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株式会社三井不動産ホテルマネジメント

その他の募集情報

【支配人候補】グループホテルの運営を担う次代リーダー募集! 正社員 新着

  • 学歴不問
  • 女性のおしごと掲載中

【支配人候補】グループホテルの運営を担う次代リーダー募集! 株式会社三井不動産ホテルマネジメント 三井不動産グループ★新規ホテルOPEN予定有!★キャリアUP可能

勤務地

北海道、宮城県、千葉県、東京都、神奈川県、石川県、愛知県、京都府、大阪府、岡山県、広島県、福岡県、熊本県

初年度年収
383万~620万円
雇用形態
正社員
掲載終了日:2026/09/10

この求人のポイント

全国に40施設を展開◆地域ごとの特色を持ったホテル展開で、居心地のいい空間を提供してください
【働きやすさ】「2交代制」での勤務/月8~10日休み 【経験者が活躍中】接客・サービス業の経験が活きる 【選べる】ライフスタイルによって転勤有無を選択OK 【制度充実】産休・育休取得実績あり 【キャリア】人事・総務など本社スタッフへも挑戦可 【新規開業ホテル】2027年春大阪市内
三井不動産グループならではの働きやすさ◆三井ガーデンホテルズ/ザ セレスティンホテルズ/sequenceで活躍
三井不動産グループとして、全国主要都市に展開している「三井ガーデンホテルズ」、上質な空間とサービスを提供する「ザ セレスティンホテルズ」、ライフスタイル型ホテル「sequence(シークエンス)」。

それぞれの街の特色を盛り込んだホテルを全国40施設展開しています。
2027年春には大阪市内での新規ホテル開業など、今後も全国主要都市へ開業を予定しています。

仕事内容

宿泊部門の中核メンバーとしてフロント業務やゲスト対応を通じてホテル運営を理解いただき、ゆくゆくはホテルマネジメント全般をお任せします。

具体的には

単なる現場運営ではなく、
ホテルの価値向上と事業成長を牽引する
マネジメントポジションへとステップアップできる環境です!

▼まずは…

  • フロント業務全般(チェックイン・チェックアウト対応)
  • ロビーアテンド業務
  • 電話対応・予約受付業務
  • 団体ゲスト対応
  • イベントや宿泊プランの企画・運営

▼将来的には…

  • ホテル全体の運営管理
  • スタッフの育成・労務マネジメント
  • 売上・利益管理および数値分析
  • CS・ES向上施策の企画推進
  • 清掃品質・朝食品質などサービスレベル管理
  • 地域特性を活かした集客施策の立案
  • 本社各部門と連携したホテル経営

将来のキャリアパス

「今の環境ではポストが空かずキャリアアップが難しい」「現場経験を活かしてマネジメントに挑戦したい」そんな想いをお持ちの方を歓迎します。当社は継続的な新規出店を進めており、新たなポジションも次々に生まれています。

★キャリア一例★

フロント
 ▼入社3年目
副支配人
 ▼入社4年目
支配人
支配人や総支配人だけでなく、所属ホテルの「レベニューマネジメント」「人事・採用」」「運営企画」、その他にも「開業支援」など多彩なキャリアパスを描くことが可能。また、階層別研修やマネジメント研修を通じて、組織運営・マーケティング・人材育成など経営視点のスキルも習得できます!

配属先の編成

★働きやすさのヒミツは“2交代制”
日勤と夜勤の2交代制により、夜勤明けは自分の時間としてゆっくり過ごすことができます。また夜勤明けと次の出勤の間が連休の場合は、ゆっくり休日を楽しめます。

【例】
(月) 夜勤明けAM10時に退勤
(火) 休日
(水) 休日
(木) 夜勤入りPM5時に出勤

対象となる方

【ホテル経験者募集】◆応募条件:ホテル宿泊部門での実務経験(目安5年以上) ★お客様満足だけでなく、従業員満足の両立を追求したい方はぜひ!

【応募条件】

◆ホテル宿泊部門での実務経験(目安5年以上)

【活かせる経験・スキル】

◇マネジメント経験(役職・ポジションの規模は不問)
◇インチャージ(時間帯責任者など)の経験
◇売上管理やスタッフの人材育成に携わった経験
◇PMS(NEHOPS・OPERAなど)の利用経験
◇英語、中国語、韓国語などの語学力(実務で活かせます!)

【こんな方を歓迎します】

◎支配人・副支配人を目指して、一歩先のキャリアアップを果たしたい方 ◎組織づくりや後輩の育成に興味・関心がある方
◎売上や利益などの数値を意識し、一歩踏み込んだホテル運営に携わりたい方
◎新規開業ホテルや、事業の成長フェーズに挑戦したい方

オフも大切にできる働き方だから、長く活躍できる

★残業月平均12時間
★月8~10日のお休み
★産休・育休取得実績&復帰実績多数

シフトは出来る限り都合を聞いた上で組むので、プライベートの時間も大切にすることができますし、無理のない働き方をすることで長く活躍することができます。
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

お客さまの求めていることを先回りして考える力が求められます。お客さまのみならず、スタッフ同士でもコミュニケーションを大切にできる方が向いているでしょう。

この仕事に向いていない人

ホテルは協調性(チームワーク)が重要の為、1人でもくもくと仕事をしたい方には向きません。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
勤務時間
1ヶ月単位の変形労働時間制/週平均40時間以内
シフト制(1日2交代制)

●シフト例
日勤9:30~18:00(実働7.5h)
夜勤17:00~翌日10:00(実働15h)
※夜勤に関しては日勤2回分相当の実働時間です

★残業も少なく、負担のない働き方ができます
★夜勤はうまく使えば自分の時間を多く取れるので、シフトによっては2泊3日の旅行も可能

●例
(月) 夜勤明けAM10時に退勤
(火) 休日
(水) 休日
(木) 夜勤入りPM5時に出勤
勤務地
★勤務地は希望を考慮し決定します。
【東京をはじめ全国の「三井ガーデンホテルズ」「ザ セレスティンホテルズ」「sequence」にて募集中】
※UIターン歓迎

<三井ガーデンホテルズ>

■北海道・東北:札幌市、仙台市
■関東:東京都(23区内)、千葉県(柏市、浦安市)、横浜市
■東海:名古屋市
■北陸:金沢市
■関西:大阪市、京都市
■中国:岡山市、広島市
■九州:福岡市、熊本市

<ザ セレスティンホテルズ>

■関東:東京都(23区内)
■関西:京都市

<sequence>

■関東:東京都(23区内)
■関西:京都市

【選べる働き方】

下記2点の勤務形態を選択できます。

◆【ナショナル総合職】…全国転勤あり
◆【エリア総合職】…地域限定採用(転勤なし)

⇒※エリア総合職は現在、「関東・関西のみ」募集中※


こちらは変更することもできますので、「家庭の事情で転勤ができなくなってしまった。でも働きたい」といった、個別の事情にも配慮します。社員の方々に、長く働いていただくための制度です。

マイナビ転職の勤務地区分では…


北海道、宮城県、千葉県、東京都、神奈川県、石川県、愛知県、京都府、大阪府、岡山県、広島県、福岡県、熊本県
交通アクセス
東京メトロ銀座線三越前駅 徒歩5分
給与

【関東配属】

ナショナル総合職…月給287,440円~/年収例:426万円~620万円
エリア総合職…月給268,000円~/年収例:401万円~584万円

【関西配属】

ナショナル総合職…月給282,440円~/年収例:420万円~613万円
エリア総合職…月給263,000円~/年収例:394万円~578万円

【名古屋配属】

ナショナル総合職…月給280,440円~/年収例:417万円~610万円

【北海道、宮城、広島、福岡配属】

ナショナル総合職…月給276,440円~/年収例:412万円~605万円

【北陸、岡山、熊本配属】

ナショナル総合職…月給273,440円~/年収例:408万円~601万円


※年収は上記金額+賞与年2回+諸手当となります。
※処遇については、経験・年齢、当社規定により決定。
※時間外手当は全額支給。
※試用期間6カ月あり。その期間も待遇は変わりません。

<年収例>
25歳:年収469万円程度(残業代などの手当含む)
※関東の場合の2年目以降想定

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
383万円~620万円

モデル年収例

年収668万円 / 33歳 /マネージャー/月給37.8万円
年収584万円 / 30歳 /リーダー/月給32.3万円
年収469万円 / 25歳 /シニア/月給27.6万円
昇給・賞与
昇給/年1回
賞与/年2回 ※業績による(2025年度実績2回、5.35か月分)
諸手当
交通費全額支給
時間外手当
深夜手当
出張手当
報奨金制度
休日・休暇
シフト制(月8日~10日休み)

有給休暇
慶弔休暇
特別休暇
産前産後休暇
看護休暇
介護休暇
時短勤務
育児時間制度
育児休業
介護休業

★年間休日117日
★様々な制度を活用し、女性が多く活躍中です。産休・育休取得後に復帰し、長く活躍して下さっている女性スタッフも在籍中。あなたの理想のはたらき方をご相談下さい。
福利厚生
各種社会保険完備
制服貸与
オフィス内禁煙
互助会
自社ホテル優待
ファミリー宿泊券
健康診断
ストレスチェック
社内表彰制度
三井不動産グループ団体割引生命保険・損害保険
ライフサポート倶楽部・カフェテリアポイント
確定拠出年金制度
慶弔見舞金制度
自己啓発支援
この求人の特徴
  • 学歴不問
  • U・Iターン歓迎
  • 業界経験者優遇
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 地域限定社員
  • 管理職・マネジメント経験歓迎
  • 募集人数10名以上
  • 残業月30時間以内
  • 英語を使う仕事
  • 賞与5ヶ月以上
  • 退職金制度あり
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 社宅・家賃補助制度
  • 交通費全額支給
  • 資格取得支援・手当あり

会社情報

この企業の特徴
  • 上場企業のグループ会社
  • 中途入社5割以上
  • 育児中の社員在籍中
  • 女性管理職登用実績あり
  • 再雇用制度あり
  • 社割あり
  • 産休・育休取得実績あり
設立
1981年5月8日
代表者
代表取締役社長 杉山 亮
従業員数
1,258名(2026年4月1日現在)
資本金
4億9,000万円(三井不動産株式会社全額出資)
事業内容
◆ホテルの経営および管理業
◆ホテル施設計画および建築計画に関する指導
◆ホテル経営に関する情報の収集、処理および分析
◆レストラン・バーの経営および管理業
◆観光客に対するツーリスト情報提供およびホテルの斡旋業
◆不動産の売買、賃貸、管理および運営業
◆酒類、煙草、印紙、切手の販売業
◆土産品、食料品、什器、日用品雑貨並びに新聞・雑誌等の販売およびその斡旋業
◆広告宣伝業
◆その他前各号に付帯する一切の事業
本社所在地
〒103-0023
東京都中央区日本橋本町 2-5-1
日本橋アステラス三井ビルディング 13 階/14 階(受付)
企業ホームページ https://www.mitsuifudosan-hotelmanagement.com

応募方法

選考の特徴
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
応募方法
まずは「マイナビ転職」の応募フォームよりご応募ください。
また、ご不明点がありましたら「質問する」ボタンよりお気軽にお問い合わせください。
応募受付後の連絡
ご応募いただいた方全員に5営業日以内にメールまたはお電話にてご連絡致します。
※応募者多数の場合は、ご連絡が遅れることがあります。
採用プロセス
★面接日・入社日はご都合に応じます。
★ご応募から最短で1ヵ月以内のご入社が可能です。
  1. STEP
    1

▼書類選考

「応募フォーム」にご記入いただいた内容をもとに書類選考の上、面接日をお知らせします。
  1. STEP
    2

▼一次面接(WEB)

人物重視の面接です。
※質問事項は遠慮なく聞いてください。
  1. STEP
    3

▼WEB適性検査

WEB適性検査には合否を設けておらず、二次面接の参考資料とさせていただきます。
  1. STEP
    4

▼二次面接(対面)

対面での面接を行います。
  1. STEP
    5

▼内定

入社日はご相談に応じます。
問い合わせ
株式会社三井不動産ホテルマネジメント

住所
〒 103-0023 東京都中央区日本橋本町 2-5-1
日本橋アステラス三井ビルディング 13 階/14 階(受付)

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採用担当
管理本部 総務人事部 採用担当

会社・仕事の魅力

業界経験者からも選ばれる教育体制&キャリアパス

[★]ホテルの高評価を支えるスタッフの育成

ホテルの評価はお客様を迎えるスタッフ一人ひとりの丁寧なサービスが支えています。だからこそ、育成への労は惜しみません。

さらに、海外のお客様もご利用いただくため、実務で語学力が活きる場面がたくさん。英会話アプリ、通信教育など英語を学べる環境が整っています。また、OJTの中で先輩がしっかりとサポートしてくれるので、最初は自信がなくても大丈夫◎

[★]キャリアを積んだ先輩のご紹介

Sさん(入社8年目・中途入社)

1年目~:前職では4年半ほどドアマン、ベルボーイを担当していました。ホテリエとして理想のキャリアを築ける点に魅力を感じて当社へ入社。前職で培ったスキルを活かし、新しいホテルの開業準備やフロントスタッフとしてホテル運営に携わりました。

4年目~:新ブランドホテルへ異動。
DXを活用したゲスト応対など"これまでにない"ホテルサービスを経験。
「こういうホテルにしたい!」という熱い思いをもって、スタッフ同士で試行錯誤したのはいい経験になりました。
また、在籍中に副支配人に昇格し、マネジメント業務補佐を担いました。

8年目~:支配人に昇格。
一人ひとりが活き活きと働けることで、お客様にも還元できると考えているので、「働きやすい環境」づくりに注力しています。
今後は、こういった経験を活かしマネージャーや総支配人といったキャリアを目指していきたいです。
東京都内を含め全国主要都市にホテルを展開し、今後の拡大に向けた人材を募集する同社。正社員採用で、昇給・賞与や福利厚生などの待遇面や業務面についても申し分ない。さらに様々なキャリアパスがあり、真面目に頑張ればおのずと道は拓けてくるはずだ。上質なサービス空間でハイレベルのスキルが身に付けられる環境でプライベートも仕事も思い切り楽しんでほしい。

マイナビ転職
編集部より

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