して】
「私たちディップは夢とアイデアと情熱で
社会を改善する存在となる」という企業理念を
掲げて挑戦を続け、年間100億円を超える利益を
上げる企業に成長しました。

全社平均年齢は27歳と活気に満ち、
中途採用からマネージャーに抜擢されたり、
20代でリーダー・役職者を任されることが
少なくありません。

ポジションもチャンスも拡大する中で、
大きな裁量をもって、経験や実力を存分に生かせる。
──そんな新しい働き方に挑戦しながら、
人に寄り添う最高のサービスを提供してください。
求人ビジネスの領域で最先端の成長を続ける「ディップ株式会社」。今回募集するRAポジションは、加速する同社の成長を担う中核職種。大きな自己裁量と適切な評価制度のもと、自身のスキルアップを図りながら日本の医療業界や自社の発展にも貢献できる、やりがいある仕事だ。将来を見据え、ワンランク上のステージで成長したいという方にこそ、このチャンスを新たなキャリアとして生かしてほしい。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

先輩社員にお話を伺いました

S.Mのプロフィールフォト
S.M さん(中途入社1年目)
RA
前職の経験 化粧品販売職
私は前職で化粧品販売の仕事をしていました。人の人生にもっと関わりたい、職を通じて人の未来に貢献したいと思って当社への転職を決意。現在はRAの業務を中心に担当しています。

当社の魅力は、目標に向かってチームで頑張る雰囲気があることですね。ネット上の口コミ等には年齢層が若く、ベンチャー企業のような勢いがあるという意見も多かったので社員間の競争が激しいのかなと思っていましたが、実際に孤独感を感じることは一切ありませんでした。

また、女性も働きやすい環境で、自分の配属先の先輩も育休を取得していたり、育休から戻ってきた人も多数います。ぜひあなたと一緒に働けることを楽しみにしています。
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。

先輩社員にお話を伺いました

T.Nのプロフィールフォト
T.N さん(中途入社2年目)
CA
前職の経験 金融系専門職
現在、CAとして看護師さんといった求職者のキャリア支援業務を行っています。私が当社に転職を決めた理由は、若い人材が活躍する会社に興味を惹かれたところですね。実際に20代管理職の人も多く、中途入社でも大きなチャンスを得られる環境です。

そういう意味では、年齢に関わらず、正当な評価制度があるので、モチベーションも保ちやすいです。それにCAの場合、1ヶ月ごとに表彰があるので、頑張れば、頑張るほど待遇も役職も上がっていきます。いずれは自分も表彰の常連になり、人をまとめられるような存在に成長していくのが目標です。“夢” “アイデア” “情熱”に溢れるあなたとの出会いを楽しみにしています。
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。
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