社会福祉法人 新栄会【資格・経験は不問です!】/未経験からでもスタートできる【福祉相談支援員】(929139) の求人情報

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社会福祉法人 新栄会【資格・経験は不問です!】

未経験からでもスタートできる【福祉相談支援員】正社員

業種 : 公益・特殊・独立行政法人/医療・福祉・介護サービス
従業員数:460名 設立:1930年5月 資本金:77,847,381円 売上高:3,225,745千円(平成28年3月期) 本社所在地:東京都

情報更新日:
2017/02/14
掲載終了予定日:
2017/03/20
  • 職種・業種未経験OK職種・業種未経験OK
  • 完全週休2日制完全週休2日制
  • 学歴不問学歴不問
  • 第二新卒歓迎第二新卒歓迎
  • 急募急募

女性のおしごと 掲載中

人が好きで、人の可能性を信じられる方を歓迎します。とてもやりがいのある仕事です。

ここがポイント!

  • 設立85年の歴史ある社会福祉法人
  • 社会貢献度の高い相談員の仕事に挑戦できる
  • 対人支援のプロを目指せる環境
  • 風通しの良い職場だから、社員同士が助け合える

募集要項

募集の背景

設立85年と、歴史ある当社。
今回は、新規事業・既存事業の拡大に伴い、新たな仲間を募集します。
あなたの経験・スキル・アイディアを当社で活かしませんか?

仕事内容

生活保護や生活困窮にある方を対象とする相談員として、困難を抱えている人の話を聴き、就労支援や生活相談支援など自立に向けたサポートを行います。


さまざまな理由で生活に困っている人(失職、病気、DV、高齢者、障がい者、ホームレスなど)のお話を聴き、
生活が困難になっている原因から探り、
改善するためにはどうすれば良いかを一緒に考え取り組んでいきます。

入所型施設や事業所、窓口での相談支援、就労支援、金銭管理支援など
さまざまな方法でサポートを行います。

自治体(区・市)から要請された支援対象者への支援が主となります。

【取り組みの一例】
十分に社会復帰が可能であると判断した生活保護受給者に対して、
じっくりと話し合いながら仕事に就くための準備をし、ハローワークへ同行したり、
モチベーションや自信を高めるためにグループワークやボランティア体験をしていただいたりといった、
就労に向けた取り組みを行っています。
就労のみならず、その方を全体として捉えながら支援を行います。

求める人材

【未経験からでもスタートできます!】人物重視の採用ですので、まずは気軽にご応募下さい! 資格を持っている方は歓迎します。


異業種・異業界からの社員活躍中です!

★学歴不問。年齢不問。性別不問。
★資格、経験は問いません。
★人や社会問題に関心を持ち、仕事を通じて社会貢献したい方

【活かせる経験・資格】
○普通自動車運転免許
○社会福祉士
○精神保健福祉士
〇その他、キャリアカウンセラー、介護支援専門員(ケアマネージャー)等

勤務地

東京都内(板橋区、葛飾区、足立区、江東区、北区、荒川区、江戸川区、三鷹市)の各種施設、事業所、区役所内
※配属先は採用後、法人で決定します。
※ご希望に合わせた勤務地をご紹介します。

マイナビ転職の勤務地区分では…
東京都
勤務時間 ◆8:30〜17:15(休憩45分、実働8時間)

※施設の場合はシフト制勤務です。休日はローテーションによります。
※施設により夜勤、宿直勤務があります(月3〜4回)
給与

◆月給20万7500円(新卒相当)以上
※年齢、経験、能力を考慮の上、優遇します。
※一律自己研鑽手当、一律調整手当含む

モデル年収例

年収409万円/29歳 相談員職 経験3年/社会福祉士  夜勤手当等含む
年収469万円/39歳 相談員職 経験6年/精神保健福祉士 夜勤手当等含む

昇給・賞与 ◆昇給/年1回(4月)
◆賞与/年2回(6月、12月)
諸手当 ◆通勤手当(規程による)
◆役職手当
◆自己研鑚手当・調整手当
◆時間外手当
◆宿直手当(宿直のある施設)
休日・休暇 ◆完全週休2日制(シフトに基づく)
 ※基本は土日休みです。
◆年末年始(1/29〜1/3)
◆有給休暇(勤務開始より6か月経過後10日間付与)
◆夏季休暇(3日間)
福利厚生 ◆社会保険完備
◆退職金制度
採用予定人数 10〜15名
非常勤も同時募集中 非常勤の同時募集も行っています。
詳細は別途お問合せください。

この求人の特色

  • 急募
  • 募集人数10名以上
  • 業界経験者優遇
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 残業月30時間以内
  • 中途入社5割以上
  • 女性社員5割以上
  • 女性管理職登用実績あり
  • 産休・育休取得実績あり
  • 育児中の社員在籍中
  • 年間休日120日以上
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • 完全週休2日制
  • オフィス内禁煙・分煙

会社・仕事の魅力

とても風通しのよい職場です。現場のアイデアや意見を積極的に運営に活かしています。

社会的貢献度の高い仕事に挑戦!

私たち新栄会は、今から80年以上前に設立された社会福祉法人。社会の中でセーフティネットの重要性が高まっている現在、さまざまな理由で生活が困難な人々の受け皿として、支援を行っています。困っている方に寄り添いながら支援をし、生活を立て直すことができたときに言っていただける「ありがとう、おかげで助かったよ」という言葉は、何よりのやりがい。社会的貢献度の高い仕事に、一緒に取り組んでくださる方を募集します。

会社情報

設立 1930年(昭和5年)5月
代表者 理事長 永井清之
従業員数 460名
資本金 77,847,381円
売上高 3,225,745千円(平成28年3月期)
事業内容 ◆保育園・児童館の経営
 ※新宿区内に3つの認可保育園を経営しています。
 ※平成23年4月から新宿区富久町に児童館・学童クラブの経営を開始しました。
 ※平成25年4月からは、新宿区高田馬場に子ども園(学童クラブ併設)の経営を開始しました。
◆病院の経営
 ※北区滝野川において病院の経営を中心とした高齢者に対する支援
   病院(内科・眼科・整形外科・リハビリテーション科他)、老人保健施設、地域包括支援センター他。
◆生活困窮者への支援事業
 ※江東区、葛飾区、板橋区、北区、足立区等において、DV被害や生活困窮などさまざまな困難を抱えた方に対する支援事業を行っています。
本社所在地 <法人本部>
東京都新宿区百人町3-21-14
企業ホームページ http://www.shineikai.or.jp/

取材後記(マイナビ転職編集部から)

質の高いサービス提供を追求し、利用者から選ばれる社会福祉法人を目指している。

前身である財団法人共栄会の設立が昭和5年と、実に長い歴史を持つ社会福祉法人である。元々は陸軍造兵廠工廠従業員の福利厚生を目的としていたが、昭和20年からは一般生活困窮者に対象を改め、同26年からは社会福祉事業法に基づく社会福祉法人として生活援護事業を続けている。
現在は、病院の経営を中心とした高齢者に対する支援、生活困窮者への支援事業、保育園・児童館の経営という3つの事業を中心に運営。「人権を尊重し、人の生き方を支える」という理念のもと、時代の要請に応じた業務を展開している。特に、制度化されていない分野への対処や、個人のニーズへの対応を積極的に行っていることが大きな特徴だ。
今回募集を行う社会福祉相談員は、社会貢献度の高い仕事をしたい方はもちろん、人と深く関わる仕事をしてみたい方にとって興味深いポジションとなるだろう。少しでも関心を持ったなら、ぜひ応募してみることをお勧めしたい。

応募方法

応募方法 ◇◆ マイナビ転職の「応募フォーム」よりエントリーしてください ◆◇
★下の『この求人に応募する』ボタンより必要事項をご入力ください。

※面接日・入社日は相談に応じます。
※ご質問は、下の『この企業に質問する』ボタンよりお願いします。
※応募の秘密は厳守いたします。

※個人情報は採用業務にのみ利用し、
他の目的での利用や第三者への譲渡・開示をすることはありません。
応募受付後の連絡 応募受付後2週間以内に、メールにてご連絡いたします。
採用プロセス 【STEP1】書類選考
※応募フォームよりお送りいただいた内容をもとに選考を行います。
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【STEP2】書類選考
※履歴書(写真貼付)、職務経歴書、資格証明書(写し)を郵送していただき選考を行います。
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【STEP3】筆記試験・面接選考
※作文試験を実施します。
※2回程度の面接を実施予定です。
  ▼
【STEP4】内定

※ご応募より1ヶ月程度での内定を予定しています。
※入職日などご相談に応じます。
選考の特徴
夜間面接OK 面接日程応相談 入社時期応相談

問い合わせ先

社会福祉法人 新栄会【資格・経験は不問です!】

ホームページを見る
住所

〒 169-0073
東京都新宿区百人町3-21-14
社会福祉法人 新栄会 本部 【地図を見る】

採用担当 採用担当
電話番号 03-3360-4082(直通)
備考 【アクセス】
JR山手線 「新大久保駅」 徒歩7分

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他の人は何社くらい応募していますか?
人によって異なりますが、内定をもらっている人の平均応募数は10社、約半数は6社以上受けています。
なんとなくいいなとは思うけど、応募を悩んでるときは応募しない方がいいですか?
「求人情報だけではよくわからない」「自分で大丈夫なのか」という不安もあるかと思いますが、応募して面接を受けるのは会社を知る良い機会ですし、会社にとってもあなたのことを知る良い機会と捉えると良いと思います。また応募する際に気になることを企業へのメッセージ欄に記入するのもひとつの方法です。