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大手総合病院の運営を支えるアウトソーシング【マネジャー候補】 株式会社リジョイスカンパニー ★売上高110億円・12年連続増収の安定成長企業★社宅あり

情報更新日:2021/10/22
掲載終了予定日:2021/12/02

この求人のポイント

転職する上で、あなたは何を大切にしますか?――安定・やりがい・社会貢献・裁量権…全てが手に入る転職を
【創業35年】大手総合病院の運営をアウトソーシング 【業績UP】大学病院など有名病院の業務を次々と受託 【人柄重視】未経験者でもOK!数ヶ月間の研修あり 【スキルUP】感染対策や最新技術など専門知識を吸収 【大きな裁量】マネジメントスキルが発揮できる環境 【キャリアUP】早期昇格やキャリアチェンジも可能
将来的に「事業所責任者」「本社担当」のいずれかを経験・スキルに応じてお任せします!
株式会社リジョイスカンパニーのPRイメージ
大学病院・総合病院における運営管理の
トータルアウトソーソングサービスという
独自のビジネスモデルで成長を続ける当社。

質の高いサービスが評価され、
日本を代表する大手大学病院とも
強固な信頼関係を築いています。

今回募集するのは
そんな当社の事業を支える
【マネジャー候補】としてのポジション。
入社段階で特別な医療知識は不要。
無資格、未経験からスタートできる
数少ないチャンスです!

仕事内容

【マネジャー候補】総合病院で働く当社社員の労務管理や業務プロセスの管理、お客様との交渉・改善提案を行い、より良い病院運営をサポート!

具体的には

【そもそも、当社のマネジャーって何者?】

「人手が足りなくて困っている…」
「業務効率化を図りたい…」など
悩みを持つお客様(総合病院)に対して
アウトソーシングサービスを展開している私たち。

当社マネジャー(事業所責任者・本社担当)は、
そんな現場で働く社員と大学病院を繋ぐ架け橋となります!

ある1日の流れ

マネジャー(事業所責任者・本社担当)となった後にお任せしたいのは下記の管理業務です。

■組織・人材管理
・採用面接、配属の決定・育成 ・指導
・評価・報酬の決定
・シフト・労務管理

■業務管理
・業務の品質チェックや管理・指導
・お客様との定例会の実施、サービス向上に関する提案

入社後の流れ

マネジャーとして現場を管理していくにあたっては、業務の理解が欠かせません。そのため、ご本人の志向と適性を踏まえ、下記いずれかの事業部門に配属し、じっくりと実務経験を積むことからスタート!

■メンテナンス事業部門(清掃/設備/警備)
■メディカルエイド事業部門(滅菌/助手)
■医療事務事業部門

将来のキャリアパス

まず大事になるのが各部門で実務を経験し周囲の信頼を獲得すること。プレイヤーとして周囲の信頼を獲得した後は、副責任者やリーダーのポジションで経験を積み、その後にマネジャーに昇進!安定成長企業だからこそ昇進の機会はたくさんあります。もちろん、給与は担う役割と責任の重さによってアップ◎

『営業ノルマはない』のに『大きな裁量』

当社のマネジャーは数値目標を課されておらず、短期的な目線で数字を追いかける必要はありません。お客様と良好な関係を築き、長期目線で「良い組織・良い業務」をつくっていくことが重要です。「数字は後からついてくる」というのが当社の大事にしている考え方ですので、じっくり腰を据えて取り組みたい方に向いています。

対象となる方

【業界未経験者歓迎!学歴不問】◆組織・業務のマネジメント経験を活かせます★入社時に医療系の専門知識は一切不要◆業界内での管理職経験者優遇

採用にあたって――

今回の募集は、医療業界での経験は問いません。
今まで入社した社員も
・居酒屋やスーパーの店長・エリアマネージャー
・スポーツクラブの店長やホテルの支配人
・人材派遣の営業担当やコーディネーターなど様々。

【応募条件】

◆何かしらのマネジメント経験(業界経験は不問)

【こんな方を求めています】

◆人と接することが好きな方
◆自発的に行動できる方
◆現場に寄り添ったマネジメントを心がけている方

【業界経験者は経験に応じて優遇】

・病院内の滅菌業務経験者
・介護や看護助手の経験者
・ビルメンテナンス(清掃・設備)経験者
・医療事務(特に算定・レセプト)経験者
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

医療技術も日々進歩しているため、新しい情報をインプットしながら業務を進めていくことが必要なため、『何事にも前向きに学ぶ意欲がある方』はこの仕事には向いていると思います。

この仕事に向いていない人

社内だけではなく、大学病院や総合病院の人ともかかわる機会が多い仕事です。そのため、『人と接することが苦手な方』はこの仕事には向いていないかもしれません。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
勤務時間
9:00~17:30(実働7.5時間、休憩1.0時間)
※事業所配属の場合は当該現場のルールに準じます。
※残業月30時間程度
勤務地
東京都・神奈川県・千葉県内にある
取引先大学病院・総合病院、本社で常駐勤務となります。
※配属は現在のお住まいを考慮し、相談のうえで決定します。
※転居を伴う転勤なし
※社宅あり(ワンルーム・ファミリータイプ)

【配属の可能性のある勤務地】
《東京都》
・東京都港区
・東京都文京区
・東京都江東区
・東京都品川区
・東京都目黒区
・東京都大田区
・東京都足立区
・東京都中央区
・東京都杉並区
・本社:東京都港区芝大門2-3-6

《神奈川県》
・神奈川県横浜市港北区
・神奈川県横浜市青葉区

《千葉県》
・千葉県浦安市

マイナビ転職の勤務地区分では…


千葉県、東京都、神奈川県
交通アクセス
『大門駅』より徒歩2分
給与
月給:28万円~45万円+賞与年2回+諸手当

※あなたの経験やスキルを最大限に考慮いたします。

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
400万円~620万円

モデル年収例

年収520万円 / 36歳 /責任者
年収670万円 / 45歳 /統括所長
年収800万円 / 49歳 /支店長
昇給・賞与
◆昇給/年1回(9月)
◆賞与/年2回(7月・12月)
諸手当
◆交通費支給(当社規定による)
◆役職手当
休日・休暇
◆週休2日制(土日休み)
◆祝日
◆慶弔休暇
◆有給休暇
◆産休育休制度(取得実績あり)
◆介護休暇
※事業所配属の場合は当該現場のルールに準じます。
福利厚生
◆社会保険完備
◆会社奨励資格取得支援制度
(当社が取得を奨励する資格については当社が全額費用負担)
◆社宅・シェアハウスあり
◆退職金制度あり
◆慶弔見舞金制度
◆永年勤続表彰
◆保養施設(伊豆熱川)あり
◆リーダー会(勉強会+交流会)
◆事業所親睦会
《最先端の技術を駆使》
当社では
◆感染予防学会などで発表される最新の知見
◆当社研究員による実験結果
といった科学的根拠に基づいた業務を行っています。
そういった最先端の技術を積極的に
導入できるのはの魅力の1つです。
この求人の特徴
  • マネジャー採用
  • 急募
  • 業界経験者優遇
  • 社会人経験20年以上歓迎
  • 学歴不問
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 転勤なし
  • 残業月30時間以内
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 社宅・家賃補助制度
  • 交通費全額支給

会社情報

この企業の特徴
  • 中途入社5割以上
  • 女性社員5割以上
  • 3年連続売上UP
  • 20代の管理職登用実績あり
  • 女性管理職登用実績あり
  • 産休・育休取得実績あり
  • 育児中の社員在籍中
設立
1982(昭和57年)12月10日
代表者
代表取締役 須田 泰典
従業員数
3270名
資本金
5,000万円
売上高
110億2000万円(2021年8月期)/97億7000万円(2020年8月期)/91億8000万円(2019年8月期実績)
事業内容
◆医療機関を中心とする総合アウトソーシングサービス
本社所在地
東京都港区芝大門2-3-6 大門アーバニスト2F
企業ホームページ http://www.rejoice-company.co.jp

応募方法

選考の特徴
  • 夜間面接OK
  • 土日面接OK
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
応募方法
□■□最後までお読みいただき、ありがとうございます!□■□
マイナビ転職の『応募フォーム』よりご応募ください。
追ってご連絡いたします。

★できるだけ多くの方とお会いしたいと考えております!
当社に興味をお持ちの方は、ぜひご応募ください。

※応募の秘密は厳守します。
※応募に関する問合せは「質問フォーム」よりお気軽にどうぞ!
※ご応募いただく個人情報は採用業務のみに利用いたします。
応募受付後の連絡
応募受付後7営業日以内に、書類選考を通過された方のみにご連絡いたします。
採用プロセス
  1. STEP
    1

書類選考

お送りいただいた応募データをもとに書類選考いたします。
選考後、追って面接日のご連絡を差し上げます。
  1. STEP
    2

面接(1~2回)

履歴書(写真貼付)、職務経歴書、筆記用具をご持参ください。
  1. STEP
    3

内定

入社日は相談に応じます。在職中の方も気兼ねなくご応募ください!
書類選考のポイント
※ご提出いただいた書類は、返却いたしかねますので、ご了承ください。なお、個人情報に関しては、当方で責任をもって処分いたしますので、ご安心ください。
問い合わせ
株式会社リジョイスカンパニー

住所
〒 105-0012 東京都港区芝大門2-3-6 大門アーバニスト2F
地図を見る

採用担当
採用担当

備考
【交通アクセス】
都営浅草線・大江戸線「大門駅」 A3出口 徒歩2分
JR「浜松町駅」 北口 徒歩6分

会社・仕事の魅力

株式会社リジョイスカンパニーの魅力イメージ1

『やりがい』も『働きやすさ』も同時に手に入れる!

――★日本の医療現場を支えるやりがい

あなたの提案で、病院運営がの状況が
飛躍的に改善されることがあるのが
この仕事のやりがい。
「アウトソーシングサービスを切り替えてよかった!」
「あなたの提案で業務改善できました!本当に助かりました!」と
感謝の言葉をかけていただくこともたくさん。

日本の医療の現場を支えるやりがいは
他には代えられないモノがあります。
『医療に貢献したい!』という
モチベーションを持っている方には
ピッタリの求人ですよ!

――★働きやすい環境でもあります!

部門や役職の垣根を超えて互いに協力しあう
一体感や風通しの良さも当社ならでは。
また、
◆産休育休制度
◆将来的なキャリアチェンジも可能 など
あなたのワークライフバランスにあった
働き方をすることができます。
また、月給30万円以上スタートも高水準!
滅菌・看護助手・医療事務・清掃・設備管理・警備・物販…etc.。医療機関の様々な業務をサポートしている株式会社リジョイスカンパニー。科学的根拠に基づいた感染対策等、高度な技術とノウハウが評価され首都圏の大手大学病院をはじめ多くの病院と長年にわたる取引。現在は日本を代表する大手大学病院(昭和大学/順天堂大学/東邦大学等)と密な信頼関係を築き、紹介により新たな顧客を創出するという理想的な発展を実現している。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

先輩社員にお話を伺いました

中島のプロフィールフォト
中島 さん(中途入社5年目)
事業所責任者
前職の経験 スーパーの副店長
Q

何故この仕事を選んだのですか?

前職はスーパーの副店長。そのため、前職の業務経験を活かした転職ではなく、仕事を通じて社会貢献したいという思いから知人の紹介で当社に転職しました。
Q

未経験でも本当に大丈夫?

入社後の研修を積んだ後、小規模現場の立上げ責任者を拝命。最初は覚えることが多く大変でしたが周りの先輩たちがいつでも気軽にサポートしてくださったので安心して取り組めました。
Q

今後の目標を教えてください。

現在は当社で最大規模の事業所責任者をしています。今後も、お客さまのニーズにしっかりとお応えするとともに、スタッフの働きやすい環境づくりに邁進します!
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。

先輩社員にお話を伺いました

永木のプロフィールフォト
永木 さん(中途入社7年目)
教育マネジャー
前職の経験 飲食業の上場支援
Q

どんな働き方ができますか?

30代の頃、大手清掃会社で病院清掃部門のマネージャーとして勤務。当社入社後は、大規模現場の清掃責任者を歴任。現在は、本社の採用・教育担当マネジャーとして各現場のスタッフの育成・ケアを担っています。
Q

仕事のおもしろさはなんですか?

以前勤めていた大手清掃会社と違い、現場の裁量が非常に大きく、自分の経験を総動員していろんな提案ができるのが面白いですね。
Q

今後の目標を教えてください。

今後も培ったノウハウを生かして、組織、そして会社をより良い方向に変革していきたいと思います。
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。
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