株式会社原田武夫国際戦略情報研究所/戦略人事/採用担当(1068937) の求人情報

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株式会社原田武夫国際戦略情報研究所

戦略人事/採用担当正社員

業種 : シンクタンク・マーケティング・調査/教育/専門コンサルタント/サービス(その他)
設立:2007年4月 資本金:300万円 本社所在地:東京都

情報更新日:
2018/02/13
掲載終了予定日:
2018/03/12
  • 職種未経験OK職種未経験OK
  • 完全週休2日制完全週休2日制
  • 転勤なし転勤なし

グローバル人財研修プログラムを企画立案・実施している当研究所であなたの経験を活かしませんか。

新規事業とグローバル展開で飛躍的な発展を実現!
2020年開始の新卒採用を陣頭指揮するリーダー募集。

ここがポイント!

  • 国内外で活躍する注目のコンサルティング・ファーム
  • 総売上の飛躍的な向上に伴い、管理部門業務を拡充
  • 次なるステップとして2020年度から新卒採用を推進
  • 採用・育成・評価と総務を通じてトータルに刷新を実現

募集要項

募集の背景

国内外情勢に対する未来シナリオをお客様に御提示し、様々な角度からご支援する全く新しいコンサルティング・ファームです。2017年度には昨対比約25パーセントの売上増を実現(見込)。これを踏まえ2020年度より研究所の新たな要となる新卒者を採用します。その企画・実施をリードし、「採用・育成・評価」を一貫して担当しながら、同時に総務業務も担当することでご自身も更なる成長を遂げたいと思う方を募集致します。

仕事内容

2020年度開始の新卒採用の企画・実施などの戦略人事業務を中心に、人事・総務全般をお任せし、企業としてのバリューアップに貢献して頂きます。


人事/労務・総務業務全般を担当していただきます。

【具体的には】
●経営戦略に基づく各種人事戦略の企画・立案・執行
●2020年度開始の新卒採用を中心とした採用戦略の企画・立案・実行(含キャリア採用)
●育成・評価に関する制度構築及び運営実施
●給与計算、賞与計算
●各種労務手続(社会保険等)
●総務業務全般(各種決裁、契約・施設管理など)

当研究所は2015年度より経営目標・部門目標から導いた個人目標を職員全員が半期に1回設定し、
その達成状況により賞与など待遇を決定する人事評価システムを導入しており、その円滑な運用を手がけていくことも大きな役割です。

当研究所の人事政策の基本は全ての所員が(1)卓越した日本語能力を持ち、(2)「世界語(英語OR中国語)」についても習熟し、(3)課題設定力に優れ、自らのアジェンダをやり抜くこと、そして(4)明晰なデータ分析力を持つことにあります。

全く新しい世界を切り開いていくベンチャーで働く快感

既に出来上がっているものではなく、「自分自身で全く新しい付加価値をつかみとる」醍醐味が私たちの研究所にはあります。それを通じた企業としての研究所、日本社会、さらにはグローバル社会全体の刷新に貢献できる職場です。

また就業時間は8時〜16時30分と完全な「朝型の企業」。クリーンな社風を築いています。

求める人材

■企業現場において人事・労務(特に新卒採用)の経験をお持ちの方(業種業態規模など不問)※スキルや経験だけでなく意欲や資質も重視致します。


★コンサルティング会社やシンクタンク、研究機関等での勤務経験は一切不問!
■企業の現場において人事・労務事務(特に新卒採用)の経験をお持ちの方
※スキルや経験だけでなく意欲や資質も評価、人物も重視した採用を行います!

【こんな資質や人物に期待!】
◎「幅広い関心を持ち、学ぶことで、より収益を生む仕事ができるのではないか」と絶えず考え続ける気持ちのある方
◎経営目標、部門目標から導き、自分自身で設定する個人目標を何としてでも達成しようとする姿勢をお持ちの方
◎3年、5年、10年後には現状維持ではなく「もっと上のポジションで活躍していたい」と願い、行動し続ける良い意味での「野心」をお持ちの方

勤務地

■東京都千代田区丸の内2-3-2 郵船ビルディング3F
※転勤はありません

【アクセス】
JR各線「東京」駅より徒歩3分

マイナビ転職の勤務地区分では…
東京都
勤務時間 ■8:00〜16:30
給与

■年俸制600万円以上
※経験・能力を考慮して決定します。
※試用期間6ヵ月あり(待遇に変化はありません)

昇給・賞与 ■昇給/年1回(規定による)
■賞与/年2回(業績による)
諸手当 ■交通費支給(月3万円迄)
休日・休暇 ■完全週休2日制(土曜、日曜)、祝日
■夏季休暇
■年末年始休暇
■有給休暇
※但し、業務上週末・祝日の出勤を求める場合があります。(振替休日制度あり)
福利厚生 ■社会保険完備
■教育研修(業務上必要であると考えるスキルは上司の許可を得ながら自由に学んでいくことが出来ます。)
採用予定人数 1名

この求人の特色

  • 業界経験者優遇
  • 転勤なし
  • 英語を使う仕事
  • 中国語を使う仕事
  • 年間休日120日以上
  • 完全週休2日制

会社・仕事の魅力

管理部門人事担当として会社の内側から成長を支えてください。

次なるステップを目指し2020年から新卒採用を実施

普通ならば目立たぬことが多いバックオフィス業務ではありますが、このポジションは違います。
「人事」を通じて研究所そのものの成長の最前線に立つことができる点に最大の特徴があります。

「企業は人なり」と一般に言われるとおり、シンクタンクであり、同時にコンサルティング会社として「人間の知恵」をお客様に提供していく当研究所はまさに「人財に始まり、人財に終わる」企業です。

そのため採用から育成、そして評価に至る人事プロセスを通じて一人ひとりの職員が育っていくことを支える役割は、当研究所の根幹そのものであるということができます。
特に2020年度は新卒採用を予定おり、研究所の次なる発展の要となる新卒者の採用・育成という一大プロジェクトの企画・運営を通じて、あなた御自身も大きなバリューアップを遂げることが可能です。
「人事総務のプロ」として更なるステップアップを目指す方のご応募を心からお待ちしています。

社員インタビュー

代表取締役CEO 
原田 武夫

当研究所はフロント部門(法人及びリテール部門)とバック・オフィス(管理部門)の別を問わず、
担当する者がつねに自ら創造的で、かつ収益志向であることが求められる非常に稀有な組織です。
ヤル気のない仕事人生や、「気持ち」だけで収益の上がらない仕事で時間を浪費することなく、
当研究所を一緒に盛り立てていきましょう!

会社情報

設立 2007年4月2日
代表者 代表取締役 原田 武夫
資本金 300万円
事業内容 独立系コンサルティング・ファームとしての企業支援活動およびそれに付随する一切の商業活動


<主要取引先>
みずほ銀行、りそな銀行、東京海上日動火災保険、住友商事など多数
本社所在地 東京都千代田区丸の内2-3-2 郵船ビルディング3F
企業ホームページ http://www.haradatakeo.com/

取材後記(マイナビ転職編集部から)

グローバル人財の育成に注力する当研究所で新たなるスタートを切りませんか。

同研究所は業績の安定的な拡大に伴い、2016年8月に丸の内にある郵船ビルディングに移転を果たした。
東京駅至近の環境で、オフィスからは、皇居のお堀を望むことが出来る。

そんな環境で、真にプロフェッショナルであり続けることを念頭に置きながら集まった少数精鋭のメンバーが、和気あいあいとした雰囲気の中で、日々の業務に取り組んでいる。国内外有数の企業をクライアントに持ち、まずは率先垂範して「学び続け、絶えず自己改善していくこと」が企業文化として根づいているという。
それと同時に成長し続けるベンチャー企業だからこその「盛り上がり」「誰かから与えられるのではなく、自ら創っていくことの喜び」のある職場も同研究所の特徴といえる。
そんな成長を続ける組織を支える管理部門での活躍には、なかなか味わえないやりがいを得られるはずだ。

応募方法

応募方法 ■マイナビ転職の「応募フォーム」よりエントリーして下さい。
※ご質問は、マイナビ転職の「質問フォーム」をご利用下さい。

<応募書類の取り扱いに関して>
ご応募いただく個人情報は採用業務にのみ利用し、
当社の個人情報保護方針に基づき、適切な利用、管理、保護に努めます。
他の目的で第三者へ譲渡・開示することはありません。
応募受付後の連絡 書類選考を通過された方のみに1週間以内にメールにてご連絡いたします。
採用プロセス 【書類選考】
お送りいただいた応募データをもとに、書類選考をいたします。
今後の選考につきましては追ってご連絡いたします。

【面接】
1次  電話面接(転職状況・志望動機をお伺い)
2次  代表と直接面接(1次合格者のみ)
面接は2回を予定しております。

※履歴書(手書き)、職務経歴書(PC OK)をご持参ください。
・志望動機
・前職での担当業務内容
上記をご記入ください。


【内定】
最終面接後、速やかに結果のご連絡をさせていただきます。
※最短で2月中の入社が可能ですが、入社時期などにつきましては相談の上、決定致します。
面接回数 2回
面接地 東京都千代田区丸の内2-3-2 郵船ビルディング3F
選考の特徴
夜間面接OK 土日面接OK 面接日程応相談 入社時期応相談

問い合わせ先

株式会社原田武夫国際戦略情報研究所

ホームページを見る
住所

〒 100-0005
東京都千代田区丸の内2-3-2 郵船ビルディング3F 【地図を見る】

採用担当 採用担当
E-mail
電話番号 03-6256-0960(代表)
備考 ※採用専用の連絡先となりますので、
 営業電話・メールなどのご連絡はお断りしております。
 ご理解の程、何卒よろしくお願いします。

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なんとなくいいなとは思うけど、応募を悩んでるときは応募しない方がいいですか?
「求人情報だけではよくわからない」「自分で大丈夫なのか」という不安もあるかと思いますが、応募して面接を受けるのは会社を知る良い機会ですし、会社にとってもあなたのことを知る良い機会と捉えると良いと思います。また応募する際に気になることを企業へのメッセージ欄に記入するのもひとつの方法です。