ニッポンレンタカー北関東株式会社【東京センチュリーグループ】★安心の企業基盤&ブランド力あり/リース部門の法人ルート営業[既存客向け]★飛び込み・ノルマなし(1031686) の求人情報

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ニッポンレンタカー北関東株式会社【東京センチュリーグループ】★安心の企業基盤&ブランド力あり

リース部門の法人ルート営業[既存客向け]★飛び込み・ノルマなし正社員

業種 : リース・レンタル/輸送用機器(自動車含む)/流通・チェーンストア/サービス(その他)
設立:2010年10月 資本金:5,000万円 本社所在地:埼玉県

情報更新日:
2017/11/14
掲載終了予定日:
2017/12/11
  • 業種未経験OK業種未経験OK
  • 第二新卒歓迎第二新卒歓迎
  • 転勤なし転勤なし
  • 急募急募

女性のおしごと 掲載中

拡大を続ける当社のリース事業の営業として、一緒に歩んでいきませんか?雰囲気のいい職場ですよ!

ここがポイント!

  • 《知名度バツグン!》レンタカー業界のパイオニア企業
  • 《安定性が違う》東京センチュリーグループの1社
  • 《営業しやすい》豊富な既存の法人顧客へのアプローチ
  • 《プライベート充実》土日祝休&5連休の取得を推奨!

募集要項

募集の背景

《東京センチュリーグループの安定企業》

レンタカーの大手ブランド、ニッポンレンタカーのなかで、
埼玉・群馬・栃木エリアを担うのが、ニッポンレンタカー北関東です。
レンタカー事業ではエリア最大級の53店舗を運営し
カーリース事業でも昨年度比150%成長を達成するなど業績は絶好調。
今後もさらなる伸びが確実視されています。

そこで今回、体制強化のため、カーリース部門の営業職を増員募集します!

仕事内容

【「既存営業×ブランド力」で営業しやすさ抜群!】★当社カーリース部門で、法人既存顧客に向けたルート営業をお任せします。☆週休2日(土日)


――《カーリースって?》
簡単に言うと、クルマをお客様が所有するのではなく
当社のクルマを長期間にわたって貸し出す仕組み。
車両メンテナンスや車検、税金の支払いなどは当社が行うため
多くの利点があり、年々ニーズが増している商品です。

――《具体的には…》
担当エリアは首都圏全域。
社有車や電車を利用し、お客様を訪問します。

担当することになるお客様は
レンタカーで法人契約をいただく既存取引先。
お客様が所有するクルマをリースに切り替えることでの
業務削減やコスト削減面でのメリットをご提案します。

――《仕事のポイント》
当社は”ニッポンレンタカー”の冠と
”東京センチュリーグループ”という強みを持つ企業。
このブランド力が営業上でも、大きな効果を発揮します!

「コスト削減につながり助かった」
「税金や車検の手間が省けた」など、
お客様から嬉しいお声をいただける仕事です!

求める人材

【業界未経験者、大歓迎!】★何らかの営業経験がある方(法人・個人不問) ★要普免(AT限定でもOK!) ★高卒以上 ☆社会人経験3〜15年の方は特に歓迎!


”明るく、元気に” ”長い目でコツコツと”
お客様とコミュニケーションが図れる方であれば
当社で活躍できる素養がありますよ!

――★安心してご応募ください!
『リースについて詳しくない…』
という異業種出身の方も、気難しく考えなくて大丈夫。
知識は入社後にじっくりお教えします。

先輩同行など、6ヶ月間におよぶOJT研修を通じて育成。
徐々に担当を引き継ぎ、1年前後で独り立ちを目指しましょう!

勤務地

【本社】埼玉県上尾市上292-1 ※マイカー通勤可!
 (JR高崎線「北上尾駅」より徒歩15分)

マイナビ転職の勤務地区分では…
埼玉県
勤務時間 ■9:00〜18:00
給与

【月給】22万5,500円以上 + 家族手当 + 住宅手当補助

※上記には固定残業代(30時間分・3万9,000円〜)含む。
 30時間を越えた場合は追加で支給します。
※試用期間3ヶ月あり(待遇変更なし)。

モデル年収例

年収420万円/29歳

昇給・賞与 ■昇給/年1回(4月)
■賞与/年2回(7・12月)
諸手当 ■交通費全額支給
■家族手当(配偶者:月1万3,000円、子1人につき:月5,000円)
■住宅手当補助(扶養有:月8,000円、扶養無:月3,000円)
休日・休暇 【休日】週休2日制(土日)、祝日
【休暇】GW、夏季、年末年始、有給休暇(初年度10日)、特別休暇、慶弔

★年間休日110日
★有休取得促進制度あり(※詳しくは下記欄を参照)
福利厚生 ■社会保険完備
■退職金制度
■クラブ活動
■各保険会社団体契約
■社員レンタカー割引制度
採用予定人数  ■1〜2名
※有給休暇取得促進制度について 「社員にはしっかり休暇を取って、プライベートも充実させてほしい」
との思いから、当社では有休の取得促進制度を設けています。

たとえば、
◆「土日+有休3日」で、5連休の取得を推奨!
◆GW・夏季・年末年始休暇などで、間に1〜2日の出勤日がある場合、
 その期間は有休の取得を推奨!

このように、長期連休の取得を積極的に推進しています。

この求人の特色

  • 急募
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 転勤なし
  • 中途入社5割以上
  • 3年連続売上UP
  • 20代の管理職登用実績あり
  • 女性管理職登用実績あり
  • 産休・育休取得実績あり
  • 年間休日120日以上
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • マイカー通勤可
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 社宅・家賃補助制度
  • 交通費全額支給

会社・仕事の魅力

ご依頼が増加しておりカーリース・レンタカーの需要拡大を肌で感じます。好調の業界で一緒に働きましょう!

大手グループの成長企業。長く働ける環境を用意!

若者のクルマ離れなどを背景に
「買うから、借りる」時代になったと言われ
拡大を続けるレンタカー・カーリース市場。
当社としても好調が継続しており
さらなる事業拡大が確実視されています。

リース部門は本社を拠点に5名が活躍中。
将来は「入社2〜3年で主任、5年で係長」
といった流れで、キャリアアップも目指せる環境です。
土日祝日が休みなので、
プライベートも充実させながら、腰を据えて働けますよ!

会社情報

設立 2010年10月
代表者 北野信吾
資本金 5,000万円
事業内容 ■レンタカー業
■カーリース業
■中古車販売業
■損害保険代理業
本社所在地 埼玉県上尾市上292-1
企業ホームページ http://www.nrusaitama.jp/

取材後記(マイナビ転職編集部から)

福利厚生面・休日面もしっかりしている同社。本社全体では26名が在籍しており、男女ともに活躍している。

ニッポンレンタカーの北関東エリアを担う企業として
埼玉・栃木・群馬で、地域の方々をサポートしてきた
ニッポンレンタカー北関東(株)。
東京センチュリーグループの一員でもあり、
高い知名度と安定した経営基盤を兼ね備えた企業だ。

会社・事業の将来性

自動車は買う時代から借りる時代へ――。
市場規模は現在増加傾向にあり、
業界日本一の会社を目指している同社。
法人に向けたカーリースとレンタカーの組み合わせによる
車両コストと管理業務の軽減は、大きな反響を得ており
今後もさらなる拡大が予想されているそうだ。

職場環境・社風の魅力

協力し合う営業スタイルのため、相談しやすい社風。
さらに営業職としては珍しく、ノルマがないのが特徴だ。
焦らずにコツコツ楽しみながらできる仕事と言えるだろう。
「大手グループで、腰を据えて働きたい!」といった
安定した環境を手にしたい方にこそ、見てほしい企業だ。

応募方法

応募方法 ★マイナビ転職の「応募フォーム」に必要事項を記入の上、送信してください。
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※入社日はご相談に応じます。
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選考の特徴
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問い合わせ先

ニッポンレンタカー北関東株式会社【東京センチュリーグループ】★安心の企業基盤&ブランド力あり

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埼玉県上尾市上292-1 【地図を見る】

採用担当 採用担当
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備考 <本社へのアクセス>
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