株式会社伸和ホールディングス | 年商60億を超える北海道フード業界のリーディングカンパニー/日中勤務メイン!<お持ち帰り専門店 炎>【製造・販売職】(1159217) の求人情報

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株式会社伸和ホールディングス | 年商60億を超える北海道フード業界のリーディングカンパニー

日中勤務メイン!<お持ち帰り専門店 炎>【製造・販売職】 正社員

業種:フードビジネス(総合)/食品/専門店(食品関連)/流通・チェーンストア
設立:2004年10月 資本金:3,600万円 本社所在地:北海道

情報更新日:2018/11/08
掲載終了予定日:2018/12/20

3連休制度など社員が働きやすい環境を実現!

将来的に株式上場を目指しておりキャリアアップの道も

ここがポイント!
  • 【月給25万円~】未経験からのスタートも応援します!
  • 《UIターンもOK》引越し費用の全額補助や社宅あり
  • 【プライベート充実】3連休制度/リフレッシュ休暇有
  • 【海外勤務】海外にも展開!将来的には海外も!
  • 【安定経営】食を中心とした多角経営で安定成長中!
  • 《キャリアアップ》入社1年で店長になった社員も!
_dummy280x210 20~30代の社員が多数活躍中!夢や目標に向かって頑張る人を応援します!

募集要項

募集の背景

居酒屋・レストランのほか、持ち帰り専門店を運営する伸和ホールディングス。
現在、120店舗を目指したプロジェクトが進行中。
お店を動かしてくれる社員を大募集しています。

3連休制度や年2回のボーナス、社宅や家賃補助
といった福利厚生もさらに充実させています。

ロシア・ウラジオストクに出店するなど
将来に向けた挑戦が始まっている伸和ホールディングスに期待してください。

仕事内容

【月給25万円以上保証】【賞与年2回】ゆくゆくは店長としてお店の経営の先頭に立ってください☆3連休制度あり☆研修制度あり


《製造と販売の仕事です!》
製造…
自社工場で下準備された焼鳥やつくね、ザンギを
各店舗で焼く、揚げるなどの料理を行います。
難しい味付けや調合などはないので、料理未経験でも大丈夫です。

販売…
お店にこられるお客様の案内、販売のほか、
商品の陳列や補充などを行います。

売上管理、発注、シフト管理、
なども経験しながら店長を目指してください。
過去には1年以内で店長になったケースもあります!

◎産地を学ぶ研修あり◎
道内の契約農場や食材加工工場などを見学して、
普段提供している料理について学べます。

☆海外にも挑戦中!☆
ロシア・ウラジオストクにも『炎』がオープン!
会社全体にチャレンジする雰囲気が根付いています。

《昇進すると年収アップ》
店長の次はSVとして複数の店舗のサポート役に。
さらに課長や部長として活躍の場が広がっていきます。
ポジションによって昇給もしていきます。

休暇制度や研修制度を充実させています。

★サービス業界はなかなか休めないと思っていませんか?
当社では社員のプライベートや健康も大事だと考え、
3連休が取れる制度を導入しています。

★有名テーマパークで一流のおもてなしを学んだり、
東京の人気店で食事をする研修もあります。
将来は海外研修もあるかもしれません!

海外店舗も展開中!

2017年4月にロシアに海外第一号店である
炭火居酒屋 炎がオープン!
日本企業として大切にしている「米」や
炎ではおなじみの「つくね」など、
現地でおいしく提供できるにはどうしたら良いか。
試行錯誤しながら展開してきた努力が実り、
現地でも高い評価をいただいています。
今後もさらに展開していく予定です!

求める人材

《未経験者は45歳以下》《経験者は年齢不問です》◎未経験からでも店長を目指せます。能力、実績によりスピード昇進も可能です☆独立も応援します


《未経験の方》
◎45歳以下(若年層の長期キャリア形成を図るため)

~志望動機は問いません~
・『炎』を利用したことがある方
・食べることや飲むことが好きな方
・チームワークで仕事をしたい方
・海外事業に興味のある方

《飲食業界の経験者の方》
◎年齢不問
業態は不問です。店長経験があれば尚歓迎です。
アルバイト経験しかない方やブランクのある方もお待ちしています。

★将来の独立も応援します。
セカンドキャリアを考えている方もご相談ください。

★引越し費用は全額会社で負担。
会社負担の社宅があるほか、
家庭をお持ちの方は借り上げ社宅制度もあります。

未経験の方も安心のサポート体制

★セントラルキッチンから、ある程度加工された
食材が支給されるため、現場で作業することは
簡単なものばかり!
包丁を握ったことのないスタッフも
第一線で活躍しています!

★生産者の声が直接聞ける産地研修があるため、
作り手の想いをお客様に直接お届けできます。
必然的に食材の知識も増えますよ!

勤務地

引越し全額会社負担【北海道( 札幌・石狩・江別・恵庭・旭川・帯広・岩見沢)、埼玉 】希望勤務地をお聞きします

『お持ち帰り専門店 美唄焼鳥・惣菜 炎』
◇札幌
新さっぽろカテプリ店
サッポロファクトリー店
東光ストア藤野店
ビックハウス厚別店/白石店/サウス店/エクストラ店
スーパーアークス篠路店/光星店/苗穂店/菊水店
ラルズマート美園店/新ほくと店
イオン麻生店/東札幌店
すすきのラフィラB2店
イーアス東札幌店
さっぽろ東急店
マックスバリュー澄川店/菊水店
トライアル手稲店
札幌アリオ店

◇道内(札幌以外)
スーパーアークス東光店
旭川フィール店
ウエスタン北彩都店/川端店
フクハラ西18条店/西帯広店/白樺店
ダイイチ末広店/啓北店/東店/みなみ野店
ホクレンショップ元江別店
スーパーチェーンふじ上富良野店
ビッグハウス大麻店/野幌店/花川店/岩見沢店
マックスバリュー恵庭店

◇埼玉
大宮ルミネ店

マイナビ転職の勤務地区分では…
北海道、埼玉県
勤務時間

10:00~21:00(シフト制)実働8時間

給与

【未経験】月給25万円~
※固定残業代65,000円~(45時間分)を含む。超過分は別途支給。
※試用期間1~3ヶ月…時給880円~
※経験・年齢を考慮の上、当社規定により優遇します。

【経験者】月給30万円~
※固定残業代77,000円~(45時間分)を含む。超過分は別途支給。
※試用期間1~3ヶ月…時給880円~
※経験・年齢を考慮の上、当社規定により優遇します。

モデル年収例

年収375万円 経験1年 /月30万円+賞与年2回/30代社員(店長)…2016年実績
年収406万円 経験2年 /月32.5万円+賞与年2回/30代社員(SV)…2016年実績
年収493万円 経験4年 /月39.5万円+賞与2回/40代社員(課長)…2016年実績
年収593万円 経験5年 /月47.5万円+賞与2回/40代社員(次長)…2016年実績

昇給・賞与

■昇給/年1回
■賞与/年2回

諸手当

交通費

休日・休暇

■4週8休制
■リフレッシュ休暇
■3連休制度
■有給休暇

※さらなる待遇の充実を推進中。業務の効率化、デジタル化を進めています。

福利厚生

■社会保険完備
■社宅あり(UIターンの方も安心♪)
■入社祝金10万円(入社6ヶ月経過後支給)
■各種研修(海外研修・有名テーマパーク研修)
■表彰制度
■食品衛生責任者取得制度
■健康診断
■北洋銀行ビジネスカード優待
■持株会制度
■慶弔見舞金制度
■社員割引制度

この求人の特色

急募 業界経験者優遇 社会人経験20年以上歓迎 学歴不問 第二新卒歓迎 U・Iターン歓迎 「女性のおしごと」掲載中 20代の管理職登用実績あり 社宅・家賃補助制度

会社・仕事の魅力

_dummy280x210 生つくね、塩ザンギに使われる鶏肉は生産、加工、流通、店舗での提供までを自社で一貫して行っています

<お客様から選ばれる理由>生産から流通まで関わる!

食材の生産から加工、流通、そして販売まで
一貫して自社グループで関わっている点が
単なる販売チェーンとの大きな違いです。

伊達市内の契約農場で大切に育てられた鶏は
岩見沢の食品加工工場で焼き鳥やザンギなどにカットされ、
そこから各店舗に届けられています。

2018年3月には1億円を投資し、4ヶ所目となる工場を岩見沢市にて取得。
外食事業に加え、食物販事業「お持ち帰り専門店 炎」が順調に拡大しており、
その製品増産を目的としています。
串の月間生産量はこれまでの3倍以上、ザンギの月間生産量は
これまでの5倍以上と大幅な増加となっています。

安全・安心な食材をローコストで提供できるネットワークがあるから、
店舗が増えても料理のおいしさが変わらないのです。

海外での展開も見据えて2017年4月にはロシア・ウラジオストクにも出店しました。
日本の食文化を世界に広げ、道産食材の販売にも貢献していきます。

社員インタビュー

_dummy120x90 スーパーバイザー
馬場博之さん(36歳・入社6年目)

前職はイベントや結婚式で利用する音響のエンジニアでした。
30歳のときに心機一転して新しい業界に。
最初の配属は「持ち帰り専門店 炎」白石店。
未経験ということもあって、とにかく話を聞くことに力を入れました。
先輩社員だけでなく、パート、アルバイト、時にはお客さんにまで。
自分たちが買いたくなるような店舗にするにはというテーマを掲げ、
改善案をみんなで相談し、できるものはすぐに実行。数字目標の共有も行いました。
試行錯誤しているうちに、売り上げがグングンあがり、
8ヶ月後には店長に抜擢されました。
白石店での実績が評価され、複数の店舗の店長も経験。
現在は7店舗を担当するSVをしています。
私自身は特別なスキルがあったわけではありませんが、
当社にはチャレンジを歓迎する精神があり、意見を出し、
行動する人は自然とポジションを獲得できます。
転職者にとっては、魅力的だと思います。

会社情報

設立

2004年10月

代表者

代表取締役 佐々木 稔之

資本金

3,600万円

事業内容

■食品の製造・販売・小売・酒類の販売・飲食店本部運営・食品製造工場運営

【外食店】
『炭火居酒屋 炎』…生つくねが看板料理の居酒屋<34店舗>
『牛乃家』…牛を一頭買いして職人が肉を手切りする焼肉店<2店舗>
『洋食バル函館五島軒』…創業135年の西洋料理店を気軽に楽しめるバル業態<4店舗>

【持ち帰り店】
『お持ち帰り専門店 炎』…塩ザンギが看板料理の惣菜店<40店舗>
『北海道塩ザンギ 炎』…北海道中札内どりを使用した塩ザンギが看板料理の惣菜店<1店舗>
『ザンギ屋』…本格から揚げ専門店<2店舗>
『炎だこ』…たこ焼きや焼きそばを販売<8店舗>
『スイーツセレクション』…焼き菓子等を販売<3店舗>
『鶏源』…特製鶏ガラスープを使用したフードコート型ラーメン業態<1店舗>

★月1店舗のペースで続々出店中!短期間で店長・SVなどポストを目指せます!★

本社所在地

札幌市西区二十四軒2条3丁目2番36号 伸和ビル

企業ホームページ http://www.shinwa-holdings.co.jp/

取材後記(マイナビ転職編集部から)

_dummy280x210 各店舗で最終調理を行い、出来立てを提供。ボリューム感たっぷりの陳列だが、計画的に製造されている

2004年に創業して、すでに90以上の店舗を展開している伸和ホールディングス。
主力の『炭火居酒屋 炎』では、自社契約農場で生産した鶏肉のメニューが豊富で、
男女を問わず幅広い年齢層に人気だ。

居酒屋業態とともに業績を伸ばしているのが、今回の募集部署である、食物販事業だ。
札幌市内のみならず、旭川、帯広、江別など全道に展開。
今年2月には持ち帰り店の新業態「唐揚げ専門店 ザンギ屋」1号店、
6月には2号店となる麻生店もオープンするなど急拡大している。

上場も視野に入れる同社では、店長のみならず、
SVや幹部候補の育成にも注力している。
「失敗を恐れず、どんどんチャレンジさせてくれる会社。
年次や役職にかかわらず、アイデアも大歓迎。
よい意見は、翌日に実行されることもあります」
とは今回インタビューに登場いただいた馬場さんの言葉。
転職者が活躍できるチャンスがここにある。

応募方法

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◇◇ マイナビ転職の「応募フォーム」よりご応募下さい ◇◇
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▼内定
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選考の特徴
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問い合わせ先

株式会社伸和ホールディングス | 年商60億を超える北海道フード業界のリーディングカンパニー

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住所

〒 063-0802
札幌市西区二十四軒2条3丁目2番36号 伸和ビル 地図を見る

採用担当

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電話番号

011-624-7871

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Qなんとなくいいなとは思うけど、応募を悩んでるときは応募しない方がいいですか?

A「求人情報だけではよくわからない」「自分で大丈夫なのか」という不安もあるかと思いますが、応募して面接を受けるのは会社を知る良い機会ですし、会社にとってもあなたのことを知る良い機会と捉えると良いと思います。また応募する際に気になることを企業へのメッセージ欄に記入するのもひとつの方法です。

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