株式会社デジタルアドベンチャー【JASDAQ上場*20代30代活躍中*リフレッシュ休暇あり*産育休有】/韓流のエンタメ業界!【企画営業】未経験OK!★正社員登用前提(1055063) の求人情報

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株式会社デジタルアドベンチャー【JASDAQ上場*20代30代活躍中*リフレッシュ休暇あり*産育休有】

韓流のエンタメ業界!【企画営業】未経験OK!★正社員登用前提契約社員

業種 : アート・芸能関連/広告/放送・映像・音響/ディスプレイ・空間デザイン・イベント
設立:1971年12月 資本金:45億9,149万円 売上高:45億3,376万円(2016年12月実績) 本社所在地:東京都

情報更新日:
2017/12/26
掲載終了予定日:
2018/02/12
  • 職種・業種未経験OK職種・業種未経験OK
  • 上場上場
  • 完全週休2日制完全週休2日制
  • 学歴不問学歴不問
  • 第二新卒歓迎第二新卒歓迎
  • 転勤なし転勤なし
  • 急募急募

女性のおしごと 掲載中

20代〜30代を中心に活躍中!枠に捕らわれない斬新なアイディアや企画を実現していきましょう!

"新チーム本格始動!"あなたのアイデアを実現できる★
自社CS放送韓流チャンネル&版権ビジネス、展開中!

ここがポイント!

  • 【韓流知識・いっさい不問】新たな発想・気づきに期待
  • 【立ち上げメンバー】新らしいチーム、本格始動
  • 【まずは企画!】企業とのコラボ・独自出店…挑戦OK
  • 【ネットワークを駆使】企画・推進をトータルに担当
  • 【メリハリ♪】年休120日!残業少で有給も取りやすい
  • 〜韓流専門チャンネル21周年!固有のファン層を獲得〜

募集要項

募集の背景

「韓流」に特化した総合エンタメ企業です。
●自社CS放送「KNTV」「DATV」(2018年、モバイルチャンネルも登場)
●韓流スター/アーティスト/アイドルのマネジメント事業
●ファンクラブ・モバイルサイト運営 を展開中!
おかげさまで、KPOPアイドルファンから長年のドラマファンまで
ご支持を獲得しています。
この基盤を活かし
新企画を打ち出していく新しいチームを
本格稼働するための増員募集です!

仕事内容

【韓国ビジネスのリーディングカンパニー】新企画の提案・推進・実行までトータルに担当します★企業とのコラボ・イベント・出店など範囲に限りなし!


★企画書作成/調査・マーケティング/企業への提案/コスト・進行管理まで
トータルに担当します。

<なんでも企画になります!例えば…>
◆お菓子の商品を企画したい!
→「ターゲットは誰か、
どの食品メーカーにアプローチするか、どんな宣伝の仕方が良いか」

◆アパレルにチャレンジしたい!
→「女性向け?男性向け?
どんなメーカーが適しているか、どんなモデルを使うか?
どうやって世の中に広めるか」

など、実は、意外で身近な物から企画に繋がることもあります!

【入社後は】
入社後まずは、当社各事業をレクチャーします。
当社の放送事業・マネジメント事業における
ネットワークもつかんでいってください。
その上で、なにができるか、どんな可能性があるか、相談しましょう。
トライ&エラーが基本です!

【強みある事業フィールド】活用しがいあり!

当社の事業は、韓流エンタメを軸に
●自社CS放送事業
開局21周年・日本の韓流チャンネルの元祖「KNTV」、「DATV」
●ファンクラブ事業
●Web、モバイル事業
●芸能マネジメント 等広がっています。

各部門のネットワークやサービス、事業基盤は、深堀りしがいアリ。
部門横断でのプロジェクトも大いにアリ!

★新チーム概要★

▼メンバー
2017年6月 新チーム立ち上げ<チーム長(女性)1名+あなた>

▼プロジェクトイメージ例
・企業の販促(コンテンツ戦略、コラボイベントなど)
・独自のライブ企画
・新規出店
・その他、なんでも企画にできるので可能性は無限大!

求める人材

【学歴・経験・知識不問!未経験OK】◆新企画立ち上げに興味がある方◆企画・営業経験活かせます◎大切なのは「アイディアを実現したい」という熱意!


【応募条件】
PC標準操作スキル(Excel・Word・PowerPoint)

【歓迎】
・メディア、PR、広告代理店、同業種などでの実務経験
・企画、マーケティングに関する実務経験
・営業経験(業界不問)
・韓国語
・韓流好きでない方も大歓迎
テーマは、なんでもOK。
「課題に対して、どんな対策を講じて、どんな結果を得たか」という
取り組みの経験、もしくはアイディアをお持ちの方、大歓迎!

客観的であること、俯瞰できることが大切。
前職はブライダルやメーカー、飲食店、ライターなど様々な
社員が活躍中!
共通することは人を楽しませたい!
という想いを持っていること!
その想いさえあれば、未経験の方も活躍できます★

【正社員登用を前提】メリハリよく、ずっと!

正社員登用はもちろん
その後のキャリアアップも期待する人材として
お迎えします。
入社1年半〜2年後、早期にチャンスがありますので
意欲を持ってチャレンジしてください。

ちなみに営業部門では
残業は少なめです。
オフも大事にできる続けやすい環境も魅力です!

勤務地

【転勤なし!三田駅より徒歩3分!】
◆本社/東京都港区芝4-5-10 ユニゾ芝4丁目ビル

<アクセス>
都営地下鉄三田線・浅草線「三田」駅A9出口より徒歩3分
JR山手線「田町」駅三田口より徒歩7分

マイナビ転職の勤務地区分では…
東京都
勤務時間 ◆フレックスタイム制(コアタイム11時〜15時 休憩60分)
※1日の標準労働時間8時間
※時短勤務も可能です。
給与

◆月給32万円〜38万円
※経験・年齢を考慮の上、弊社規定により優遇いたします。
※月40時間分の見込残業代含(80,000円〜95,000円)
 固定残業代を超える労働を行った場合は別途支給します。

初年度年収

350万〜450万円

昇給・賞与 ◆昇給/年1回(4月)
諸手当 ◆交通費支給
◆時間外手当(月40時間超より追加支給)
◆出張手当
◆役職手当
休日・休暇 <年間休日120日以上>
※オンとオフが切り分けられて働きやすい環境です!

◆完全週休2日制(土日祝)
◆夏季休暇
◆年末年始休暇
◆有給休暇
◆リフレッシュ休暇(3日)
◆慶弔休暇
◆産休・育休休暇
福利厚生 ◆各種社会保険完備
◆退職金制度(正社員登用後)
◆関東ITソフトウェア健康保険組合加入
◆会員制福利厚生サービス
◆服装自由
◆社員持株会

この求人の特色

  • 急募
  • 業界経験者優遇
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 転勤なし
  • フレックス勤務
  • 残業月30時間以内
  • 原則定時退社
  • その他の言語を使う仕事
  • 中途入社5割以上
  • 女性社員5割以上
  • 20代の管理職登用実績あり
  • 女性管理職登用実績あり
  • 産休・育休取得実績あり
  • 服装自由
  • 年間休日120日以上
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • 完全週休2日制
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 交通費全額支給

会社・仕事の魅力

あなたの思いつきやアイディアがここでリアルに実現できます!ぜひ、お気軽にご応募ください★

社内では常に笑顔が飛び交うアットホームな雰囲気なので、あなたもすぐに馴染めること間違いなし!

新チーム立ち上げ!イチからつくっていける

韓流専門チャンネル2局を運営し
韓流スターやKPOPアイドルの版権マネジメント
ファンクラブ運営等を展開する当社。
日本における韓流マーケティングの第一人者と自負しています。

各事業で幅広いサービスを提供していますが、
●部門横断で、もっとできることがあるのでは?
●当社固有のファン層を対象に、韓流以外の提案もできるのでは?
●もっといろんな業種・クライアントと、コラボできるのでは? etc.
楽しみも、もどかしさも増すばかり。

そこで、新らしいチームを立ち上げ、本格稼働することになりました。
現在、チーム長1名体制のため、あなたはNO.2。

韓流ブームも落ち着き、
現在は、根強い女性ファン、また新たなKPOPアイドルファンの
優良ファン層を獲得しています。
さあ、あなたならなにを仕掛けますか?

▼プロジェクト実績あり♪
プロ野球チームの始球式に、
韓国アイドルグループが登場。
球場至近のホテルでもライブを開催し、
それを独占密着放送!

たとえばこのようなプロジェクトを
発想し、企画し、実現していくのが、新チームの役割です。
もちろん韓流や当社事業にこだわらない、新しいアプローチも大歓迎!

▼魅力はさまざま♪
★正社員登用はもちろん、
その先のキャリアアップも目指せるポジションです。
★現在、当社の同職種は、月残業10〜20H、有休消化率約8割。
オフも大事にできます。

社員インタビュー

先輩社員
放送本部
広告営業
(3年目)

海外ドラマチャンネルなど、映像系の仕事に従事していましたが
好きなKPOP分野にと、当社に入社しました。
当初、チャンネルのデスクを担当していましたが
今年から営業に抜擢されました。
営業は初めてでしたが、相談もしやすいですし
なにより、イベントに協賛いただく取引先といっしょに
イメージを膨らませていけるのは楽しいですね。

ちなみに私は残業ほぼなし。裁量も大きく、動きやすいです。

先輩社員
放送本部
ネットワーク営業
(4年目)

インディーズレーベルや化粧品会社を経て当社へ。
レーベルでKPOPを担当した時に、その人気を肌で感じて
当社にビジネスチャンスを感じました。
版権から放送、イベントまで、一貫して自社で担当できるのが
当社の強さ。私はケーブル局の開拓を担当していますが、
ときにはイベントにも関わるこの広がりを楽しんでいます。
ちなみにだいたい19時には退社できるため
子どもといっしょに過ごせる生活。
これも嬉しいです。

会社情報

設立 1971年12月(事業開始:1998年4月)
代表者 代表取締役社長/チェ・グァンヨン
従業員数 59名(2016年12月現在)
資本金 45億9,149万円
売上高 45億3,376万円(2016年12月実績)
事業内容 ◆CS放送事業
◆マネージメント事業
◆モバイル事業
◆ファンクラブ事業
◆MD事業
◆イベント事業
◆ライツ事業
本社所在地 〒108-0014  
東京都港区芝4-5-10 ユニゾ芝4丁目ビル
企業ホームページ http://www.digiadv.co.jp

取材後記(マイナビ転職編集部から)

20〜30代の男女が活躍中!経験・スキルを活かしてあなたも当社で活躍しませんか?

1998年の事業開始以来、Webやモバイルサイトの運営を礎に
成長路線を歩むデジタルアドベンチャー。
2011年にはエンターテインメント事業を
コアコンピタンスに据えて再始動した。
自社所属のアーティストや韓流スターを中心に
現在ではアジア全体でマネジメント、メディアネットワーク
ネットワークコミュニケーション
映像・娯楽事業のシナジーによって新たなビジネスの創出に挑み
アジアを代表する総合エンターテイメント企業を狙う。
今後はB to Cデジタルコンテンツ配信を主軸に
自社CS放送「KNTV」、「DATV」によるメディア展開の強化
新人アーティストの発掘・育成など
コンテンツホルダーとしての機能を併せ持つ事業戦略を描く。
また、同社固有のファン層・視聴者層をキーに
現在の事業の枠にとらわれない、新たなビジネス展開も期す。
今回はその推進役で新事業の立役者となる可能性も大きいポジション。
“将来”こそ、楽しみだ。

応募方法

応募方法 まずは「マイナビ転職」の応募フォームよりご応募ください。
また、ご不明点がありましたら「質問する」ボタンよりお気軽にお問い合わせください。

※応募の秘密は厳守します。
※ご応募いただく個人情報は採用業務にのみ利用し、他の目的での利用や第三者へ譲渡・開示することはありません。
応募受付後の連絡 選考結果につきましては、合否関わらず1週間以内に追ってメールもしくは電話にてご連絡いたします。
採用プロセス 【STEP1】Web選考
応募いただいたデータを元にWeb選考を致します。
選考を通過された方には、こちらから面接日をご連絡致します。

【STEP2】面接(2回)
1次面接は人事担当者・所属部門担当者との面接をしていただきます。
面接の際には下記書類をご持参ください。
1)履歴書
2)職務経歴書

2次面接は役員との面接をしていただきます。


【STEP3】内定
面接を通過されたら内定です!

★在職中の方は、面接日時などお気軽にご相談ください。
★応募から内定まで3週間前後の予定です。

【年末年始の対応に関して】
年末年始は12月29日〜1月4日まで弊社はお休みとなります。
その間にご応募いただいた方に関しては、1月5日以降
順次ご連絡をさせていただきます。
書類選考のポイント あなたの今までの経験を職務経歴にてできるだけ詳しく、過去の実績を記載してください。また、あなたは当社でどんな活躍ができそうか、何がしたいか応募フォームに記入してアピールしてください。
面接回数 2回
面接地 本社にて行ないます。
住所/東京都港区芝4-5-10 ユニゾ芝4丁目ビル
<アクセス>
都営地下鉄三田線・浅草線「三田」駅A9出口より徒歩3分
JR山手線「田町」駅三田口より徒歩7分
選考の特徴
夜間面接OK 面接日程応相談 入社時期応相談 応募から内定まで1カ月以内

問い合わせ先

株式会社デジタルアドベンチャー【JASDAQ上場*20代30代活躍中*リフレッシュ休暇あり*産育休有】

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住所

〒 108-0014
東京都港区芝4-5-10 ユニゾ芝4丁目ビル 【地図を見る】

採用担当 採用担当
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応募に関するよくある質問

他の人は何社くらい応募していますか?
人によって異なりますが、内定をもらっている人の平均応募数は10社、約半数は6社以上受けています。
なんとなくいいなとは思うけど、応募を悩んでるときは応募しない方がいいですか?
「求人情報だけではよくわからない」「自分で大丈夫なのか」という不安もあるかと思いますが、応募して面接を受けるのは会社を知る良い機会ですし、会社にとってもあなたのことを知る良い機会と捉えると良いと思います。また応募する際に気になることを企業へのメッセージ欄に記入するのもひとつの方法です。