農林中央金庫/特定職(IT・インフラ・企画・運営他)※転勤なし(1181338) の求人情報

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農林中央金庫

特定職(IT・インフラ・企画・運営他)※転勤なし 正社員

業種:政府系・系統金融機関/信用組合・信用金庫・労働金庫/信託銀行/証券・投資銀行
従業員数:3674名 設立:1923年12月 資本金:3兆4,804億円(平成29年9月30日現在) 本社所在地:東京都

情報更新日:2018/10/23
掲載終了予定日:2018/11/26

事務・IT領域における企画・運営等、上流工程に携わる

「意味のある銀行」で、経験を活かしませんか?

ここがポイント!
  • 【安定基盤】総資産107兆円超、自己資本比率24.39%
  • 【高い社会貢献度】農林水産業の成長と発展を支える
  • 【転勤なし】地域に根差した人生設計が可能
  • 【キャリアアップ】中途採用のハンデは一切ありません
  • 【少数精鋭体制】大きな裁量があり、手応え十分
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募集要項

募集の背景

農林中央金庫は、JA(農業協同組合)・JF(漁業共同組合)・JForest(森林組合)などの協同組合組織を基盤とし、日本の農林水産業の発展、ひいては国民経済の発展に資することをも目的とした組織です。わたしたちが担う役割として主軸に置くのは、「食農ビジネス」「リテールビジネス」「投資ビジネス」の3つのビジネス領域です。

今回、農林中央金庫の更なる発展のため、事務・IT領域で活躍いただける新たな仲間を募集します。

仕事内容

事務・ITインフラ企画・提供や、JAバンクが使うシステムの要件定義、決済システムの企画等、幅広い業務を担当していただきます。


【原則として転居を伴う転勤のない、「特定職」として活躍していただきます】
業務インフラを支える幅広い業務を担当していただきます。

【具体的には】
●ITインフラの提供
JAバンクおよび農林中央金庫が取組む食農・リテール・投資各ビジネスが効果的、効率的に展開できる様、多様なITインフラの運営、構築を通じて、支え、高める役割を担うとともに、農家組合員をはじめとするJAバンクおよび農林中央金庫の利用者の安全・安心を支えるITインフラを運営、構築してください。

●事務企画
金融業務を取り巻く環境変化や事業戦略の見直し、法令・制度の改正等に応じて、事務の効率化や顧客の利便性向上の視点に立って各種事務企画を行います。事務効率に必要なシステムの開発工程も担います。また、JAバンクのシステム(JASTEMシステム)開発にかかる要件定義も行います。

 
●決済システムの企画・推進・運営
決済インフラの安定運営に加え、将来を見据え決済サービスのイノベーション対応等の戦略的な諸企画を担います。

求める人材

●銀行実務・金融システム業務経験5年以上 ※銀行のシステム開発・管理経験、事務・リテール企画、法人営業及び決済・チャネル戦略企画経験等


【応募条件】
●大卒以上
●銀行実務・システム業務(金融)経験5年以上
※銀行のシステム開発・管理経験(プロジェクトマネージャー経験歓迎)
 事務・リテール企画、法人営業及び決済・チャネル戦略企画経験等

【歓迎する経験】
◎金融機関でのシステム開発経験
◎SIerやコンサルティングファームで銀行での行員代替、銀行IT戦略・企画策定支援の経験

勤務地

【転勤なし・豊洲オフィス】東京都江東区豊洲3-2-3

マイナビ転職の勤務地区分では…
東京都
勤務時間

8:50~17:10

給与

●月給19万5000円以上(大卒新人初任給)
※上記はあくまで最低保証給です。
※実際の給与額は前職・スキル・経験等を考慮の上、決定します。
※時間外手当・通勤手当等については、対象者には別途支給します。
※固定残業手当なし。
※試用期間なし。

初年度年収 初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。

400万円~600万円

昇給・賞与

昇給/年1回
賞与/年2回

諸手当

通勤手当
時間外手当 など

休日・休暇

完全週休2日制(土・日)
祝日
年次有休休暇20日(初年度は入庫時期により異なります)
産前・産後休業制度
育児休業制度
ボランティア休暇
慶弔休暇
連続休暇 など
※年間休日120日

福利厚生

各種社会保険完備
厚生年金基金
退職金制度

この求人の特色

業界経験者優遇 U・Iターン歓迎 「女性のおしごと」掲載中 転勤なし 年間休日120日以上 5日以上連続休暇取得可能 完全週休2日制 オフィス内禁煙・分煙 社宅・家賃補助制度 C、C++ Java データベース構築・管理 サーバ構築・管理 金融 製造 経理・財務・会計業務システム 人事・給与・労務業務システム 生産管理システム 物流・購買関連システム 営業・販売管理システム WEBサイト システム化計画・企画 サービス企画・立案 プロジェクトマネジメント アーキテクチャ設計 要件定義・設計 プライム比率7割以上 大規模開発(100人月以上) 自社内開発7割以上 PL・PM候補 基本設計以上の仕事 スペシャリスト制度あり 外部研修利用制度あり

会社・仕事の魅力

安定基盤のある会社で、社会貢献度の高い仕事を――

今回募集を行う特定職では、その分野のスペシャリストとしてキャリアを磨き続けていただくため、原則として転勤のない職種です。仕事の場面では、農林中央金庫の各部門から関連会社まで、関係先は広範囲に及びます。各ユーザー部門との打ち合わせを通じて、ニーズをヒアリングし、ITベンダーと要件定義を行うなど、上流工程をお任せします。

IT、IoTをはじめとした著しい技術革新、グローバル化における業務領域の拡大等、金融事業を取り巻く環境は大きな変化を続けています。これまでのあなた自身の事務・IT領域での企画や運営管理の経験を活かして、農林中央金庫の堅確かつ効率的な業務運営の遂行に必要不可欠な専門的な業務を担当してください。

総資産107兆円超、自己資本比率24.39%の安定基盤のある会社で、新たなキャリアを築きませんか?

会社情報

設立

1923年12月

代表者

代表理事理事長 河野 良雄

従業員数

3,674人(平成29年9月30日現在)

資本金

3兆4,804億円(平成29年9月30日現在)

事業内容

「農林中央金庫法」を設立根拠法に、農林水産業者の協同組織を基盤とする金融機関として
これらの協同組織のために金融の円滑を図ることにより、農林水産業の発展に寄与し、
もって国民経済の発展に資することを目的に設立されました。

【農林中央金庫の主な業務】
■会員や会員以外からの預金の受け入れ  
■会員や会員以外に対する資金の貸付
■国内外の有価証券や市場性金融商品等への投資
■農林債の発行

本社所在地

東京都千代田区有楽町1-13-2 DNタワー21

企業ホームページ http://www.nochubank-saiyo.com/career/

取材後記(マイナビ転職編集部から)

農林中央金庫は1923年、農業協同組合、森林組合、漁業組合等の協同組織を基盤に誕生した金融機関である。その目的は、これらの協同組織のために金融の円滑化を図ることで農林水産業の振興に力を尽くすとともに、国民経済の発展に資すること。この理念は今日でも変わることはない。

特徴としては、総資産約107兆円と国内トップクラスの資金量を誇る金融機関でありながら、職員数が約3600名という少数精鋭の組織体制になっていること。近年、IT、IoTをはじめとした著しい技術革新、グローバル化における業務領域の拡大等、金融事業を取り巻く環境は大きな変化を続けている。これまでの事務・IT領域での企画・運営管理経験を活かして、社会貢献度の高い仕事に携われるチャンスだ。原則的に転勤がなく、地域に根差して活躍できる同ポジション。上流工程に携われる環境で、キャリアアップをしてみてはいかがだろうか。

応募方法

応募方法

本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。
本求人は、株式会社マイナビ運営「マイナビエージェント」による人材紹介案件です。
応募後は同エージェントからの連絡となります。

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応募受付後の連絡

書類選考の結果は、応募者全員にお電話またはメールにてご連絡差し上げます。

採用プロセス

【書類選考】
応募データをもとに、次のステップに進んでいただく方には、
追って選考日程等についてご連絡差し上げます。

≪備考≫
エントリー後の流れについては「マイナビエージェント」より
メール・電話などでご連絡いたします。
(ご質問は、画面下「質問する」ボタンからも受付いたします)

問い合わせ先

農林中央金庫

ホームページを見る
住所

〒 104-0031
東京都中央区京橋3-7-1 相互館110タワー 4階

※上記は株式会社マイナビ(マイナビエージェント)内 /農林中央金庫 採用事務局の所在地です。 地図を見る

採用担当

株式会社マイナビ(マイナビエージェント)内 /農林中央金庫 採用事務局

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応募に関するよくある質問(マイナビ転職に寄せられる一般的な質問)

Qなんとなくいいなとは思うけど、応募を悩んでるときは応募しない方がいいですか?

A「求人情報だけではよくわからない」「自分で大丈夫なのか」という不安もあるかと思いますが、応募して面接を受けるのは会社を知る良い機会ですし、会社にとってもあなたのことを知る良い機会と捉えると良いと思います。また応募する際に気になることを企業へのメッセージ欄に記入するのもひとつの方法です。

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