セイコーエプソン株式会社/セイコーエプソンで“ものづくりの未来”に貢献できる【社内SE】(1348720) の求人情報

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セイコーエプソン株式会社

セイコーエプソンで“ものづくりの未来”に貢献できる【社内SE】 正社員

業種:コンピューター機器/精密機器/その他電気・電子関連/半導体・電子・電気機器
従業員数:12713名 設立:1942年5月 資本金:532億400万円 本社所在地:長野県

情報更新日:2019/10/22
掲載終了予定日:2019/11/18

ITの力で、エプソンのものづくりは、もっと強くなる。

技術者がのびのびと挑戦できる環境が待っています!

ここがポイント!
  • 【革新的なものづくり】世界の人々に、驚きや感動を!
  • 【省・小・精の技術】最先端の領域でも強みを発揮
  • 【大きなやりがい】エプソンを支えるITの進化を担える
  • 【挑戦する社風】年齢・社歴に関係なくチャンスあり
  • 【フラットな文化】役職を超えてオープンに議論できる
  • 【働く環境】年間休日129日/暮らしやすい長野で活躍
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募集要項

募集の背景

セイコーエプソンは、長期ビジョン「Epson 25」のもと、
インクジェット・ビジュアル・ウエアラブル・ロボティクスの各領域で
社会の期待を超える商品・サービスの提供を目指しています。

こうした成長戦略に欠かせないのが、ITの力。
今回、社内ITの進化を担ってくださるエンジニアを増員募集します!

仕事内容

【年間休日129日】ソフトウェア設計技術の導入支援/製造情報システムの提案・企画推進/全社共通基盤の開発等、経験を活かせる業務をお任せします。


あなたの経験を考慮し、下記いずれかの社内SE業務をお任せします。

【ソフトウェア設計技術の導入支援】
◆全社ソフトウェアプロセス改革主導
⇒プリンターやプロジェクター等、各事業の設計部門に対して、
 選定した施策の提案・実施・評価・定着を指導。
◆ソフトウェア設計部門の改善支援を行うチームのリーダー
⇒設計部門の改善活動を促進する役割として、
 一連のCAPDoを支援するチームをリード。

【製造情報システムの提案・企画推進】
◆ものづくり基盤強化に向けた製造情報システムの提案・企画推進
⇒SEグループ全体を活動領域とし、
 製造情報システム化提案・企画設計・プログラミング・導入業務、
 運用業務を行います。

【全社共通基盤の開発】
◆技術・製品情報管理(商品化の文書管理基盤)システムの要件定義、設計、開発
◆システムの運用管理・ユーザーサポート(全社システム/Webサーバ)など

挑戦と革新的な姿勢、高い志を持つ技術者が揃う

エプソンが掲げるビジョンは、世界中の人々に驚きや感動をもたらす製品を生み出していくこと。当社の技術者は、どんなに難しい開発であろうと、「絶対に成し遂げてみせる」という強い意志を持っています。顧客満足の向上と、社会に貢献する製品をつくるという高い志のもと、新たな価値の提供を目指し、日々挑戦しています。

誰とでも技術的議論ができるオープンな社風

年齢や役職、新卒・転職者に関係なく、「みんなで議論しながら、いいものを作っていこう」という文化が根付いています。上司であっても、技術的な仕事の話をしている時は、気遣いは無用。技術者同士、対等に話し合い、それを開発・改善に活かしていける、技術者としてこの上なく働きやすい職場環境が待っています。

求める人材

◆ソフトウェア開発/ソフトウェア開発プロセス改善/DWH構築/データベース/製造業の業務プロセスなど、さまざまな経験・知見を活かせます


【応募条件】
▼下記いずれかの経験を1つでもお持ちの方
・ソフトウェア開発経験(要求・設計・実装・テストの一連のプロセスの経験)
・ソフトウェア開発プロセス改善経験
・プログラミング経験(言語・環境不問)
・DWH構築、データ・モデリングのスキル
・DBシステム、情報活用ツールの知識
・製造業の業務プロセス(ものづくり、サプライチェーン、財務会計のいづれか)に対する知見

【歓迎要件】
◆PM/PL経験
◆ソフトウェア設計書、設計手順、設計ルール改善経験
◆製造情報システムの企画・導入・運用経験
◆製造、生産技術の業務知識・経験
◆海外現法スタッフとのコミュニケーション(英語・中国語)

働きやすく、暮らしやすい!満足度の高い信州の魅力

当社が拠点を構える信州(長野)は、移住したい地域ランキングの常連。中途入社した社員200名へのアンケードでも、84%が「信州に移住し暮らしてみてよかった」と答えています。「自然が身近」「子育てしやすい」「家族との時間が増えた」「車通勤可能だからラク」「生活費が安い」など、多くの魅力が待っています!

勤務地

●長野県の各事業所
※業務により異なります。

広丘事業所(長野県塩尻市広丘原新田80)
豊科事業所(長野県安曇野市豊科田沢6925)

マイナビ転職の勤務地区分では…
長野県
勤務時間

8:30~17:15(休憩60分)

給与

月給23万5,000円以上

※実際の給与額は経験、能力を考慮の上、当社規定により優遇します。

初年度年収 初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。

400万円~800万円

モデル年収例

年収560万円 / 30歳 /※等級・賞与などにより変動有り
年収680万円 / 35歳 /※等級・賞与などにより変動有り

昇給・賞与

昇給/年1回(4月)
賞与/年2回(6月・12月)

諸手当

時間外手当
休日出勤手当
家族手当
通勤手当 など

休日・休暇

★年間休日129日

【休日】
完全週休2日制(土日祝)、年末年始、夏季、フレックス休日、一斉年休(2日)等

【休暇】
年次有給休暇、慶弔休暇、医療休暇、パワーアップ休暇(勤続25・35年)等

福利厚生

各種社会保険完備
厚生年金基金
退職金制度
体育館、総合グランド、テニスコート、クラブハウス、保養所等の厚生施設あり
提携施設利用補助
独身アパートあり

この求人の特色

業界経験者優遇 「女性のおしごと」掲載中 海外勤務・出張あり 年間休日120日以上 完全週休2日制 マイカー通勤可 オフィス内禁煙・分煙 社宅・家賃補助制度 C、C++ Java Perl、PHP、Ruby、Python VB、VBA COBOL .NET関連(C#、ASP、VB等) Objective-C、OpenGL その他言語・フレームワーク ERP CRM SCM HRM PLM BI、SFA その他パッケージ UNIX Linux Windows Android、iOS その他OS スイッチ・ルータ・有線ネットワーク 無線ネットワーク セキュリティ ストレージ 仮想環境 クラウド データベース構築・管理 サーバ構築・管理 金融 製造 情報・通信 インターネット 医療・福祉 素材・エネルギー 流通・小売・サービス 官公庁・文教 その他業種 経理・財務・会計業務システム 人事・給与・労務業務システム 生産管理システム 物流・購買関連システム 営業・販売管理システム その他業務システム WEBサイト モバイル・スマートフォンサイト スマートフォンアプリ クラウドサービス 制御・組込系プログラム ゲーム・アミューズメント システム化計画・企画 サービス企画・立案 プロジェクトマネジメント アーキテクチャ設計 要件定義・設計 開発・テスト 運用・保守 プライム比率7割以上 ユーザー系・メーカー系 自社パッケージ・製品あり 自社BtoC WEBサービスあり 大規模開発(100人月以上) 自社内開発7割以上 一括受託開発あり PL・PM候補 基本設計以上の仕事 スペシャリスト制度あり 外部研修利用制度あり プログラミングスキル不問

会社・仕事の魅力

_dummy280x210 ▲人事部部長 中島 紀彦

「Exceed Your Vision」―自らの常識を超えていこう!

【ゼロから新しい価値を生み出すDNA】
エプソンは創業以来、独創の技術によって
今までにない新しい価値を創造し続けてきました。
小型軽量デジタルプリンター、クオーツウオッチ、
昨今では、オフィス製紙機の開発にも成功。
いずれも「社会のために良い製品を作りたい」という
技術者の夢や志のもと、ゼロから開発を行いました。
こうして長年の間に息づいたエプソンのDNAによって、
これからも困難を乗り越え、新しい価値の創造に挑戦していきます。

【「なくてはならない会社」に】
当社の強みは、マイクロピエゾに代表される
独創的なコア技術とデバイス、
さらにそれらを活用し、一貫して自社で開発・製造・販売を行う
垂直統合型ビジネスモデルにあります。
新しい価値を創造し続けるには、
強みをもつ製品を自ら開発し、完成品まで生産し、
直接お客様に販売することが必要です。
より良い社会の実現に向けて主体的な役割を果たし、
「なくてはならない会社」になろうという高い志のもと、
社員一丸となって取り組んでいます。

【多様な経験・考え方の人材に活躍のチャンスを】
「省・小・精」の技術を磨き、
世界中の人々に驚きや感動をもたらす製品・サービスを
今後も提供し続けるため、
多様な経験や考え方を持った人材が必要です。
中途入社だからといってハンデは一切ありません。
あなたの培ってきた創造性を、存分に発揮してみませんか?

社員インタビュー

_dummy120x90 ペーパーラボ
事業責任者

2015年12月、私たちは世界に先駆けて「PaperLab」という革新的な製品を発表しました。オフィスなどにおける使用済みの紙を原料とし、大量の水を使わずに、文書情報を完全に抹消した上で、新たな紙を再生産できる「オフィス製紙機」です。

「PaperLab」は、2015年末に開催されたエコプロダクツ展で初めて披露され、非常に大きな反響を呼びました。プリンターで印字された紙が、わずか数分で新しい紙に生まれ変わる様子を目の当たりにして、多くのお客様が「まるで魔法のようだ」と感嘆の声を上げました。「この製品は社会を変える」とまで、おっしゃる方もいらっしゃいました。

こうして人々に驚きと感動を与える製品を世に送り出せたのは、技術者として大きな喜び。「製品・サービスを通してお客様に驚きや感動をお届けする」というエプソンの理念“Exceed Your Vision”を叶える、まさにその一歩を踏み出せたと感じています。

会社情報

設立

1942年5月

代表者

代表取締役社長 碓井 稔

従業員数

連結76,647名/単体12,713名(2019年3月31日現在)

資本金

532億400万円

事業内容

<プリンティングソリューションズ事業>
ホーム向けプリンター、オフィス向けプリンター、
スキャナー、SIDM、商業プリンター、産業用プリンター、
業務用小型プリンター、オフィス製紙機

<ビジュアルコミュニケーション事業>
プロジェクター、スマートグラス

<ウエアラブル機器事業>
健康・スポーツ用ウエアラブル機器、ウオッチ、センシングシステム

<ロボティクスソリューションズ事業>
ロボットシステム、ICテストハンドラー

<マイクロデバイス事業>
水晶デバイス、半導体

<その他事業>
金属粉末、表面処理加工

本社所在地

長野県諏訪市大和3-3-5

連結売上高

10,896億円(2019年3月期)

企業ホームページ http://www.epson.jp/

取材後記(マイナビ転職編集部から)

_dummy280x210 【PHOTO】 セイコーエプソン広丘事業所

「これまでにない美しい印刷を可能にした家庭用プリンター」「世界に先駆け製品化されたクオーツウオッチ」「プレゼンテーションの方法を変えたプロジェクター」など、世界の人々に驚きを与える商品を数多く世に送り出してきたセイコーエプソン。1942年の創立以来、“ものづくり企業”として受け継がれてきた『創造と挑戦』という技術マインドから生まれた商品群は、私たちの生活を豊かで新しいものに変えてくれた。

長期ビジョン「Epson 25」では、「省・小・精の技術」をベースに、インクジェット・ビジュアル・ウエアラブル・ロボティクスの各領域で社会の期待を超える商品・サービスの提供を目指す。

今回募集する社内SEは、こうした先進的なものづくりに欠かせない社内ITの進化に最上流から携わる存在。日本有数のものづくり企業でITエンジニア経験を発揮したい方は、ぜひこの採用のチャンスを積極的に活かしてほしい。

応募方法

応募方法

本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。
本求人は、株式会社マイナビ運営「マイナビエージェント」による人材紹介案件です。
応募後は同エージェントからの連絡となります。

※下記URLの「マイナビエージェント 個人情報の取り扱いについて」に
同意頂き、応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。
http://mynavi-agent.jp/privacy/

応募受付後の連絡

書類選考の結果は、応募者全員にメールまたはお電話にてご連絡差し上げます。

採用プロセス

※ご経験・採用状況をもとに、選考中(書類選考~内定まで)において適性なポジションを打診させて頂きます。

【書類選考】
応募データをもとに、次のステップに進んでいただく方には、
追って選考日程等についてご連絡差し上げます。

≪備考≫
エントリー後の流れについては「マイナビエージェント」より
メール・電話などでご連絡いたします。
(ご質問は、画面下「質問する」ボタンからも受付いたします)

問い合わせ先

セイコーエプソン株式会社

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住所

〒 104-0031
東京都中央区京橋3-7-1 相互館110タワー 4階

※上記は株式会社マイナビ(マイナビエージェント)内  /セイコーエプソン株式会社 採用事務局の所在地です。 地図を見る

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株式会社マイナビ(マイナビエージェント)内 /セイコーエプソン株式会社 採用事務局

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Qなんとなくいいなとは思うけど、応募を悩んでるときは応募しない方がいいですか?

A「求人情報だけではよくわからない」「自分で大丈夫なのか」という不安もあるかと思いますが、応募して面接を受けるのは会社を知る良い機会ですし、会社にとってもあなたのことを知る良い機会と捉えると良いと思います。また応募する際に気になることを企業へのメッセージ欄に記入するのもひとつの方法です。

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セイコーエプソンで“ものづくりの未来”に貢献できる【社内SE】