株式会社For needs(フォーニーズ)≪未経験者大歓迎◆若手活躍中※20代の管理職者多数≫/★スタッフ離職率8%以下★信頼が1番の【人材コンサルタント】(1040553) の求人情報

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株式会社For needs(フォーニーズ)≪未経験者大歓迎◆若手活躍中※20代の管理職者多数≫

★スタッフ離職率8%以下★信頼が1番の【人材コンサルタント】正社員 更新

業種 : アウトソーシング/人材派遣・人材紹介/物流・倉庫/広告
従業員数:150名 設立:2006年4月 資本金:1000万円 売上高:20億円(2017年予定)←17億円(2016年実績)←15億円(2015年実績) 本社所在地:東京都

情報更新日:
2017/12/11
掲載終了予定日:
2018/01/18
  • 職種・業種未経験OK職種・業種未経験OK
  • 完全週休2日制完全週休2日制
  • 学歴不問学歴不問
  • 第二新卒歓迎第二新卒歓迎
  • 転勤なし転勤なし
  • 急募急募

女性のおしごと 掲載中

現在平均年齢27歳!22歳〜35歳の計12名が活躍中の部署です。

スタッフやお客様の満足が何よりも大切。だから…
新規ナシ&既存のみで昨対141%成長を実現しています

ここがポイント!

  • 《安心の将来性》多彩な事業展開で右肩成長を継続!
  • 《20代が活躍中》女性活躍中!働きやすい環境を整備
  • 《顧客満足度◎》1人が4~5社を徹底的にフォロー☆
  • 《新規開拓ナシ》既存のお客様&スタッフ対応が中心
  • 《残業ほぼナシ》時間差出勤あり!通勤もラクラク♪
  • 《ノルマもナシ》チームで目標を追いかけるスタイル

募集要項

募集の背景

前年比から売上141%UPと、トップクラスの成長率を誇る当社Promotion事業部。

他人材系企業と大きく異なる点は、
『新規開拓営業をしていないこと。』
既存のお客様を徹底的にフォローするスタイルで、ここまで成長して参りました。

大切にしていることは、
既存のお客様にどれだけ喜んで頂けるか。
スタッフにどれだけ喜んで頂けるか。

アナタもお客様満足度を追求できるお仕事で、活躍してみませんか?

仕事内容

《新規開拓営業・ノルマはナシ!》お客様の人材に関するお悩み解決&スタッフフォローを中心にお任せします。☆★残業1日1h以下&時間差出勤もOK★☆


★担当企業数は、1人あたり4~5社のみ!
お客様、スタッフに対して、
じっくり・しっかりと寄り添いたいから、
お任せする企業数は少数に設定しています。

《具体的には…》
◆お客様対応
・人材ニーズのヒアリング
・人材派遣や人材紹介など課題解決に向けたご提案

◆スタッフ対応
・登録会の企画、運営
・カウンセリングとお仕事紹介
・面接同席、入職初日の同行等のフォロー
・定期的な連絡、面談による継続フォロー

《派遣スタッフにもしっかり寄り添います!》
例えば…
◎LINEやメール、電話で最近の様子を伺ったり
◎一緒にランチやお茶に行ったり
時には仕事だけでなくプライベートな話で盛り上がる事も♪

スタッフとの距離が圧倒的に近く、信頼関係を構築しているから、
「離職率8%以下」と業界トップクラスの定着率を維持しています!

★Point1★最大2ヶ月間の導入研修で安心スタート!

▼『1ヶ月間の事務所内研修』
まずは事務作業やメール、電話での対応方法等を学びます。
先輩がマンツーマンでしっかり教えるので未経験でも安心です!

▼『担当を持つのは2ヶ月目から』
入社2ヶ月目からは先輩同行等を通じ、業務の全容を把握。
徐々に先輩からお客様を引き継ぐ形で担当を持ちます。

★Point2★一緒に働くのは同年代の若手メンバーたち!

先輩たちの前職は、医療関係の受付、保険営業、
コールセンターのオペレーターなど様々。

初めての不安な気持ちがわかるからこそ、育成に力を入れ、
どんなことでも聞きやすい環境作りに取り組んでいます。

全員の年齢が近く、中途入社のハンデも感じません。
すぐに馴染める雰囲気なのでご安心くださいね!

求める人材

《社内にはワーキングマザーも活躍中!》◎学歴・性別不問◎30歳までの方☆★”誰かのためになる仕事がしたい”方、大歓迎★☆


★“これから”のアナタに期待★
教育体制も整っているため、事前の知識や経験は問いません!

『人のために頑張ることが好き!』
という方なら、ぜひ応募ください。

《あれば活かせる経験など》
○社会人としての就業経験
○営業や人事などの人と接する業務の経験
○コールセンターや接客販売などのお客様対応の経験

★“こんな方”と一緒に働きたい★
○何事にも前向きに向上心を持って望める方
○良いこと・悪いこともハッキリと言える方
○受け身ではなく、積極的に仕事に取り組める方

(※)若年層の長期キャリア形成を図るため

勤務地

「秋葉原駅」昭和通り口徒歩2分・「岩本町駅」A3出口徒歩5分

■住所(秋葉原支店)
東京都千代田区神田佐久間町2-15
秋葉原加藤ビル2F

マイナビ転職の勤務地区分では…
東京都
勤務時間 ■9:00〜18:00(実働8h)
※時間差出勤制度あり(下記詳細)
業務の状況に応じて、出勤時間を2時間程度ずらすことが可能です。
【例】
10:00に出勤した場合、定時は19:00
11:00に出勤した場合、定時は20:00
給与

■月給24万円以上
※経験・能力・前職給与等考慮し、面接時に相談の上決定致します。
※試用期間2ヶ月間(給与・待遇変動なし)

昇給・賞与 ■昇給/年1回
■賞与/年2回※業績による
諸手当 ■交通費全額支給
■結婚祝い金
■出産祝い金
■子供手当(1人につき5000円支給/月)
休日・休暇 ■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■GW休暇
■夏季休暇
■年末年始休暇
■有給休暇
■慶弔休暇
■産休・育児休暇
福利厚生 ■社会保険完備
■定期健康診断
■社員旅行(実績:2017年度グアム)
■社内レクレーション(BBQなど)
■全国各地保養所完備
■各種表彰制度
スタッフ1人ひとりを大切に 当社ではスタッフのメンタルケアにも注力しています!
そのため、一緒にランチに行ったり、お茶をしたりするのも、
大切なフォローの一環と考えています。

普段、業務内では話せないお仕事の悩みも、
場所が変わるだけで相談してくれたりするんです。

スタッフのことを深く知り、
その方に合うお仕事を紹介し続けた結果、
お仕事の離職率は”脅威の8%以下!”
マッチングしている証でもあります。

この求人の特色

  • 急募
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 転勤なし
  • 残業月30時間以内
  • 中途入社5割以上
  • 女性社員5割以上
  • 3年連続売上UP
  • 20代の管理職登用実績あり
  • 女性管理職登用実績あり
  • 産休・育休取得実績あり
  • 育児中の社員在籍中
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • 完全週休2日制
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 交通費全額支給

会社・仕事の魅力

個人ノルマはありません。チーム全員で売上を作ることに注力しましょう!

今年の旅行はグアムへ!海や遊園地に行ったり、美味しいご飯を食べたり、大盛り上がりの旅行でした♪

まずは、自分たちが働きやすい環境を。

お客様へご提案をする仕事柄、
自分たちの働きやすさ・環境も大切にしています。

★人材業界だけど…『基本定時退社』★
“時間差出勤”などを取り入れ、
メリハリある働き方を推奨しています。
実際、残業は”1日1h以下。”
もちろん、休日出勤も発生しないので、
プライベートとの両立もばっちりです!

★安心の『手厚い福利厚生』あり★
半数以上が女性社員の当社では、
ライフイベントを迎えても安心の制度を整えています。
例えば、
◎「家族手当・子供手当」
◎「産休・育休制度」
◎「時短復帰制度」…etc..

Promotion事業部は現在全員20代と若いため、まだ前例がありませんが、
他部署では産後復帰を果たして活躍しているワーキングマザーもいます。

★『仲の良さも自慢』です★
食事会やBBQ、社員旅行などの社内イベントを開催!
他部署も含め、イベント時にはみんなで盛り上がります!

また今期から『全国の保養所やホテルが最大90%OFF』
で利用できるお得な福利厚生も加わったので、
お休みの時も、ゆっくり羽を伸ばせますよ♪

社員インタビュー

Iさん(入社3年目)
人材コンサルタント

《今度は派遣する側になって…》
契約社員でコールセンター、派遣スタッフとしては営業事務を経験した後、
両方の経験を活かせる場所として当社に入社を決意。
最初は何をして良いのかわからず、戸惑うこともありましたが、
「自分がされて嬉しかったこと」「嫌だったこと」など、
スタッフの気持ちを考えた対応に徹しました。

《入社2年でトップセールスに!》
派遣スタッフとして就業中、担当からの連絡が遅くて不安に思った経験がありました。
そのため、自分の担当スタッフへはクイックレスポンスで「私が付いてます!」を実行。
そうすることで、スタッフさんの仕事振りも評価されるように。

担当企業の社長様から「アナタなら任せられる」と
お客様をご紹介頂けるようになりました。
スタッフ数も3名から55名、売上高も社内で1番に!
親身に人と向き合える方なら、活躍できるお仕事です。

会社情報

設立 2006年4月
代表者 代表取締役社長 / 谷沢 潤一
従業員数 150名(男性60名・女性90名)
資本金 1000万円
売上高 20億円(2017年予定)←17億円(2016年実績)←15億円(2015年実績)
事業内容 ■事務アウトソーシング事業
■総合人材紹介事業
■コールセンター事業
■ロジスティックス・配送・工事事業
■倉庫・貨物・入出庫荷役業務

【許認可番号】
人材派遣業 派13-304620(東京拠点)
人材紹介業 有料職業紹介事業許可 13-ユ-304777
本社所在地 〒132-0025
東京都江戸川区松江4-4-1
事業所 【一之江第一センター】
東京都江戸川区一之江2-10-3
【一之江第二センター】
東京都江戸川区一之江2-11-13
【一之江コールセンター】
東京都江戸川区一之江8-19-6 彦新ビル3F
【秋葉原登録センター】
東京都千代田区神田佐久間町2-15 秋葉原加藤ビル2F

【営業所】
盛岡・仙台・郡山・長野・静岡・名古屋・大阪・高松・松山・広島・福岡
企業history 2006年04月 会社設立/物流アウトソーシング事業開始
2008年02月 業務アウトソーシング事業開始
2008年04月 携帯電話修理請負業務開始
2010年07月 有料職業紹介事業開始
2012年02月 イベントプロモーション事業開始
2013年02月 ガソリンスタンド運営
2013年03月 社会福祉貢献活動開始
2013年03月 プライバシーマーク取得
2013年09月 コールセンター事業開始
2016年10月 求人広告代理店事業開始
企業ホームページ http://www.for-needs.co.jp/

取材後記(マイナビ転職編集部から)

20代30代が活躍中の同社で是非!腰を据えて働いてみてはいかがだろうか。

会社・事業の将来性

企業の様々な課題解決をミッションに、幅広い事業を展開する株式会社For needs。
中でも、昨対141%と会社の成長を強力に牽引しているのが、
今回募集するPromotion事業部である。

一方、新規開拓は一切行っておらず、
既存顧客からの案件拡大と紹介のみで成長しているというから驚きだ。
それも、同社社員が既存顧客との繋がりを深め、厚い信頼を得ている証。
今回の募集も紹介企業数増加により、顧客満足度を落とさないための募集である。

職場環境・社風の魅力

こうした独自ビジネススタイルは社員の働きやすさも叶えており、
「新規開拓・ノルマなし」「残業1日1時間以内」など、
他人材系企業ではあまり聞かない魅力を備えている。
福利厚生も充実しているので、女性スタッフも多数活躍中とのこと。
仕事を心から楽しみながら、長く活躍されたい方には、ぜひお勧めしたい。

応募方法

応募方法 □■最後までご覧頂き、ありがとうございます■□
・マイナビ転職の『応募フォーム』より、ご応募ください。
※面接日程・入社日は相談に応じます。
 在籍中の方も、気兼ねなくご応募ください。
※ご応募頂く個人情報は、採用業務のみに利用し、
 他の目的での利用や、第三者への譲渡・開示をすることはございません。
応募受付後の連絡 書類選考の結果は、応募受付後1週間以内に、
メールまたはお電話にてご連絡差し上げます。
採用プロセス ■Web応募

■書類選考

■面接(1〜2回)
※会社や仕事のことなど、何でも聞いてください!
 お互いに納得できる場にしたいと考えています。

■内定・採用

※面接日時・入社日はご相談ください。
※ご応募から内定までは1〜2週間を予定しております。
面接回数 1〜2回
面接地 ≪秋葉原支店≫
〒101-0025
東京都千代田区神田佐久間町2-15
秋葉原加藤ビル2F

≪交通アクセス≫
■各線「秋葉原駅」昭和通り口より 徒歩2分
■都営新宿線「岩本町駅」A3出口より 徒歩5分
選考の特徴
面接日程応相談 入社時期応相談 応募から内定まで1カ月以内

問い合わせ先

株式会社For needs(フォーニーズ)≪未経験者大歓迎◆若手活躍中※20代の管理職者多数≫

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住所

〒 101-0025
東京都千代田区神田佐久間町2-15
秋葉原加藤ビル2F
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採用担当 採用担当
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