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【介護スタッフ】って、魅力がいっぱい!★月給31万以上も可能 株式会社ベネッセスタイルケア 東証1部上場ベネッセグループ★20代活躍中★残業月平均10h以内

情報更新日:2020/01/15
掲載終了予定日:2020/02/13

この求人のポイント

ベネッセグループだから実現できる高待遇と働きやすさ!さらに2019年10月より新人事制度START★
◆抜群の安定感◆東証1部上場企業のベネッセグループ ◆働きやすさ◆月の平均残業時間10時間&選べる休日 ↓もっとスタッフが働きやすいように”新人事制度” ★NEW1★"役職なし"でも年収580万円も可能 ★NEW2★社内資格を3つ取ればプラス月3万円 ★NEW3★夜勤1回あたり3万5000円(※1)
ベネッセスタイルケアは、介護業界の給与水準の常識を変えて、他業種平均以上にすることを目指しています!
株式会社ベネッセスタイルケアのPRイメージ
◆――
当社の介護職、"実は"とっても
魅力的な環境なんです!
――◆

★業界トップクラスの高待遇★

東証1部上場企業・ベネッセグループの一員として全国300拠点以上、6ブランドの有料老人ホームを展開する私たち。今後も事業拡大を目指し、今回増員募集いたします!

第二新卒や未経験の方も大歓迎!収入面や働きやすさを兼ね備え、あなたの新しいスタートを全力でサポートします。

仕事内容

★月平均残業10h◎有料老人ホームにて、介助や生活支援、レクレーション企画を担当します。◆将来は本社勤務やキャリアチェンジも可能

具体的には

  • 生活(ケア)プランに基づいたサービスの提供・実施
  • 身体介護・心のケアを含む生活のご支援
  • アクティビティ・行事の企画・運営 etc.

介助業務だけでなく、体操、歌、書道教室、園芸教室、映画鑑賞会、夏祭り、クリスマス会など、さまざまな行事の企画・運営にも携われます。

入社後の流れ

《まずは…》
▼導入研修/20~50名の同期の仲間と知識や技術を習得します。

《その後…》
▼各ホームへ配属/OJT専門のスタッフがマンツーマンで指導し、イチから成長できます。

将来のキャリアパス

介護職として経験を積んだ後は、徐々に将来の選択肢も広がっていきます。本社勤務になるスタッフも多数いるんですよ♪

  • 【施設運営】…サービスリーダー、ホーム長
  • 【専門職】……介護福祉士、ケアマネジャー等の資格取得
  • 【本社】………営業、マーケティング、事業部長

◆業界トップクラスの待遇・労働環境◆

  • 入社1年目で【月収31万円以上】も可能
  • 資格取得費用を支援【最大20万円】
  • 介護福祉士手当【最大6万500円(入社10年目)】
  • 単身用社宅が【月額3万円で利用可能】
  • 【一律10万円】の引越支度金支給
  • 余裕のある体制で【残業平均月10H】
  • 夜勤1回あたり3万5千円(※1)夜勤専任、世田谷エリア、介護福祉士保有

◆働きながら、介護士として必要な資格が取れる!◆

介護の仕事に就くには、介護職員初任者研修を受講し、試験に受かる必要があります。当社では、資格取得のために費用などを全面バックアップします!

また、取得までの間は介護業務補助として受付等など、現場で働くことができます。早くて約1ヶ月で資格を取得し、介護スタッフとしてスタートできますよ♪

対象となる方

《2019年10月より新人事制度START!!》【第二新卒&未経験歓迎!学歴・経験・男女不問!】◎ホーム長や本社スタッフを目指す方も歓迎します!
★《第二新卒&未経験歓迎》
介護業界や就業経験のない方も研修制度や先輩スタッフのOJTによるきめ細やかなサポートがあるため心配なくスタートしていただけますよ♪

★《広がるキャリア》
ベネッセスタイルケアでのキャリアチェンジはもちろん、ベネッセグループ全体で公募制度を実施し、「あなたのキャリア」をバックアップします。
実際に介護士からマーケティング部へ異動した先輩を含め、のべ120名以上が自身の希望で異動した実績があります。過去3年間で12回の公募を実施しています。

★《I・Uターン歓迎》
月額3万円で、5年間当社指定の単身用社宅が利用可能!一律10万円の「引越支度金」も支給しています。

あなたの"なりたい自分"を一緒に考えます!

毎年、なりたい自分や実現したいことを考え、仕事を通じて目標に近付けるようホーム長等と相談しながら1年間の行動計画「わたしの成長プラン」を作成します。

自身の目標を振り返り、再確認でき、また、ホーム長や上司と目標を共有していただくことで、それに向かい、サポートすることができます。
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

未経験者も対象となるため、経験やスキルよりも「人と関わることが好き」「誰かの役に立ちたい」との想いが大切になります。そのため、積極的なコミュニケーションが取れる方であれば、成長は早いでしょう。

この仕事に向いていない人

スタートは介護スタッフなので、やはりサポートする人のことを考えられることが最も大切です。ひとりでコツコツ作業したい方や人と関わることが苦手な方には難しいかもしれません。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
勤務時間
1ヶ月単位の変形労働時間制(週平均40時間)

※勤務時間は各ホームにより異なります。
※平均残業時間:月10時間。
※日勤や夜勤など、ご希望のある方はご相談ください!
勤務地
★転居を伴う転勤なし!
《主要都市他、13都道府県で大募集!》
北海道、宮城、東京、神奈川、埼玉、千葉、兵庫、大阪、京都、奈良、愛知、岡山、福岡

※配属先はご本人の希望を考慮の上、無理のない通勤範囲でご案内します。

★社宅制度も充実しています! ※支給要項あり


\\☆★採用強化!新規オープニングスタッフ!☆★//

<2019年11月オープン/東京>
  • ボンセジュール聖蹟桜ヶ丘:多摩市東寺方1-20-5
<2020年1月オープン/東京>
  • グランダ練馬:東京都練馬区豊玉南2-27-12
<2020年3月オープン/東京>
  • グランダ常盤台弐番館:東京都板橋区常盤台3-20-1
<2020年3月オープン/東京>
  • グランダ目白落合:東京都新宿区中落合2丁目

★施設見学も随時受付中!実際にホームを見ていただくことで働く雰囲気を具体的に感じられます。

マイナビ転職の勤務地区分では…


北海道、宮城県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、愛知県、京都府、大阪府、兵庫県、奈良県、岡山県、福岡県
給与
月給制

関東
23万2500~29万500円★
20万4500~27万2500円◎

関西,東海
23万5000~24万5500円★
20万7000~22万2500円◎

中国
22万円~★
19万7000円~◎

福岡
22万5000円~★
20万7000円~◎

北海道
21万円~★
18万7000円~◎

宮城
22万円~★
19万7000円~◎

★介護福祉士保有者
◎介護職員初任者研修 ※無資格者

※上記金額には一律夜勤手当(5000円/1回分)を含みます。超過分は別途支給します。

※関東,関西,東海,中国,福岡の介護福祉保有者で施設経験5年以上の方は+2万円

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
290万円~450万円

モデル年収例

年収397万円 / 介護職 経験6年 /入社1年目/他社実務経験5年あり/練馬区勤務/介護福祉士保有/残業時間月10時間/夜勤5回(月)/各種手当含む
年収430万円 / 介護職 経験6年 /入社1年目/他社実務経験5年あり/世田谷区勤務/介護福祉士保有/残業時間月10時間/夜勤5回(月)/各種手当含む
年収503万円 / 介護職 経験10年 /入社5年目/他社実務経験5年あり/世田谷区勤務/介護福祉士保有/残業時間月10時間/夜勤5回(月)/各種手当含む
年収581万円 / 介護職 経験15年 /入社10年目/他社実務経験5年あり/世田谷区勤務/介護福祉士保有/残業時間月10時間/夜勤5回(月)/各種手当含む
昇給・賞与
【定期昇給】年1回(4月)
【賞与】年2回(6月、12月)
※入社3ヶ月後に昇格審査あり。
諸手当
  • 交通費規定内支給
  • 残業手当(平均残業額1万6千円程度/月平均10時間)
  • 夜勤手当(5000円/1回)
  • 資格手当(介護福祉士15,500円/月、ケアマネ5千円/月)
  • 年末年始手当
  • 保育手当(子1人/1万円/月)
休日・休暇
【年間休日113日】
  • 4週8休制(月2~3日希望日を申請、ほかは要相談)
  • 前期・後期特別休暇(各3日間)
  • 有給休暇
福利厚生
  • 社会保険完備
  • 退職金制度
  • 確定拠出年金制度
  • 産前産後休暇
  • 育児・介護休業制度
  • 資格取得支援制度(最大約20万円以上補助有)
福利厚生続き
  • 育児支援制度(保育手当/子ども一人につき月1万円)
  • 共済会充実(スポーツクラブ割引/医療費補助/保養所有)
  • 社宅制度あり(自己負担月額3万円/引越支度金10万円/当社規定あり※首都圏・東海のみ)
  • 医療費補助(年2万円)、市販薬品補助(年5千円)※家族にも使えます
  • 社内活性化イベント(バレー/BBQ等)
この求人の特徴
  • 募集人数10名以上
  • 業界経験者優遇
  • 社会人経験20年以上歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 残業月30時間以内
  • 原則定時退社
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 社宅・家賃補助制度

会社情報

この企業の特徴
  • 中途入社5割以上
  • 女性社員5割以上
  • 3年連続売上UP
  • 20代の管理職登用実績あり
  • 女性管理職登用実績あり
  • 産休・育休取得実績あり
  • 育児中の社員在籍中
設立
2003年12月
代表者
代表取締役社長 滝山 真也
従業員数
17,411人(2019年3月現在)
資本金
1億円
売上高
1,169億円(2019年3月期)
事業内容
【高齢者介護サービス事業】
  • 入居型介護サービス
  • 訪問介護サービス・通所介護サービス
  • 研修・人材サービス

【高齢者住宅事業】
  • サービス付き高齢者向け住宅運営

【保育事業】
  • 保育園運営

【学童クラブ事業】
  • 学童クラブ運営
本社所在地
東京都新宿区西新宿2-3-1 新宿モノリスビル5F
関連会社
【医療介護職紹介派遣事業】
株式会社ベネッセMCM

【配食サービス事業】
株式会社ベネッセパレット

【介護相談サービス事業】
株式会社ベネッセシニアサポート

【研究・産学連携】
ベネッセ シニア・介護研究所
介護・福祉系の知識・学歴も不問
入社前に介護・福祉に関する知識・学歴は必要ありません。実際に、社員のうち、例年、介護・福祉系学部出身者は約25%で、残りの約75%は、介護・福祉系学部以外の方です。入社後の有利不利も全くありません。

完全未経験の方でも安心してご応募ください!
企業ホームページ http://saiyo.benesse-style-care.co.jp/

応募方法

選考の特徴
  • 土日面接OK
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
応募方法
  • マイナビ転職の「応募フォーム」からエントリーしてください
  • お電話でのご応募も受け付けております (0120-22-1165)

少しでも興味をお持ちの方はぜひご応募ください。ご不明点などございましたら『質問フォーム』からお気軽にどうぞ!

【備考】
ご応募いただく個人情報は採用業務にのみ利用し、他の目的での利用や第三者へ譲渡・開示することはありません。また応募の秘密は厳守します。
応募受付後の連絡
エントリー後のご案内は、Email、もしくは携帯mailへのご連絡が中心になります。ご登録内容を今一度ご確認ください。
採用プロセス
  1. STEP
    1

応募

マイナビ転職の応募ボタンからご応募ください
  1. STEP
    2

説明会

介護業界や当社について簡単な説明会を実施いたします
  1. STEP
    3

面接

※適性検査(20分~30分程度)を受けていただきます
  1. STEP
    4

内定

※面接結果は1週間以内にご連絡いたします
面接回数
1回実施予定 ※場合によっては2回実施することもございます。
面接地
ご自宅の近くのベネッセスタイルケアのホームで実施いたします。詳しくはお問い合わせください。
問い合わせ
株式会社ベネッセスタイルケア

住所
〒 163-0905 東京都新宿区西新宿2-3-1 新宿モノリスビル5F
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採用担当
採用窓口

電話番号
0120-22-1165

備考
【採用窓口】
受付時間 9:00~20:00 (土日祝のみ~18:00まで)
※お電話でのご応募も受け付けております。お気軽にご連絡ください

【新宿本社アクセス】
・JR「新宿駅西口・南口」、小田急線・京王線・東京メトロ丸ノ内線「新宿駅」から徒歩約10分
・都営地下鉄新宿線「新宿駅(新都心口)」、大江戸線「都庁前駅」から徒歩約5分

会社・仕事の魅力

株式会社ベネッセスタイルケアの魅力イメージ1

ー★給与面でもあなたの未来をサポートします!

ー★《給与制度の4つの考え方》
◎定期昇給
  • 積み上がる経験の価値を認め、毎年、定期昇給を行うとともに3年以上の勤務者には賞与の支給月数をアップします。

◎月額基本給
  • 求められる役割・力(等級)の伸びに応じて「月額基本給」がアップします。

◎資格手当
  • 保有しているスキルを評価し「資格手当」として月額基本給に上乗せしています。

◎退職金制度
  • ライフプランを支援するために「退職金制度」を用意。加えて、老後に向けた資産形成の支援として確定拠出年金制度(選択制・企業型)も導入しています。

ー★《キャリアに応じた平均年収例》
【新卒5年目/サービスリーダー】
⇒約460万円

【ホーム長】
⇒約600万円

【事業部長】
⇒約800万円

というように、あなたのライフプランを収入面からもしっかりサポートできる
体制が整っています!

※上記年収例は大卒、各種諸手当を含みます。
《まずは、働くスタッフの待遇や労働環境の充実を》
多くの企業や施設が、慢性的な人材不足に悩んでいる介護業界。ベネッセスタイルケアはその要因の一つに待遇や労働環境への不安があると考え

  • 残業時間月平均10間以内
  • 確定拠出年金制度などの充実した福利厚生

などに力を入れ、スタッフが長く活躍できる環境を整えてきた。その結果、入居者に対するサービスは向上し事業拡大に成功している。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

先輩社員にお話を伺いました

佐々木のプロフィールフォト
佐々木 さん(中途入社5年目)
介護スタッフ
介護の仕事って、毎日同じ作業の繰り返し…というイメージありませんか?ですが実際には、ご入居者さまが10人いらっしゃれば、ベストな対応は、10通り以上! なぜなら私たちの役目は「支える」ことではなく、1人ひとりに「寄り添い」ながら、1人ひとり異なる心の扉を見つけ、喜びや可能性を引き出していくことだからです。

介護の知識や技術はもちろん、スタッフの教育やマネジメント、各種行事を成功させるための企画力や交渉力、経営的な視点も必要になります。

最近では、同じエリアの施設と合同で行うイベントの責任者を任されるなど、仕事の幅も広がってきました。将来は、ホーム長になって、魅力的な施設を創っていきたいですね。
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