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【採用コンサル】営業未経験も活躍!/勤務地確約/年休122日 株式会社キャリアマート 自由と裁量で成長|初年度年収450万円も|残業月15h以内

勤務地

宮城県、東京都、大阪府、福岡県

初年度年収
330万~500万円
雇用形態
正社員
情報更新日:2025/11/28
掲載終了予定日:2026/01/29

この求人のポイント

最適解を提供し、業界トップクラスのリピート率を実現!拡大フェーズのベンチャーで本質的な提案力を磨く。
│◇│営業の平均年齢20代!互いに切磋琢磨し合える │◇│採用戦略・PDCA・数値分析など、多様な力を習得 │◇│OJT×ロープレ×共有会など…着実にスキルUP │◇│チャンス多数!最短2年でリーダー昇格実績あり │◇│フレックス×月残業15~20hで自己裁量あり! │◇│土日祝休/初日から有休10日付与/独自休暇も
【営業×コンサル】採用を軸に企業の未来を変える!本質に向き合い戦略を描く──市場価値の高い営業へ成長
株式会社キャリアマートのPRイメージ
求人広告や採用アウトソーシングを軸に、企業の採用活動を根本から進化させてきたキャリアマート。戦略設計・業務効率化・ブランディングにまで踏み込む包括的な支援が、今まさに高く評価されています。

この仕事は単なる法人営業ではなく、まさに“採用コンサルタント”。リクルーティングの最上流でスキルも視座も高めていける環境ですから、市場価値を高めたい人ほど、飛び込む価値のあるフィールドです。

仕事内容

【企業の未来と本気で向き合う】採用課題を抱える企業に対し、最適なリクルーティング戦略を提案 ◎自身の裁量で自由度のある提案を ◎導入研修+OJT

具体的には

▼概要

  • 課題ヒアリング
→ 採用の悩みを人事・経営層から引き出す

  • 戦略立案・企画提案
→ 広告・イベント・紹介などから最適策を提案

  • 効果検証・改善提案
→ 結果を分析し、次の打ち手を考える

▼顧客層

  • 業種は様々。幅広い知見が身につきます!
  • 500名以下の中規模企業が約7割(大手も対応)

▼高いリピート率

そんな当社では、顧客との長期的な関係構築が中心。

たとえば新卒採用では
月次レビューや次期採用戦略の立案、効果検証と改善提案…と、
PDCAサイクルを主導して回す営業スタイルです。

さらにRPAやAIなどのテクノロジーも活用しながら
実践で市場価値の高い人材へと成長できます。

入社後の流れ

【最速で“戦力”へ!】

▼研修&OJTを繰り返し実施

3ヶ月ほどでアポ取得・ヒアリング・企業説明の基本が身につき、半年後には受注、1年後には納品まで完結できる営業へ。

▼インプットの機会は豊富

ロープレや提案資料の共有、上司や社長からのFBは日常的。週次のナレッジ共有会、eラーニングなどもあります。

配属先の編成

配属先は

新卒・中途いずれかの採用支援チーム。
20代中心でフラットに働ける環境です。

拠点間の連携も活発

全社会議や社内共有会に商材勉強会、
人事向けセミナーへの登壇もあります。

やってみよう、が届く場所

「こうした方がもっと良くなる」と
顧客にも社内にもアイデアを発信できる自由度あり

将来のキャリアパス

ニーズ拡大により、
リーダーやマネージャーといったポストは
順次増えていく予定です。

評価は【売上】【能力】【行動】の3軸。
どう動いたか・どう伸びたかも全方位でみています。

▼昇格実例

・元ガス営業(中途入社/当時24歳)
→ 2年目:リーダー昇格
→ 現在4年目:マネージャー候補に!

対象となる方

\20代前半~後半のフレッシュなメンバーが活躍中/◆性別・資格不問 ◆未経験・第二新卒歓迎 ◆変化の激しい社会において、一歩先のスキルアップを!

【応募資格】

◆専門学校・短大卒以上
◆営業または折衝経験をお持ちの方(業界・商材不問/接客経験もOK)

【求める人物像】

◎「これを語らせたら止まらない!」といった熱中できる趣味がある方
◎「面白いね!」と言われたことがある方
◎物事をロジカルに考えられる方
◎変化を成長のチャンスと捉えられる方
◎自ら考え、自ら動くなど主体性を大切にできる方

【先輩の前職】

個人営業や接客業、なかには歯科助手だった方も。「売上至上主義ではなく課題解決に携わりたい」といった想いを持って入社しています。

【職場環境】

平均年齢は32歳と若く、コンサルの9割が20代。互いに刺激し合い切磋琢磨しています!

メリハリのある毎日が、あなたの成長スピードを上げる

◇完全週休2日制(土日祝)+年間休日122日
◇残業時間月15~20H
◇フレックスタイム制を導入
→ 子供の送り迎えなど柔軟に利用可能
◇有給休暇は入社初日から10日付与
→ 取得もしやすく、自己都合でも遠慮なく使えます。
◇“Happy休暇”制度あり
→ 有給とは別に取得可能で、プライベートの充実に活用OK。
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

先輩や上司から活発にアドバイスを受けられる環境のため、”まずは試してみよう”と行動し、改善を繰り返すことができる方が活躍しています。商談や提案プランの構築は、常に先輩・上司がサポートします。

この仕事に向いていない人

周囲からのアドバイスを受け入れられないタイプは、活躍しにくいかもしれません。営業スタイルは人それぞれでOKですが、大切なのは目的達成のために柔軟に改善できる姿勢。そのバランス感覚が求められます。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
採用予定人数
若干名
勤務時間
フレックスタイム制(コアタイムなし)
8:00~22:00の間の標準労働時間1日8時間

★残業月15h以下だから
 家庭やプライベートを大切にしたい方にもピッタリ♪
勤務地

【転勤なし/初任地は希望の拠点に配属/全拠点駅から徒歩3分以内】


■東京本社

東京都新宿区西新宿2-1-1 新宿三井ビルディング34階

■大阪支店

大阪府大阪市北区堂島1-6-20 堂島アバンザ20階

■仙台支店

宮城県仙台市青葉区中央4丁目10-3 JMFビル仙台01 3F

■福岡支店

福岡県福岡市博多区博多駅東2-5-28 博多偕成ビル404号

マイナビ転職の勤務地区分では…


宮城県、東京都、大阪府、福岡県
交通アクセス

【東京本社】

都営地下鉄「都庁前駅」より徒歩4分

【大阪支店】

大阪市営地下鉄「北新地駅」より徒歩4分

【仙台支店】

JR「仙台駅」より徒歩3分

【福岡支店】

JR「博多駅」より徒歩3分
給与
月給:253,425円~

※上記は最下限の金額です。経験・年齢・能力を考慮し決定します。
 成績に応じて、月給ベースで3~5万円昇給も!
※上記には固定残業代(30時間分/47,925円~)を含みます。
 超過分は別途支給します
※住宅手当(1.5~2万円、規定あり)の支給もございます。

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
330万円~500万円

モデル年収例

年収510万円 / 27歳 リーダー職 経験3年
年収450万円 / 26歳 採用コンサルタント職 経験2年
昇給・賞与
■昇給:年2回(4月、10月)
■インセンティブ:年2回(4月、10月)
 ※業績連動。売上目標額を大幅達成した場合の超過インセンティブも!
諸手当
■通勤交通費支給(全額支給 *最大月6万円)
■家賃手当(規定有 *1.5~2万円)
■時間外手当(超過分)
■役職手当(役職者のみ)
休日・休暇

<年間休日122日>


【休日】

■完全週休2日制(土日)
■祝日

【休暇】

■年末年始休暇(4日)
■夏季休暇(3日)
■有給休暇(10日/年)
■時期指定休暇(2日)
■産休・育休制度
■Happy!休暇
■慶弔休暇
福利厚生
■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■定期健康診断
■時短勤務制度
■1week休暇
■慶弔見舞金
■副業制度(社会人経験4年以上/月45時間まで)
■屋内原則禁煙(喫煙専用室設置あり)
■フィットネスジムあり(本社)
■インセンティブ社員旅行(実績 ハワイ、北海道、沖縄など)
この求人の特徴
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 業界経験者優遇
  • 社会人未経験歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 管理職・マネジメント経験歓迎
  • 急募
  • マイナビ転職だけで募集
  • 電話問い合わせOK
  • 内定まで2週間
  • オンライン面談可
  • インセンティブあり
  • 転職フェア出展
  • 社内見学可
  • 残業月30時間以内
  • フレックス勤務
  • 転勤なし
  • 国内出張あり
  • 完全週休2日制
  • 年間休日120日以上
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • 固定給25万円以上
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 携帯・タブレット支給
  • 社宅・家賃補助制度
  • 交通費全額支給

会社情報

この企業の特徴
  • 平均年齢30代
  • 女性管理職登用実績あり
  • 20代の管理職登用実績あり
  • 未経験入社5割以上
  • 産休・育休取得実績あり
設立
2002年11月1日
代表者
代表取締役 小林弘樹
従業員数
51名(グループ計 217名、2025年11月1日時点)
資本金
7500万
売上高
19億8,000万円(2025年9月期実績)
事業内容
■採用コンサルティング(新卒・中途・アルバイト)
■採用アウトソーシング(新卒・中途・アルバイト)
■RPAアウトソーシング
■コールセンター運営代行
■就職・転職サイト代理販売
■採用ツール販売(ホームページ、パンフレット、適性検査)
本社所在地
東京都新宿区西新宿2-1-1 新宿三井ビルディング34階
企業ホームページ https://www.careermart.co.jp

応募方法

選考の特徴
  • 夜間面接OK
  • WEB面接OK
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
  • 面接交通費支給
応募方法
\スマホ・アプリからのご応募もぜひ/
◆応募フォームをご利用ください
応募ボタンより、必要事項を入力し、
送信してください。
※ご応募についての秘密は厳守いたします。
※ご応募いただく個人情報は、
 採用業務にのみ利用し
 他の目的での利用や第三者への
 譲渡・開示することはありません。
◆ご質問はお気軽に
※応募に関するお問い合わせがございましたら
質問ボタンよりご質問ください。
応募受付後の連絡
ご登録の情報を元に書類選考をさせていただきます。

応募受付後3営業日以内に、マイナビ上のメッセージ、メール(careermart@mail.axol.jp)またはお電話にてご連絡差し上げます。
採用プロセス
以下をご参考ください。
  1. STEP
    1

【書類選考】

Web履歴書をもとに書類選考を行います。
  1. STEP
    2

【1次面接】

シニアマネージャーが1次面接(Web)を行います。
  1. STEP
    3

【最終面接】

代表による最終面接(対面)と20分程度の筆記試験です。
※遠方の方は交通費を支給します。
  1. STEP
    4

【内定】

内定のご連絡をいたします。
面接回数
2回
面接地
■東京本社
東京都新宿区西新宿2-1-1 新宿三井ビルディング34階

■大阪支店
大阪府大阪市北区堂島1-6-20 堂島アバンザ20階

■仙台支店
宮城県仙台市青葉区中央4丁目10-3 JMFビル仙台01 3F

■福岡支店
福岡県福岡市博多区博多駅東2-5-28 博多偕成ビル404号
問い合わせ
株式会社キャリアマート

住所
〒 530-0003 大阪府大阪市北区堂島1-6-20 堂島アバンザ20階
地図を見る

採用担当
株式会社キャリアマート 中途採用担当

E-mail

電話番号
06-4797-3550

備考
※営業電話はご遠慮ください。

会社・仕事の魅力

株式会社キャリアマートの魅力イメージ1

将来の自分に誇れる、“本物の成長”を今ここで。

たとえば数年後、
「これまでどんな価値を提供してきたか?」と問われたとき、
胸を張って語れる経験とスキルを備えておきたい。

そうお考えの方にとって、
このポジションは大きな成長機会となるはずです。

▽表面的な手法提案じゃない

「組織拡大のゴールはどこにあるのか」
「採用計画やターゲット設計は最適か」
「実行手法や体制に改善余地はないか」──

──そんな“経営に直結する”課題に深く踏み込み、伴走する。
リクルーティングの上流、そしてビジネスの上流に関わるポジションです。

▽得られるスキルはさまざま

・ヒアリング力/提案設計力
・採用戦略の立案・改善力
・人事・採用に関する知識
・数値分析力/PDCA運用力 など

いずれも将来どの分野でも応用できる、確かなビジネススキル。
変化が激しく、将来が不透明な今。
“自分の市場価値”を高める経験を、
ぜひ今のうちから積み上げてください。
柔軟な働き方を実現できるのも、同社の魅力の一つ。フレックスタイム制を導入しており、勤務時間は8:00~22:00の間で調整可能です。また、女性の育休取得率は100%。男性の育休実績もグループ内で徐々に広がり、時短勤務制度を活用している社員も複数在籍中とのこと。キャリアとワークライフの両立を仕組みと文化で支える──そんな“洗練されたベンチャー”としての良さが、同社には確かに存在していました。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

先輩社員にお話を伺いました

Tのプロフィールフォト
T さん(中途入社10年目)
営業企画部 リーダー
Q

新しい仲間に期待することはなんですか?

日本の労働市場は変革を迎え、個人の力が問われる時代になりました。スキルの差がキャリアの差になる。だからこそ早くから市場価値を高めてほしい。いま当社も拡大フェーズ。挑戦できる土台はすでに整っています。
Q

仕事のおもしろさはなんですか?

顧客ごとに課題が異なるため、提案フェーズでは毎回ゼロベースで組み立てていく必要があります。もちろん、壁にぶつかることもありますが、日常的に相談できる先輩がいて、提案事例もオープンに共有されています。
Q

キャリアアップや評価について教えてください。

評価は、売上や受注数などの“結果”が5割を占めます。一方で残りの5割は、行動量や提案内容、改善力などの“プロセス”をしっかり見る仕組み。努力の過程まで見るので、挑戦するモチベーションも自然と高まります。
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。

先輩社員にお話を伺いました

Sのプロフィールフォト
S さん(新卒入社5年目)
採用コンサルタント リーダー
Q

何故この仕事を選んだのですか?

選考や面談の中で社員の方と話をして、いっしょに入社を決めました!また、業界問わず様々な企業様のご支援をできることや、入社後すぐに様々なことに挑戦できる環境があることも決め手の一つです!
Q

職場の雰囲気はどうですか?

年齢層が近いため、仕事の相談や日常のプライベートの話などコミュニケーションがとりやすい雰囲気です。上司とも距離が近く、話しやすい雰囲気です!
Q

ずばり職場の魅力は?

従業員それぞれが「自己」を持った集まりなので、個々人が自分自身で目的を持って働けているという点と、それを組織として受け入れていることがキャリアマートの最大の魅力であると感じています。
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。
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株式会社キャリアマート 自由と裁量で成長|初年度年収450万円も|残業月15h以内

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