株式会社ジェイアール東海高島屋【名古屋から全国へ新しい価値を提供!顧客満足度NO1を目指して躍進中!】/フルキャスト(総合職:売場運営・管理・販売促進)*転勤なし(1099547) の求人情報

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株式会社ジェイアール東海高島屋【名古屋から全国へ新しい価値を提供!顧客満足度NO1を目指して躍進中!】

フルキャスト(総合職:売場運営・管理・販売促進)*転勤なし正社員

業種 : 百貨店/専門店(総合)/流通・チェーンストア/サービス(その他)
従業員数:1042名 設立:1992年12月 資本金:100億円 売上高:1,557億円(2018年2月期) 本社所在地:愛知県

情報更新日:
2018/04/13
掲載終了予定日:
2018/05/31
  • 職種・業種未経験OK職種・業種未経験OK
  • 学歴不問学歴不問
  • 第二新卒歓迎第二新卒歓迎
  • 転勤なし転勤なし

女性のおしごと 掲載中

過去の慣習にとらわれることなく、お客様に、名古屋に、全国に新しい価値を提供することがミッションです。

成長を続ける百貨店で活躍!
あなたのアイデアで感動を生み出してみませんか?

ここがポイント!

  • ◆20〜30代の若手が活躍中!キャリアアップが目指せる
  • ◆転勤なし!名古屋を拠点に発信力のある仕事に挑戦
  • ◆抜群の働きやすさあり!産休・育休の取得実績多数
  • ◆労務管理しっかり!年2回最大10連休が取得できます

募集要項

募集の背景

2000年に「ジェイアール名古屋タカシマヤ」が開業。
2017年には隣接するJRゲートタワーに「タカシマヤ ゲートタワーモール」を開業するなど、
百貨店の枠を越え、「日本一エキサイティングなショッピングゾーン!」の創造に挑んでいます。

目指すは名古屋を拠点に全国へ、新たな価値を発信していくこと。
そこで、今回は次なるステージに向けて、当社とともに歩んでくれる方を募集します。

仕事内容

【顧客満足度を高め、魅力的な売場を創り出す仕掛け人】各ブランドのサポートや催事の企画など、担当フロアの運営に幅広く携わっていただきます。


フロアに出店している各ブランドの
販売スタッフ(ローズスタッフ)と協業しながら、
魅力的なショッピングゾーンを創り出してください。

<具体的には>
■セールなど催事の企画・運営
■パンフレットなど広告・販促物の企画・校正
■ブランドで働くローズスタッフの業務サポート
■来店促進への取り組み(レターなど)
■アルバイトの教育

ブロックごとに4〜5名のチームを組み
戦略を立てながら運営・管理を行っています。

<1日の流れ>一例です
[9:40]… ローズスタッフと朝礼
[10:00]… 売場を巡回し、各ブランドの状況をチェック
[12:00]…カード獲得数を可視化する資料を作成
[12:30]…社員食堂でランチ
[13:00]…催事に出展する店舗を
     選定して店舗配置図を作成
[15:00]…売場を巡回し、接客をフォロー
[16:00]…会議(テーマは顧客満足度)
[17:00]…催事を告知する広告の校正チェック
[18:20]…退社

―無限に広がるあなたの可能性!

最初に挑戦していくのは、店頭接客を通じて売場を
知ること。徐々に催事の企画にも携わっていきます。
お客様に発信していきたいブランドを選定し、
売場責任者と共に出展の交渉も行います。
プレッシャーはありますが、やりがいも抜群!
将来は、新しいショップの発掘などにも
挑戦していってください。

求める人材

【未経験者歓迎】 ◎経験・学歴不問 ◎ステップアップを目指す意欲がある方 ◎男女問わず、20〜30代の若手社員が多数活躍中!


企画力や創造力が求められる重要なポジション。
自分なりの軸や考えを持った方は大歓迎!
小売・流通業界でのMD(マーチャンダイジング)の
経験のある方のご応募も歓迎します。

<求めているのはこんな方>
◎ステップアップのために転職を考えている方
◎自分の考えや信念を持ち仕事に取り組める方
◎積極的かつ主体的に行動できる方
◎チームワークを大切にしながら、
 リーダーシップを発揮できる方

<キラリと光る若手が多数活躍中>
年齢・性別に関係なくキャリアアップを目指せます。
20代後半〜30代の社員が売場を統括する
セクションチーフ、マネージャーとして活躍中!
あなたの挑戦を全力で応援します◎

勤務地

【転勤なし★名古屋駅直結】※アクセス抜群の百貨店※

*ジェイアール名古屋タカシマヤ
愛知県名古屋市中村区名駅一丁目1番4号

マイナビ転職の勤務地区分では…
愛知県
勤務時間 シフト制(実働7.5時間)※休憩70分
※労働時間の中で計画的に進めていきます。

【シフト例】
早番 9:40〜18:20
遅番 11:30〜20:10
給与

月給20万3,000円以上

※これまでの経験やスキルを考慮し、規定に従って決定します。

昇給・賞与 ◆昇給/年1回 
◆賞与/年2回(5.1ヶ月分 ※2017年度実績)
諸手当 ◆通勤手当(規定支給)
◆超過勤務手当
◆役職手当
◆資格手当
◆育児支援手当
◆住宅手当
休日・休暇 ◆休日
週休2日制(シフト制)月平均8~10日程度
年間休日113日(閏年は114日)
◆休暇
有給休暇(入社時付与)、慶弔休暇、災害休暇、産休・育休(取得実績有)
介護休職、連続休暇制度(年2回最大10日間)、積立年休制度
福利厚生 ◆社会保険完備
◆資格取得支援制度
◆研修制度(社内外の各種研修あり)
◆表彰制度
◆慶弔見舞金制度
◆財形貯蓄制度
◆持株会制件
◆福利厚生サービスの法人会員(契約宿泊施設等)
◆社員買物割引制度
◆社員食堂利用可
◆定期健康診断
◆社内健康管理センター有
◆各種クラブ活動(フットサルなど) 
明確なキャリアパスあり! 当社では、明確なキャリアパスがあるため、目標を持って働くことが可能です。
年齢・性別関係なく幅広いフィールドで活躍できる環境を整えています!

この求人の特色

  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 転勤なし
  • 残業月30時間以内
  • 原則定時退社
  • 20代の管理職登用実績あり
  • 女性管理職登用実績あり
  • 産休・育休取得実績あり
  • 育児中の社員在籍中
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 社宅・家賃補助制度

会社・仕事の魅力

ローズスタッフとの協働が何より大切。当社をともに盛り上げていく大切な仲間です。

あなたらしいキャリアアップを全力で応援します!

――≪ 自分のアイデアを活かして活躍! ≫

どのような戦略で、どのようにフロアを
盛り上げていくか。その手法は売場や、
個人によってそれぞれ異なります。

例えば、イラストが得意な社員はカードの紹介方法を、
漫画にしてスタッフルームに掲示したりなど。

一人ひとりがアイデアを出し、
主体的に取り組むのが当社のスタイル。
入社1年目でも、どんどん挑戦できる環境です。


――≪ 長く働ける環境をご用意! ≫

当社は、働きやすい環境づくりにも力を入れており、
決められた時間の中で効率よく仕事をすることが
重視されています。

産休・育休は「取得するのは当たり前」という
雰囲気で、復帰して子育てをしながら
働いている社員も多数在籍。さらに半期に1回、
最大10連休を取得できる休暇制度を導入するなど、
ワークライフバランスを大切にしながら働けます。

長期的な目線で、キャリアアップが目指せますよ。

社員インタビュー

20代後半 女性先輩社員
2016年中途入社

私たちのチームでは固定のお客様のご来店促進の
ために、お客様へのレターの送付を推進しています。
ついつい後回しにされがちですが、お客様との
繋がりを増やすためにも重要だと判断し
各ショップのローズスタッフへ継続的に
働きかけを行ってきました。その結果
半年以上ご来店されていなかったお客様が
レターをきっかけに、ご来店くださいました!
自分のアイデアを形にしていけるところが
この仕事のやりがいです。

会社情報

設立 1992年12月25日
代表者 代表取締役会長:中山 理  代表取締役社長:山田 正男
従業員数 1,042名(2018年3月1日現在)
資本金 100億円
売上高 1,557億円(2018年2月期)
事業内容 百貨店業・不動産賃貸業
本社所在地 愛知県名古屋市中村区名駅一丁目1番4号
営業概況 開業初年度は608億円の売上を記録。2年目以降も好調に売上を伸ばし、
2008年2月期に1,000億円、2015年2月期に1,300億円を突破しました。
2017年4月には、「タカシマヤゲートタワーモール」も開業し、二館一体となった
商業施設の展開により、お客様のニーズに幅広くお応えして参ります。
株主 東海旅客鉄道(株)、(株)高島屋、中部電力(株)、東邦瓦斯(株)、トヨタ自動車(株)、日本碍子(株)、日本車輌製造(株)、(株)みずほ銀行、(株)三菱UFJ銀行
企業ホームページ http://www.jr-takashimaya.co.jp/gate/saiyo/

取材後記(マイナビ転職編集部から)

入社2年でセクションチーフに。スタッフのマネジメントや売上管理、催事の企画運営などを行っています。

会社・事業の将来性

JR東海のグループ会社として、百貨店を運営している
同社。名古屋を代表する百貨店として、この地域を
リードしてきた。
2017年にはタカシマヤゲートタワーモールを
オープンするなど、新しい発想でさらなる挑戦を
続けている。また、今後はリニアの開通も控えており
名古屋駅前はより活況を見せていくはずだ。
名古屋にとどまることなく、全国へ影響力を
及ぼしていく日も近いだろう。

身につくスキル・磨けるキャリア

同社は20〜30代の若手社員の活躍が目覚ましく
役職者の年齢層も比較的若い社員が活躍中。
昇格試験などのキャリアアップの仕組みが
明確化されているため、意欲があれば中途入社でも
着実にステップアップを目指すことができる。
また、今回は総合職の募集であり、将来的には
様々なポジションで活躍していくチャンスがある。
人事、販売促進、外商など色々なキャリアを
築いていけるはずだ。

応募方法

応募方法 *・マイナビ転職の「この求人に応募する」
             よりご応募ください・*

最後までご覧いただき誠にありがとうございます。
当社に少しでも興味をお持ちの方は、
ぜひご応募ください!

※応募の秘密は厳守いたします。
※応募頂く個人情報は採用業務のみに利用し、
 他の目的での利用や第三者への
 譲渡・開示することはありません。
応募受付後の連絡 書類選考の結果は【7日以内に】メールまたは
お電話にてご連絡差し上げます。
採用プロセス ◇Step1.Web選考
  お送り頂きましたデータをもとに選考をいたします。
  通過された方には、別途詳細をお知らせします。
    ↓
◇Step2. 会社説明会・一次面接
 開催予定日:4/16(月)、4/20(金)、4/28(土)
       5月以降も随時開催
 ※履歴書(写真貼)・職務経歴書をお持ちください。
 ※日時は、ご相談に応じます。
  お気軽にご連絡ください。
    ↓
◇Step3. 二次面接
    ↓
◇Step4. 最終面接
    ↓
◇Step5.内定・入社
 ※面接後、できる限り早く結果をご連絡いたします。
 ※入社日は、ご相談に応じます。

【備考】
●面接日時・入社日は相談に応じます
●在職中で今すぐ転職できない方も、
 是非ご相談ください
面接地 愛知県名古屋市中村区名駅一丁目1番4号
選考の特徴
土日面接OK 面接日程応相談 入社時期応相談

問い合わせ先

株式会社ジェイアール東海高島屋【名古屋から全国へ新しい価値を提供!顧客満足度NO1を目指して躍進中!】

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住所

〒 450-6001
愛知県名古屋市中村区名駅駅一丁目1番4号 【地図を見る】

採用担当 人事部能力開発グループ 中途フルキャスト 採用担当
電話番号 052-566-8051
備考 受付時間:午前10時〜午後6時

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