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ヤマハ発動機100%出資/正社員登用実績177名【ものづくり技術者】 ヤマハ発動機ビズパートナー株式会社 『基幹事業強化』と『新領域への挑戦』を続けるプロ集団!

情報更新日:2022/03/29
掲載終了予定日:2022/06/27

この求人のポイント

ものづくりに精通した人材サービスで、エンジニア一人ひとりの希望に沿ったキャリア形成をサポートします!
【堅固な経営基盤】安定&安心のヤマハ発動機グループ 【プロ集団】基幹事業強化と新領域への挑戦をサポート 【働きがい】個々の技術力を発揮できる場と機会を提供 【確かな実績】170名以上のエンジニアが正社員登用 【働きやすさ】安心して働ける雰囲気で福利厚生も充実 【年休121日】残業僅かでワークライフバランス良好
配属先はヤマハ発動機グループ企業や静岡県西部の優良メーカー。なりたいエンジニアを目指すチャンスです!
ヤマハ発動機ビズパートナー株式会社のPRイメージ

■会社概要

ヤマハ発動機100%出資企業として、地元密着の総合人材サービスを提供している当社。有能な人材を派遣することでヤマハ発動機をはじめとしたグループ企業と静岡県内の優良企業の発展を支えています。

■募集の背景

昨今のエンジニア需要の高まりに伴い、当社に対するニーズや期待が日増しに向上しています。そこで高水準な技術環境での活躍を目指すエンジニアを募集。多様なキャリアパスも用意しています。

仕事内容

<ヤマハ発動機グループまたは静岡県西部優良メーカーのエンジニア> ソフトウェア開発・制御開発・実験評価・解析・機械設計・品質保証いずれかを担当

具体的には

最も希望に近く、能力を発揮できる配属先とのマッチングを図ります。

○ソフトウェア開発

  • 無人ヘリやドローン用ソフトウェア開発
  • RTOSを使用したシステム開発 等

○制御開発

  • 発電機・ゴルフカートの電装・制御開発
  • 発電機制御系コントロールユニット開発
  • 先行開発・システム開発・ハード開発 等

○実験評価

  • レース用エンジンの実験データ計測
  • PASの部品の品質保証
  • 二輪車新製品の実験・評価 等

○解析

  • 構造解析モデル構築
  • 産業用ロボットの振動機構解析モデル構築 等

○機械設計

  • レース用エンジン設計
  • 二輪車の部品設計 等

○品質保証

新機種の企画~開発生産準備までの品質活動 等

入社後の流れ

採用試験の段階で、どんな仕事に就きたいかといった希望を聞き、
それに合った会社・業務を探し、見込みの配属先を決定します。
事前に十分なレクチャーを行い、不安感などを払拭、
双方の理解を得た上で本採用となり、配属先での勤務が始まります。
その後は配属先で契約満了後の進路選択に向けてキャリアを積みます。

将来のキャリアパス

ヤマハ発動機グループではモーターサイクルをはじめ、
マリン製品や電動アシスト自転車といった多彩な製品を製造しています。
これらは当グループの基幹事業であり、さらなる進化・発展を目指していますが、
DXの推進やAI、新たなモビリティ開発等の新領域にもチャレンジ。
エンジニアとしての領域も拡げられます。

なりたいエンジニアになれる!

当社では技術者派遣期間満了後、
[1] (本人の希望により)配属先での正社員登用
[2] 新たな配属先への派遣
[3] 当社の無期雇用契約社員
[4] 新たなフィールドへの転職
など過去にこのような進路を歩んだ先輩がいます。

エンジニアのキャリア形成を支援し
これまで170名以上のエンジニアが正社員登用されています!

対象となる方

<第二新卒・業種未経験、歓迎!> ◆年齢・経験年数・文理・性別などすべて不問 ◎企業側のニーズと各自の経験・スキルとのマッチングを図ります!
意欲と意志のある方を求めるポテンシャル採用です!

■応募条件

工業高校卒以上

■POINT

★応募条件を満たしていれば、その他の条件なし
★これまでの経験・知識・スキルをもとに選考
★ベテランの豊富な経験や専門性も活かせます!

■活かせる経験

ソフトウェア開発や制御開発など、
今回募集する業務の実務経験があれば尚歓迎です。

■こんな方を求めています!

  • 新しいことへのチャレンジに意欲的な方
  • 主体性を持って働きたい方
  • エンジニアとしてさらに成長したい方
  • ヤマハ発動機グループで働きたい方
  • 製品開発に関わりたい方
  • 正当に評価してくれる会社で働きたい方
  • 静岡県西部エリアで働きたい方

目指すエンジニア像を実現するために

優れたエンジニアの発掘を目的としている当社では、
配属希望や評価に関する面談などのフォロー体制を通じ、
エンジニア一人ひとりの目標達成に向けたキャリア形成を全面的に支援。
併せて、ライフステージの変化に合わせた働き方を提案するなど、
安心して働くことができ、働きがいのあるフィールドを用意しています。
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

ものづくりは多くの技術者が互いに切磋琢磨し合いながら、ワンチームとなって進められます。そのため、チームワークを大切にできることや協調性に加え、主体的に仕事に取り組める人が向いていると言えるでしょう。

この仕事に向いていない人

現状に満足してしまったら成長は止まってしまうもの。逆説的に言えば、成長欲求がある限り、年齢に関係なく人は成長できます。従って自ら学ぶ意欲のない人や、目標に向けて努力できない人にはあまり向いていません。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
契約社員
勤務時間
8:45~17:30(実働8時間)
※配属先企業により変動あり。
勤務地
ヤマハ発動機グループを中心に
静岡県西部の優良メーカーが勤務地となります。

===キャリア形成をしっかりとサポート===


■STEP1
今後のキャリアやご希望を考慮しながら配属先を決定

■STEP2
主な配属先は…
  • ヤマハ発動機株式会社
  • ヤマハモーターエレクトロニクス株式会社
  • ヤマハモーターエンジニアリング株式会社
  • ヤマハモーターハイドロリックシステム株式会社
  • ヤマハモーターパワープロダクツ株式会社
  • ヤマハモーター精密部品製造株式会社
  • サクラ工業株式会社
  • 浜北工業株式会社
  • 株式会社アルプスエンジニアリング
  • コンチネンタルオートモーティブ株式会社 など

■STEP3
「キャリアサーベイ(年1回)」や「目標面談」を通じて、キャリア形成を支援

======================


※有期雇用派遣での勤務となります。

マイナビ転職の勤務地区分では…


静岡県
給与

日給月給:22万5,000円~38万円 + 賞与(年2回:計3.5ヶ月分支給 ※2021年度実績※)


<POINT>

実務経験をお持ちの方の場合は、高待遇でお迎え!
経験・スキルにより、入社時に”月収38万円"も可能◎

モデル年収例

年収420万円/経験者/(入社)2年目
年収640万円/経験者/(入社)1年目

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
380万円~640万円
昇給・賞与

◆昇給/年1回

◆賞与/年2回(計3.5ヶ月分支給 ※2021年度実績※)

諸手当
  • 食事手当(社内規定あり)
  • 時間外手当
  • 通勤手当
  • 住宅手当(社内規定あり)
  • 在宅勤務手当
休日・休暇

◆休日

  • 完全週休2日制(土日休み) ※就業先カレンダーによる

◆休暇

  • 夏季休暇
  • 冬季休暇
  • GW休暇
  • 有給休暇
  • 特別休暇(慶弔休暇等)

☆年間休日121日☆

福利厚生
  • 社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
  • 健康診断
  • 慶弔金制度
  • 自己啓発支援制度
  • 資格取得支援制度
この求人の特徴
  • 業界経験者優遇
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 転勤なし
  • フレックス勤務
  • 残業月30時間以内
  • 年間休日120日以上
  • 完全週休2日制
  • マイカー通勤可
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 社宅・家賃補助制度
  • C、C++
  • Java
  • Perl、PHP、Ruby、Python
  • VB、VBA
  • .NET関連(C#、ASP、VB等)
  • その他言語・フレームワーク
  • SCM
  • UNIX
  • Linux
  • Windows
  • Android、iOS
  • スイッチ・ルータ・有線ネットワーク
  • 無線ネットワーク
  • セキュリティ
  • ストレージ
  • 仮想環境
  • クラウド
  • データベース構築・管理
  • サーバ構築・管理
  • 製造
  • 情報・通信
  • インターネット
  • 生産管理システム
  • その他業務システム
  • WEBサイト
  • クラウドサービス
  • 制御・組込系プログラム
  • システム化計画・企画
  • サービス企画・立案
  • プロジェクトマネジメント
  • アーキテクチャ設計
  • 要件定義・設計
  • 開発・テスト
  • 運用・保守
  • ユーザー系・メーカー系
  • PL・PM候補
  • 基本設計以上の仕事

会社情報

この企業の特徴
  • 女性管理職登用実績あり
  • 産休・育休取得実績あり
  • 育児中の社員在籍中
設立
1982年9月1日
代表者
代表取締役社長/高橋 愛
従業員数
630名(2021年8月1日現在)
資本金
5,000万円
売上高
109億円(2020年度)
事業内容
■人事
■総務
■財務・経理
■物流
■間材調達
■保険

※労働者派遣事業(許可番号/派22-300498)
本社所在地
静岡県磐田市西貝塚3377番地
主要取引先 敬称略
ヤマハ発動機、ヤマハ発動機グループ企業各社、朝日電装、アツミ電氣、SEW-オイロドライブジャパン、NSKワーナー、NTN、榎本工業、エフ.シー.シー、共和レザー、クレステック、コンチネンタル・オートモーティブ、サステン工業、スターメタル、ゼンウェルオーダード、ダイキン工業、デイトナ、日清紡メカトロニクス、ニチアス、ミツワ、ヤマト製作所、ローム浜松、その他、静岡県内を中心とした優良企業および団体
企業ホームページ https://www.yamaha-motorbiz.co.jp/

応募方法

選考の特徴
  • 夜間面接OK
  • WEB面接OK
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 面接交通費支給
応募方法
◇マイナビ転職よりエントリーしてください。

※応募の秘密は厳守いたします。またご応募いただく個人情報は採用業務にのみ利用し、他の目的での利用や第三者へ譲渡・開示することはありません。
応募受付後の連絡
応募者全員を対象に、ご応募より1週間以内に電話、またはメールにてご連絡させていただきます。
採用プロセス
  1. STEP
    1

【1】Webよりエントリー

マイナビ転職の「応募フォーム」よりご応募ください。
  1. STEP
    2

【2】書類選考

応募データをもとに書類選考いたします。選考後、今後の面接日程等については追って連絡いたします。
  1. STEP
    3

【3】1次面接

対面もしくはWEBを活用したオンライン面接を行います(電話でもOKです)。
  1. STEP
    4

【4】筆記試験

WEBを活用したオンラインでの試験を行います
  1. STEP
    5

【5】最終面接

当社での展望や意欲などを、ぜひアピールしてください!
  1. STEP
    6

【6】内 定

入社日は相談に応じます。気兼ねなくエントリーしてください!
書類選考のポイント
★★先ずはお気軽にお問合せください!★★
質問などがあれば、お気軽にお問合せください。
お電話でもメールでもOKです。

TEL: 0120-808-219 
Mail: ymbpjob_engineer@yamaha-motor.co.jp
面接回数
2回
面接地
【人材採用部 磐田営業所】
静岡県磐田市中泉375番地 リベーラ磐田1F

<アクセス>
JR「磐田」駅より徒歩3分
問い合わせ
ヤマハ発動機ビズパートナー株式会社

住所
〒 438-0078 静岡県磐田市中泉375番地 リベーラ磐田1F
地図を見る

採用担当
技術者採用担当 川島・大澤

電話番号
0120-808-219

備考
◇在職中の方も、気兼ねなくご応募ください。
 試験・面接日や入社日については、相談に応じます。 
◇遠方の方も、お気軽にご応募ください。
 試験・面接日の際の交通費は当社にて負担いたします。(規程による)

会社・仕事の魅力

ヤマハ発動機ビズパートナー株式会社の魅力イメージ1

挑戦を続けるグローバル企業グループを支えるために

モーターサイクルをはじめ、マリン製品や電動アシスト自転車PASなど
多彩な製品を生み出しているヤマハ発動機グループ。
これらの既存事業で培ったパワートレイン技術や車体技術を基軸に
さらなる発展を図りながら事業の多軸化とグローバル化を推進。
昨今ではDXやAI関連、制御技術を応用した製品の開発、新たなモビリティの開発など
常に時代の先を見つめ、新たな領域にチャレンジしています。

そんなヤマハ発動機グループで総合人材サービスの役割を担う当部門は、
グループ各社の求める人材の発掘をミッションとして活動。
ヤマハ発動機グループ企業や静岡県西部の優良メーカーのニーズに応えながら
人材一人ひとりが生き生きと活躍できるフィールドを用意し、キャリア形成を支援。
特に技術者派遣に関しては「なりたいエンジニア」の実現をサポート、
本人の希望により170名以上が配属先で正社員に登用されるなど
確かな実績を残しています。
ヤマハ発動機グループが標榜している「感動創造企業」。これはユーザーの必要とする製品をつくるということではなく、ニーズを上回る製品を提供してはじめて感動は生まれるのであり、その実現を目指すという意志を表している。ものづくりを通して感動を創造するためには、新たな挑戦が必須であり、それを楽しめるエンジニアが不可欠となる。自分の可能性を拡げたい、エンジニアとして飛躍したいのなら、ぜひ検討して欲しい会社だ。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

採用担当にお話を伺いました

大澤のプロフィールフォト
大澤 さん
Q

どんな働き方ができますか?

ヤマハ発動機グループの様々な製品の開発・設計に携われる可能性があります。当社はグループの一員であるだけに、内情まで分かっているため、希望や適性に合った仕事を提案、やりがいを持って働くことができます。
Q

仕事で印象に残ったエピソードを教えてください。

以前、新卒で妥協して入社した会社を1年で退社したため、今度は失敗しないよう「メーカーの正社員」という明確な目標を持っていた方を担当。一緒に条件に合う仕事を探し、2年半で希望通り正社員に登用されました。
Q

魅力的な福利厚生はありますか?

通勤・食事・住宅手当や有給休暇の入社3ヵ月目からの付与、時間外や休日出勤での法定以上の割増賃金の支給など、手厚い福利厚生を用意。各種支援制度やフォロー体制も整っているため、安心して働くことができます。
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。

採用担当にお話を伺いました

川島のプロフィールフォト
川島 さん
Q

会社の魅力はどこだと思いますか?

ヤマハ発動機やグループ企業への配属の道が開かれています。新卒では狭き門ですが、契約社員として経験を積み、実務を通して技術を磨き、実績を上げることで正社員への間口を拡げることも可能。夢を実現できます。
Q

職場環境について教えてください。

ヤマハ発動機グループはモーターサイクルなど、趣味の機械をつくり、楽しさを提案しています。そこに働いている人たちも遊び心を活かし、趣味と仕事をリンクさせて働くなど、楽しみながら仕事に取り組める環境です。
Q

新しい仲間に期待することはなんですか?

当社が紹介する配属先は、どこもエンジニアにとって恵まれた環境です。目指すエンジニア像の実現に向けて、意識を高く持って働きながら、スキルアップを図り、確かなステップを踏んでキャリアを形成してください。
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。
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