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【児童発達支援教室の運営】週休2日制・原則毎日定時退社♪ 株式会社クラ・ゼミ 業界トップクラスの全国167教室を運営!◇WEB面接可能◇

情報更新日:2020/09/10
掲載終了予定日:2020/10/01

この求人のポイント

"全国167教室"を展開する業界トップクラスの企業!夜勤&介助なし・週休2日・残業ナシと働きやすい環境
◎全国に160校以上を展開する業界トップクラスの規模 ◎正当な評価体制とステップアップ制度で管理職の道も ◎あなたの福祉の経験を子どものために活かしませんか ◎残業・夜勤なし!スタッフの負担軽減に尽力 ◎子育てしながら活躍できる職場。産育休取得実績あり ◎働きながら児童発達支援管理責任者の資格を目指せる
子どもの未来を見守りたい!変えたい!そんな” 積極的な福祉”を全国の拠点で育もう!
株式会社クラ・ゼミのPRイメージ
こころやことばの発達に課題がある幼児・児童・生徒を支援する、こどもサポート教室「きらり」「あいあい」「クラ・ゼミ」の増員募集です。児童福祉法の児童発達支援事業・放課後等デイサービス事業として、療育の必要な子どもに対し、集団生活への適応を応援したり、学習支援を行ったりしている教室です。

一定の経験・資格があれば、入社後に研修を受講することで、児童発達支援管理責任者となることができます。

仕事内容

【夜勤・介助なし】こころやことばの発達に課題がある児童を支援!こどもサポート教室「きらり」「あいあい」「クラ・ゼミ」の運営業務をお任せします

具体的には

こどもサポート教室「きらり」「あいあい」「クラ・ゼミ」とは?

就学前児童、小・中・高生が対象の教室。児童・生徒が通う学校は、普通級と支援級が半分ずつくらいです。特別支援学校に通う子もいます。

療育の必要な子どもに対し集団生活への適応を応援したり、算数や国語を中心とした学習支援を行ったりします。

入社後の流れ

入社後の外部研修で児童発達支援管理責任者になれます

実務経験・資格の要件を満たせば、短期間の研修を受講するだけで、児童発達支援管理責任者となることができます。例えば、児童養護施設、病院や診療所、学校、保育所で働いた経験や、障がい児施設や障がい者支援施設などでの就業経験を活かすことが可能です。

配属先の編成

長期休暇もしっかり取得!育児中の社員多数活躍中

当社には「夜勤がキツく、腰痛もツラい」といった悩みはありません。夜勤なし。体力が必要な介助もなし。週休2日はもちろん、ゴールデンウィーク、夏季、年末年始の長期休暇もしっかり取得できます。残業禁止のため、毎日が定時退勤。家庭との両立が十分に可能です。

将来のキャリアパス

資格や経験が活かせる仕事

児童指導員任用資格や保育士、学校や障がい施設、児童養護施設などで働いた経験があれば仕事の幅が広がります。ゆくゆくは児発管になることも可能です。

児童発達支援管理責任者の資格保有者

発達障がいのある子どもたち一人ひとり、そしてその親と向き合い、適切な支援計画を作成します。

「向き合い方」の基本は変わりません

「福祉関係の経験はあるけれど児童発達支援は内容が違いすぎて不安…」と思う方もいらっしゃるでしょう。心配はいりませんのでご安心ください!まず根底の精神は一緒。高齢者福祉から転職した社員も複数います。児童発達支援のマネジメントは介護保険制度と似ている点もあり、管理経験があればよりスムーズに転職できます。

対象となる方

【経験が浅くてもOK!保育士資格や福祉系資格が活かせます】◎基本的なPC操作ができる方 ◎子ども好きな方 ◎福祉・保育業界での実務経験者は優遇!

応募条件は下記のいずれかとなります♪

  • 関連業務の実務経験者
  • 保育・福祉・教育・心理等の関連資格保有者

▼関連資格の詳細
保育士/社会福祉士/精神保健福祉士/教員免許/児童指導員任用資格
認定心理士/臨床心理士/臨床発達心理士/作業療法士/理学療法士 など

下記の資格保有者は優遇します♪

  • 児童発達支援管理責任者資格要件の該当者

未経験者・経験者、どちらも活躍できます!

  • 子育ての経験を活かして働くスタッフも多数在籍!
  • 働きながら資格を取得することも可能!
  • 資格があれば、業界や業務未経験の方でもOK!
  • もちろん児童発達支援管理責任者としての経験がある方は大歓迎!
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

集団生活の基礎であるチームワークを大切にできる方は、この仕事で活躍できるでしょう。また、残業が禁止されており毎日が定時退勤のため、家庭と両立して働きたい方にも向いています。

この仕事に向いていない人

子供たちは、その時々で様々な表情を見せてくれるので、毎日同じ業務をコツコツと取り組むことが得意という方には難しい仕事かもしれません。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
勤務時間
(1)10:00~19:00(休憩有)
(2)09:00~18:00(休憩有)
*校舎により異なります。

残業ほとんどなし♪

育児中の方に当社が選ばれている理由として、残業がほとんどなく定時で退社できることがあります!産休育休制度もあるので、ライフステージに合わせた働き方が可能です!
勤務地
【転勤なし】【U・IターンOK】【新校舎に配属】

〈2021年1月にオープン予定〉

※オープンまでは近隣の既存校に配属となります。
北海道札幌市
北海道千歳市
北海道恵庭市
北海道苫小牧市
秋田県秋田市
秋田県大仙市
宮城県仙台市
福島県郡山市
福島県福島市
新潟県新潟市
新潟県長岡市
新潟県上越市
新潟県三条市
長野県塩尻市
千葉県市川市
千葉県習志野市
千葉県船橋市
神奈川県川崎市
神奈川県横浜市
神奈川県相模原市
神奈川県藤沢市
静岡県富士市
静岡県浜松市
滋賀県草津市
和歌山県岩出市
福岡県福岡市

〈既存校でも積極採用中〉

青森県,岩手県,宮城県,山形県,東京都,埼玉県,栃木県,群馬県,茨城県,千葉県,静岡県,新潟県,石川県,福井県,長野県,愛知県,岐阜県,三重県,滋賀県,奈良県,和歌山県,京都府,大阪府,兵庫県,岡山県,広島県,山口県,香川県,徳島県,福岡県,福岡県

※詳細/http://kirari-kodomo.com/office

マイナビ転職の勤務地区分では…


北海道、青森県、岩手県、宮城県、秋田県、山形県、福島県、茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、石川県、福井県、新潟県、長野県、岐阜県、静岡県、愛知県、三重県、滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県、奈良県、和歌山県、岡山県、広島県、山口県、徳島県、香川県、福岡県
給与

有資格者(保育・福祉・教育・心理等の資格)

(1)月給232,290円~303,850円
※固定残業代(34,290円~44,850円/24時間分)含む
(2)月給208,810円~280,370円
※固定残業代(30,810円~41,370円/24時間分)含む

無資格者

(1)月給180,870円~231,640円
※固定残業代(9,870円~12,640円/8時間分)含む
(2)月給159,720円~210,490円
※固定残業代(8,720円~11,490円/8時間分)含む

※固定残業代の超過分は別途支給
※(1)10:00~19:00、(2)9:00~18:00の勤務形態
※入社6カ月間は有期雇用(契約社員)となります。6か月の契約満了後、当社契約社員就業規則に応じ無期雇用契約(正社員)として雇用(正社員雇用後の給与は上記金額に+5,000円)

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
300万円~450万円

モデル年収例

年収320万円 / 25歳 児童発達支援管理者職 経験5年 /経験は他社歴含む
年収450万円 / 34歳 児童発達支援管理者職 経験11年 /経験は他社歴含む
昇給・賞与
◇昇給/制度あり
◇賞与/年2回(6月、12月)
諸手当
  • 通勤手当(全額支給)
  • 住宅手当(1万円/月)
  • 家族手当(配偶者1万円、子供5千円/月)
  • 地域手当

U・Iターン大歓迎

検討中の方は気軽にご相談ください!
休日・休暇
  • 週休2日制
  • GW休暇
  • 夏季休暇
  • 年末年始休暇
  • 有給休暇

☆年間休日105日+有給休暇
福利厚生
  • 各種社会保険完備
  • 産休・育休制度
  • 介護休暇制度
新型コロナウィルス対応について
業務中の新型コロナウィルス感染防止対策として、
当社では、下記を徹底しています!
◎社員の感染対策の徹底(マスク着用・手洗い・消毒など)
◎ドアノブや取っ手・手すりを消毒液で除菌
◎待合室に空気清浄機を設置
この求人の特徴
  • 急募
  • 募集人数10名以上
  • 業界経験者優遇
  • 社会人経験20年以上歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 転勤なし
  • 残業月30時間以内
  • 原則定時退社
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • マイカー通勤可
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 社宅・家賃補助制度
  • 交通費全額支給

会社情報

この企業の特徴
  • 中途入社5割以上
  • 女性社員5割以上
  • 3年連続売上UP
  • 女性管理職登用実績あり
  • 産休・育休取得実績あり
  • 育児中の社員在籍中
設立
1987年4月
代表者
代表取締役 倉橋 義郎
資本金
2,000万円
事業内容
小・中・高一貫総合予備校の運営
(集団授業・個別指導・個別学習会)
河合塾マナビスの運営
2011年3月まで輝[キラリ]高等学校(通信制高校)を運営
(2011年4月から学校法人化し倉橋学園に設置者変更)
障害児通所支援事業「こどもサポート教室」を運営
障害者通所支援事業「アクセスジョブ」を運営
※グループ法人:一般財団法人「発達支援研究所」(2016年4月設立)
本社所在地
静岡県浜松市中区田町230-15
企業ホームページ http://kirari-kodomo.com/

応募方法

選考の特徴
  • 夜間面接OK
  • 土日面接OK
  • WEB面接OK
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
応募方法
\マイナビ転職の応募フォームよりご応募ください/
また、ご不明点がありましたら「質問する」ボタンよりお気軽にお問い合わせください。

※応募の秘密は厳守します。
※ご応募いただく個人情報は採用業務にのみ利用し、他の目的での利用や第三者へ譲渡・開示することはありません。
応募受付後の連絡
ご応募から原則1週間以内に、通過者のみにメールもしくはお電話にてご連絡いたします。
採用プロセス
  1. STEP
    1

応募情報による選考

「応募フォーム」にご記入いただいた内容をもとに選考し、面接日をお知らせします。
  1. STEP
    2

面接(Web面接も可)

人物重視の面接です。普段のあなたを見せてください。Web面接を希望される場合は、気軽にご相談ください。
  1. STEP
    3

内定

内定の場合、面接からなるべく速やかにご案内いたします。面接日・入社日は相談に応じます。
面接回数
1回
面接地
全国各地で面接OK!Web面接も可能ですので、気軽にご相談ください。
問い合わせ
株式会社クラ・ゼミ

住所
〒 430-0944 静岡県浜松市中区田町230-15
地図を見る

電話番号
053-458-6111(代表)

備考

既存校舎一覧(4)

徳島県徳島市,福岡県福岡市,福岡県北九州市,福岡県糟屋郡

会社・仕事の魅力

株式会社クラ・ゼミの魅力イメージ1

一人ひとりの「できた!」に向き合え笑顔溢れる仕事

ある子どもは、視線が合わず、コミニュケーションが取れませんでした。でも、教室に来るたびに、できることが増えていきました。支援員たちは喜び、「今度はこれをやろう」と相談しては、その子のための支援を続けました。今、その子は私たちと目を合わせ、ちょっとした単語も言えます。幼稚園にも入園できました。

もう少し大きな子で、言葉を発することができない子どもがいました。教室では毎回、同じカードで言葉を練習しました。ある日、その子が靴を履きながら、「くつをはく」と初めての言葉を話してくれました。カードで練習した言葉がポンと出たようでした。

笑わなかった子が笑ったり、席に座れなかった子がじっと座ったり、泣いて教室に入れなかった子がお母さんと楽しそうに通ってきたり…。そんな喜びを毎日感じられるのが、「きらり」「あいあい」。一人ひとりのための支援をチームで一緒につくっていきませんか?
発達に課題があり、学校の普通級や支援級に通う子どもたちは、集団が苦手だったり、塾に行っても雰囲気を乱してしまったりする。そのような子たちが、ゆっくりと過ごせる場所が、「きらり」「あいあい」。

今回の募集職種は、子どもの「できた!」の喜びを共有し、成長を見守る仕事。残業・夜勤なしの働きやすさも魅力だ。学校や保育所での仕事の経験がある人や障がい者(児)施設で働く子供好きの人にも、ぜひ検討してほしい。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

先輩社員にお話を伺いました

稲田 彩奈のプロフィールフォト
稲田 彩奈 さん
指導員

活動の中で、一人ひとりの“宝物”を探しています

私たちにできて当たり前なことが彼らにとって決して当たり前ではない。だからこそ、自分たちの基準ではなく、個々のお子さまの持つ課題を踏まえた上で行動することを大切にしています。今何を感じ、考えているかに向き合いながら支援にあたっています。それはまるで「宝探し」のようで、些細な変化や成長を目の当たりにできることにやりがいや嬉しさを感じれる仕事です。

配属先上司にお話を伺いました

伊藤 祐之助のプロフィールフォト
伊藤 祐之助 さん
管理者 兼 児童発達支援管理責任者

療育のプロとして、お子さまと一緒に成長していく

この仕事に従事したいと思ったきっかけは、「子どもが好きだから」といった、ごくごく普通の理由。そこから前職では特別支援学校での教員や更生施設の支援員を務めましたが、やはり「子どもの成長にかかわる仕事に就きたい」という想いが強くなり当社へ転職。管理者として、今後はお子さま・ご家族と寄り添い、成長のお力添えができる事業所を目指していきたいです。
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