雇用形態 |
正社員
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勤務時間 |
10:30~19:30
※実働8時間 ★残業時間は月15~16時間程度!夕方以降に求職者対応をすることが多いため、開始時間を遅めに設定しています。通勤ラッシュに巻き込まれることもなく無理なく働ける環境です♪\ある1日のスケジュール/10:30 出社11:00 求職者・クライアント対応 14:00 休憩 15:30 クライアントとの打ち合わせ 18:00 求職者・クライアント対応 19:30 退社 |
勤務地 |
★転勤なし
★「高田馬場駅」から徒歩3分 〈本社〉 東京都新宿区高田馬場1-4-15 大樹生命高田馬場ビル マイナビ転職の勤務地区分では…東京都 |
交通アクセス |
東京メトロ東西線「高田馬場駅」7番出口より徒歩3分
JR山手線・西武新宿線「高田馬場駅」早稲田口より徒歩7分 東京メトロ副都心線「西早稲田駅」1番出口より徒歩5分 |
給与 |
月給24万円~35万円+賞与年2回+諸手当
※経験・能力を考慮の上、決定させていただきます。 ※上記には、20時間分の固定残業代(3万5000円~5万円)を含みます。超過分は別途支給いたします。 ※入社後は3ヶ月間の試用期間があります。期間中の待遇は変わりません。 【モデル年収例】年収418万円(27歳/入社4年)年収520万円(29歳/入社3年) 初年度の年収初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。330万円~450万円
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昇給・賞与 |
◆昇給年1回(4月)
◆賞与年2回(7月・12月) ◆月間・半期・年間表彰制度あり(報奨金あり) |
諸手当 |
◆交通費支給(上限月額3万5000円まで)
◆役職手当 ◆残業手当(月給に含む固定残業時間を超えた場合に別途支給) |
休日・休暇 |
★年間休日125日★◆完全週休2日制(土日休み)◆祝日 ◆GW休暇 ◆夏季休暇(3日) ◆年末年始休暇(6日) ◆有給休暇 ◆産前・産後休暇 ※取得・復職実績あり! ◆育児休暇 ※取得・復職実績あり! ◆介護休暇 ◆慶弔休暇 ★5日以上の連休取得可能です! |
福利厚生 |
◆社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
◆定期健康診断 ◆インフルエンザ予防接種 ◆社員旅行(年1回) ◆社内イベント ◆退職金制度(企業型DC) ◆資格取得支援制度 ◆フリードリンク |
設立 |
2004年4月14日
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代表者 |
代表取締役社長 高木 毅
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従業員数 |
92名(2024年4月時点※正社員のみ)
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資本金 |
3億3709万円
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売上高 |
32億2700万円(2024年3月期実績)
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事業内容 |
■学校教員、塾講師等の人材紹介・派遣事業
■保育士等の人材紹介・派遣事業 ■一般家庭への家庭教師紹介事業 ■直営個別指導塾の運営事業 一般労働者派遣: 派13-302803 有料職業紹介:13-ユ-302265 |
本社所在地 |
東京都新宿区高田馬場1-4-15 大樹生命高田馬場ビル8F
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企業ホームページ | https://www.succeed-corp.jp/ |
応募方法 |
◆◇マイナビ転職の「この求人に応募する」よりご応募ください◆◇できるだけ多くの方とお会いしたいと考えております。当社に少しでも興味をお持ちの方は、ぜひご応募ください! *応募の秘密は厳守いたします。 *応募頂く個人情報は採用業務のみに利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。とはありません。 |
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応募受付後の連絡 |
ご応募いただいた後、書類選考を通過された方には、翌営業日にお電話にてご連絡いたします。
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採用プロセス |
《面談のような雰囲気なので、堅く構えず肩の力を抜いてご参加ください》採用で重視するのはお客様に寄り添った対応ができるかなど、ホスピタリティ・人物面です。 お客様に対応するようなイメージを持って面接に臨んでいただくと通過率もアップ! 誠実にコミュニケーションを取れるか笑顔でお話できるかなどがポイントです!
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面接回数 |
2回
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面接地 |
※ご希望に応じてWeb面接も対応可能ですので、ご相談ください。
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問い合わせ |
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中村 さん(中途入社3年目)
人材コーディネーター
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Q |
未経験でも本当に大丈夫? |
Q |
お休みは取れますか? |
Q |
職場の雰囲気はどうですか? |
Q |
あなたの感じる職場の雰囲気は? |
個人主義 | チーム主義 |
個人の裁量が大きい | ルールに従う |
成果主義 | プロセス重視 |
オフタイムの交流が少なめ | 多め |
トップダウン | ボトムアップ |
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職種 |
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勤務地 | |
業種 | |
特徴 |