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【導入サポーター】完全週休2日(土日祝)|賞与4ヶ月+決算賞与有 株式会社城山ホールディングス <創立48年/全国7拠点> マイクロソフト社のゴールドパートナー

  • 正社員
  • 350万~500万円
  • 職種・業種未経験OK
  • 急募
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • 転勤なし
  • 完全週休2日制
  • 女性のおしごと掲載中
情報更新日:2021/11/29
掲載終了予定日:2021/12/20

この求人のポイント

\完全週休2日(土日祝)+有給を取りやすい好環境/ そのほか豊富な手当と福利厚生にも注目ください♪
◆|多彩な通信機器・システムを扱う商社兼メーカー! ◆|コロナ過で需要拡大中!IT環境の相談役として活躍 ◆|既存のお客様へ時代にあわせたIT活用方法を提案 ◆|教育体制は万全。未経験や経験の浅い方もご安心を ◆|資格取得をバックアップ/取得後は別途手当を支給 ◆|頑張りを正当に評価⇒優秀社員賞、報奨金等で還元
\コロナ過でのリモートワーク需要が追い風に!/ 企業様のITパートナーとしてお困りごとを解決しましょう
株式会社城山ホールディングスのPRイメージ
私たちは大型商業施設やイベント会場をはじめさまざまなシーンで用いられる「業務用無線機」を卸販売するほか、自社開発の「雷検知システム」「GPSシステム」「自動センサー」なども販売。

加えて「Microsoft365」「Microsoft Azure」といったソフトウェアのサービスを手掛けているのですが、コロナ過でのリモートワーク増加により、ニーズが急上昇!

そこで今回、兵庫県の本社と大阪支店にて営業スタッフを増員します。

仕事内容

【営業エリアは関西中心】◆既存のお客様にマイクロソフトのサービスを使ったIT環境をご提案 ※商談先は宿泊施設、工場、病院、ゴルフ場、官公庁など

具体的には

「リモートワークの環境を整えたいけど
 どこから始めたらいいのか…」

そんなお悩みに対して
ITを取り入れた環境整備や
働き方ができるよう、
提案・サポートを行うのが
私たち、導入サポートのお仕事です!

※主に提案するのは
 マイクロソフトのサービスである
 「Microsoft365」「Microsoft Azure」

入社後の流れ

あなたのスキルに合わせた業務からスタート。
経験が浅い方なら先輩スタッフの営業に同行し、
知識とスキルを習得しましょう。

新事業ではありますが、
別部門にて取引のある顧客からの引き合いもあり
スムーズに仕事を始められます。

教育研修制度

別事業の営業部署やシステムを扱う
部署が開催する勉強会に参加したり、
マイクロソフト社などのメーカー研修を
受講できたりと常に情報のアップデートが可能。

ほかにも会社側は「ドットコムマスター」
「ITパスポート」「情報処理技術者」等の
資格取得を支援。取得後は「資格手当」を
給与にプラスします。

お客様から信頼を得やすく、スムーズな商談が実現

当社はマイクロソフト社のパートナー企業。
マイクロソフト社のコンピテンシーである
「Gold Cloud Productivity」という認定を
受けています。

この認定は優れた製品販売実績と質の高い
ソリューションノウハウを有することの証。
ちなみにゴールド認定を受けている企業は
全国でもわずかです。

オンオフのメリハリ抜群。プライベートも充実

完全週休2日(土日祝)の勤務スタイルで
GW・夏季・年末年始休暇も十分な日数を
確保しています。

さらに当社は社員の有給取得を促進すべく
「ファミリーホリデー制度」を導入。
これはたとえば家族の記念日を祝いたい、
友人との時間を過ごしたいなど思い思いの
理由で、お休みを取得できます♪

対象となる方

【営業経験不問/対人業務に抵抗のない方】◆学歴・性別不問 ◆要普通免許(AT限定可)※クラウド商材やIT関連、ネットワーク関連の知識がある方

<応募条件>

  • 要普通自動車免許(AT限定可)
  • クラウド商材やIT関連、ネットワーク関連の
 知識がある(前職のみならず情報通信系の
 学校で学んだというレベルでもOKです)

<あれば活かせます>

  • 何らかの営業経験
 ⇒ITソリューションの営業であれば尚可

※経験者は大きな裁量権を持ちながら
 培ったスキルを存分に発揮できます!

<男女どちらも歓迎!>

ソリューション課の営業はこれから本格的に
スタートするためまだ少数精鋭の組織ですが、
性別のハンデは一切ありません。
実際全社的に見ると女性も活躍しています。

関西に根差して長期キャリアを築けます

入社される方は兵庫県の本社あるいは
大阪支店にて勤務。営業エリアは主に
関西圏。無理な出張および転勤はなく、
地域に根ざして安定生活を送れます。

なお基本はオフィスに出社するものの
当社は昨今のコロナ禍を鑑みて、
「リモートワーク体制」も構築済み。
くわしくは面接時に説明いたします。
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

提案スキルなどは入社後に学べるので実務未経験でも心配は不要。ただやはり営業職のため、ある程度のコミュニケーション力は不可欠。「人と話すのが好き」「誰にでも誠実に対応できる」。そんな方ほど向いています。

この仕事に向いていない人

ITのトレンドは日々移り変わっています。新しいことを覚えることに抵抗のある方は苦労する場面が多いかも。普段から「自身のIT関連の知識を積極的に更新していく」。そのような姿勢を持って情報を学びましょう。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
勤務時間
  • 8:30~17:30(実働時間8時間)

★無駄な残業は一切ありません
勤務地
★☆本社(姫路市)または大阪支店(大阪市)に配属☆★
※マイカー通勤については柔軟に対応します
※U・Iターンも歓迎します

  • 本社/兵庫県姫路市飾東町豊国289-1
>JR「御着」駅から車で9分
>播但連絡道路「花田」ICすぐ

  • 大阪支店/大阪府大阪市淀川区宮原5-8-5 
>地下鉄 御堂筋線「東三国」駅から徒歩7分

無理な転勤はさせません

あなたには潜在的なマーケットのあるエリアで、じっくりと腰を据えて働きながら、さらなる業績UPを目指してもらえればと思います。

マイナビ転職の勤務地区分では…


大阪府、兵庫県
給与
  • 月給:22万円~30万円+別途手当+インセンティブ
 ⇒月収例:28万円/入社1年目
※経験・年齢を考慮し、相談のうえ、決定いたします。
※試用期間:3ヶ月(その間の待遇は変わりません)

☆インセンティブについて
基本的には業績についてはチームで評価をしていきます。
決められた期間のなかで、全員でアイデアを出し合い、
結果を生み出していく仕事はやりがいも十分。
仕事をしていく中で、自然と営業スキルや
新しい視点も身につき、結果に繋がればしっかり還元も。
モチベーション高く働くことができますよ!

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
350万円~500万円

モデル年収例

年収500万円 / 30歳 営業職
昇給・賞与
  • 昇給:年1回(4月)
  • 賞与:年2回(7月・12月)※年4ヶ月分(2019年実績)
  • 業績により、決算賞与有(9月)
諸手当
  • 営業手当
  • 通勤手当(上限36,000円)
  • 地域手当(25,000円※東京勤務のみ)
  • 役職手当
  • 扶養手当(配偶者1万円、子一人につき3,000円)
  • 資格手当
  • 販売褒賞金(四半期ごとに支給)
  • 各種祝い金(結婚・出産)
休日・休暇
★年間休日113日
  • 完全週休2日制(土日祝)
※ただし祝日のある週の土曜日は出勤

  • 有給休暇(初年度10日/6ヶ月後に付与)※取得しやすい環境
  • 年末年始休暇
  • 夏期休暇
  • GW
  • 慶弔休暇
  • 育児・介護休暇
福利厚生
  • 社会保険完備
  • リゾートホテル会員
  • 阪神甲子園球場年間ボックス席
  • Jリーグ観戦シート(セレッソ大阪スポンサー契約中!)
  • 社員旅行
  • 退職金制度(勤続3年以上)
  • 外部研修制度
  • 社用車貸与
  • ベネフィット・ステーション加入
  • 奨学金支援制度(当社規定による)
  • 周年記念贈答品
  • 健康診断
この求人の特徴
  • 急募
  • 業界経験者優遇
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 転勤なし
  • 残業月30時間以内
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • 完全週休2日制
  • マイカー通勤可
  • オフィス内禁煙・分煙

会社情報

この企業の特徴
  • 3年連続売上UP
  • 育児中の社員在籍中
設立
設立1976年9月3日、創業1973年5月14日
代表者
代表取締役 寺尾 正
従業員数
550名
資本金
5000万円
売上高
157億円(2020年実績)
事業内容
  • 業務用無線機・デジタルタコグラフなどの
 販売・取付け及びメンテナンス
  • 雷検知システムの
 製造・販売・取り付け及びメンテナンス
  • 監視カメラシステム・ビジネスホン・パソコン及び
 OA機器の販売・取付け及びメンテナンス
  • 携帯電話キャリアショップの運営 ・販売

<主要取引先> ※敬称略、順不同

八重州無線、アイコム、JVCケンウッド、国立研究開発法人理化学研究所、光輝度光科学研究センター、青年海外協力協会、日本陸上競技連盟、東京都公園協会、兵庫県園芸・公園協会、神戸すまいまちづくり公社、関西ゴルフ連盟、兵庫県警備業協会、日本マイクロソフト、ミドリ安全、セコムトラストシステムズ、電通、JTB、テレビ東京、IHI、アサヒビール、ラジオ関西、セレッソ大阪、中日本高速道路、佐川急便、ヤマト運輸、日本通運、上組、大栄環境

兵庫県、姫路市、神戸市、大阪市、大津市、名古屋市、豊田市、品川区役所、江戸川区
本社所在地
兵庫県姫路市飾東町豊国289-1
グループ会社
  • 株式会社城山
  • 株式会社城山コミュニケーションズ
  • 株式会社エスディーモバイル
  • 株式会社城山ビジネス
事業所
  • 東京営業本部/東京都品川区北品川5-12-4
       リードシー御殿山6階
  • 大阪支店/大阪市淀川区宮原5-8-5
  • 神戸営業所/神戸市西区北別府5丁目15-3
  • 名古屋営業所/名古屋市千種区山添町2-90-1
  • 京滋営業所/滋賀県栗東市出庭2004-1
企業ホームページ http://www.shiroyama.co.jp/

応募方法

選考の特徴
  • WEB面接OK
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
応募方法
下記応募フォーム『この求人に応募する』よりエントリーしてください。

※応募の秘密は厳守いたします。また
 ご応募いただく個人情報は採用業務にのみ利用し、
 他の目的での利用や第三者へ譲渡・開示することはありません。

※ご質問・問い合わせ歓迎いたします。
 下記の『質問フォーム』よりお気軽にどうぞ。

★選考は全体で3週間程度で終わる予定です。
応募受付後の連絡
Web履歴書による書類選考の結果は、メールまたはお電話にてご連絡差し上げます。
採用プロセス
  1. STEP
    1

【書類選考】

お送りいただいた応募データをもとに、書類選考をいたします。
  1. STEP
    2

【一次面接+簡単な適性テスト】

当日履歴書をご持参ください。
  1. STEP
    3

【最終面接】

当社の事業内容、あなたに担っていただきたい仕事内容を具体的にお話しいたします。
  1. STEP
    4

【内定】

最終面接後、速やかに結果のご連絡をさせていただきます。
合格された方は入社の意思確認を経て内定へ。
書類選考のポイント
当社で何をチャレンジしていきたいか、
またご自身の目標や将来描いているビジョンなど、
あなたの想いを存分に伝えてほしいと考えています。
面接回数
2回
面接地
本社または大阪支店にて実施
※WEB面接も対応します

  • 本社/兵庫県姫路市飾東町豊国289-1
>JR「御着」駅から車で9分
>播但連絡道路「花田」ICすぐ

  • 大阪支店/大阪府大阪市淀川区宮原5-8-5 
>地下鉄 御堂筋線「東三国」駅から徒歩7分
問い合わせ
株式会社城山ホールディングス

住所
〒 671-0219 兵庫県姫路市飾東町豊国289-1
地図を見る

採用担当
採用担当

電話番号
079-253-7110(直通)

会社・仕事の魅力

株式会社城山ホールディングスの魅力イメージ1
株式会社城山ホールディングスの魅力イメージ2

\業界トップクラスだから味わえるやりがい/

▼トップクラスのシェアを獲得

多種多彩な通信機器やシステムを
取り扱っている私たちですが、
特に業務用無線機の分野においては
業界トップクラスの納品実績を保有。
誰もが知る商業施設、イベント会場、
空港、タクシー会社、物流企業etc.
さまざまな場所で当社の提供した
製品が用いられています。ただ、
当社の事業はそれだけではありません。

▼企業のリモートワーク導入を後押し

当社が提供しているのは、圧倒的な
信頼感のあるマイクロソフト製品。
仕事の進め方、社内環境などを
じっくりヒアリングすることで
お客様に合ったリモート環境を
整えるお手伝いをしています。
すでにリモートワークを導入している
企業であっても、何かしらの悩みは
抱えているもの。今後もニーズが
絶えることはありません。

▼成長途中の事業を盛り立てる

コロナの影響により国がリモートワークを
推奨したり、業務効率化のため、各企業が
DX化に注力していたり、このような
状況のもと、当社事業の需要は
非常に高いものと見込まれています。

▼圧倒的なやりがいを実感

入社される方は提案活動から慣れていき、
ゆくゆくは工事やアフターフォローまで
一任してもらえるようなビジネスモデルを
自ら創り上げられます。上手くいけば
それは当社の別事業における営業活動の
優れたモデルロールにもなりますよ。
さぁ、ここであなたの実力を試しませんか?
  • 会社が他事業で開拓した市場を有効活用できる
  • 他事業部の営業社員とタッグを組んでサービス提案を行える
  • マイクロソフト社のゴールドパートナーという絶大な信頼感を武器に営業活動に望める
新事業ですが、成果を挙げやすいポイントは盛りだくさん!

もちろん日々の頑張りは正当に評価。優秀社員として表彰したり、報奨金を支給したり、賞与年2回+決算賞与の額面に最大限反映したりするとのこと。存在感ある営業として活躍したいならこの機会を逃す手はありません!

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

社長・役員にお話を伺いました

取締役(本社営業部 部長) 藤村のプロフィールフォト
取締役(本社営業部 部長) 藤村 さん
当社は創立より48年の歴史を持ちつつも、現状維持に甘んじず常にチャレンジを続けています。昨今はウィルス感染対策機器の販売も手がけ、これが会社の業績へと大きくつながりました。

現在の私たちは「物売りからの脱却」をスローガンに掲げ、従来通り利益を確保しながら時代の変化に対応し、新しいビジネスモデルを構築したいと考えています。

その意味ではこのたび本格始動するソリューション課に寄せる期待は大きいですね。なおソリューション課の合言葉は「challenge to change」。入社される方も色んな挑戦に取り組んでほしいと思います。会社側は本人のやり方を尊重するので、きっと働きやすさを覚えるはず。
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。

先輩社員にお話を伺いました

鈴木のプロフィールフォト
鈴木 さん(中途入社15年目)
ソリューション課 参与
前職の経験 ITエンジニア(汎用機系)
私は前職で汎用機系のエンジニアをしていましたが、当社へ転職後はオープン系のエンジニアへとキャリアチェンジ。そして現在はソリューション課の参与というポジションを任されています。

クラウド商材やIT関連、ネットワーク関連の最新情報であったり、トレンドであったり。これらは私が丁寧に教えます。といっても入社される方とは上司・部下という立場でなく、あくまでフラットな関係性で働きたい。そう思っています。

コロナ禍で世の中のIT化・DX化が進み、私たちのいる業界は今まさに過渡期を迎えています。ぜひその技術革新に触れながら、ITソリョーションに携わる面白さ、また当事業の将来性の高さを体感してほしいですね。
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。
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    ・求人を保存すると企業から応募や面接の依頼メッセージが届く可能性があります!

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株式会社城山ホールディングス <創立48年/全国7拠点> マイクロソフト社のゴールドパートナー

【導入サポーター】完全週休2日(土日祝)|賞与4ヶ月+決算賞与有