株式会社ダイブ | 【取引先2500社、登録者13万人超】★年間休日平均120日 ★国内外に8拠点を展開!/採用・研修の企画にも挑戦!【人事スタッフ】※未経験OK/大阪募集(1316105) の求人情報

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株式会社ダイブ | 【取引先2500社、登録者13万人超】★年間休日平均120日 ★国内外に8拠点を展開!

採用・研修の企画にも挑戦!【人事スタッフ】※未経験OK/大阪募集 正社員

業種:人材派遣・人材紹介/レジャーサービス・アミューズメント/ホテル・旅館/サービス(その他)
従業員数:156名 設立:2002年3月 資本金:1000万円 売上高:67.6億円(2018年12月実績)/61.3億円(2017年12月実績)/50.4億円(2016年12月実績)/36.5億円(2015年12月実績) 本社所在地:東京都

情報更新日:2019/08/01
掲載終了予定日:2019/09/16

新しい世界に飛び込む人たちをサポートし続ける当社!

その当社の成長や拡大を人事の仕事から支えてください

ここがポイント!
  • 【成長企業】多様な人材サービスを打ち出し急成長中!
  • 【未経験OK】既成概念にとらわれない新鮮な視点に期待
  • 【やりがい】大阪支店を大きく育てていく手応え
  • 【活気あふれる社内】20代~30代の社員が中心に活躍!
  • 【面白さ】アイデアたっぷりの採用や研修を打ち出せる
  • 【働きやすさ】週休2日(年間120日)&有給は必ず取得!
_dummy280x210 当社は年齢や年次関係なく、フラットな雰囲気の職場。仕事も遊びも全力で取り組めるメンバーたち!

募集要項

募集の背景

多様化する働き方のニーズに応え、
リゾートバイト支援『アプリ リゾート』
地方の若手人材の上京をサポートする『Tokyo Dive』
留学・ワーキングホリデー向けの『Global Dive』
旅人に特化した就職支援『旅人採用』
オフサイトミーティング『Off site』等、
幅広く事業を拡大している当社。

今回は、そんな当社の大阪拠点で、
新たな人事担当者を増員募集します。
先任担当と一緒に大阪拠点を
盛り上げましょう!

仕事内容

当社大阪拠点において人事業務全般をお任せします。新しい採用手法やアイデアたっぷりの研修など、自由な発想と大きな裁量を持って臨める仕事です。


【こんな案件を手掛けます】
▼採用業務
・新卒採用での自社説明会、オンライン説明会の開催、
 就職イベントへの参加
・新卒や中途採用の面接および選考
・各媒体への求人広告の出稿 ほか

▼研修開催
・新卒新人研修、中途新人研修等の企画および実行

 例えばリゾート地の海辺を歩きながら一体感を作る
 オフサイト研修や、フラッシュモブの
 ドッキリ研修など既存の研修を実行するのではなく、
 独自の研修をメンバーで話し合い作り上げています。

▼社員サポート
・新入社員へのオフィスや会社のルールの説明等
・入社後1ヶ月面談の実施
・その他、社員からの各種相談対応等

▼その他
・年末調整
・勤怠管理
・社内イベント企画等

★手作り感覚で業務を創り上げていく面白さ!

社内は、役職を付けずに互いに「〇〇さん」と
呼び合っており、意見も上に通りやすい環境。

採用や研修のアイデアなども、
既存の枠にとらわれることなく、
自由な発想で、さまざまな視点から
企画・提案・実施していくことができます。

ダイブらしさを持つ人材の採用・育成に
取り組んでいってください!

★例えばこんな風に「ありがとう!」をもらえます。

採用ってどうやってやるの?
研修はどうすればいいの?
当社に決められたやり方はありません。
むしろ、どうすればより多くの人を集められるか?
どうすれば効果的な育成ができるのか?
を考えるのがこの仕事です。

独自の採用手法や研修スタイルを、
作っていく手応えが、大きなやりがいにつながります。

求める人材

学歴・経験不問。PCの基本操作スキルがある方。※人事未経験の方も大歓迎! ダイブの理念に共感してくださる方を歓迎しています。


■学歴・経験不問
■PCの基本操作スキルをお持ちの方

※人事未経験の方も大歓迎!
 ダイブの理念に共感してくださる方ならば、
 未経験からのチャレンジも歓迎。
 新しいことを体現してくださる方に期待しています。


≪活かせるスキル・経験≫
◆人事スタッフ経験
◆コミュニケーションスキル
◆企画力、発想力


≪こんな方を求めています≫
◆指示待ちでなく、自ら能動的に動ける方
◆幅広い分野に目を向け、学び、自身を高めていける方
◆目の前の仕事だけでなく、支店全体、
 会社全体の動きに合わせて動ける方

★まだまだ成長過程にあり、一体感が味わえる会社!

現在急成長中の当社ですが、
社員数はまだ160名ほど。
全員の顔が思い浮かべられる範囲です。

次々と事業が生まれていますが、
部署間の垣根を超えて、密接に関わり合いながら
仕事を進めている一体感のある会社です。

人事も、各事業部門と連携をとりながら、
事業計画に合わせて採用や研修を行っています。

勤務地

◆大阪支店/大阪府大阪市北区梅田1-2-2 大阪駅前第2ビル13F

<アクセス>
JR線 大阪駅(中央南口) 徒歩2分
地下鉄各線 梅田駅 徒歩2分
阪急線 梅田駅 徒歩10分
阪神線 梅田駅 徒歩2分
JR東西線 北新地駅 徒歩0分
※地下街から直結しております。

マイナビ転職の勤務地区分では…
大阪府
勤務時間

■9:30~18:30

給与

■月給25万~30万円

※能力を考慮の上、当社規定により優遇いたします。
※試用期間2カ月(待遇に変動無し)

初年度年収 初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。

400万円~450万円

モデル年収例

年収600万円 / 33歳 経験6年 /月収30万円+賞与8ヶ月分

昇給・賞与

■昇給/あり
■賞与/年2回(6月・12月)
※頑張りを正当に評価します(1年半で支店の責任者になった社員もいます)

諸手当

■交通費全額支給
■住宅手当
■子供手当(子1人ごとに:月1万円)
■資格手当
■携帯電話支給(iPhone)
■残業手当
■スタッフ感動費用

休日・休暇

☆年間休日平均120日

■週休2日制(土日)
■祝日・夏季・年末年始・慶弔休暇
■ハネムーン休暇
■有給休暇(平均消化日数10日)

福利厚生

■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■社内懇親費補助(社内懇親会/月1回の飲食代を負担)
※月に1回社内懇親会として会社負担で食事に行けます。
■福利厚生サービス『ベネフィット・ステーション』
■社内ベンチャー制度(1年目の社員も新しい事業をはじめています!)
■携帯電話支給
■同期会補助
■社内サークル補助(フットサルサークルなど)
■新人お誘いランチ

「NEW-1グランプリ」

「NEW-1グランプリ」という社内ベンチャー制度があります。
若者の応援するフィールドを広げる為に新しい事を始めたい社員は年に1度、社長にプレゼン資料を送付。面白い企画は全社にTV会議越しでプレゼンして実際に事業にしていきます。弊社での「オフサイト事業」は入社1年の社員が実際に本制度を利用し立ち上げたサービスです。また社内プロジェクトや海外事業も手を上げた社員に機会を与え活躍してもらってます。

この求人の特色

急募 学歴不問 第二新卒歓迎 U・Iターン歓迎 「女性のおしごと」掲載中 残業月30時間以内 中途入社5割以上 社内ベンチャー制度 3年連続売上UP 20代の管理職登用実績あり 女性管理職登用実績あり 5日以上連続休暇取得可能 オフィス内禁煙・分煙 社宅・家賃補助制度 交通費全額支給

会社・仕事の魅力

_dummy280x210 経験豊かな仲間達があなたをバックアップしてくれます!

急成長を遂げる企業の支社体制強化を担う!

「東京で働きたい」「観光地で働きたい」
「海外で働きたい」という人たちをサポートする
さまざまなサービスを打ち出して急成長中の当社。

設立以来、右肩上がりに業績を伸ばしており、
社員数も過去5年で3倍に増えるなど、
現在、成長の真っ最中です。

事業拠点も、東京本社に加え、札幌、仙台、名古屋、
大阪、福岡、沖縄、台湾に支店を展開。
今後は各支店も大きく育てていきたいと考えています。

そのような中、今回は当社大阪支店の人事担当者を
増員します。

当社では、採用も研修もアイデアたっぷりに、
さまざまなチャレンジをしています。

リゾート地の海辺を歩きながら
一体感を作るオフサイト研修や、
フラッシュモブのドッキリ研修なども、
人事スタッフのアイデアから生まれました。

人事業務の経験は問いません。
先輩人事担当者と一緒になって、
大阪支店を盛り立てていってください!

社員インタビュー

_dummy120x90 人事部
Sさん(2017年入社)

場所も仕事も付き合う人も変わる観光地でのお仕事。当社はそんな、人の「転機」や「あの日」を応援する事業を展開しています。当社のサービスはとても好評で「自分の価値観を変える絶好の機会」と捉えてくださっている利用者さんが少なくありません。もちろん、ただ仕事先に派遣するだけでなく、その人が感じている悩みや苦悩に共感しながら“おせっかいなほど”本当に変わろうとする人を応援していきます。部署を問わず、当社の社員は、それぐらい人との関わりが好きな人でなければ、なかなか務まりません。採用や研修においてもコミュニケーション力のみならず、人と人とのつなつながりをどのように構築していくかを考えられるよう、既存の手法にとらわれることなく、自由な発想で取り組んでいます。人事の経験がある方はもちろんですが、経験ない人も、未経験ならではの新鮮な視点で、いろいろなアイデアを積極的に打ち出していって欲しいと思います。

会社情報

設立

2002年3月

代表者

代表取締役 庄子 潔

従業員数

156名(2019年2月現在)

資本金

1000万円

売上高

67.6億円(2018年12月実績)/61.3億円(2017年12月実績)/50.4億円(2016年12月実績)/36.5億円(2015年12月実績)

事業内容

■人材派遣事業・人材紹介事業
■留学・ワーキングホリデーサポート事業
■旅行サービス業


※労働者派遣事業(派13-300547)
※有料職業紹介事業 (13-ユ-302319)

本社所在地

東京都新宿区新宿3-1-13 京王新宿追分ビル9F

拠点

■札幌支店/北海道札幌市中央区北5条西5-2-12 住友生命札幌ビル5F
■仙台支店/宮城県仙台市青葉区中央3丁目1-24 荘銀ビル6F
■名古屋支店/愛知県名古屋市中区新栄町2-13 栄第一生命ビル8F
■大阪支店/大阪府大阪市北区梅田1-2-2 大阪駅前第2ビル13F
■福岡支店/福岡県福岡市中央区天神2丁目8-38 協和ビル6F
■沖縄支店/沖縄県那覇市久茂地2-8-1 JEI那覇ビル8F
■台湾支店/104 台北市中山區長春路172號10樓-5

企業ホームページ https://dive.design/

取材後記(マイナビ転職編集部から)

_dummy280x210 さまざまなメンバーがいるからこそ切磋琢磨して高め合える。そんな環境が同社にはあるだろう。

「リゾート地で働きたい」「東京に出て働きたい」「海外で働きたい」といった声に応え、新たな人材サービスを次々に打ち出し、着実に成長してきたダイブ。事業展開はそれだけにとどまらず、2017年にはホテル・旅館業界で働くやりがいを伝えるオウンドメディア「SWITCH BRIGHT」を開設し、2018年には海外経験がある若者に特化した人材サービス「旅人採用」などもスタートさせた。こうした同社のスピード感溢れる事業展開は、現場の意見にきちんと耳を傾ける風通さと、重要な仕事もどんどん現場に任せていく経営サイドの懐の深さがあればこそ。社員は一様にやりがいを持って仕事を進められる。社員数も過去3年で5倍に増えるなど、組織も着実に成長しており2018年には本社を増床移転している。今回募集するのは同社の大阪拠点。大阪はこれまで人事担当一人体制だったが、社員数や業務の増加に対応するため増員する。裁量が大きく任されるやりがいが大きな魅力だ。

応募方法

応募方法

★マイナビ転職の「応募フォーム」に必要事項を記入の上、送信してください。

※応募の秘密は、厳守します。
※ご応募の際の個人情報は採用業務のみに利用し、
 他の目的での利用や第三者へ譲渡・開示することはありません。

応募受付後の連絡

書類選考の結果は、応募受付後1週間以内に、応募者全員にお電話またはメールにてご連絡差し上げます。

採用プロセス

【書類選考】
ご応募いただいた内容をもとに、選考させていただきます。
通過された方には、次の選考へのご案内をさせていただきます。
  ▼
【一次面接】
  ▼
【最終面接】
  ▼
【内 定】
応募から内定まで2週間~3週間を予定しております。
※面接日・入社日はご相談に応じます。

面接地

大阪支店、東京本社、Web面接のいずれかをお選びいただけます

大阪支社/大阪府大阪市北区梅田1-2-2 大阪駅前第2ビル13F
東京本社/東京都新宿区新宿3-1-13 京王新宿追分ビル9F

選考の特徴
WEB面接OK 面接日程応相談 入社時期応相談 応募から内定まで1カ月以内

問い合わせ先

株式会社ダイブ | 【取引先2500社、登録者13万人超】★年間休日平均120日 ★国内外に8拠点を展開!

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住所

〒 160-0022
東京都新宿区新宿3-1-13 京王新宿追分ビル9F

《勤務地・面接地》
大阪支社/大阪府大阪市北区梅田1-2-2 大阪駅前第2ビル13F 地図を見る

採用担当

人事部 採用係

電話番号

03-6311-9833

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Qなんとなくいいなとは思うけど、応募を悩んでるときは応募しない方がいいですか?

A「求人情報だけではよくわからない」「自分で大丈夫なのか」という不安もあるかと思いますが、応募して面接を受けるのは会社を知る良い機会ですし、会社にとってもあなたのことを知る良い機会と捉えると良いと思います。また応募する際に気になることを企業へのメッセージ欄に記入するのもひとつの方法です。

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