株式会社TakeAction' 採用+定着+活躍 3つのピースで人材の悩みを解決する企業/定着業界をニッポンの新基準にする【営業職】(1021869) の求人情報

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株式会社TakeAction' 採用+定着+活躍 3つのピースで人材の悩みを解決する企業

定着業界をニッポンの新基準にする【営業職】正社員

業種 : 広告/アウトソーシング/専門コンサルタント/人材派遣・人材紹介
従業員数:20名 設立:2010年10月 資本金:1000万円 売上高:7期:2億8,000万円 8期:(予測)5億4,452万円 創業7年売上、利益全て右肩上がりです。 本社所在地:東京都

情報更新日:
2017/10/10
掲載終了予定日:
2017/11/20
  • 職種・業種未経験OK職種・業種未経験OK
  • 完全週休2日制完全週休2日制
  • 第二新卒歓迎第二新卒歓迎
  • 転勤なし転勤なし
  • 急募急募

女性のおしごと 掲載中

お客様を家族のように想い、「相手が本当に望むこと」を提案し続ける。それがTakeAction'のファン作り。

ありがとうカードをアプリ化した社内SNS
THANKS GIFTを世に広め、働く人全てがハッピーに!

ここがポイント!

  • 1:採用だけでなくその先の定着・活躍まで支援出来る
  • 2:どんな社員でも、社長相手に商談が出来る
  • 3:創業以来7期連続、増収増益をしている
  • 4:9月に移転したばかりの新しいオフィスで働ける
  • 5:他社とは圧倒的に違う自社商品THANKS GIFTがある
  • 6:会社が成長している感覚を、感じることが出来る

募集要項

募集の背景

現在コンサル事業部・営業部・メディア事業部の3事業部で採用・定着・活躍の事業を網羅しています。
コンサルのメインは担当企業のリピートメインですが、営業部メディア事業部は新規の顧客獲得がミッションです。
この度、営業部・及びメディア事業部の事業拡大に伴い、即戦力の増員募集に踏み切りました。

仕事内容

人材に関する悩みを抱えた企業に対して、採用媒体の営業から自社サービスTHANKS GIFTの提案営業まで様々な商品を組み合わせた営業活動を行います。


”みんなが主役になれる会社の作り方”
社員満足度の追求、やりがいのある会社、
働きがいのある会社をこの日本に1社でも多く創り出すことが使命です。

(仕事内容)
【初回ヒアリング】
クライアントが抱える、離職率の問題、社員満足の問題。人の悩みが無い企業はありません。働く人がイキイキワクワク働く為の問題点をヒアリングします。

【提案】
ありがとうが飛び交う職場創りを実現する『THANKS GIFT』など、企業様にマッチした提案を行います。

【契約&サービス提供】
営業し、契約して終わりではなく、モチベーションを支援するプランナーとして、クライアントへの納品作業も一貫して行います。
営業だけではない、クライアントに入り込んだ仕事ができるこそ、大きなやりがいと成長を感じられる仕事です。

採用の先にある”定着”を支援し、真の採用成功を実現

採用会社は日本に沢山ありますが、その先の定着や活躍を支援している会社は数多くないと思います。私たちはお客様の本当の採用成功を目指しているので、採用はあくまで手段。ゴールではないと考えています。採用後、その社員さんが定着し、活躍する人材になってもらうこと、それがTake Actionが描くゴールです。

”まずは、やってみよう精神”が会社を動かす

弊社は今期で8期のまだまだ若い会社です。何もないところに何かを生み出すことにやりがいを感じる方は間違いなくTakeAction'に必要な人材です。失敗を恐れてチャンスを逃すことほど勿体ないことはありません。まずは、トライアンドエラー。やってみよう、を口に出来る人材が会社を動かしています。

求める人材

成長企業の更なる発展に貢献したい方・社長相手のビジネスに興味がある方


【歓迎する経験】
・広告媒体営業経験(新卒・中途・アルバイトなど)
・飲食業界への法人営業
・BtoBの営業経験
・経営者向けの営業経験
・人材業界営業経験
・ネット広告、リスティング広告営業・提案営業

上記経験者は勿論ですが、
BtoCでの営業や飲食店でのサービス営業経験のある方、
ベンチャーマインドのある未経験の方も勿論歓迎です。

【求】メリハリ人間大歓迎

社員の皆さんには、物心両面で幸せになって欲しいというのが代表成田の望みです。ですから、私たちは残業や休日出勤を推奨しません。
お客様の為に、は勿論重要ですが、決められた時間・ルールの上で追及していくことを会社として決まりにしています。

勤務地

■東京オフィス/東京都目黒区下目黒2-20-28東信目黒ビル2F

※転勤はありません

マイナビ転職の勤務地区分では…
東京都
勤務時間 ■9:00〜18:00(休憩1時間:実働8時間)
給与

■月給20万円〜35万円
※未経験:月給20万円〜
※経験・スキル等によって加給・優遇します。
 4半期に一度評価がある為、昇給への道も明確です。

※3か月間の試用期間あり

モデル年収例

年収380万円/25歳 コンサルティング営業職 経験2年/未経験でも活躍可能!
年収550万円/28歳 採用コンサルティングサポート職 経験4年
年収700万円/29歳 採用プロデューサー職 経験6年

昇給・賞与 ■昇給・昇格年4回
■決算賞与年1回(+半期ミニボーナス1回)

※昇給制度は、職種階層別の人事評価と上司が設定する行動目標シートの2軸で決定します。
諸手当 ■交通費全額支給
■住宅手当(月2万)
■役職手当
■配偶者手当(月1万)
■子供手当(子供1人につき5000円)

休日・休暇 ■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■GW
■夏季休暇
■年末年始休暇
■有給消化
■慶弔休暇
■SpecialThanks休暇
 ※特別な人に感謝を伝える休暇制度
福利厚生 ■各種社会保険完備(雇用、労災、健康、年金)
■社内表彰制度 ※4半期に1回開催
■外部研修制度 ※トーマツイノベーションによる公開型研修
■PC支給・携帯支給 ※携帯電話は営業のみ
■おやつCLUB
■資格取得補助制度
■飲みにケーション制度
■THANKS GIFT表彰 ※贈呈獲得1位の人がガチャガチャで景品ゲット
採用予定人数 3名
多くのメディアに掲載! 【メディア事例をご紹介】

【今話題の経営者 SUPER CEO】
【経営者通信】
【GnetTV ベンチャー魂】
【食糧新聞】

独自の視点で、採用支援に関わる事で数多くのメディアに取り上げて頂きました。今後も他にはないビジネスモデルで、顧客満足と社員満足を共に
徹底的に追求していきます。

この求人の特色

  • 急募
  • 業界経験者優遇
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 転勤なし
  • 中途入社5割以上
  • 女性社員5割以上
  • 社内ベンチャー制度
  • 独立支援制度
  • 3年連続売上UP
  • 20代の管理職登用実績あり
  • 女性管理職登用実績あり
  • 育児中の社員在籍中
  • 年間休日120日以上
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • 完全週休2日制
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 社宅・家賃補助制度
  • 交通費全額支給

会社・仕事の魅力

特許取得の《THANKS GIFT》社内で”ありがとう”が飛び交う仕組みを作ります。

クオーターごとに開催される社内表彰式《TakeAction'AWARD》主役になれる舞台です。

採用・定着・活躍からニッポンの採用業界を変えていく

残念ながら、採用会社とは「人が辞めると儲かる仕事」と言えるかもしれません。
しかし私たちは、そのスタンスで仕事をすることができません。
この業界の矛盾をどうにか解決できないものか・・・?
と、悩みに悩んで考えたのが
「みんなが主役になれる会社のレシピ」です。

会社と求職者にとっての「採用の成功」とは?

採用には、かなりの時間、費用、人的労力を要します。
それだけの苦労をして採用した人がすぐに辞めてしまっては、
それは会社にとっての大きな「失敗」です。
そこで私たちが考えたのは、単に採用だけのお手伝いではなく、
「会社と同じ方向を向くこと=定着」と「努力が報われること=活躍」
までのお手伝いをすることでした。

『採用した人のモチベーションアップ』、会社と同じ方向を向いて仕事に取り組めるようにしていく『THANKS GIFT』、努力が報われる場所として『表彰式のプロデュース』を組み合わせることこそが
私たちの考える究極の採用成功の形「みんなが主役になれる会社のレシピ」なのです。


(株)Take Action' 代表取締役 成田靖也

社員インタビュー

泉 健太 / 営業部 部長

《0から作っていく感覚》
前職では一部上場の企業で不動産営業をしていました。自分が入社した時THANKS GIFTは決していいサービスとは言い難いものでした。一つ一つお客様の意見を聞き、試行錯誤して生まれたものが今のTHANKS GIFTです。お陰様で特許も取得し、皆様から愛されるサービスとなりました。現在は営業部の部長として最高の事業部を作ることに尽力しています。一緒にTHANKS GIFTを世に広めていきましょう!

丹野 陽子/メディア事業部 サブリーダー

《お客様の為の採用成功を目指して!》
前職でも採用媒体の営業をしておりました。しかし、媒体の販売しかできず、その先の支援が出来ないことを歯がゆく思っていました。TakeAction'では売り切り営業ではなく、本当の意味でお客様の為の採用成功を追求できるので自分がやりたかった営業が実現しているという感覚があります。又、お客様との距離も近いので、丹野さんに任せて良かった!と直接言って頂けることも嬉しいです。

会社情報

設立 2010年10月
代表者 代表取締役/成田靖也
従業員数 20名(パート、アルバイト含む)
資本金 1000万円
売上高 7期:2億8,000万円 8期:(予測)5億4,452万円 創業7年売上、利益全て右肩上がりです。
事業内容 採用事業]
・新卒採用コンサルティング
・新卒採用代行事業
・中途メディア販売事業

[定着事業]
・社内SNS THANKS GIFTの開発、販売、運用
・モチベーションクラウド オートモチベーションの販売、運用


[活躍事業]
・表彰式プロデュース事業
本社所在地 東京都目黒区下目黒2-20-28東信目黒ビル2F
企業理念 採用だけで終わらせない採用の専門家として、採用・定着・活躍を1つに
みんなが主役になれる会社のレシピを提供します。
行動指針-TAcredo- 《For YOU》お客さまを家族のように想い、
「相手が本当に望むこと」を提案し続けていきます。
《For FAN》お客さま以上のファンを増やすために、
「相手が感動するレベル」の仕事をします。
《For TEAM》一緒に働く仲間に敬意を払い、
 常に「個人プレイよりチームワーク」を優先します。
《For ONESELF》ビジネスパーソンの前に一人の社会人として、
 常に学び人間力を高め続けていきます。

等全部で9項目あります。
企業ホームページ http://www.take-action.jp/

取材後記(マイナビ転職編集部から)

2017年9月に移転!目黒川を超えるとすぐに見える特徴的な建物。大きな看板が目印です。

『定着業界をニッポンの新基準にする会社』企業に徹底的に入り込み、採用から社員の定着支援まで行うTake Action’ は人材ビジネスを担う多くの企業の中で突出した存在だ。代表の成田氏は「採用をした人がその会社で活躍してこそ、採用活動は成功したといえる」という考えを持っていることから、採用後の働く環境づくりまでを真剣に考え、クライアントと一生付き合えるパートナーとしての人材ビジネスを軌道に乗せた。多くの企業がひしめく業界の中で設立から7期連続の黒字に9月に目黒の一等地に移転。売上を毎年伸ばし続けている状況は、同社の新しいビジネスが多くの企業に必要とされている証しであり、それだけ大きな可能性を秘めている企業であることが伺える。又社員満足にも力を入れ『社員が誇れる自慢できる会社』を目指し、いち早く経営幹部を目指したい人やこれから急速に加速する企業で自身の経験を活かして活躍したい人には、ぴったりな会社だ。

応募方法

応募方法 【最後までお読みいただき、ありがとうございました】
マイナビ転職の『応募フォーム』に必要事項をご記入の上ご応募ください。
追ってご連絡いたします。

※応募の秘密は厳守します
※応募に関する問い合せ歓迎します。お気軽にどうぞ!
※ご応募いただく個人情報は採用業務のみに利用いたします
応募受付後の連絡 応募受付後1〜2営業日以内に、書類選考を通過された方のみにメールにてご連絡いたします
採用プロセス WEB履歴書による書類選考
 ▼
人事面接
 ▼
最終面接(社長)
 ▼
内定!

※ご希望を考慮の上、決定いたします。
※書類選考から内定まで、約2週間程度を予定しています。
書類選考のポイント 書類で判断することは難しいので、できるだけ沢山の人に会うのが当社のポリシー!!ただ、熱意や向上心が感じないような書類だと・・・・

想いが伝われば、お会いしますので、火傷しそうな熱意を持った方にお会いしたいですね。
面接回数 2回
→人事面接1回
→社長面接1回
※社員との面談を実施する可能性も御座います。
面接地 東京本社
東京都目黒区下目黒2-20-28東信目黒ビル2F
選考の特徴
夜間面接OK 面接日程応相談 入社時期応相談 応募から内定まで1カ月以内

問い合わせ先

株式会社TakeAction' 採用+定着+活躍 3つのピースで人材の悩みを解決する企業

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住所

〒 153-0064
東京都目黒区下目黒2-20-28東信目黒ビル2F 【地図を見る】

採用担当 経営企画室人事 富永
E-mail
電話番号 03-6417-4083(代表)
備考 目黒駅【徒歩5分】
目黒駅を出て、権之助坂をまっすぐ下って頂きますと、目黒川が見えて参ります。その川の向こう側左手に9階建てのビルが御座います。大きな看板が縦に並んでいるガラス張りのビルが東信目黒ビルです。こちらのビルの2階がTakeAction’です。

応募を悩んでる方にオススメ

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応募に関するよくある質問

他の人は何社くらい応募していますか?
人によって異なりますが、内定をもらっている人の平均応募数は10社、約半数は6社以上受けています。
なんとなくいいなとは思うけど、応募を悩んでるときは応募しない方がいいですか?
「求人情報だけではよくわからない」「自分で大丈夫なのか」という不安もあるかと思いますが、応募して面接を受けるのは会社を知る良い機会ですし、会社にとってもあなたのことを知る良い機会と捉えると良いと思います。また応募する際に気になることを企業へのメッセージ欄に記入するのもひとつの方法です。