株式会社三井不動産ホテルマネジメント | ◆「転勤なし」の働き方も選べる ◆正社員登用あり/オープニングの一体感は今だけ【フロントスタッフ】月8~10日休み(1309433) の求人情報

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株式会社三井不動産ホテルマネジメント | ◆「転勤なし」の働き方も選べる ◆正社員登用あり

オープニングの一体感は今だけ【フロントスタッフ】月8~10日休み 契約社員

業種:ホテル・旅館/旅行・観光/レジャーサービス・アミューズメント/サービス(その他)
従業員数:739名 設立:1981年5月 資本金:4億9,000万円(三井不動産株式会社全額出資) 本社所在地:東京都

情報更新日:2019/07/19
掲載終了予定日:2019/08/22

2019年秋、東京で2つのホテルを開業します。 

オープニングならではの一体感を味わうチャンスです♪

ここがポイント!
  • 三井不動産グループだから抜群の安定性と成長性!
  • 地域の特色を持ったホテルでお客様をお迎えします!
  • プロセスを大切にする評価制度で着実に成長できる!
  • 新規開業ホテルとともに、ポジションも増えています!
  • 訪日旅行者おもてなしや接客スキルを学ぶ研修を用意!
  • 接客業務だけでなく、幅広い業務に携われる!
_dummy280x210 アッパーミドル~ハイクラス層に上質なサービスを提供するホテルで、高いスキルを身に付けられます

募集要項

募集の背景

三井不動産グループのホテル事業を手がける当社。現在、全国27の「三井ガーデンホテルズ」「ザ セレスティンホテルズ」を展開しており、ディベロッパーの強みを活かした品質の高いホテル空間を提供しています。

今年秋には東京都内で2つのホテルを開業し、そのほか全国での新規開業予定を控えています。これに伴い、今後の人員強化のため新たなスタッフを募集します。成長中の当社で新しいキャリアをスタートさせませんか?

仕事内容

フロント業務を中心にお任せします。イベントの企画や新規開業準備など幅広いホテル業務に携わるチャンスもあります。【日勤/夜勤(2交代制)】


――★具体的には★――
◇フロントカウンター業務
◇宿泊のお客様対応
◇電話対応・予約受付業務
◇イベント企画

新規開業ホテルに配属となった場合は、
上記に加えて客室備品の準備や
開業イベントのお手伝いをお願いする場合があります。


――★オープニングスタッフのやりがい★――
準備期間から全員で意見を出し合いながら
作り上げていくいくため、チームワークがとても大切。

イチから携わる場合は、備品の選定や配置、
全体のオペレーションの確認などに携わることもあります。

開業までの緊張感や、初めてのお客様をお出迎えする喜びなど、
既存ホテルにはないやりがいを味わうことができます。


――★当社のホテルの特徴★――
外国人、ビジネス、年配の方の旅行など、
ホテル毎にお客様層が異なりますので、
サービスに関しても現場のスタッフが中心となり、
意見を交わしながらつくりあげています。

――★三井不動産グループであることの強み★――

三井不動産グループは、三井不動産株式会社を中心に「住まい」「ショッピングセンター」「リゾート」「ホテル」「オフィスビル」「物流施設」「資産活用」と、多岐にわたる事業を展開しています。その中でホテルの運営を担っているのが当社、三井不動産ホテルマネジメントです。

不動産ディベロッパーの強みを活かしたハード面と、一人ひとりのスタッフのおもてなしが生み出すソフト面。その両面からきめ細かくお客様の五感に働きかけることで、「記憶に残るホテル」をめざします。全社的にも、そのためのスタッフ育成やその土地ならではのサービスを提供できる環境づくりに全力で取り組んでいます。

求める人材

★販売・接客業やホテル業務経験がある方は活かせます(アルバイトも可!)★20代活躍中!★同業からの転職者も多く活躍しています。


【こんな方を求めています】
◇チームワークを大切にできる方
◇人のために何かをするのが好きな方
◇自分から率先して行動できる方
◇ひとつの業務だけではなく幅広いスキルを身につけたい方
◇英語、中国語、韓国語、他語学スキルを活かしたい方
◇語学力を磨きたいという方


★プロセスも評価する体制!★
当社では半期に一度、本人と上長による評価と面談で頑張りや今後の目標などを確認。さらに一年に一度、総務人事部が社員一人ひとりと面談し、働く環境や今後のキャリアについてなどなんでも話すことができます。結果に加えてプロセスもしっかり見てくれる評価制度があるので、安心してチャレンジしてください。

★スキルを伸ばせる充実の研修プログラム★

入社後は10日程度の導入研修で当ホテルのシステムやマナー、身だしなみ、接客など基礎知識を学んでいただきます。その後OJTを通して現場の業務に慣れていってください。その後も、キャリアステップや適性に応じて階層別・職種別の研修があり、コーチングスキルやマーケティングなどを学んでいくことができます。

勤務地

東京の新規開業ホテル及び全国の既存ホテル

◆2019年9月開業
 三井ガーデンホテル銀座五丁目

◆2019年11月開業
 三井ガーデンホテル神宮外苑の杜プレミア

◆2020年初頭開業
(仮称)六本木三丁目ホテル計画

希望勤務地を考慮します
ホテル完成までの間は既存ホテルで勤務していただきながら研修を行います

()内は主な最寄駅または目印
【三井ガーデンホテルズ】
◆関東
東京(銀座/東銀座/日本橋/京橋/汐留/大手町/五反田/上野)
千葉(柏の葉キャンパス/新浦安/千葉)

◆北海道・東北
北海道(札幌)
宮城(仙台)

◆東海
愛知(名古屋)

◆北陸
石川(金沢)

◆関西
京都(四条/烏丸/烏丸御池)
大阪(肥後橋/淀屋橋)

◆中国・九州
岡山(岡山)
広島(平和記念公園)
福岡(博多)
熊本(交通センター)

【ザ セレスティンホテルズ】
東京(銀座/芝公園)
京都(祇園四条)

※2019年8月 京都駅前も新規開業予定

マイナビ転職の勤務地区分では…
北海道、宮城県、千葉県、東京都、石川県、愛知県、京都府、大阪府、岡山県、広島県、福岡県、熊本県
勤務時間

◆シフト制(1日2交代制)
日勤9:30~18:00(実働7.5h)
夜勤17:00~翌日10:00(実働15h)
※1ヶ月単位の変形労働時間制/週平均40時間以内
※夜勤に関しては日勤2回分相当の実働時間になります。

★残業もそれほどなく、身体に負担のない働き方を実現しています。

★夜勤はうまく使えば自分の時間を多く取れるので、2泊3日の旅行に行くこともできます。
(月) AM10時に退勤
(火) 休日
(水) 休日
(木) PM17時に出勤

給与

月給19万5000円以上+賞与年2回+諸手当

■関東・東海・関西
 月給19万8000円以上
■その他エリア
 月給19万5000円以上


★正社員登用制度あり★
今回は契約社員の募集となりますが、昇給・賞与や福利厚生などの待遇面は正社員と変わりません。
また、正社員希望を出した方の約7割が正社員登用されている実績もありますので、
安心して、チャレンジしてください。


※試用期間6カ月あり。その期間も待遇は変わりません。
※月給は経験・年齢を考慮の上、弊社規定により待遇いたします。

初年度年収 初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。

250万円~450万円

昇給・賞与

昇給/年1回
賞与/年2回(夏季・冬季)

諸手当

交通費支給
時間外手当
深夜手当

休日・休暇

月8日~10日のシフト制
有給休暇
特別休暇
慶弔休暇
産前産後休暇
★年間休日/108日

福利厚生

各種社会保険完備
互助会
自社ホテル優待
健康診断
社内表彰制度
三井不動産グループ団体割引生命保険・損害保険
ライフサポート倶楽部

選べる!正社員登用後のステップ

正社員登用後には、下記2点の勤務形態を選択できます。

◆【ナショナルスタッフ】…全国転勤あり
◆【エリアスタッフ】…地域限定採用(転勤なし)

こちらは変更することもできますので、
「家庭の事情で転勤ができなくなってしまった。でも働きたい」といった、個別の事情にも配慮します。
社員の方々に、長く働いていただくための制度です。

この求人の特色

急募 募集人数10名以上 業界経験者優遇 学歴不問 第二新卒歓迎 U・Iターン歓迎 「女性のおしごと」掲載中 残業月30時間以内 英語を使う仕事 3年連続売上UP 女性管理職登用実績あり 産休・育休取得実績あり 育児中の社員在籍中 交通費全額支給

会社・仕事の魅力

_dummy280x210 当社のホテルは、三井不動産グループの街づくりの一角として地域によってさまざまな特色を持っています。

開業に向けて、万全の体制でスタッフを迎えます

┏┓
┗■品質にこだわる三井不動産グループ
多様な不動産を手がけるディベロッパー三井不動産。

その街づくり事業のひとつとして
「ホテル」の運営を担っているのが当社です。

★ミシュランガイド2019掲載
★ホテル情報サイト平均評価4.3

建物や内装も品質にこだわって作られており、
質の高いスタッフも当社の特徴です。


┏┓
┗■ ホテルの品質を支えるスタッフ研修
ホテルの高評価を支えているのは、
お客様を迎えるスタッフたち。

だからこそ、育成への労は惜しみません。

実際のホテル施設を再現した研修センターで
本番さながらの研修からスタートできますので、
安心してチャレンジしてくださいね。


┏┓
┗■ 長く働き続けられる環境
登用制度で多くの社員が正社員として活躍しています。

また、産休・育休はもちろん、
地域限定の働き方を選ぶこともできるので、
安心して長く働き続けられる環境です。

社員インタビュー

_dummy120x90 管理本部
総務人事部
山脇 拓郎

★経験や年齢に関係なくチャンスがある★
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
私は全くホテルの経験がないところから入社。夜勤中心にフロントを経験して、2年後には正社員に。そして新規開業にも携わることができました。お客様から「次もここに泊まりたい」という言葉をかけていただくと、この仕事を選んでよかったと心から思いますね。

現在は総務人事部に異動となり、スタッフの育成に力を注いでいます。近年は多くの未経験者の活躍により、「ポテンシャル採用」を積極的に行うようになりました。2016年4月には研修センターを開設し、ますます育成体制に力が入っています。

意見を出しやすい社風ですので、ご経験がある方には即戦力としての、ポテンシャル採用の方にはフラットな視点でのホテルづくりに期待しています。新規開業の予定も続いているので、リーダーやマネージャーというポジションにもチャレンジして欲しいと思います。

会社情報

設立

1981年5月8日

代表者

代表取締役社長 足立 充

従業員数

739名(2019年4月)

資本金

4億9,000万円(三井不動産株式会社全額出資)

事業内容

◆ホテルの経営および管理業
◆ホテル施設計画および建築計画に関する指導
◆ホテル経営に関する情報の収集、処理および分析
◆レストラン・バーの経営および管理業
◆観光客に対するツーリスト情報提供およびホテルの斡旋業
◆不動産の売買、賃貸、管理および運営業
◆酒類、煙草、印紙、切手の販売業
◆土産品、食料品、什器、日用品雑貨並びに新聞・雑誌等の販売およびその斡旋業
◆広告宣伝業
◆その他前各号に付帯する一切の事業

本社所在地

〒103-0023
東京都中央区日本橋本町2-2-5 日本橋本町二丁目ビル2F

2019年新規開業予定

◆京都
2019年8月29日
三井ガーデンホテル京都駅前

◆東京
2019年9月26日
三井ガーデンホテル銀座五丁目

2019年11月22日
三井ガーデンホテル神宮外苑の杜プレミア

2020年新規開業予定

◆東京
2020年初頭予定
(仮称)六本木三丁目ホテル計画

◆北海道
2020年春予定
(仮称)札幌北5西6ホテル計画

◆福岡
2020年春予定
(仮称)中州五丁目ホテル計画

◆京都
2020年夏予定
(仮称)京都五条烏丸町ホテル計画

◆東京
2020年秋予定
(仮称)水道橋駅前ホテル計画

◆京都
2020年秋予定
(仮称)京都浄教寺ホテル計画

企業ホームページ https://corp.gardenhotels.co.jp/

取材後記(マイナビ転職編集部から)

_dummy280x210 幅広い業務にチャレンジできる「総合職」ですので、キャリアステップもさまざまです。

三井不動産ホテルマネジメントは、三井不動産が100%出資する三井ブランドのホテルチェーンを運営する。アッパーミドルクラスを対象とした全国27のホテルはいずれも駅から至便な一等地で、ビジネスや観光など国内外の集客に成功している人気ホテルである。

安定した経営基盤やブランド力はもはや言うまでもないが、顧客満足度を高めるための教育体制やキャリア制度で従業員満足にも力を入れている点も魅力だ。

今回の募集は、今後の拡大に向けて中核を担う人材を募集するというものだ。契約社員からのスタートとなるが、昇給・賞与や福利厚生などの待遇面や業務面では正社員とほぼ変わらないことも魅力。さらに、正社員希望を出した人の約7割が正社員登用されている実績があるので、真面目に頑張ればおのずと道は拓けてくるはずだ。総合職としてハイレベルのスキルが身に付けられる環境なので、思い切り仕事を楽しんでほしい。

応募方法

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採用プロセス

【STEP1】 書類選考
…「応募フォーム」にご記入いただいた内容をもとに書類選考の上、面接日をお知らせします。
   ▼
【STEP2】 一次面接
…人物重視の面接です。普段のあなたを見せてください。
 ※質問事項は遠慮なく聞いてください。
   ▼
【STEP3】 二次面接
…役員による最終面接です。入社への熱意・意欲をお伝えください。
   ▼
【STEP4】 内定
…内定の場合、面接からなるべく速やかにご案内いたします。

※入社日は相談に応じます。

面接回数

2回を予定しています。

面接地

【一次面接】適宜相談の上面接地を決定します。
【二次面接】東京本社にて行います。

選考の特徴
面接日程応相談 入社時期応相談

問い合わせ先

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住所

〒 103-0023
東京都中央区日本橋本町2-2-5 日本橋本町二丁目ビル2F 地図を見る

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Qなんとなくいいなとは思うけど、応募を悩んでるときは応募しない方がいいですか?

A「求人情報だけではよくわからない」「自分で大丈夫なのか」という不安もあるかと思いますが、応募して面接を受けるのは会社を知る良い機会ですし、会社にとってもあなたのことを知る良い機会と捉えると良いと思います。また応募する際に気になることを企業へのメッセージ欄に記入するのもひとつの方法です。

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