\観光×地方創生/人材サービスのプロとして活躍する【営業】 正社員
雇用形態 |
正社員
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採用予定人数 |
全国の合計12名 ★積極採用中!
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勤務時間 |
■9:30~18:30(休憩1時間、実働8時間)
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勤務地 |
★希望勤務地に100%配属
★住宅手当あり ★すべてのオフィスが駅から5分圏内! ★U・Iタ ーン歓迎 ■東京オフィス東京都新宿区新宿2丁目1-12 PMO新宿御苑前3F└丸ノ内線 新宿御苑前駅 直結 └丸ノ内線・副都心線 新宿三丁目駅 C5出口 徒歩5分 └JR新宿駅 徒歩10分 ■大阪オフィス大阪府大阪市浪速区難波中1-12-5 難波室町ビル8F└なんば駅 徒歩3分 └難波駅 徒歩6分 └近鉄 大阪難波駅 徒歩3分 └JR 難波駅 徒歩6分 ■仙台オフィス宮城県仙台市青葉区中央2-7-30 角川ビル218└あおば通駅(JR仙石線) 徒歩4分 └広瀬通駅(仙台市営南北線) 徒歩4分 └仙台駅(仙台市営南北線) 徒歩5分 ■福岡オフィス ※福岡のみ2024年10月にオフィス移転予定です。【現在】福岡県福岡市博多区博多駅東2-4-17 第6岡部ビル3F└JR鹿児島本線・福岡市空港線 博多駅 徒歩5分 【移転先】福岡県福岡市博多区博多駅前2丁目11番26号 井門博多駅前ビル2F └博多駅徒歩5分、祇園駅徒歩5分 ■沖縄オフィス沖縄県那覇市久茂地2-8-1 JEI那覇ビル8F└モノレール 県庁前駅 徒歩4分 └那覇バス 農林中金前停 徒歩1分 ■札幌オフィス ※札幌のみ2025年2月以降のご入社となります。北海道札幌市北区北7条西4丁目17-1 KDX札幌北口ビル602└札幌駅 (JR函館本線) 徒歩4分 └さっぽろ駅(札幌市営地下鉄南北線)徒歩6分 \\ 住宅手当あり //実家暮らしでなく、実際に家賃が発生している方が対象となります。◆札幌オフィス:月9,600円 ◆仙台オフィス:月10,800円 ◆東京オフィス:月15,000円 ◆大阪オフィス:月11,400円 ◆福岡オフィス:月10,500円 ◆沖縄オフィス:月10,200円 マイナビ転職の勤務地区分では…北海道、宮城県、東京都、大阪府、福岡県、沖縄県 |
給与 |
\2023年4月から全社給与ベースアップしました/
■月給26.7万円~+諸手当+賞与年2回 ※能力を考慮の上、当社規定により優遇いたします。 ※上記金額には固定残業代(30時間分/5万円~)を含みます。時間超過分は1分単位で別途追加支給いたします。 ※試用期間2カ月あり(給与・待遇に変動無し) \\キャリアパスについて//【過去実績】・リーダーへの昇格最短:東京Kさん(入社1年目) ・マネージャーへの昇格最短:札幌Tさん(入社2年目) ※等級に関しては、その方自身の成果に基づく形ですが、役職に関しては、その組織の中で必要に応じて発生することが前提です。 ※また、これまでにはご本人の希望や適性・成果によっては、新しい事業の立ち上げや責任者等に抜擢された実績もあります。 初年度の年収初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。450万円~500万円
モデル年収例
年収680万円
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27歳
営業職
経験2年
/月収29万円+賞与11ヶ月分
年収730万円 / 33歳 サブマネージャー職 経験6年 /月収33万円+賞与10ヶ月分 |
昇給・賞与 |
■昇給/年2回
■賞与/年2回(9月・3月) |
諸手当 |
■交通費全額支給
■住宅手当(実家暮らしでなく実際に家賃が発生する方対象) ■子供手当(1子につき月1万円) ■残業・深夜手当 |
休日・休暇 |
★年間休日120日以上■週休2日制※リゾート繁忙期直前の6月のみ週1回休み ※6月以外は完全週休二日制(土日)です! ■祝日 ■有給休暇(半休制度あり) ■リフレッシュ休暇(夏季・年末年始等) ■ハネムーン休暇 ■慶弔休暇 ■産前産後・育児休暇※取得実績あり \うれしいポイント!/有休は気兼ねなく使えるため夏休みや祝日をうまく利用し 長期休暇を取って海外旅行に行く人も! そのほか各種手当や社内制度など 福利厚生にもぜひ注目してくださいね。 |
福利厚生 |
■各種社会保険完備
■住宅手当(実家暮らしではなく家賃が実際に発生する方対象) ■子供手当(1子につき月1万円) ■1年目からも新規事業立案ができる「New-1グランプリ」 ■既存事業を加速させるアイディアを募集「ワンテングランプリ」 ■社内から講師を招く独自自己啓発セミナー「ダイブカレッジ」 ■新入社員歓迎会費 ■新人お誘いランチ ■TEAMビルド費用補助 ■研修費・書籍購入費補助 ■おもてな費(派遣スタッフさんへのお土産・飲食代) ■服装自由(オフィスカジュアル) ■弊社グランピング施設の宿泊割引(規定あり) ■持株会 |
★こんな方をお待ちしています! |
スタッフさんの就業が決定した後は「勤務までに不安なことはないか」「現地で困っていることはないか」など、電話やLINE等で定期的に連絡をとったり、月に数回就業先のリゾート地に赴いたりしてフォローをしています。スタッフさんにとっての”良きお兄さん、お姉さん”のように、時には泥臭く、しっかり伴走していきます。人の気持ちに寄り添える方、気配りができる方は特に活躍できるお仕事ですので、ご応募をお待ちしています!
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設立 |
2002年3月
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代表者 |
代表取締役 庄子 潔
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従業員数 |
100名(2022年4月時点)
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資本金 |
1,000万円
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売上高 |
123億円(2024年6月度実績)/82億円(2023年6月度実績)/40億円(2022年6月度実績)
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事業内容 |
・人材派遣事業 派 13-300547
・有料職業紹介事業 13-ユ-302319 ・アウトソーシング事業(リゾート施設) ・地方創生事業 ・観光マーケティング事業 |
本社所在地 |
東京都新宿区新宿2-8-1 新宿セブンビル10F
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『NEW-1グランプリ』 |
年1回の新規事業を提案できる社内ベンチャー制度。
ダイブらしいチャレンジ精神や創造性を持ち、ダイブのMISSIONに沿った事業案の立案ができます。 社歴・部署関係なく参加可能で、これまでにエントリーしたメンバーの9割が入社3年未満の若手社員。 入社1年3ヶ月で新事業を立ち上げた仲間も。「地方創生事業(2019年~)」は実際に本グランプリにて事業化しました。 |
『ダイブカレッジ』 |
社内のメンバーを講師として招く、ダイブ独自のオンライン自己啓発セミナー。「学びたい人が学べる」場として、社内で知見あるメンバーがさまざまなセミナーを開催。
自分を高めるため、チームのため、顧客のため、さまざまなノウハウ等をシェアし、各自の自己啓発を促します。 |
企業ホームページ | https://dive.design/ |
応募方法 |
★マイナビ転職の「応募フォーム」に必要事項を記入の上、送信してください。
※応募の秘密は、厳守します。 ※ご応募の際の個人情報は採用業務のみに利用し、 他の目的での利用や第三者へ譲渡・開示することはありません。 |
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応募受付後の連絡 |
書類選考の結果は、応募受付後1週間以内に、応募者全員にお電話またはメールにてご連絡差し上げます。
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採用プロセス |
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面接地 |
遠方の方など、WEB面接も可能。
ご来訪いただける方は、実際に働くオフィスにてご来訪面接を推奨しています。 ぜひ弊社の働く仲間や雰囲気を感じに来てください♪ |
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問い合わせ |