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株式会社ダイブ

その他の募集要項

\観光×地方創生/人材サービスのプロとして活躍する【営業】 正社員

  • 職種・業種未経験OK
  • 上場
  • 転勤なし
  • 学歴不問
  • 完全週休2日制
  • 第二新卒歓迎
  • 女性のおしごと掲載中

\観光×地方創生/人材サービスのプロとして活躍する【営業】 株式会社ダイブ 【2024年3月・東証グロース市場上場】急成長中のベンチャー企業

  • 正社員
  • 450万~500万円
  • 職種・業種未経験OK
  • 上場
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • 転勤なし
  • 完全週休2日制
  • 女性のおしごと掲載中
掲載終了日:2024/09/26

この求人のポイント

\東証グロースに上場し、右肩上がりで組織を拡大中/ 未来への野心をカタチにできるステージがここに!
★東証グロース上場!観光×人材で日本の未来を創造 ☆未経験歓迎!世界一周経験者や元飲食店長等も活躍中 ★大きな裁量!自分らしい営業スタイルで成果を追求 ☆早期キャリアUP!入社2年でのマネージャー昇格実績 ★前向きな仲間多数!20代中心の組織で切磋琢磨できる ☆年休120日以上!残業月平均20時間&有休取得率90%
【自己裁量で挑戦できる日々】「あの日々は一生モノだった」と言えるような価値を大切にするプロ集団です!

人生を振り返った時に、かけがえのない経験や時間を届けたい。

一人一人が自分の人生の主人公として、その人生を心から愛せる世界にしたい。


このMission・Visionに基づき、ダイブは観光HR事業を通じて人材不足に悩む観光施設と、新たな挑戦を求める人々をつないでいます。

今後は観光業の成長と地方創生に貢献するため、さらなる事業拡大へ。

この成長フェーズで観光と人材のプロフェッショナルになりませんか?

仕事内容

【地方創生にも貢献する役割】人材不足に悩むリゾート施設に対して、課題解決策を提案 ◎熱意・想いを持ったスタッフさんを応援できるやりがいも!

具体的には

■観光施設への人材提案営業

・ホテル、旅館、スキー場、テーマパークなど
・施設の支配人や人事担当者と交渉
・人材不足の課題解決を実施

■リゾートバイト希望者のサポート

・適性判断と最適な職場紹介
・就業前のサポート

■就業中のスタッフケア

・定期的な連絡と現地訪問
・悩みや課題への細かな対応

身に付く力【1】観光立国ニッポンの未来を支える力

人材不足に悩む歴史ある旅館や、サービス向上を目指す施設の悩みに寄り添い、解決策を提案する力が養われます!

◎コミュニケーション力
◎問題解決力
◎マッチング能力

などを磨きながら、観光のマーケットに関する知見も獲得!ビジネス感覚と地方創生の両軸を学べる、将来性の高い人材営業です。

身に付く力【2】人の転機を支えるエンパワーメント力

スタッフは20代・30代が中心。夢・目標を持つ人を後押しする中で、「頼れる相談相手」として信頼関係を育てていくことも。

スタッフの悩みに寄り添いながら
◇メンタリング能力
◇リーダーシップや折衝能力
なども高めることができるでしょう。

※電話やLINEのみならず現地訪問の機会も多いです!

入社後の流れ

▼初期研修(仙台オフィス/約10日)

・当社営業としての心構え
・業界の専門知識
・関連法律
などをレクチャー。座学中心の集中研修です。

▼マンツーマン指導(OJT)

・先輩の営業&出張同行で実践スキルを習得
・尊重し合い、協力し合う風通しの良い指導環境
・自分に合った営業スタイルを見つけられます!

配属先の編成

【平均年齢20代】会社のバリューを体現する仲間たち

\こんな声も挙がります/

◆上下関係なく本音で語り合える
◇良くないことはハッキリ指摘し合える
◆失敗を恐れずチャレンジが後押しされる
◇感謝の気持ちを言葉にする文化がある Etc.

「つながり」を大切にし、他部署や他オフィスとの交流も盛んです!

対象となる方

★意欲重視の採用 ★20代・30代が活躍 ★2023年から全社給与ベースUP「人と向き合い成長したい」「理想のキャリアを体現したい」という方、歓迎!

《一つでも当てはまる方はぜひ》

・人との関わりを大切にできる方
・地方創生や観光業に興味がある方
・目的意識と責任感を持てる方
・切磋琢磨しながら成長したい方
・ミッション・バリューに共感できる方

《応募条件》

■30歳以下の方(若年層の長期キャリア形成を図るため)
■普通運転免許(AT限定可)

《こんな経験も活かせます》※必須ではありません

□何らかの営業経験
□人材業界・観光業界の経験
□販売職などの接客経験

☆多様な経歴を持つ先輩たち☆

世界一周経験者、元人材会社スタッフ、旅行会社出身者、元ウェディングプランナー、ホテルフロント経験者、元飲食店店長、元消防士、バックパッカーも活躍中!

仕事も生活も思いのまま。自分らしい将来を築こう。

基本土日祝休みで年間休日120日以上。残業も月平均20時間程度と控えめです。

さらに有給休暇取得率90%以上で、リフレッシュ休暇やハネムーン休暇制度もあり、10日間のアメリカ旅行を楽しむ社員も!

産休・育休は男女共に取得実績があり、申請時も気兼ねなく自分の生活や将来をしっかりとコントロールできる環境です。
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

◯挑戦に意欲的な方

面接ではあなたの情熱や姿勢を重視。専門的なスキルよりも、これまでの人生でどんなことに挑戦し、何を学んだかを自分の言葉で話してくれる方であれば、テクニカルなスキルは必要ありません。

この仕事に向いていない人

▲受動的な方

自ら成長機会を欲して行動することが求められます。人との関わりが仕事の中心となるため、他者への思いやりや利他精神が不可欠。指示待ちの姿勢や自己中心的な考え方の方は向いていない可能性も。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
採用予定人数
全国の合計12名 ★積極採用中!
勤務時間
■9:30~18:30(休憩1時間、実働8時間)
勤務地
★希望勤務地に100%配属
★住宅手当あり
★すべてのオフィスが駅から5分圏内!
★U・Iタ ーン歓迎

■東京オフィス

東京都新宿区新宿2丁目1-12 PMO新宿御苑前3F
└丸ノ内線 新宿御苑前駅 直結
└丸ノ内線・副都心線 新宿三丁目駅 C5出口 徒歩5分
└JR新宿駅 徒歩10分

■大阪オフィス

大阪府大阪市浪速区難波中1-12-5 難波室町ビル8F
└なんば駅 徒歩3分
└難波駅 徒歩6分
└近鉄 大阪難波駅 徒歩3分
└JR 難波駅 徒歩6分

■仙台オフィス

宮城県仙台市青葉区中央2-7-30 角川ビル218
└あおば通駅(JR仙石線) 徒歩4分
└広瀬通駅(仙台市営南北線) 徒歩4分
└仙台駅(仙台市営南北線) 徒歩5分

■福岡オフィス ※福岡のみ2024年10月にオフィス移転予定です。

【現在】福岡県福岡市博多区博多駅東2-4-17 第6岡部ビル3F
└JR鹿児島本線・福岡市空港線 博多駅 徒歩5分
【移転先】福岡県福岡市博多区博多駅前2丁目11番26号 井門博多駅前ビル2F
└博多駅徒歩5分、祇園駅徒歩5分

■沖縄オフィス

沖縄県那覇市久茂地2-8-1 JEI那覇ビル8F
└モノレール 県庁前駅 徒歩4分
└那覇バス 農林中金前停 徒歩1分

■札幌オフィス ※札幌のみ2025年2月以降のご入社となります。

北海道札幌市北区北7条西4丁目17-1 KDX札幌北口ビル602
└札幌駅 (JR函館本線) 徒歩4分
└さっぽろ駅(札幌市営地下鉄南北線)徒歩6分

\\ 住宅手当あり //

実家暮らしでなく、実際に家賃が発生している方が対象となります。

◆札幌オフィス:月9,600円
◆仙台オフィス:月10,800円
◆東京オフィス:月15,000円
◆大阪オフィス:月11,400円
◆福岡オフィス:月10,500円
◆沖縄オフィス:月10,200円

マイナビ転職の勤務地区分では…


北海道、宮城県、東京都、大阪府、福岡県、沖縄県
給与
\2023年4月から全社給与ベースアップしました/
■月給26.7万円~+諸手当+賞与年2回

※能力を考慮の上、当社規定により優遇いたします。
※上記金額には固定残業代(30時間分/5万円~)を含みます。時間超過分は1分単位で別途追加支給いたします。
※試用期間2カ月あり(給与・待遇に変動無し)

\\キャリアパスについて//

【過去実績】
・リーダーへの昇格最短:東京Kさん(入社1年目)
・マネージャーへの昇格最短:札幌Tさん(入社2年目)

※等級に関しては、その方自身の成果に基づく形ですが、役職に関しては、その組織の中で必要に応じて発生することが前提です。
※また、これまでにはご本人の希望や適性・成果によっては、新しい事業の立ち上げや責任者等に抜擢された実績もあります。

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
450万円~500万円

モデル年収例

年収680万円 / 27歳 営業職 経験2年 /月収29万円+賞与11ヶ月分
年収730万円 / 33歳 サブマネージャー職 経験6年 /月収33万円+賞与10ヶ月分
昇給・賞与
■昇給/年2回
■賞与/年2回(9月・3月)
諸手当
■交通費全額支給
■住宅手当(実家暮らしでなく実際に家賃が発生する方対象)
■子供手当(1子につき月1万円)
■残業・深夜手当
休日・休暇

★年間休日120日以上

■週休2日制
※リゾート繁忙期直前の6月のみ週1回休み
※6月以外は完全週休二日制(土日)です!
■祝日
■有給休暇(半休制度あり)
■リフレッシュ休暇(夏季・年末年始等)
■ハネムーン休暇
■慶弔休暇
■産前産後・育児休暇※取得実績あり

\うれしいポイント!/

有休は気兼ねなく使えるため
夏休みや祝日をうまく利用し
長期休暇を取って海外旅行に行く人も!

そのほか各種手当や社内制度など
福利厚生にもぜひ注目してくださいね。
福利厚生
■各種社会保険完備
■住宅手当(実家暮らしではなく家賃が実際に発生する方対象)
■子供手当(1子につき月1万円)
■1年目からも新規事業立案ができる「New-1グランプリ」
■既存事業を加速させるアイディアを募集「ワンテングランプリ」
■社内から講師を招く独自自己啓発セミナー「ダイブカレッジ」
■新入社員歓迎会費
■新人お誘いランチ
■TEAMビルド費用補助
■研修費・書籍購入費補助
■おもてな費(派遣スタッフさんへのお土産・飲食代)
■服装自由(オフィスカジュアル)
■弊社グランピング施設の宿泊割引(規定あり)
■持株会
★こんな方をお待ちしています!
スタッフさんの就業が決定した後は「勤務までに不安なことはないか」「現地で困っていることはないか」など、電話やLINE等で定期的に連絡をとったり、月に数回就業先のリゾート地に赴いたりしてフォローをしています。スタッフさんにとっての”良きお兄さん、お姉さん”のように、時には泥臭く、しっかり伴走していきます。人の気持ちに寄り添える方、気配りができる方は特に活躍できるお仕事ですので、ご応募をお待ちしています!
この求人の特徴
  • 急募
  • 募集人数10名以上
  • 業界経験者優遇
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 内定まで2週間
  • 社内見学可
  • 有給消化率8割以上
  • オンライン面談可
  • 転勤なし
  • 残業月30時間以内
  • 国内出張あり
  • 時短勤務OK
  • 自社商品・メディアあり
  • 服装自由
  • 年間休日120日以上
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • 完全週休2日制
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 社宅・家賃補助制度
  • 交通費全額支給
  • 書籍購入補助あり
  • 携帯・タブレット支給
  • ジョブローテ・ジョブチェンジあり
  • 固定給25万円以上
  • 賞与5ヶ月以上
  • 資格取得支援・手当あり

会社情報

この企業の特徴
  • 上場
  • 中途入社5割以上
  • 社内ベンチャー制度
  • 3年連続売上UP
  • 20代の管理職登用実績あり
  • 女性管理職登用実績あり
  • 産休・育休取得実績あり
  • 育児中の社員在籍中
  • 社割あり
  • 副業OK
  • 平均年齢30代
  • 未経験入社5割以上
設立
2002年3月
代表者
代表取締役 庄子 潔
従業員数
100名(2022年4月時点)
資本金
1,000万円
売上高
123億円(2024年6月度実績)/82億円(2023年6月度実績)/40億円(2022年6月度実績)
事業内容
・人材派遣事業 派 13-300547
・有料職業紹介事業 13-ユ-302319
・アウトソーシング事業(リゾート施設)
・地方創生事業
・観光マーケティング事業
本社所在地
東京都新宿区新宿2-8-1 新宿セブンビル10F
『NEW-1グランプリ』
年1回の新規事業を提案できる社内ベンチャー制度。
ダイブらしいチャレンジ精神や創造性を持ち、ダイブのMISSIONに沿った事業案の立案ができます。
社歴・部署関係なく参加可能で、これまでにエントリーしたメンバーの9割が入社3年未満の若手社員。
入社1年3ヶ月で新事業を立ち上げた仲間も。「地方創生事業(2019年~)」は実際に本グランプリにて事業化しました。
『ダイブカレッジ』
社内のメンバーを講師として招く、ダイブ独自のオンライン自己啓発セミナー。「学びたい人が学べる」場として、社内で知見あるメンバーがさまざまなセミナーを開催。
自分を高めるため、チームのため、顧客のため、さまざまなノウハウ等をシェアし、各自の自己啓発を促します。
企業ホームページ https://dive.design/

応募方法

選考の特徴
  • 夜間面接OK
  • WEB面接OK
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
応募方法
★マイナビ転職の「応募フォーム」に必要事項を記入の上、送信してください。

※応募の秘密は、厳守します。
※ご応募の際の個人情報は採用業務のみに利用し、
他の目的での利用や第三者へ譲渡・開示することはありません。
応募受付後の連絡
書類選考の結果は、応募受付後1週間以内に、応募者全員にお電話またはメールにてご連絡差し上げます。
採用プロセス
  1. STEP
    1

書類選考

応募いただいた内容をもとに、選考させていただきます。
  1. STEP
    2

一次面接(WEB面接OK)

日時・方法(WEB/対面)はご相談の上決定します。
  1. STEP
    3

最終面接(WEB面接OK)

日時・方法(WEB/対面)はご相談の上決定します。
  1. STEP
    4

内定

応募から内定まで2週間~3週間を予定しております。
入社日はご相談に応じます。
面接地
遠方の方など、WEB面接も可能。
ご来訪いただける方は、実際に働くオフィスにてご来訪面接を推奨しています。

ぜひ弊社の働く仲間や雰囲気を感じに来てください♪
問い合わせ
株式会社ダイブ

住所
〒 160-0022 東京都新宿区新宿2-8-1 新宿セブンビル10F
地図を見る

会社・仕事の魅力

何者でもないところから、「自分史上最高」になろう。

★観光×人材のプロフェッショナル★

旅館やホテルの支配人、女将さん、人事担当の方などさまざまな方とコミュニケーションをとっていきます。
「歴史ある旅館だけど人手不足で…」
「おもてなしに注力するには…?」
など、様々な問題に向き合い解決策を提案していく中で、人材営業として成長していきます。

★自分自身で大きな裁量を持てる★

既存のお客様との関係を大切にしながら、お客様を開拓するバランスは、あなた自身で決められます。
出張のペースも自分次第。毎週どこかへ飛び出していくのが好きな人もいれば、月に1回じっくり時間をかけて訪問する方もいます。

★スピーディーにキャリアアップ可能★

成果やリーダーシップを示せる人には年次に関係なく早期の昇進チャンスがあり、過去には入社1年目でリーダーに、2年目でマネージャーに昇格した例も。
もちろん成長は焦らなくてOK。会社のビジョンへの理解度も評価します!

【人材紹介の枠にとどまらない成長】

スタッフの希望に寄り添いつつ、組織の数字にコミットする仕事のため、就業サポートの過程で調整力といったビジネススキルが磨かれていきます。また増加するリゾート向け人材ニーズの中で、ダイブは「観光業のインフラを目指す」という高い志を持っています。

クライアントのあらゆる悩みに寄り添うコンサルタント的な存在として、観光業界全体の発展に貢献していけるでしょう。

マイナビ転職
編集部より

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