株式会社ヨシザワ建築構造設計 【ニッポンの工場を強くする「YOSHIZAWA」ブランド】 /定着率90%にはワケがある【建築施工管理】★長期休暇可能!(1039668) の求人情報

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株式会社ヨシザワ建築構造設計 【ニッポンの工場を強くする「YOSHIZAWA」ブランド】

定着率90%にはワケがある【建築施工管理】★長期休暇可能!正社員

業種 : 建設・土木/シンクタンク・マーケティング・調査/設計/建設コンサルタント
従業員数:64名 設立:1998年9月 資本金:2,000万円 売上高:30億4300万円(2017年8月期実績) ※創業以来、増益を続ける安定企業です! 本社所在地:東京都

情報更新日:
2017/12/06
掲載終了予定日:
2018/01/29
  • 職種・業種未経験OK職種・業種未経験OK
  • 学歴不問学歴不問
  • 第二新卒歓迎第二新卒歓迎
  • 転勤なし転勤なし
  • 急募急募

稼働中の工場を操業したまま工事できる、当社独自の『カバービルド工法』。大手企業から高い評価を獲得中!

入社後の資格取得率は60%!働きやすくて、
しっかり学べて、あなたを成長させる現場がココに!

ここがポイント!

  • 【働きやすい環境】2018年4月より完全週休2日制へ移行
  • 【100%元請け案件】設計から施工まで自社で一貫体制
  • 【現場は複数名管理】ベテランが新人を万全フォロー
  • 【現場掛け持ちナシ】夜間作業もなく、休日もキッチリ
  • 【資格取得支援】勉強会や試験前休暇など手厚い環境
  • 【生涯現役】再雇用制度もあり、20〜70代までが活躍中

募集要項

募集の背景

「工場や倉庫を稼働しながら、建て替えを実現する」
という独自のカバービルド工法を擁し、
製造業者をはじめ、様々な業界から支持を集める『ヨシザワ建築構造設計』

設計から施工まで一貫対応できる体制を築き、100%元請けを実現。
専門性の高いゼネコンとして存在感を強めています。

そんな当社では、引き合いが殺到する中、
さらなる体制強化を図るべく、施工管理スタッフの増員募集を実施します。

仕事内容

☆100%元請け案件!☆一人一現場、複数名対応が原則!◆独自工法を用いた工場・倉庫の増改築・耐震補強工事などの施工管理全般を担当します。


工場や倉庫の新築・増改築やリニューアル、耐震補強工事などにおける
施工計画の作成から工事期間中の安全・品質・人員・コスト等の管理、施主対応を担う
施工管理スタッフとしてご活躍ください。

―◆複数名体制で一つの現場を管理!
案件の規模にもよりますが、
原則として一現場に複数名の施工管理を配置し、
ベテランが新人を支え、フォローし合える環境を築いています。
いきなり現場を丸投げ、なんてことはありません。

―◆原則、複数の現場を掛け持ちしない!
かつて手がけた案件の小規模リニューアル対応など、
一部の例外を除けば、
一人の施工管理が複数の現場を掛け持ちするケースはありません。
目の前の業務に集中できます。

―◆自社の営業・設計スタッフとチームを構成!
営業、設計(構造・意匠・設備)スタッフとチームを組んで
一つのプロジェクトに臨みますので
連携も図りやすく、取り組みやすさは抜群です。

じっくり学べて、成長の先には多くのチャンスが!

独自工法を用いることもあり、学ぶべきことの多い当社の施工管理。
すぐに一人前とは考えていませんし、
最初はベテランが新人の面倒をしっかり見て、育てていくスタンスです。
もちろん実力主義を掲げていますから、
スキルが磨かれた方には、年齢・社歴関係なくコアな業務をドンドンお任せしますよ。

資格取得支援が充実!学びへの意欲は見逃さない!

一から取得を目指すも良し、上位資格へのランクアップを目指すも良し。
当社では学費の一部負担や社内勉強会の開催、試験前一週間の休暇取得制度など、
建築関連資格の試験合格に向けたバックアップ体制を整えています。
保有資格に応じて、できる業務の幅も広がりますし、立場も上がり高収入にもつながりますよ。

求める人材

【建築現場経験者―年齢不問】◆建築施工管理経験、建築士や建築施工管理技士の有資格者は歓迎【未経験者―39歳まで】 ◇未経験者・経験者ともに歓迎


▼未経験の方
・39歳まで(若年層の長期キャリア形成を図るため)

「建築系学科を卒業したが、建設業界へ就職の機会を得られなかった」
「建築業界の仕事に興味がある」
といった方の挑戦も大歓迎です!

▼建築現場での実務経験をお持ちの方
・年齢不問(定年後の再雇用制度も用意されています)

「建築施工管理の経験者」は歓迎しますし、
(特に、鉄骨造の経験がある方ならば大歓迎!)

「一級、二級建築士」
「1級、2級建築施工管理技士」
の有資格者も歓迎します!

「働き方改革」を推進する会社でメリハリある勤務を!

全社を挙げて「働き方改革」に着手する当社では、
残業時間の削減や週休2日の順守、休日出勤時の代休取得に取り組んでいます。
また9日間という長期休暇制度を設けていて、100%取得環境を実現。
夜間勤務も一切ありませんし、直行直帰が原則など、
働きやすさという側面から見ても、万全の環境ですよ。

勤務地

■東京本社(浜町)・京都支店(四条烏丸)
■首都圏(東京・埼玉・神奈川・千葉・茨城県内)または関西(大阪・兵庫京都・奈良)の各現場


■本社/東京都中央区日本橋浜町2-13-6 MUTOH浜町ビル3F

【アクセス】
 ・都営新宿線「浜町」駅より 徒歩4分
 ・東京メトロ日比谷線・都営浅草線「人形町」駅より 徒歩6分


■京都支店/京都府京都市下京区四条通室町 東入函谷鉾町79
      ヤサカ四条烏丸ビル6F

【アクセス】
 ・阪急京都線「烏丸」駅24番出口より 徒歩1分
・地下鉄烏丸線「四条」駅2番出口より 徒歩2分


★基本的には直行・直帰がメインです
★お住まいから遠方(片道1〜2時間)現場の場合、
マンスリーマンションを会社で手配することも可能。
もちろん家賃・光熱費は会社で負担いたします。

マイナビ転職の勤務地区分では…
茨城県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、京都府、大阪府、兵庫県、奈良県
勤務時間 ■8:00〜17:00(実働8時間)

★基本的には現場への直行直帰です。
 定期的に本社で進捗報告などの打ち合わせを行います。
★夜間工事はありません。働きやすさもしっかり整備しています!
給与

■未経験者:月給25万円以上

■経験者:月給35万円以上
※経験・能力を考慮の上、決定いたします

<試用期間3ヶ月>
※試用期間後は勤務状況により協議の上、決定します。
※試用期間中の待遇に変更はありません。

<年収例>
40代:年収600〜800万円
30代:年収450〜600万円
20代:年収350〜450万円

昇給・賞与 ■昇給/年1回(4月)
■賞与/年2回(3月、9月)
諸手当 ■通勤交通費
■資格手当(月5千〜5万)
■家族手当(1万/1人)
■役職手当(月2.5万〜)
■現場手当(月1〜5万)
■技術手当
■住宅手当(月2万/30歳未満)
■出張(4千/日帰り、3千/1泊)・遠方手当(5〜12.5万円)
休日・休暇 ◆年間休日120日◆
◆2018年4月より完全週休2日制へ移行◆

■年1回長期休暇制度(最大9日間)
■週休2日制
■祝日
■夏季・年末年始・GW
■有給休暇
■慶弔休暇
※休日出勤の場合は代休を取得
福利厚生 ■各種社会保険完備
■退職金制度
■研修制度
■資格取得支援制度
■クリスマス、おもち代手当
■帰省手当
★資格取得を奨励! \\入社後の資格取得率はナント60%!//

会社全体で、資格取得を積極的に奨励しています。
社員の皆さんに「一級建築施工管理技士」資格の取得をめざしていただきたいので
『勉強講習会』の実施だけでなく、試験前には1週間程度の『勉強休暇』なども積極的に行っています。
資格取得後は、資格手当の支給にもつながるので、ぜひ積極的に取得してください!
20代で資格取得しているスタッフも多数います。

この求人の特色

  • 急募
  • 業界経験者優遇
  • 社会人経験20年以上歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 転勤なし
  • 中途入社5割以上
  • 3年連続売上UP
  • 産休・育休取得実績あり
  • 年間休日120日以上
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 社宅・家賃補助制度
  • 交通費全額支給

会社・仕事の魅力

前例のない工法での施工に挑んできた当社。営業から企画・設計・施工まで一貫して手がけています

社内は幅広い年齢層の社員が在籍していますが、和気あいあいとした雰囲気!

【定着率90%】未経験者も経験者も長く働く理由!

★未経験から建築の世界に飛び込むという方には――

「ベテラン社員のマンツーマン指導が!」
新人の入る現場には、原則的に複数名体制が敷かれており、
常に経験豊富なスタッフが目を配れる環境。
わからない事、相談したい事があれば、
すぐに確認を取ることが可能です。

「入社してから資格を取得する先輩も多数!」
勉強会の開催や試験前休暇、費用面の会社負担など、
専門資格取得に向けたバックアップ体制が整う当社。
未経験で中途入社した社員も多いですが、
彼らもコツコツ勉強を重ね、資格をゲットしていますよ。

★生涯働ける現場を探す経験者の方には――

「稼働中の工場で施工できる独自工法を学ぶ!」
ラインを止めず、大型機械を移動させず、建物を改築したい――
そんな課題を解決する「カバービルド工法」
大手ゼネコンがなかなか参入しづらい領域であり、
多くの施主から選ばれる、独自の技術となっています。

「そして、生涯現役も目指せる――」
定年後の再雇用制度も用意されている当社では、
40代、50代で入社し、定年を過ぎても活躍する社員も在籍。
年齢だけに捉われず、意欲とスキルを重視した環境です。

他にも
「現場の掛け持ちナシ」「夜間勤務ナシ」「土日の急な呼び出しもほぼナシ」
など、働きやすさは万全。
未経験の方も、経験者の方も
ノビノビと働くことが可能ですよ。

社員インタビュー

佐藤
(入社4年目 34歳)

前職は中華料理店勤務。全くの異業種だったのですが、建築の世界に憧れを抱き、専門学校へ通って知識を積んでから当社へ転職を果たしました。いざ現場へ立つと、座学の勉強では学べなかったことが数多く出てきて、当初は戸惑いもありましたが、何事にも手を抜かず、「全ての業務が勉強」というスタンスで先輩方に教わり、地道に臨んでいます。資格取得支援など、意欲的に取り組むためのバックアップ体制が万全なのも魅力です。

宗形
(入社3年目 46歳)

もともとはゼネコンで共同住宅など新築物件を担う施工管理。転職の動機となったのは収入面、そして設計〜施工を一貫して自社で手がけているところに魅力を感じてでした。当社が手がける工事は特殊ですし、安全面においても細心の注意が必要です。決して簡単な仕事ではないですが、社長自ら定期的に現場を訪れてくれるなど、社員を大切にしてくれる当社の雰囲気、様々な声を届けやすい風通しの良さには助けられていますね。

会社情報

設立 1998年9月24日
代表者 代表取締役 / 吉澤 宏泰
従業員数 64名
資本金 2,000万円
売上高 30億4300万円(2017年8月期実績) ※創業以来、増益を続ける安定企業です!
事業内容 【工場建築・耐震工事専門の構造設計事務所です】
◎100%元請け
◎受注〜設計・工事までを一貫して提供

中小企業を中心としたお客様の「工場を新たに作りたい」「耐震工事がしたい」といったご要望にお応えし、最適な工法での建築を実現します。

■建て替え・新築工事
■耐震診断・補強工事
■適法化・増築
■作業・環境改善
■補助金・助成金
■海外事業(ネパール・中国・タイ・ベトナム・カンボジア・赤道ギニアなど海外諸国での建築案件も手がけています)


【グループ会社】
■ガンコ建築株式会社
・東京都中央区日本橋箱崎町35番3号 BRICK GATE 日本橋3F
・http://www.ganko.co.jp
本社所在地 ■東京都中央区日本橋浜町2-13-6 MUTOH浜町ビル3F
事業所 ■京都支店/京都府京都市下京区四条通室町 東入函谷鉾町79 ヤサカ四条烏丸ビル6F
■越谷事務所/埼玉県越谷市千間台東1-9-12 池澤第2ビル5F

許可 ■一級建築士事務所 東京都知事登録 第49025号/京都府知事登録 第02140号
■建設業許可 国土交通大臣許可(特-29)第26740号
■住宅金融公庫融資調査業務登録建築士事務所
■東京都木造住宅 耐震診断事務所 耐震診断事務所登録 第107号
企業ホームページ http://www.yoshizawa-arch.co.jp/

取材後記(マイナビ転職編集部から)

独自技術で、多くの企業に信頼される同社。会社としての安定性は抜群。長く活躍できる環境である。

工場や倉庫の新築・増改築・耐震補強といった専門性の高い工事を設計から施工まで一貫して手がける同社。独自の「カバービルド工法」は、工場や倉庫を稼働したまま工事を可能とし、多くの顧客から選ばれる存在に。100%元請け案件を実現し、安定した基盤を築いている。
そんな同社であるが、取材を通じて感じたのは、施工管理の原点ともいえる「安全面への意識の高さ」だ。工場が稼働中であれば、当然そこで働く人員がいて、尚の事、注意深さが求められるのであろう。取材日にも現場の情報交換会が開かれ、喧々諤々と議論を交わす様子が垣間見えた。また型通りの支援だけでなく、休みを調整したりなど会社の柔軟なバックアップ体制もあってか、どの社員も資格取得等、スキルアップへの意欲が高いことも目についた。20代から60代、70代まで幅広い世代が活躍する様子も特筆すべき要素といえる。
業界経験者にも、未経験者にも、注目して欲しい求人だ。

応募方法

応募方法 マイナビ転職の『応募フォーム』に必要事項を記入の上、送信してください。
もしくは、履歴書・職務経歴書を直接ご郵送いただいても結構です。


≪応募書類の取り扱いに関して≫
ご応募いただく個人情報は採用業務にのみ利用し、当社の個人情報保護方針に基づき、適切な利用、管理、保護に努めます。他の目的で第三者へ譲渡・開示することはありません。また、応募の秘密は厳守します。
応募受付後の連絡 書類選考後、メールまたはお電話にてご連絡を差し上げます。
採用プロセス 【1】 書類選考
ご応募いただいた内容をもとに、選考をさせていただきます。
通過された方には、次の選考へのご案内をさせていただきます。

【2】 面接
面接日はご相談に応じます。

【3】 内定
最終面接を通過された方は内定となります。
入社日はご相談に応じます。

◎ご不明な点は、お気軽に下記の『質問する』よりお問い合わせください
書類選考のポイント 未経験者の場合、この建築業界に対する興味・熱意を重視します。
経験者の場合、あなたの今までのご経験を知りたいと考えています。
職務経歴にできるだけ詳しく記載してください。
面接回数 2回
面接地 ■本社(東京都中央区日本橋浜町2-13-6 MUTOH浜町ビル3F)

■京都支店(京都府京都市下京区四条通室町 東入函谷鉾町79 ヤサカ四条烏丸ビル6F)
選考の特徴
夜間面接OK 面接日程応相談 入社時期応相談 応募から内定まで1カ月以内

問い合わせ先

株式会社ヨシザワ建築構造設計 【ニッポンの工場を強くする「YOSHIZAWA」ブランド】

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住所

〒 103-0007
東京都中央区日本橋浜町2-13-6 MUTOH浜町ビル3F 【地図を見る】

採用担当 採用担当
電話番号 03-5641-4430
備考 【アクセス】
都営新宿線「浜町」駅より徒歩4分
東京メトロ日比谷線・都営浅草線「人形町」駅より徒歩6分

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応募に関するよくある質問

他の人は何社くらい応募していますか?
人によって異なりますが、内定をもらっている人の平均応募数は10社、約半数は6社以上受けています。
なんとなくいいなとは思うけど、応募を悩んでるときは応募しない方がいいですか?
「求人情報だけではよくわからない」「自分で大丈夫なのか」という不安もあるかと思いますが、応募して面接を受けるのは会社を知る良い機会ですし、会社にとってもあなたのことを知る良い機会と捉えると良いと思います。また応募する際に気になることを企業へのメッセージ欄に記入するのもひとつの方法です。