ドリームフーズ株式会社【海外新店OPEN続々◎目指すは300店舗◎社員主体の環境で20代・30代が活躍中】/多彩なキャリアが描ける【総合職】★月給25万円〜40万円(1112960) の求人情報

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ドリームフーズ株式会社【海外新店OPEN続々◎目指すは300店舗◎社員主体の環境で20代・30代が活躍中】

多彩なキャリアが描ける【総合職】★月給25万円〜40万円正社員

業種 : 食品/流通・チェーンストア/フードビジネス(総合)/サービス(その他)
従業員数:855名 設立:1996年11月 資本金:3,000万円 売上高:28億5300万円(2017年3月)、26億4,200万円(2016年3月)、24億0,902万円(2015年3月) 本社所在地:滋賀県

情報更新日:
2018/06/13
掲載終了予定日:
2018/07/19
  • 職種・業種未経験OK職種・業種未経験OK
  • 学歴不問学歴不問
  • 第二新卒歓迎第二新卒歓迎
  • 急募急募

女性のおしごと 掲載中

20代・30代の若手社員が活躍中!社歴や年齢に関わらず早期キャリアアップが可能です!

海外積極進出中!目指すは株式上場&300店舗展開!
当社への転職で新しいキャリアを手にした社員多数!

ここがポイント!

  • ::◆ 2025年までに300店舗&上場を目指す成長企業
  • ::◆ 業務細分化を推進中!やりたい仕事に集中できる
  • ::◆ 先のキャリアを見据えた採用!新しい未来が拓く
  • ::◆ 社歴・年齢に関係なく、ステップアップできる
  • ::◆ あなたの人生経験全てが活かせる職場!
  • ::◆ 高持ち家率!家族の時間などプライベートも充実

募集要項

募集の背景

◆◆ 業績好調に伴う増員募集 ◆◆

「近江ちゃんぽん」など、多彩な外食ブランドを
国内外に展開している当社。2025年までに
300店舗を展開を目指しており、
2016年にはハワイに進出。現在アメリカ本土への
出店計画も順調に進行中です!

全業態が好調で、右肩上がりの成長を続ける
今だからこそ、社員の多様性を大切にし、
様々な知識を持った方の新たな意見を求めています。
個性を存分に発揮し、活躍しませんか?

仕事内容

希望・適性に応じて、「チームリーダー」「マネージャー」「ディレクター」「店舗開発」などいずれかの業務をお任せします。


入社後まずは基礎研修として店舗で仕事の流れを経験。
その後、いずれかのポジションで活躍していただきます。

◎チームリーダー
 …複数店舗の管理、チームビルディング、人材採用、育成、評価

◎マネージャー
 …育成・教育・店舗でのマネジメント業務

◎ディレクター
 …予算統制やマーケティング、店舗開発や企画・開発業務

◎店舗開発
 …新規出店物件の開発

◎ドリームフーズカレッジ教育担当
 …社員教育カリキュラムの企画開発、運営

◎海外担当SV
 …海外勤務

==◆ キャリアアップに社歴は不問!
中途入社でも業界未経験でも、
社員1人ひとりを正当に評価するため、
早期キャリアアップを目指すことが可能です。

==◆ 業務の細分化

働き方を増やし、分業化を進めている当社。
調理、接客、掃除、設備などを担当制にし、
アルバイト・パートさんが得意分野を伸ばし業務に集中。
そして、社員はマネジメントに集中することができ、
独立が目指せるほどのスキルを
身に付けることが可能になります。

==◆ 選べる働き方

当社ではダイバーシティへの取り組みを推進しており、
環境改善はできることからスタートしています。
キャリアアップしたい・転勤したくない・
土日休みたい・海外で働きたい・時短で働きたい…
社員の多様な要望に応えていきたいと考えています!

求める人材

■45歳までの方(※) ★理想のキャリアが叶う環境!海外研修などステップアップできる制度が充実 ★異業種からの転職者が店長として多数活躍中!


※若年層の長期キャリア形成を図るため

★新しいキャリアを手にしませんか?★

==◆ 業界未経験も大歓迎!◆==
現在、中途入社・業界未経験スタートの社員が
多数活躍中!仕事の成果・業績、取り組む
姿勢などをきちんと評価する人事評価制度を
導入しているため社歴・年齢・性別に関係なく
正当な評価を受けることができます。
また、優秀な社員には「月間・年間MVP」や
「社長賞」などを授与。その他にも
モチベーションを高める制度が充実しています。

《こんな方はぜひご応募を》
□リーダーシップを発揮したい
□将来独立を目指している
□新しい事業を立ち上げたい
□海外で働きたい
□将来の夢を見つけたい

==◆ 持ち家率上昇中!

当社では、安定した収入をしっかりと
確保することが可能。そのため入社後結婚し
家族を持つ社員が多いのが特徴です。また、
働き方を自分自身で決めることができ、
地域に根ざして活躍することもOK!
だからこそ、「家を購入した」という社員が増加。
仕事と家庭を大事にしながら活躍しています。

勤務地

★☆希望勤務地に初回配属を確約☆★
東北、北陸、関東、関西、中国、四国、東海に展開するいずれかの店舗にて勤務。
◎社員寮完備

★2016年ハワイ・オアフ島に店舗がOPEN
 今後も海外に展開していく予定!
 将来的に海外で働きたい方も歓迎します♪

【東北地区】
■岩手(盛岡市)/1店舗

【北陸地区】
■石川/1店舗

【関東地区】 
■東京/3店舗
■千葉/2店舗

【関西地区】☆★積極採用中★☆
■大阪/6店舗
■京都/4店舗
■滋賀/30店舗
■兵庫/1店舗

【中国地区】
■広島(廿日市市)/1店舗
■岡山(岡山市)/1店舗

【四国地区】
■高知(高知市)/1店舗
■愛媛(今治市)/1店舗
■徳島/1店舗

【東海地区】
■愛知(一宮市)/1店舗
■岐阜(本巣市)/1店舗
■静岡(磐田市)/1店舗

※詳しい住所は当社HPをご覧ください。

マイナビ転職の勤務地区分では…
岩手県、千葉県、東京都、石川県、岐阜県、静岡県、愛知県、滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県、岡山県、広島県、愛媛県、高知県
勤務時間 1ヶ月単位の変形労働時間制/週平均40時間以内

時間例)
10:00〜19:00(休憩1時間)
15:00〜23:00(休憩1時間) など

★働き方改革を推進中。無断残業の禁止、
 休暇数の増加など、新たな取り組みを進めています!
給与

月給25万円〜40万円

★最大月給51万7,500円の社員も!
※経験・年齢を考慮の上、当社規定により優遇します。
※試用期間(3〜6ヶ月)の給与等に変動はありません。
 入社1ヶ月後には昇給のチャンスが!

初年度年収

300万〜550万円

モデル年収例

年収603万円/35歳
年収556万円/40歳

昇給・賞与 ■昇給/年2回
■賞与/年2回
諸手当 ■交通費一部支給(月3万円まで)
■職務手当
■職能手当
■養育手当
休日・休暇 ■シフト制/月8日
■元旦(施設店舗以外は全店休業)
■夏季休暇制度有
■冬季休暇制度有
■慶弔休暇
■有給休暇(6ヶ月勤務より10日付与)
■結婚休暇
■育児休暇
■産前・産後休暇
■介護休暇
福利厚生 ■各種社会保険制度完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■社員旅行 ※和倉温泉「加賀屋」(2016年実績)
■退職金制度
■社員寮入居可(賃料補助・家電完備)
※単身赴任者については、賃料無料・水光熱費一部負担有り
■賄い補助
■社内表彰制度
■海外研修旅行(アメリカ、ハワイ、香港、韓国、シンガポール、タイ、ベトナムなど)
■社内研修制度
■資格取得補助有り
採用予定人数 20名以上
海外進出も視野に 2016年、ハワイ最大級の
ショッピングセンターである
アラモアナセンターに「ちゃんぽん亭」をOPEN!
これからも海外における店舗数を拡大していく方針です。
将来的には海外で活躍したい方にも
ぜひ挑戦してほしいと考えています!

この求人の特色

  • 急募
  • 募集人数10名以上
  • 業界経験者優遇
  • 社会人経験20年以上歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 中途入社5割以上
  • 独立支援制度
  • 20代の管理職登用実績あり
  • 女性管理職登用実績あり
  • 産休・育休取得実績あり
  • 育児中の社員在籍中
  • マイカー通勤可
  • オフィス内禁煙・分煙

会社・仕事の魅力

何歳になっても仕事を楽しみ続けられるのが特長!やりたいことを存分に発揮してください!

◆ 新しいことに挑戦できる成長企業!

==◆ 急成長中の企業
滋賀で歴史をスタートさせ、
全国的に人気を拡大している『近江ちゃんぽん』。
近畿で食べたいご当地ラーメンにも選ばれ
2年前にはハワイに初出店を果たし、
本格的な海外進出を視野に入れて
出店を計画するなど飛躍を続ける当社。

3年後の100店舗、2025年の300店舗、
また、上場も目指してさらなる経営基盤の
強化を進めています。

==◆ 新しいことにチャレンジできる
新業態の展開や店舗の出店など
次々に発展を続けている当社。
そのため、ポストポジションも豊富!

成長を続ける会社だからこそ、
チャレンジできる場がたくさん。
「こんなことやってみたい」
と手を挙げてもらえれば、
全面的に会社がバックアップ。

42歳で初めて本部業務に
キャリアチェンジした社員も!
「ずっと現場はキツイ…でも飲食が好き」
という方も安心。経験や年齢に応じた
チャレンジを楽しんでいただけます。

社員インタビュー

高見範明
42歳

35歳でドリームフーズへ入社し、今は本社での勤務。店舗では"体力"を使うという感じでしたが、本部では"頭を使う"イメージ。長く会社で存在感を発揮しながら働くことはちょうどいいかもしれません。

今は担当する店舗の売上数値をもとに、どのエリアでどの時期にこういう商品が売れるという予測を立てて、新商品の開発をおこない、売上げアップを目指すポジション。まだまだ知らないこともありますし、いろんな部署を経験したい。まだまだ満足はしていないですね。

成長段階の会社だから「やりたい」と声に出しやすいですし、こんなに柔軟でスピーディーな決定をしてくれる会社は他にないので、手を挙げないともったいない!「何もできない」「面白くない」なんて思う暇ないですよ(笑)海外での事業拡大もこれから。組織も今後もっと大きくなりますし、新しいポジションができるのは間違いない。自分の目の前で新しい道がどんどん拓かれていくんです。

会社情報

設立 1996年11月29日
代表者 代表取締役 山本 英柱
従業員数 855名(2017年8月末現在)
資本金 3,000万円
売上高 28億5300万円(2017年3月)、26億4,200万円(2016年3月)、24億0,902万円(2015年3月)
事業内容 総合フードサービス業

■飲食店の経営
■フランチャイズシステムによる飲食店の加盟店の募集及び加盟店の指導
■食品の加工、製造、販売及び輸出入
本社所在地 滋賀県彦根市幸町74-1
企業ホームページ http://chanpontei.com/

取材後記(マイナビ転職編集部から)

急成長を続ける同社。このチャンスを見逃さずにチャレンジしてほしい

取材で出会った多くの社員が20代。
若いながら丁寧な対応で、前向きな
姿・モチベーションの高さに驚かされた。
同社の教育環境の充実さはもちろんだが、
それ以上に一人ひとりの可能性を伸ばす
社風が好影響をもたらしていると感じた。

同社代表である、山本氏も41歳と若い。
「チャレンジしやすい風土を作ってくれる」
と誰もが口を揃えて教えてくれた。
こうした影響もあってか、素直に「頑張ろう」
という意欲に満ち、和気あいあいとした
雰囲気が非常に印象的だった。

若い会社だからこそ、まだまだポジションも豊富。
今回入社していただく方には、早期に組織を
牽引していく存在としての活躍に期待を寄せて
いるという。年齢を重ねても自分に合った働き方が
できるドリームフーズだからこそ、仕事を長く
楽しめる環境があると感じた。末永く、自分らしく
働きたい方にぜひおすすめしたい。

応募方法

応募方法 ☆★ココまでお読みいただきありがとうございます★☆
★できるだけたくさんの方とお会いしたいと思います★

■まずはマイナビ転職の「応募フォーム」よりご応募ください。
■応募前のご質問も歓迎いたします。質問フォーム、もしくはお電話よりお気軽にお問い合わせください。

※応募の秘密は厳守します。
※提出いただいた個人情報は、採用目的以外では使用いたしません。
応募受付後の連絡 応募受付後、1週間以内に次の選考に進んでいただく方のみに
メールにてご連絡をいたします。
採用プロセス 【書類選考】
お送りいただいた応募データをもとに書類選考いたします。

【面接】
普段どおりのあなたをお見せいただければと思います。
職場の雰囲気や、仕事のやりがい、疑問や不安など、
何でもお気軽にご質問ください。

【内定】
面接終了後、速やかに採否についてご連絡させていただきます。


===== 面接から3日以内の就業も可能 =====
ご応募いただいたあとのご連絡はできるだけ早期におこないます。
面接から最短3日で勤務開始することも可能です。
就業中の方に関しましても、入社日は相談に応じますので、
ご不明な点がありましたらお気軽にお問い合わせください。
面接回数 1回
面接地 居住地などを考慮しながら面接地を決定し、ご連絡をさせていただきます。
応募後のご連絡をお待ちください。
選考の特徴
面接日程応相談 入社時期応相談 応募から内定まで1カ月以内

問い合わせ先

ドリームフーズ株式会社【海外新店OPEN続々◎目指すは300店舗◎社員主体の環境で20代・30代が活躍中】

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住所

〒 522-0021
滋賀県彦根市幸町74-1 【地図を見る】

採用担当 採用担当
電話番号 0749-26-9131

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応募に関するよくある質問

他の人は何社くらい応募していますか?
人によって異なりますが、内定をもらっている人の平均応募数は10社、約半数は6社以上受けています。
なんとなくいいなとは思うけど、応募を悩んでるときは応募しない方がいいですか?
「求人情報だけではよくわからない」「自分で大丈夫なのか」という不安もあるかと思いますが、応募して面接を受けるのは会社を知る良い機会ですし、会社にとってもあなたのことを知る良い機会と捉えると良いと思います。また応募する際に気になることを企業へのメッセージ欄に記入するのもひとつの方法です。