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荷主と運送会社の橋渡し役!【 アジャスター 】★未経験OK トランコム株式会社 【東証・名証一部上場】◎年間休日120日◎30代の管理職も活躍中

情報更新日:2021/11/26
掲載終了予定日:2022/01/20

この求人のポイント

20代・30代、早期のキャリアアップが叶う、上場企業!物流業界を動かす会社が、あなたの人生も動かします。
◆東証・名証一部上場!盤石な経営基盤で、安定性抜群 ◇充実の研修制度!未経験から着実に成長できる環境 ◆早期キャリアUPも可能!30代の管理職も多数活躍中 ◇土日祝休み!年間休日120日でプライベートも充実! ◆出る杭は伸ばす社風!手を挙げた分だけチャンスあり ◇やりがい抜群!日本の物流を支え、動かす仕事です
派手な成果はいりません。ひたむきに頑張る姿勢―― 簡単なようで、一番難しいから、ちゃんと評価します。
トランコム株式会社のPRイメージ
東証・名証一部上場企業として、貨物輸送からITシステムまで、幅広いサービスを展開しているトランコム株式会社。現状に甘んじることなく、より質の高いサービスを目指し、前に進んでいます。結果だけでなく、あなたが目標に向かってどれだけ成長したか、どれだけ努力したかを正当に評価する社風。当社を更に成長させるために、新しい仲間を募集します。

仕事内容

【 荷主企業(メーカー・商社等)と、運送会社をマッチングさせる仕事 】★電話で配送情報の収集や調整・手配を行う内勤業務です!20代30代が活躍中!

具体的には

「●時までに、この荷物を●●まで配送したい」という荷主企業。
「〇時~〇時まで、物流トラックが空いている」という運送会社。

お互いのニーズを上手くマッチングさせるのが、アジャスターの仕事。
提携している輸送会社の空車情報と荷主企業からの配送依頼が集約された専用システムも活用して調整していきます。

入社後の流れ

入社後2日~1週間は、座学での導入研修を実施。
事業内容や物流業界のことなど、基本を学びます。
その後は、実際に電話対応をお任せしていきます。
困った時は先輩がすぐにフォローしますし、
専用システムの操作方法も丁寧に教えていきます!
焦ることなく、着実にスキルを身に付けることができます。
トランコム株式会社の仕事イメージ

キャリアステップが明確!目標を持って仕事ができる!

▼リーダー
▼チーフ
▼サブセンター長
▼センター長

目標が明確なので、モチベーション高く取り組むことができます。
頑張り次第で、2~3年ごとに上のポストへ昇格することも可能!
実際に今年は85名が昇格。その内のほとんどが20代30代の社員です。
年齢に関係なく評価する社風で20代のセンター長も活躍中です。

便利ツールを活用!専用システムで効率的にマッチング

運送会社と荷主情報を蓄積した「コンパス」をはじめ、
マッチングをよりスムーズに行うためのサポートツールがあります。
”どの車両が空いているのか、荷物はどこへ運ぶのか”など、
各社から提供された情報が一目で分かるようになっており、
効率良く仕事を進めることができます!

対象となる方

【 経験/学歴/性別は一切不問です 】◆未経験・第二新卒歓迎 ◆35歳以下の方※ ◆将来的に管理職としてキャリアアップを目指したい方も歓迎!

【 こんな方を歓迎します 】

◎信頼関係を大切にできる仕事がしたい方
◎前向きな姿勢で取り組める方
◎自分にしかできない仕事がしたい方
◎人と話すことが好きな方
◎安定企業で長くキャリアを築きたい方

\評価は数字ではしません/

どれだけマッチングさせたか、目標はありますが数値だけで評価はしません。
あなたがどれだけ努力をして、前期と比べてどんな結果を出したのか――
そのプロセスもしっかり評価できるように
社員の努力も可視化する、評価・数値管理ツールを導入しています。
頑張った社員を、決して数字だけで判断しない取り組みを行っています!

※若年層の長期キャリア形成を図るため

業界未経験で入社した先輩も多数活躍しています!

営業経験のある先輩は、お客様との関係づくりや提案方法を活かしていたり、
旅行会社での勤務経験がある先輩は、丁寧な対応が得意だったり…
一人ひとりが個性や長所を活かして活躍しています!
多彩な経歴を持つ先輩が在籍していますが、人と話すことが好きな人ばかり。
穏やかで面倒見の良い先輩が多いので安心です。
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

◎元気で明るい対応ができる方

お客様とのコミュニケーションは主に電話。顔が見えない分、元気な声で対応することが必要不可欠です。お客様がつられて元気になるくらいの対応ができる方に向いているでしょう。

この仕事に向いていない人

△チームワークを大切にできない方

業務はエリアごとに、チームで対応しています。2名~5名のチームで進めているので、一人で黙々と作業を進めてしまう方には向いていないでしょう。協力し合う姿勢が必要です。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
勤務時間

8:30~17:30(実働8時間)


※土曜日は8:30~12:00の勤務となります
勤務地

情報センター

札幌:札幌市中央区北一条西
仙台:仙台市宮城野区榴岡
郡山:郡山市駅前
さいたま:さいたま市浦和区高砂
東京・東京第2:港区芝浦
神奈川:川崎市川崎区南町
静岡:静岡市葵区追手町
浜松:浜松市中区板屋町
新潟:新潟市中央区西堀通
長野:松本市深志
北陸:富山市安住町
名古屋:名古屋市東区葵
名古屋南:名古屋市熱田区金山町
大阪・大阪第2:大阪市中央区北浜
京都:京都市中京区三条通烏丸西入ル御倉町
岡山:岡山市北区野田屋町
広島:広島市中区立町
福岡:福岡市博多区博多駅東
福岡第2:福岡市博多区博多駅南
北九州:北九州市小倉北区堺町

ドレージセンター

東京ドレージ:大田区城南島
大阪ドレージ・大阪国際:大阪市西区西本町

▼詳細の住所はこちらをご確認ください

https://www.trancom.co.jp/whatstrancom/map/

マイナビ転職の勤務地区分では…


北海道、宮城県、福島県、埼玉県、東京都、神奈川県、富山県、新潟県、長野県、静岡県、愛知県、京都府、大阪府、岡山県、広島県、福岡県
給与

【 月給23万6,000円~ + 各種手当 】


  • 上記には固定残業代3万5,400円~(23.1時間相当分)を含みます。超過分は別途支給いたします。
  • 経験・年齢・能力などを考慮の上、優遇します。

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
350万円~410万円

モデル年収例

年収562万円 / 31歳 経験8年
年収454万円 / 27歳 経験3年
昇給・賞与
  • 給与改定/年2回(4月・10月)
  • 賞与  /年2回(7月・12月)
諸手当
  • 交通費支給(社内規定による)
  • 家族手当
休日・休暇

休日

  • 週休2日制(土日)
  • 祝日
※年間休日120日
※土曜日は月1回出勤有り
 (勤務時間は8:30~12:00)

休暇

  • 夏季休暇
  • 年末年始休暇
  • 有給休暇
  • 慶弔休暇
  • 特別休暇 ほか
福利厚生
  • 各種社会保険完備
  • 社員持株制度
  • 財形貯蓄制度
  • 退職金制度
  • 優良従業員表彰制度
  • 産休・育休制度
  • 時短勤務制度
  • 保養所
…白浜・有馬・淡路島・京都・
 浜名湖・山中湖リゾート施設など
  • 教育制度(社内研修、現場研修)
この求人の特徴
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 残業月30時間以内
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 交通費全額支給

会社情報

この企業の特徴
  • 中途入社5割以上
  • 3年連続売上UP
  • 20代の管理職登用実績あり
  • 女性管理職登用実績あり
  • 産休・育休取得実績あり
  • 育児中の社員在籍中
設立
1959年6月22日
代表者
代表取締役 社長執行役員 恒川 穣
従業員数
6,582名(2021年3月31日現在)
資本金
10億8,004万円
売上高
1,522億円(2021年3月期)
事業内容

★東証・名証一部上場企業★

国内最大級の物流ネットワークを持ち、10年連続最高益更新中の成長企業。国内物流陸送部門で、トップクラスの成長率を誇ります。

  • 物流センター構築運営サービス
  • 輸送マッチング・配送サービス
  • 生産請負・人材派遣サービス

【 株式上場 】

  • 東京証券取引所 一部市場(2012年12月)
  • 名古屋証券取引所 一部市場(2012年12月)

【 関連会社 】

  • トランコムDS(株)
  • トランコムSC(株)
  • トランコムITS(株)
  • トランコムMTS(株)
  • トランコムEX東日本(株)
  • トランコムEX中日本(株)
  • トランコムEX西日本(株)
  • トランコムトランスポートサービス(株)
  • TRANCOM BANGKOK CO.,LTD.
  • TRANCOM TRANSPORT(THAILAND) CO.,LTD.
  • TRANCOM GLOBAL HOLDINGS CO.,LTD.
  • TRANCOM CHINA LOGISTICS LTD.
  • Sergent Services Pte Ltd
本社所在地
愛知県名古屋市東区葵一丁目19番30号
マザックアートプラザ15F
企業ホームページ https://www.trancom.co.jp/

応募方法

選考の特徴
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
応募方法

最後までお読みいただき、ありがとうございました


まずは「マイナビ転職」応募フォームからご応募ください。(下記の「この求人に応募する」ボタンをクリック)

  • 応募の秘密は厳守いたします。
  • ご応募いただく個人情報は採用業務のみに利用し、他の目的での利用や第三者へ譲渡・開示することはありません。
応募受付後の連絡
ご応募いただいた方には、お電話(0120-905-360)もしくはSMS※にて、ご連絡をさせていただきます。

※電話番号を用いたメール、ショートメッセージ
採用プロセス
できるだけ多くの方とお会いしたいと思っております。興味をお持ちいただいた方は、是非ご応募ください!
  1. STEP
    1

書類選考

お送りいただいた応募データをもとに、書類選考を実施します。
  1. STEP
    2

面接(2回)一次面接で即内定有!

採用担当者、配属先担当者による面接を行います。あなたのポテンシャルをアピールしてください。
  1. STEP
    3

内定

面接日程、入社日の変更についてはご相談ください。
面接回数
2回

★Web面接もOKです!
面接地
【 本社 】
愛知県名古屋市東区葵一丁目19番30号
マジックアートプラザ15F
 or
【 各拠点(最寄りの拠点) 】
 or
【 Web面接 】

にて行います。
問い合わせ
トランコム株式会社

住所
〒 461-0004

【 本社 】

愛知県名古屋市東区葵一丁目19番30号
マジックアートプラザ15F

地図を見る

採用担当
採用担当宛

電話番号
0120-905-360(代表)

会社・仕事の魅力

トランコム株式会社の魅力イメージ1

調整役という新しいキャリア。やりがいは保証します。

トラックの手配で困っている” 荷主企業 ”と
荷物を探している” 運送会社 ”をマッチングする。
それが今回募集する『アジャスター』の役割です。

●どんな荷物を ●どれくらいの量 ●いつまでに ●どこまで運ぶか

まるでパズルのように、空いているトラックと荷主企業をマッチングさせていく――
日本の物流を支える、縁の下の力持ちです!

経験を積んで、信頼関係ができてくると、
運送会社から「〇〇さんのお願いなら、引き受けますよ!」
荷主企業から「いつも、本当にありがとう」といった言葉をいただけることも多数。

困りごとに応えていく中で、感謝されたり、次も頼ってくれたり…
双方の間に立つポジションだからこそ、得られる喜びもたっぷり!

便利なツールはたくさんありますが、それを動かしているのはあくまでも『 人 』。
あなたらしさを存分に発揮して、お客様から“期待される存在”へ成長してください。
上場企業という大手企業ながら幹部・管理職の年齢層が若いという点も同社の特徴だ。それだけ若手が活躍できるチャンスを創造しており、伸び伸び成長できる環境が整っている証だ。そして、センター長を勤める社員全員が、なにかしらの努力が認められて役割を任されているため、後に続く若手たちのロールモデルとなっている。きっと、自然と成長意欲を刺激されるだろう。向上心のある方にとって、まさに魅力的な企業だ。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

配属先上司にお話を伺いました

須賀のプロフィールフォト
須賀 さん(中途入社8年目)
センター長
前職の経験 訪問販売
Q

何故この仕事を選んだのですか?

前職は訪問販売の仕事をしていました。家族もいたので将来のことを考え、当社への転職を決意。入社4年目でセンター長、6年目に新センターの立ち上げにも携わりました。社歴に関係なく、キャリアアップを目指せます!
Q

仕事のおもしろさはなんですか?

業務をサポートする様々なツールがありますが、一番大切なのは、お客様との信頼関係です。お客様との信頼関係が築けてくると、新しい情報をもらえたり、ご指名いただけたり、嬉しいことが増えてきます!
Q

未経験でも本当に大丈夫?

最初は先輩のようにうまくいかないこともあり、不安になるかもしれません。でも、はじめはみんな未経験でした。貪欲に、コツコツ頑張ることができれば大丈夫!大切なのは、恐れずチャレンジすることです。
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。

先輩社員にお話を伺いました

成瀬のプロフィールフォト
成瀬 さん(新卒入社4年目)
リーダー
Q

仕事で印象に残ったエピソードを教えてください。

トラックの空きがなくて、困っていたことがありました。ダメ元で、常連の運送会社さんに連絡したところ、一緒に空いているトラックを探してくれたことがありました。感動して、泣いちゃいましたね(笑)
Q

今後の目標を教えてください。

今はリーダーとして、アジャスターの仕事に加え、メンバーの管理にも携わっています。自分のことだけではなく、メンバーのことも考えることができるようになったので、今後はチーフを目指して頑張っていきたいです。
Q

職場の雰囲気はどうですか?

20代・30代の若手社員が多く、風通しの良い社風です。センター長も30代と若く、何でも話せる雰囲気があります。また、中途入社の方も多く在籍しており、それぞれの経験を活かして活躍しています!
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。
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