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【管理スタッフ】★完全週休2日制★年休120日以上★毎年昇給! 株式会社ユニテック ★20代30代活躍中&職人気質ナシ⇒気さくであたたかい雰囲気♪

  • 正社員
  • 300万~550万円
  • 職種・業種未経験OK
  • 急募
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • 転勤なし
  • 完全週休2日制
  • 女性のおしごと掲載中
情報更新日:2022/07/29
掲載終了予定日:2022/09/15

この求人のポイント

未経験者は2年かけて一人前のスキルを習得。次代のコアメンバーとしてじっくりキャリアを築けます。
【安定成長】住宅設備のプロフェッショナル企業 【未経験歓迎】半年間マンツーマンで丁寧に教育 【将来】少数精鋭チームの管理職候補として成長 【完全週休2日】年休120日/夏期・年末年始も休みあり 【オンオフ】残業少なめ&繁忙期でも30h程と少なめ 【収入面も安心】賞与年2回+毎年昇給しています!
\今後もなくならない仕事!/働きやすさは業界随一★未経験から始めやすい&長く続けやすい会社です!
株式会社ユニテックのPRイメージ
空調設備のプロフェッショナル企業として48年の歴史を持つ当社。大手ハウスメーカーを取引先に持ち、戸建住宅における空調機の営業・設計、設置からメンテナンスまで一貫して手がけています。
今回は、当社が設置した空調機器のメンテナンスを手がけるチームで新メンバーを募集。未経験でもじっくり数年かけて育てます。完全週休2日、残業少なめ、と働きやすい環境のもと、次代のコアメンバーとしてキャリアを築いてください!

仕事内容

≪1人1台社用車貸与≫メンテナンス工事の管理業務をお任せします。未経験の方は、まず道具の名前や使い方を覚えることからスタート♪

具体的には

\戸建て住宅のエアコン/空調システムの交換/修理を担当/

*パナソニック/ダイキン/東京ガスなど様々なブランドを扱います。
*基本的にメンテナンスは職人さんが行うため現場管理が中心!

◇現場調査
◇業者の手配・指示
◇現場管理(工程・品質等)
◇設備点検・診断
◇機器交換・修理
◇使用・操作方法の説明

入社後の流れ

▽最初は先輩のマンツーマンによるOJTで
現場に同行して仕事を覚えます。
道具の名前から使い方、職人さんとの連携など、
イチから全て学びましょう。

▽半年もあればエアコンの交換程度は
一人でできるくらいのスキルが身につきます。

▽2年程度で一人前に!
大抵のことが一人で進行できるようになります!

配属先の編成

メンテナンスチームはベテランの先輩が1名と
事務スタッフが1名の少数精鋭。
オフィスには施工管理を行う工事部や
配管・取付を行う技術チーム、営業・設計部もあり、
社内みんなで連携しながら進めています。

1人1台社用車を貸与しており、独り立ちした後は直行直帰もOK!
自分のペースで仕事に取り組んで下さい。

ある1日の流れ

★お客様のお宅への訪問なので遅い時間の工事はありません!

▼9:00 エアコン交換工事
▼13:00 換気機器の点検・修理
▼15:00 空調システム工事の現地調査
▼17:30 帰社・日報の作成・翌日の準備

*現場は1日2~3件程度を訪問
*朝出勤して、現場終了後は直帰も可能
*残業は月10h程度。繁忙期でも月30h程度!

将来のキャリアパス

じっくり経験を積んだ後は、
先輩の後を継いで管理職を目指すこともできます。
じっくりスキルを吸収し、ステップアップしてください。

また、もし興味があれば
営業や職人へとキャリアチェンジも可能。
あなたの意向に合わせて
社内できちんとキャリア形成できるので、
安心して成長してください。

対象となる方

【未経験・第二新卒歓迎!学歴不問】◆40歳以下◆要普免(AT限定可) ☆若手社員も多数活躍中☆自ら手を動かすのではなく、現場を”監督”するお仕事!
★未経験・第二新卒歓迎!学歴不問!

【応募条件】
◆40歳までの方(若年層の長期キャリア形成を図るため)
◆要普免(AT限定可)

《未経験スタートの先輩も活躍中!》
飲食店やレンタルショップの店員、ITエンジニアなど
全くの異業種からチャレンジしてきた先輩も在籍。
ゼロから安心してスキルを身につけ、キャリアを築ける職場です!

【こんな方ならピッタリ】
◎景気に左右されない手堅い仕事をしたい方
◎将来も安心できるスキルを身につけたい方
◎誠実で真面目に仕事に取り組める方
◎なんでも前向きにチャレンジできる方
◎一般的な社会人マナーが備わっている方

★平均勤続年数19.7年!定着率の高い職場です!

業界随一!?“働きやすさ抜群”の環境です!

《残業は月10時間程度!》

一般宅を訪問するので、遅い時間帯の工事はほとんどありません。
繁忙期の7~9月、11月~2月でも、残業は月30時間程度です。

《完全週休2日&年間休日120日以上》

もし休日出勤した場合も必ず代休が取れますし、
有給も安心して取得でき、プライベートの充実が叶います!
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

○マナーを大事にできる方

お客様との話をする際の言葉遣いなど、社会人として当たり前のマナーは大切にしてください。もし不安がある方にはマナー講習なども用意しているので遠慮なく言ってください。

この仕事に向いていない人

△人と会話するのが苦手な方

簡単なものであればごく稀に自分で工事することもありますが、基本は職人さんを使います。またハウスメーカーの営業さんなど色んな方と会話するので、対人が苦手な方には向きません。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
採用予定人数
複数名
勤務時間
9:00~18:00(休憩60分あり)

※残業は月平均10時間程度。(2021年平均)
※通常時は基本定時退社!繁忙期でも残業は月30時間程度です。
勤務地
◆東京・神奈川・埼玉・千葉の各現場への直行直帰も可能です!
※転勤なし
※1人1台社用車貸与(駐車場は会社で契約)社用車での通勤も可能です。

◆本社/東京都世田谷区下馬2-24-12 

マイナビ転職の勤務地区分では…


東京都
交通アクセス
東急田園都市線「三軒茶屋駅」より徒歩10分
給与
月給22万~35万円+賞与年2回

★コロナ禍でも毎年賞与2回支給&昇給もしています!


※経験・年齢を考慮の上、当社規定により優遇します
※試用期間3ヶ月(期間中の待遇変化はありません)
※上記月給には一律手当を含みます。

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
300万円~550万円

モデル年収例

年収360万円 / 26歳 経験2年
年収420万円 / 33歳 経験4年
昇給・賞与
◆昇給:年1回
◆賞与:年2回
諸手当
◆交通費支給(2万5,000円まで/月)
◆住宅手当
◆外勤手当
◆特別手当
◆精皆勤手当
休日・休暇
◆完全週休2日制(日・水・祝日)
◆夏季休暇
◆年末年始休暇
◆年次有給休暇
◆慶弔休暇
福利厚生
◆社会保険完備
◆資格取得支援制度
◆社員旅行
◆退職金制度
◆社用車貸与
◆携帯電話貸与
◆作業着貸与
◆TOMOS福利厚生制度
この求人の特徴
  • 急募
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 転勤なし
  • 残業月30時間以内
  • 年間休日120日以上
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • 完全週休2日制
  • オフィス内禁煙・分煙

会社情報

この企業の特徴
  • 中途入社5割以上
設立
1974年(昭和49年)5月
代表者
代表取締役 大津達夫
従業員数
30名
資本金
7,500万円
事業内容
◆住宅設備システムおよび関連機器の設計・施工・販売業務

・全館空調システム
・24時間換気システム
・ルームエアコン
・燃料電池(エネファーム)、TESシステム
・高効率給湯器(エコキュートなど)
本社所在地
東京都世田谷区下馬2-24-12
取引先(主要)
株式会社東急Re・デザイン
住友不動産株式会社
住友林業株式会社
株式会社スウェーデンハウス
企業ホームページ http://www.unitec-ace.jp

応募方法

選考の特徴
  • 夜間面接OK
  • WEB面接OK
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
応募方法
◆◇◆◇マイナビ転職の『この求人に応募する』ボタンからエントリーしてください◇◆◇◆

※面接日程・入社日は相談に応じます。すぐ転職できない方もお気兼ねなくエントリーしてください。お電話で直接ご連絡いただいても結構です。
※ご応募いただく個人情報は採用業務にのみ利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示はいたしません。
応募受付後の連絡
Web履歴書による書類選考の結果は、応募受付後10日以内に、
応募者全員にメールまたはお電話にてご連絡差し上げます。
採用プロセス
  1. STEP
    1

【書類選考】

応募フォームでお送りいただいたデータで書類選考をさせていただきます。
  1. STEP
    2

【面接】※1~2回を予定。

※面接の際に履歴書、職務経歴書をご持参ください(応募書類は必要に応じて返却します)
  1. STEP
    3

【内定】

入社日はご相談に応じます。
※ご応募から内定までは2~4週間程度を予定しています。
書類選考のポイント
応募前に見直そう!この求人の書類選考のポイント
<<人柄・やる気重視で採用します>>
転職回数や経験は不問。
文章やこれまでの経歴に自信がなくても
「伝えたい」という気持ちがあれば大丈夫!
面接では私たちへの疑問や質問も大歓迎です◎
面接回数
1~2回
※1次面接はWEBも相談可能
面接地
Webまたは本社
問い合わせ
株式会社ユニテック

住所
〒 154-0002 東京都世田谷区下馬2-24-12
地図を見る

採用担当
人事担当

会社・仕事の魅力

株式会社ユニテックの魅力イメージ1
株式会社ユニテックの魅力イメージ2

ユニテックは、チャレンジしやすい!長く続けやすい!

◆《空調のプロフェッショナル企業》

そこに家があるかぎり、
絶対になくならないのが「空調」です。
景気の波に左右されない安定した環境で、
スキルを磨き、キャリアを築いてみませんか?

◆《完全未経験からチャレンジできる》

今回の募集ではイチから育てていく方針。
ベテランの先輩がマンツーマンで半年かけて、
基礎知識から仕事の詳細まですべて教えます。

まっさらな状態から一生モノのスキルを
手に入れられるチャンスを、
ぜひあなたのものにしてください。

◆《自社案件はメリット大!》

当社のメンテナンスの特徴は、
自社で設置した機器を交換・修理すること。

知らない家の、知らない機器を扱うのではなく、
以前、工事部が担当した案件なので、
過去に取付した機器・場所・時期などの情報共有がしっかりできるのです!

◆《キャリアも築ける》

メンテナンスチームは少数精鋭のため、
あなたには次の管理職候補として
成長してほしいと考えています。

とはいえ決して焦らせるつもりはありません。
じっくり先輩の下で技術を覚え、
じっくりステップアップしてください。

◆《業界トップクラスの働きやすさ》

残業は月10h程度、繁忙期でも月30h程度です。
それに完全週休2日、年休120日とワークライフバランスは充実。

業界随一の働きやすさのもと、新しいキャリアを始めてください!
48年間にわたり、総合住宅設備の設計・施工・販売を手がけるユニテック。電気やガスの冷暖房・換気システムなど、様々な設備の技術とノウハウを持つ老舗企業として、抜群の安定経営を続けています。
現在、施工の9割が新築戸建住宅への設置ですが、年々設備の更新に伴うメンテナンス工事の需要が高まっています。ぜひメンテナンスチームのコアメンバーとして、会社の事業拡大を感じながら、あなた自身も成長してください。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

社長・役員にお話を伺いました

大津 さん
Q

仕事のおもしろさはなんですか?

メンテナンス時に、お客様から「より良い機器に交換したい」「電気代を節約したい」などご相談を頂く事もよくあります。空調のプロとして最適なご提案ができるようになると、より仕事が面白くなると思います。
Q

キャリアアップや評価について教えてください。

今回の採用は、将来の担い手になる人材をと考えています。また、社員の頑張りに還元するインセンティブ制度があり、年間目標に対する達成度で半年・年間毎の賞があるのであなたの頑張り、努力に期待しています!
Q

新しい仲間に期待することはなんですか?

前職経験は全く気にしていません。重視したいのは誠実で真面目な人柄。当社が48年かけて築いてきたお客様からの信頼と期待に応え、一緒にメンテナンス部門を成長させてもらえる将来の幹部候補を歓迎します。
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。

配属先上司にお話を伺いました

喜多見 さん
サービス部 次長
Q

会社の魅力はどこだと思いますか?

当社の魅力は「人」です!普段は外出することが多いですが、会社に戻れば部署を超えて気さくに会話をするような、居心地のいい職場です。入社される方には私がマンツーマンで教えるので、なんでも質問してください!
Q

仕事のおもしろさはなんですか?

訪問先のお宅ではお客様が困っている状態なので、メンテナンス工事をすることでお客様から感謝をいただけます。「ありがとう」の言葉はやりがいになりますね。人に喜んでもらえる仕事だから、長く続けられます。
Q

キャリアアップや評価について教えてください。

当社は、社長が直接社員のことを見て評価してくれるのも特徴です。成果が年2回の賞与や年1回の昇給につながるので、モチベーションも保ちやすいですね。毎年昇給もしていますよ!
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    ・気になる求人を保存できる
    ・求人を保存すると企業から応募や面接の依頼メッセージが届く可能性があります!

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【管理スタッフ】★完全週休2日制★年休120日以上★毎年昇給!