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【フロントスタッフ】第二新卒・既卒の方も歓迎★全国募集 株式会社三井不動産ホテルマネジメント 「転勤なし」の働き方も選べる/正社員登用実績8割/月8~10日休み

情報更新日:2020/01/17
掲載終了予定日:2020/02/13

この求人のポイント

働きやすい「2交代制」での勤務。三井不動産グループの安定基盤で、未経験から新しいキャリアをスタート。
訪日旅行者おもてなしや接客スキルを学ぶ研修を用意。 接客業務だけでなく、幅広い業務に携われます。 三井不動産グループ安定性と成長性は抜群です。 プロセスもしっかり評価するので着実に成長できます。 地域ごとの特色を持ったホテル展開は当社の特徴です。 1日2交代制シフトだから、無理なく続けられる。
東京、札幌、福岡、京都で新ホテルオープン!2020年の当社を一緒に創り上げるスタッフを採用いたします
株式会社三井不動産ホテルマネジメントのPRイメージ
三井不動産グループのホテル事業を手がける当社。現在、全国30の「三井ガーデンホテルズ」「ザ セレスティンホテルズ」を展開しており、ディベロッパーの強みを活かした品質の高いホテル空間を提供しています。

今年1月の六本木以降も、東京豊洲、札幌、福岡、京都などでも新規開業予定を控えています。これに伴い、今後の人員強化のため新たな仲間を募集します。成長中の当社で新しいキャリアをスタートさせませんか?

仕事内容

【働きやすい2交代制】フロント業務を中心にホテル内のイベント企画・運営や新規開業準備など幅広く携わるチャンスもあります★賞与実績4.3ヶ月分/年

具体的には

◇フロントカウンター業務
◇宿泊のお客様対応
◇電話対応・予約受付業務
◇イベント企画
(クリスマスやお正月など季節関連や、地域とのコラボも)

新規開業ホテルに配属となった場合は、
客室備品の準備や開業イベントのお手伝いも
お願いする場合があります。

配属先の編成

働きやすさのヒミツは「2交代制」

日勤と夜勤の2交代制により、夜勤明けの当日はお休みに。
夜勤の連続でも、翌日の夕方まで休むことができます。
また夜勤明けと次の出勤の間に連休を挟むことで、
ゆっくり休日を楽しめます。

(月) AM10時に退勤
(火) 休日
(水) 休日
(木) PM5時に出勤

教育研修制度

ホテル業界未経験の方は、入社後10日程度の導入研修で当ホテルのシステムやマナー、身だしなみ、接客など基礎知識を学んでいただきます。その後OJTを通して現場の業務に慣れていってください。また、キャリアステップや適性に応じて階層別・職種別の研修があり、コーチングスキルやマーケティングなどを学ぶ事ができます。

――★三井不動産グループであることの強み★――

当社は「住まい」「ショッピングセンター」「リゾート」「ホテル」「オフィスビル」「物流施設」「資産活用」などを展開する三井不動産グループの一員。ディベロッパーの強みを活かした建物や内装と、スタッフのおもてなしが生み出す居心地の両面から、きめ細かくお客様の五感に働きかけ「記憶に残るホテル」をめざします。
外国人、ビジネス、年配の方の旅行と、ホテル毎にお客様層が異なりますので、その街や地域に合わせて、サービスに関しても現場のスタッフが中心となり、つくりあげています。

★ミシュランガイド2019掲載
★トリップアドバイザー2019 エクセレンス認証
★2019年度 グッドデザイン賞

など高評価をいただいています。

対象となる方

<第二新卒・既卒者も大歓迎>「旅行が好きな方」「人のために何かをするのが好きな方」「語学を活かしたい or 学びたい方」にはピッタリの職場です◎
★こんな方ならきっと活躍できます★
□チームワークを大切にできる
□人のために何かをするのが好き
□自分から率先して行動できる
□ひとつの業務だけではなく幅広いスキルを身につけたい
□英語、中国語、韓国語、他語学スキルを活かしたい
□語学力を身につけたい
□旅行が好き

柔軟なワークスタイル

年1回、総務人事部が社員一人ひとりと行う面談では、働く環境や今後のキャリアについてなど、なんでも話すことができます。「今の職場でさらにキャリアを積みたい」「心機一転、別の店舗でホテル業務に挑戦したい」といった職場に関する希望なども考慮し、キャリアをサポートします。

――★「記憶に残るホテル」になる。★――

言われて差し出すのは「サービス」、こちらからお声をかけるのが「ホスピタリティ」だと考えています。例えば、雨予報なのにお出かけになるお客様が傘をお持ちでなかったら『傘はお持ちですか』と声をかける。また泊まりたくなるホテルを目指し、お客様だけではなくスタッフ同士でもホスピタリティを大切にしています。
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

お客さまの求めていることを先回りして考える力が求められます。お客さまのみならず、スタッフ同士でもコミュニケーションを大切にできる方が向いているでしょう。

この仕事に向いていない人

ホテルは協調性(チームワーク)が重要の為、1人でもくもくと仕事をしたい方には向きません。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
契約社員
勤務時間
◆シフト制(1日2交代制)
日勤9:30~18:00(実働7.5h)
夜勤17:00~翌日10:00(実働15h)
※1ヶ月単位の変形労働時間制/週平均40時間以内
※夜勤に関しては日勤2回分相当の実働時間になります。

★残業もそれほどなく、身体に負担のない働き方を実現しています。

★夜勤はうまく使えば自分の時間を多く取れるので、2泊3日の旅行に行くこともできます。
(月) AM10時に退勤
(火) 休日
(水) 休日
(木) PM5時に出勤
勤務地
全国の「三井ガーデンホテルズ」もしくは「ザ セレスティンホテルズ」
※希望勤務地を考慮します

◆関東
東京(23区内)
千葉(柏の葉キャンパス/新浦安/千葉)

◆北海道・東北
北海道(札幌)
宮城(仙台)

◆東海
愛知(名古屋)

◆北陸
石川(金沢)

◆関西
京都(京都/四条/烏丸/烏丸御池)
大阪(肥後橋/淀屋橋)

◆中国・九州
岡山(岡山)
広島(平和記念公園)
福岡(博多)
熊本(交通センター)

【ザ セレスティンホテルズ】
東京(銀座/芝公園)
京都(祇園四条)

マイナビ転職の勤務地区分では…


北海道、宮城県、千葉県、東京都、石川県、愛知県、京都府、大阪府、岡山県、広島県、福岡県、熊本県
給与
月給19万5000円以上+賞与年2回+諸手当

■関東・東海・関西
 月給19万8000円以上
■その他エリア
 月給19万5000円以上


★正社員登用制度あり★
今回は契約社員の募集となりますが、昇給・賞与や福利厚生などの待遇面は正社員と変わりません。
また、正社員希望を出した方の約8割が正社員登用されている実績もありますので、
安心して、チャレンジしてください。


※試用期間6カ月あり。その期間も待遇は変わりません。
※月給は経験・年齢を考慮の上、弊社規定により待遇いたします。

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
250万円~450万円
昇給・賞与
昇給/年1回
賞与/年2回(今年度実績:4.3ヶ月分/年)
諸手当
交通費支給
時間外手当
深夜手当
休日・休暇
月8日~10日のシフト制

有給休暇
慶弔休暇
特別休暇
産前産後休暇
看護休暇
介護休暇
時短勤務
育児時間制度
育児休業
介護休業

★年間休日108日
福利厚生
各種社会保険完備
互助会
自社ホテル優待
ファミリー宿泊券
健康診断
ストレスチェック
社内表彰制度
三井不動産グループ団体割引生命保険・損害保険
ライフサポート倶楽部・カフェテリアポイント
確定拠出年金制度
慶弔見舞金制度
自己啓発支援
選べる正社員登用後のステップ
正社員登用後には、下記2点の勤務形態を選択できます。

◆【ナショナルスタッフ】…全国転勤あり
◆【エリアスタッフ】…地域限定採用(転勤なし)

こちらは変更することもできますので、
「家庭の事情で転勤ができなくなってしまった。でも働きたい」といった、個別の事情にも配慮します。
社員の方々に、長く働いていただくための制度です。
この求人の特徴
  • 急募
  • 募集人数10名以上
  • 業界経験者優遇
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 残業月30時間以内
  • 英語を使う仕事
  • 交通費全額支給

会社情報

この企業の特徴
  • 3年連続売上UP
  • 女性管理職登用実績あり
  • 産休・育休取得実績あり
  • 育児中の社員在籍中
設立
1981年5月8日
代表者
代表取締役社長 足立 充
従業員数
739名(2019年4月)
資本金
4億9,000万円(三井不動産株式会社全額出資)
事業内容
◆ホテルの経営および管理業
◆ホテル施設計画および建築計画に関する指導
◆ホテル経営に関する情報の収集、処理および分析
◆レストラン・バーの経営および管理業
◆観光客に対するツーリスト情報提供およびホテルの斡旋業
◆不動産の売買、賃貸、管理および運営業
◆酒類、煙草、印紙、切手の販売業
◆土産品、食料品、什器、日用品雑貨並びに新聞・雑誌等の販売およびその斡旋業
◆広告宣伝業
◆その他前各号に付帯する一切の事業
本社所在地
〒103-0023
東京都中央区日本橋本町2-2-5 日本橋本町二丁目ビル2F
2020年新規開業予定
◆東京
2020年1月24日
三井ガーデンホテル六本木プレミア

2020年6月25日
三井ガーデンホテル豊洲ベイサイドクロス

◆北海道
2020年2月20日
三井ガーデンホテル札幌ウエスト

◆福岡
2020年4月24日
三井ガーデンホテル福岡中洲

◆京都
2020年夏予定
(仮称)京都五条烏丸町ホテル計画

◆東京
2020年秋予定
(仮称)水道橋駅前ホテル計画

◆京都
2020年秋予定
(仮称)京都浄教寺ホテル計画
企業ホームページ https://corp.gardenhotels.co.jp/

応募方法

選考の特徴
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
応募方法
まずは「マイナビ転職」の応募フォームよりご応募ください。
また、ご不明点がありましたら「質問する」ボタンよりお気軽にお問い合わせください。
応募受付後の連絡
原則1週間以内に、書類通過者の方のみメールまたはお電話にてご連絡いたします。
採用プロセス
  1. STEP
    1

書類選考

「応募フォーム」にご記入いただいた内容をもとに書類選考の上、面接日をお知らせします。
  1. STEP
    2

一次面接

人物重視の面接です。
※質問事項は遠慮なく聞いてください。
  1. STEP
    3

二次面接

役員による最終面接です。
  1. STEP
    4

内定

内定の場合、面接からなるべく速やかにご案内いたします。
※入社日は相談に応じます。
面接回数
2回を予定しています。
面接地
【一次面接】適宜相談の上面接地を決定します。
【二次面接】東京本社にて行います。
問い合わせ
株式会社三井不動産ホテルマネジメント

住所
〒 103-0023 東京都中央区日本橋本町2-2-5 日本橋本町二丁目ビル2F
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採用担当
採用担当

会社・仕事の魅力

株式会社三井不動産ホテルマネジメントの魅力イメージ1

未経験者にもやさしい育成体制が整っています。

┏┓
┗■ホテルの高評価を支えるスタッフの育成

★ミシュランガイド2019掲載
★ホテル情報サイト平均評価4.3

こうしたホテルの評価を支えているのは、
「三井不動産」が手がける質の高い建物や内装はもちろん、
お客様を迎えるスタッフ一人ひとりの丁寧なおもてなしです。

だからこそ、育成への労は惜しみません。

ホテル業界未経験でご入社された方については、
フロントカウンターなどの設備のある研修センターで
本番さながらの研修からスタートできます。

また、ホテルのしくみや身だしなみ、
ホテル独自の接客マナーや訪日旅行者向けのおもてなしなど、
多岐に渡ったスキルを研修や実践から習得することができます。

┏┓
┗■長く働き続けられる環境
登用制度で多くの社員が正社員として活躍しています。

また、産休・育休はもちろん、
地域限定の働き方を選ぶこともできるので、安心して長く働き続けられる環境です。
今回の募集は、今後の拡大に向けて中核を担う人材を募集するというもの。契約社員からのスタートとなるが、昇給・賞与や福利厚生などの待遇面や業務面では正社員とほぼ変わらない。さらに、正社員希望を出した人の約8割が正社員登用されている実績があるので、真面目に頑張ればおのずと道は拓けてくるはずだ。上質なサービス空間でハイレベルのスキルが身に付けられる環境で、プライベートも仕事も思い切り楽しんでほしい。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

採用担当にお話を伺いました

管理本部 総務人事部/山脇 拓郎 さん
全くのホテル未経験から入社し、夜勤中心にフロントを経験して2年後には正社員に。新規開業にも携わることができました。現在は総務人事部でスタッフの育成に力を注いでいます。近年は多くの未経験者の活躍により「ポテンシャル採用」を積極的に行うようになりました。2016年4月には研修センターを開設し、ますます育成体制に力が入っています。意見を出しやすい社風ですので、ご経験がある方には即戦力としての、ポテンシャル採用の方にはフラットな視点でのホテルづくりに期待しています。新規開業の予定も続いているので、リーダーやマネージャーというポジションにもチャレンジして欲しいと思います。

先輩社員にお話を伺いました

A さん(中途入社)
フロント(2016年入社)
チェックイン、チェックアウト、ロビーアテンド等の業務を担っています。やりがいを感じるのは、お客さまにストレスを感じさせないスムーズなご案内や、ご要望を先読みした提案ができた時。天候が悪ければ傘を貸し出す、記念日で宿泊するカップルのお客さまに特別なお手伝いをするなど、お客さまを観察し、提案したことがお客さまの意思と合致しているとうれしいです。お客さま向けに、ホテル起点の観光ルート、交通ルートのインフォメーション作成にも取り組んでいます。
今はインチャージ(時間帯責任者)になることを目指して日々努力をしています。ゆくゆくは新規ホテルの開業にも携わりたいと思っています。
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この求人について「気になる点がある」「もっと詳しく知りたい」という場合は、企業に質問することができます。質問が集中した場合など企業の状況によっては、すべての質問に回答できないこともあります。その点ご了承の上、ご利用ください。締切間近の求人に関して応募をお悩みの場合は、応募フォームに質問内容を記載して、応募することをオススメします。

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株式会社三井不動産ホテルマネジメント 「転勤なし」の働き方も選べる/正社員登用実績8割/月8~10日休み

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