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東日本高速道路株式会社

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【土木総合職】※土工、橋梁、トンネル等道路本体の建設・管理 東日本高速道路株式会社 【NEXCO東日本】「健康経営優良法人2022」認定◆土日祝休み

  • 正社員
  • 450万~800万円
  • 急募
  • 完全週休2日制
掲載終了日:2022/08/11

この求人のポイント

日々の移動・物流から災害対応や医療支援まで―。インフラを支えるプロジェクトマネージャーとして活躍を。
【インフラを支える】高速道路の安心・安全に貢献 【大規模案件】東京外環道、圏央道など大型工事も進行 【やりがい】“高速道路の一生”を総合マネジメント 【中途採用実績多数】多彩な現場で20代、30代活躍中 【スキルUP】専門性を活かしながら活躍の場が広がる 【福利厚生も充実】「健康経営優良法人2018」認定法人
高速道路を通して国・地域の発展と暮らしを支える。スケールの大きな現場で技術力を活かせます。
あなたに、ベストウェイ。
皆さまに最良の選択・最高の道をお届けできるよう、私たちは東日本エリアの高速道路の建設・管理運営を行っています。当社では、東京外環道や圏央道などの工事が最盛期を迎えると共に、NEXCO中日本・西日本と合同での大規模リニューアルプロジェクトも進行するなど、今後の更新・修繕へのニーズに応えるため、高速道路建設や管理運営にマネジメント力を発揮できる土木総合職を募集します。

仕事内容

高速道路の建設・管理運営に関する企画・計画・設計・工事管理・技術開発などを土木総合職として担当してください。《年間休日125日以上》

具体的には

プロジェクトマネージャー(発注者)として工事の計画から維持管理まで円滑に進めるためステークホルダーとの調整やマネジメントをお願いします。

新たな高速道路建設に携わる

◎事業の採算性、環境配慮、経済効果などを検討し計画
◎建設工事の品質チェック、工程・安全・予算管理
◎渋滞緩和対策…車線の整備など

高速道路の安全を守る

◎交通管理…事故等の異常事態の場合、警察や消防と連携した状況確認、安全確保
◎道路の安全確保…事故多発箇所の安全対策や点検データに基づいた舗装、橋梁、トンネルなどの補修計画の立案・実行
◎災害対策…災害時の道路復旧、更なる耐震対策、警察や自衛隊との合同訓練など

新たな技術開発に携わる

環境への負荷低減、建設・管理のコスト削減など

大スケールの工事に携わる

当社が設立後10年間で新規開通した総延長は500km。
現在も東京外環道や圏央道で工事が進み、
こうしたビッグプロジェクトに早々から携わるチャンスもあります。

入社後の流れ

工事の計画から維持管理まで全体のマネジメントに挑める舞台です。
ジョブローテーションにより道路建設・道路管理運営の両領域を経験いただきます。

将来的にサービスエリア事業、高速道路関連ビジネスの企画、コーポレート部門での経営企画などに携わるチャンスもあります。

対象となる方

【ゼネコン・サブコン・コンサル・メーカー・鉄道会社(公共機関)等からの転職者が多数活躍中】■高卒以上 □将来はマネージャーとしての活躍も期待!

【以下いずれかの実務経験】

■土木工事の施工管理業務
■土木工事の設計または土質、環境調査等の調査・設計業務
■土木工事の積算、発注、監督業務
■土木技術の研究・開発業務

【あれば活かせる資格】

・技術士(建設部門・総合技術監理部門)
・土木施工管理技士
・RCCM
・コンクリート主任技士
・コンクリート診断士
・コンクリート構造診断士
・土木鋼構造診断士
・舗装施工管理技術者

【転勤可能な方】

・全国に拠点を展開しているため当社事業エリア内で転勤が可能な方。(概ね2~3年に1回)

30代の社員も多数活躍中で、多様な経験や価値観、スキルを活かしあっています。あなたらしさを存分に発揮してください。

ワークライフバランスの推進

育児休暇・育児参加休暇・看護休暇といった各種休暇制度のほか、希望者全員が入居可能な寮・社宅や住宅補助の完備、扶養手当・単身赴任手当などの諸手当などが充実しており、ワークライフバランスを実現できるほか、ライフステージが変化しても安心して長くご活躍いただけるような環境を整えています。
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

社内の様々な部署と連携をしながら仕事を進めることが多いため、調整などが得意な方は向いています。また、国の重要なインフラを支えるため、責任感がある方もぜひ。

この仕事に向いていない人

1つのポジションでさまざまな業務を経験していただきます。現場だけを担当したい方や、1つの業務を極めたい方には向いていないかもしれません。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
勤務時間
9:00~17:30
勤務地
東京、札幌、仙台、さいたま、新潟 他 事業エリア内各地

【東京本社】
東京都千代田区霞が関三丁目3番2号 新霞が関ビルディング

【北海道支社】
札幌市厚別区大谷地西5丁目12-30

【東北支社】
仙台市宮城野区榴岡一丁目1番1号 JR仙台イーストゲートビル

【関東支社】
埼玉県さいたま市大宮区桜木町1-11-20 大宮JPビルディング

【新潟支社】
新潟県新潟市中央区天神1-1 新潟プラーカ3

【事業エリア内・各事業所】
北海道、青森、岩手、宮城、秋田、山形、福島、茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、新潟、長野

詳細は下記URLより
http://www.e-nexco.co.jp/company/office_list/
※上記のいずれの地域にも転勤の可能性があります。
※勤務地は本人の経験等を考慮の上、当社が決定します。
※地域に応じて特別都市手当、寒冷地手当が付きます。

マイナビ転職の勤務地区分では…


北海道、青森県、岩手県、宮城県、秋田県、山形県、福島県、茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、新潟県、長野県
給与
大学院卒      月給231,000円
大学卒       月給213,000円
短大・高専・専門卒 月給188,500円
高卒        月給173,500円

※上記は当社が定める初任給額(新卒の場合)です。中途入社の方は経験などを考慮したうえ、当社規定により決定いたします。

※以下のモデル年収例について、ご家族構成や勤務地により別途手当が支給されます。(都市手当、寒冷地手当、扶養手当等)

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
450万円~800万円

モデル年収例

年収450万円 / 25歳 /事務所/支社担当者 ※時間外手当を含む
年収600万円 / 30歳 /事務所/支社担当者 ※時間外手当を含む
年収700万円 / 35歳 /事務所/支社主任 ※時間外手当・扶養手当・住宅手当を含む
年収900万円 / 40歳 /事務所課長、課長代理 ※時間外手当・扶養手当・住宅手当を含む
昇給・賞与
昇給/年1回(7月)
賞与/年2回(6月、12月)
諸手当
扶養手当、時間外勤務手当、深夜手当、通勤手当、特別都市手当、単身赴任手当、役職手当、寒冷地手当など
休日・休暇
完全週休2日(土・日)、祝日、年末年始(6日)
年次有給休暇(初年度20日)、特別休暇(慶弔、出産、夏季、育児、設立記念、時短促進等)
育児休業制度、介護休暇制度 など
福利厚生
制度/各種社会保険完備、財形貯蓄、住宅補助、住宅資金貸付、財形転貸融資、企業年金基金など
施設/寮・社宅(希望者は全員入居可)、各種契約施設(宿泊、レジャー)有り
その他/カフェテリアプラン(各種レクリエーションに対する補助制度)、通信教育研修、資格取得補助、人間ドック受診料補助
通信教育研修について
通信教育研修は、中期的な人材育成を目的としています。 会社が指定した通信教育講座を全社員任意で受講でき、課題の期限内提出や一定の成績を条件として、受講料の全額を補助します。 社員の業務遂行能力を向上させることにより、会社業績の向上を図る研修です。
この求人の特徴
  • 急募
  • 業界経験者優遇
  • 残業月30時間以内
  • 海外勤務・出張あり
  • 年間休日120日以上
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • 完全週休2日制
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 社宅・家賃補助制度
  • 交通費全額支給

会社情報

この企業の特徴
  • 女性管理職登用実績あり
  • 産休・育休取得実績あり
  • 育児中の社員在籍中
設立
2005年10月1日
資本金
525億円
事業内容
□ 高速道路の新設、改築
□ 高速道路の維持、修繕 その他の管理運営
□ サービスエリア・パーキングエリアの管理運営
□ 高速道路関連ビジネス(カード事業、Web事業等)
本社所在地
【本社】東京都千代田区霞が関3-3-2 新霞が関ビルディング
【サービスエリア・新事業本部】東京都港区東新橋2-3-17 MOMENTO SHIODOME 6階
企業ホームページ https://www.e-nexco.co.jp/

応募方法

選考の特徴
  • WEB面接OK
  • 面接日程応相談
  • 面接交通費支給
応募方法
■マイナビ転職の「応募フォーム」よりご応募下さい
※お問い合わせは「質問フォーム」をご利用下さい
※「施設総合職」も同時募集中です。
 募集内容をご確認の上、ご経験に即した求人情報からご応募ください。

■応募書類の取り扱いに関して
ご応募いただく個人情報は採用業務にのみ利用し、
当社の個人情報保護方針に基づき、適切に利用、管理、保護いたします
他の目的で第三者へ譲渡・開示することはありません
応募受付後の連絡
今後の採用プロセスにつきましては、応募者全員にメールにてご案内差し上げます。
また選考の進捗は、応募後にご案内するマイページ上にて逐次ご案内いたしますので、そちらの内容に沿ってお進みください。
採用プロセス
※エントリー締め切り後、順次選考のご案内をさせていただきます。
  1. STEP
    1

エントリー

プロフィール、職務経歴、資格等をご入力ください。
  1. STEP
    2

一次書類選考

エントリー内容をもとに一次書類選考を実施。
  1. STEP
    3

二次書類 適性検査

エントリーシート(志望動機・転職理由等)、職務経歴書をもとに選考を実施。適性検査はWebで実施します。
  1. STEP
    4

一次面接

  1. STEP
    5

最終面接

  1. STEP
    6

内定(最終面接後、速やかに)

  1. STEP
    7

入社

入社日は相談に応じます(ご提出書類は、ご返却いたしかねます)
面接地
WEB及び本社
【一次面接】WEB
【最終面接】本社(交通費全額支給)
問い合わせ
東日本高速道路株式会社

住所
〒 100-8979 東京都千代田区霞が関3-3-2 新霞が関ビルディング
地図を見る

採用担当
採用担当

電話番号
03-3506-0317(直通)

備考
地下鉄銀座線「虎ノ門駅」より徒歩5分
地下鉄千代田線・丸ノ内線・日比谷線「霞ヶ関駅」より徒歩8分

会社・仕事の魅力

社員に聞きました!NEXCO東日本てどんな会社??

【入社してよかったことは?】
■会社に誇りが持てる 34.7%
■上司、同僚に恵まれている 31.6%
■仕事がおもしろい 15.3%
■福利厚生が充実している 12.1%
■スキルが身につく 2.6%

【仕事の魅力、やりがいは?】
■国・地域を支えているという責任感 52.1%
■幅広い知識が身につく・成長を感じる 20.0%
■よそでは体験でいないことができる 16.8%

【あなたの上司のイメージは?】
■頼りがいがある 34.2%
■親しみがある 29.5%
■面倒見がいい 25.3%

【職場で尊敬できる人はいますか?】
■はい 89.5%
 ・良かったところは良かった。ダメなところはダメだ。ときちんと指摘してくれる上司。
 ・信頼して自由にやらせてくれながら、問題が起きた際には責任をとると安心させてくれた上司。
東日本エリアの高速道路・約3,900kmの管理運営を行い、今後も大規模更新や修繕ニーズが高まっているNEXCO東日本。今回募集する技術系総合職の役割は、プロジェクト全体のマネジメント。工事を完遂させたときの大きな達成感と、社会貢献度の高さを肌で感じることができる。福利厚生も手厚く、夏冬の連続休暇や有給休暇の取得も奨励。ワークライフバランスとやりがいを両立できる環境で、さらなるステップアップをめざして欲しい。

マイナビ転職
編集部より

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