株式会社ランドインテリジェンス | 【「センチュリー21」FC加盟】
富裕層向け・高級不動産物件の【賃貸・売買営業スタッフ 】 正社員
業種:不動産/インテリア・住宅関連/住宅・建材・エクステリア/サービス(その他)
設立:2006年5月 資本金:1,500万円 本社所在地:東京都
情報更新日:2019/11/01
掲載終了予定日:2020/01/09
富裕層向けの不動産営業として未経験から成長。
「成功者からの学び」はあなたにとって一生の財産に!
募集の背景 |
当社は「センチュリー21」のFCに加盟し、広尾、恵比寿で、富裕層に特化した不動産ビジネスを行っています。 |
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仕事内容 |
≪広尾・恵比寿の高級物件だから未経験でも売りやすさ抜群!≫富裕層のお客様(医師、弁護士、経営者、芸能人等)を対象にした不動産賃貸・売買営業。 ★飛び込み・テレアポは一切行わず、HPや広告、紹介、口コミなどで集客する「完全反響型営業」です。 未経験入社の先輩たちが活躍中!しっかり育てます 第一線で活躍している先輩たちは、ほぼ全員が未経験入社。 |
求める人材 |
≪都内最高クラスの不動産の仕事がしたい、高級物件を扱ってみたいという意欲を歓迎!≫ ◆学歴・業界経験・営業経験一切不問 ◆要普免(AT限定可) 【歓迎するスキル・経験】 |
勤務地 |
☆★『恵比寿』『広尾』の2駅利用可★☆
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勤務時間 |
9:30~18:30(実働8時間) |
給与 |
【月給】24万円~50万円+インセンティブ(仲介手数料の10~20%を支給) 初年度年収 初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。 400万円~800万円 モデル年収例
年収600万円
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25歳
営業職
経験2年
/月給30万円+インセンティブ240万円
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昇給・賞与 |
昇給/1年毎1万円 |
諸手当 |
通勤交通費全額支給 |
休日・休暇 |
【休日】週休2日制(月6~8日/週1日+交替制)※2連休×2 |
福利厚生 |
住宅手当、社会保険完備、外部研修制度、社員旅行 |
未経験でも安心です! |
入社後はセンチュリー21グループ独自の研修(基礎知識研修から、経営者としての研修まで、数多くのコース有) |
どんどん契約が取れる条件が揃っています。
「成功者を相手にした仕事がしたい」
「歩合でどんどん収入を上げていきたい」
そう考える方にとって、当社はぴったりの職場です。
広尾、恵比寿という人気エリアの高級物件を扱っているだけに、
お客様側から熱心な問い合わせをいただくなど契約を取りやすい環境です。
契約が決まれば、月給とは別に仲介手数料の10~20%をインセンティブとして支給。
コツをつかめば稼げるようになるのも魅力です。
そして他社と決定的に違うのは、お客様のほとんどが富裕層ということ。
通常では接することのできないお客様と密な時間を過ごす中で、深い学びがあります。
何気ない会話から成功者の知恵を得たり、富裕層の人脈を築いたりすることは、
一生の財産となるはずです。
現在、紹介やリピーターのお客様が多く、お待たせしてしまっている状況。
希望があれば、どんどんお任せするので、自分の成長のために、
ぜひ当社で働いてみませんか?
三浦さん |
前職は司法書士事務所で司法書士を目指していました。 |
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設立 |
2006年5月 |
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代表者 |
代表取締役社長 奥澤 淑宏 |
資本金 |
1,500万円 |
事業内容 |
◆富裕層に特化した不動産資産の賃貸・売買仲介・賃貸管理・企画・開発・有効活用など |
本社所在地 |
東京都渋谷区広尾1-9-15 広尾宮田アネックスビル1F |
企業ホームページ | http://www.land-i.co.jp/ |
(株)ランドインテリジェンスが広尾、恵比寿の地で事業拡大してこられたのは、同社の社風によるところが大きい。
それは何かというと、「目先の利益よりもお客様の信頼を大切にする」という営業方針にほかならない。
会社設立から13年にわたり誠実をモットーにビジネスを続けてきたところ、大勢の富裕層から成る顧客ネットワークを築くことに成功した。そしてさらなる拡大を図ろうと営業職を4名増やし、新しい支店のオープンも計画している。
少数精鋭にもかかわらず大量増員をするということは、教育に自信がある証拠であろう。同社が加盟する「センチュリー21」主催の研修のほか、代表や店長といった上層部がダイレクトに教えてスピーディーな成長を促す。
1~2年も経てば賃貸・売買・賃貸管理の3分野ができるようになるというから、自分を伸ばしたい方にとっては挑み甲斐があるフィールドだ。ぜひ、店舗の雰囲気の視察もかねて同社に足を運んで欲しい。
応募方法 |
人柄を重視した採用方針です。 |
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応募受付後の連絡 |
選考の結果は、合否に関わらず全員にご連絡致します。 |
採用プロセス |
【書類選考】 |
住所 | |
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Qなんとなくいいなとは思うけど、応募を悩んでるときは応募しない方がいいですか?
A「求人情報だけではよくわからない」「自分で大丈夫なのか」という不安もあるかと思いますが、応募して面接を受けるのは会社を知る良い機会ですし、会社にとってもあなたのことを知る良い機会と捉えると良いと思います。また応募する際に気になることを企業へのメッセージ欄に記入するのもひとつの方法です。