株式会社セブンティーン★実力者が理想のワークスタイルを叶える少数精鋭企業★営業だけど18時全員退社社風/自社クラウドシステムの反響営業★18時退社/ノルマ・飛込み無し(1049460) の求人情報

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株式会社セブンティーン★実力者が理想のワークスタイルを叶える少数精鋭企業★営業だけど18時全員退社社風

自社クラウドシステムの反響営業★18時退社/ノルマ・飛込み無し正社員

業種 : ソフトウェア・情報処理/インターネット関連/専門コンサルタント/広告
従業員数:11名 設立:2010年1月 資本金:3,000万円 本社所在地:東京都

情報更新日:
2018/01/12
掲載終了予定日:
2018/02/22
  • 職種・業種未経験OK職種・業種未経験OK
  • 完全週休2日制完全週休2日制
  • 学歴不問学歴不問
  • 第二新卒歓迎第二新卒歓迎
  • 転勤なし転勤なし
  • 急募急募

自社開発の特許取得システム「セールスパフォーマー」のWEBサイト https://salesp.jp/

大きな会社で実力あった人が理想を叶える少数精鋭企業
11名の少数精鋭ITベンチャーながら18時過ぎに全員退社

ここがポイント!

  • 【収入右肩上り】月給25万保証+インセン+賞与4回
  • 【社風】社員の有給使用率100%、豊かな人生を応援
  • 【皆と違う商品】特許商材を販売、市場を創るやりがい
  • 【メリハリ】18時までに結果を出し全員退社、残業無し
  • 【オフが充実】土日祝休み年間休日125日以上転勤無し
  • 【成長スピードUP】成長企業の経営者のみが商談相手

募集要項

募集の背景

▼当社の代表は、かつてゼロから立ち上げた会社を年商10億円に育て上げ、一度セミリタイアした成功経験の持ち主。
▼心理学に基づいた「営業モチベーションを自動的に向上させるソフトウェア」を2年かけて開発し、販売の仕組み創りを経て、いよいよこれから拡大路線に入ります。
▼次のステージへ向けて、一緒に会社の未来を描くコアメンバーを募集します!

仕事内容

特許取得クラウドシステム『セールスパフォーマー』提案営業。既に700社、1.7万人超の実績。営業相手は社長。経営者と対等に話せ圧倒的な営業力がつく


資料請求・問合せを頂いた企業、
DM・CTIによるアプローチ先企業をご訪問。
ノートPCでプレゼン・デモ説明をし、
サービス導入を提案します。
飛込みノルマ無し。

◆導入企業への運用サポート
◆商品企画
◆経営企画

など自分たちの理想会社を作るために
一緒に幅広い業務にたずさわって下さい。

【求められ、喜ばれ、顧客満足の高いサービス】

弊社独自開発のセールスパフォーマーは、
[営業のモチベーションUPを仕組化する]新発想商品

企業から「面白い!こういうものを探していたんだ!」
と言われ営業現場でプレゼンをすると、
ほぼ毎回、笑いが起こる商材です。

また、心理学に基づいた独自理論のソフトウェアのため
ニーズが高いのに競合製品が無いので、
非常に販売しやすい商材です。

ド根性営業やヘコヘコお願い営業をして
売り込む必要は全くありません。
顧客満足も高く、自信を持って売れます。

★『主要コアメンバー』としてお迎えします!

今回入社される方は、主要コアメンバーとなります。
きっと一生の付き合いになることでしょう。
ですから、あなたを「うまく使ってやろう」などとは
考えていません。

いつの日かあなたが
「この会社と出会ってホントにラッキーだった」と、
しみじみ実感できるよう、
仕事を含め人生全般を応援していきます。

★営業相手は社長。経営者と対等に話せる営業力がつく

業界・業種問わず、営業に力をいれている成長企業様が営業対象。
経営者と対等に話せる営業力に加え、人間力向上やビジネス感覚を養うことができる環境で確実にスキルアップできます。
数年後はきっと『成長した自分』と『どこでも生きていける自信』がつきます。同世代よりも圧倒的な成長と自信を手に入れてみませんか?

求める人材

★「大きな会社の小さな歯車」より「主要コアメンバー」として経営参画し拡大させる方が面白いと感じる方 ★第二新卒・営業未経験歓迎 ★学歴不問


★未経験者大歓迎! 人物重視の採用です
できる限り多くの方とお会いしたい!
と考えているので、積極的にご応募ください。
★専門知識は不問。OJTで先輩が丁寧に指導します!

【こんな方をお待ちしています!】

◎主要コアメンバーとして会社と共に自分を急成長させたい方
◎就業時間内で価値高く仕事し、物心ともにプライベートも充実させたい方
◎社長のそばで経営を学びたい方
◎世の役に立ち、顧客に喜ばれ、面白くてやりがいのある仕事がしたい方

★求める人物像

・誠実で素直な人
・勉強熱心な人
・前向行動できる人
・レベルの高い仲間と仕事したい方
・Happy Togetherの企業理念に共感できる方
・人と違うことをやって成長したい方
・たった一回の人生を味わい尽くしたい方

勤務地

◆東京本社(渋谷区)の勤務です。原則、転勤はありません。

【勤務地詳細】
◆東京本社
東京都渋谷区渋谷2-11-5 クロスオフィス渋谷メディオ 5F
※各線「渋谷」駅より徒歩7分
※各線「表参道」駅より徒歩7分

マイナビ転職の勤務地区分では…
東京都
勤務時間 ◇9:00〜18:00 (休憩時間1時間)
給与

◇月給25万円保証+毎月のストック型インセンティブ+賞与年4回
※経験・年齢を考慮のうえ、当社規定により優遇します。
※試用期間あり(3ヵ月間、待遇面に変更はなし)
※基本給+諸手当に加え、契約金額に応じた毎月ストック積上げ型インセンティブ
※3か月に1度の個人業績連動型賞与を支給。

初年度年収

300万〜500万円

モデル年収例

年収1000万円/31歳 経験6年
年収830万円/26歳 経験3年

昇給・賞与 ◇給与改定随時昇給(最低年1回)
◇契約金額に応じた毎月ストック積上げ型インセンティブ
◇3ヵ月に1度の個人業績連動型賞与を支給
諸手当 ◇交通費全額支給
◇役職手当
◇家族手当(3万円)
◇子供手当(1子につき1万円)
◇出張手当
休日・休暇 ◇完全週休2日制(土・日)
◇祝日
◇GW、夏期、年末年始休暇
◇有給、慶弔、特別休暇
◇バースデイ休暇
※年間休日125日(2017年)130日(2016年)
※18時過ぎには全員退社。オンとオフを両立する社風!
福利厚生 ◇各種社会保険完備
◇研修制度
◇有給休暇(2時間単位での利用可能)
◇社員旅行
採用予定人数 3名
新たな市場を創る挑戦者求む 「企業と人々のポテンシャルを引き出す仕事」

私たちは営業支援クラウドサービスで
「営業のポテンシャルを引き出す!」という
今まで市場に無かった分野の創造に挑んでいます

「ポテンシャル = まだ表面化していない能力」

ポテンシャルを引き出す?市場創造?創業期?
オモシロそう!と感じたなら、
ぜひ応募してください!

あなたのポテンシャルも最大限発揮できる環境が
セブンティーンにはあります。

この求人の特色

  • 急募
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 転勤なし
  • 残業月30時間以内
  • 原則定時退社
  • 中途入社5割以上
  • 社内ベンチャー制度
  • 独立支援制度
  • 3年連続売上UP
  • 20代の管理職登用実績あり
  • 育児中の社員在籍中
  • 年間休日120日以上
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • 完全週休2日制
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 交通費全額支給

会社・仕事の魅力

31歳の事業部長、26歳の支店長が、あなたを売れる営業にします!!営業やIT業界未経験でもご安心ください

仕事も人生も、すべてがここから動き出す!

★求められ、喜ばれ、顧客満足の高いオリジナル商材★
企業から「面白い!こういうものを探していたんだ!」と言われ、
営業現場でプレゼンをすると、ほぼ毎回、笑いが起こる商材です。

すでに東証1部上場企業から中小・ベンチャーまで
700社、17,000名超の導入実績があり、
市場はまだまだ大きく、これから拡大路線に入ります。

★仕事の相手が経営者★
サービスの提案相手は経営者なので
仕事を通じて己が磨かれ自分の成長が実感でき、
経営者と対等に話ができる力を身につけられます!

★すべてを創っていくワクワク感★
成長意欲と貢献意欲の高い最高のメンバーと仕事する。
あなたの人生の中で思い出深い時期となるでしょう。
小さな歯車としての営業でなく、
大きな原動力として共に事業拡大に尽力して頂きます。

事業拡大をさせ人生が上昇するワクワク感を一緒に楽しみませんか?

社員インタビュー

円山広行(代表取締役)

あなたは今、何のために転職しようとされているのですか?

自分の人生をもっと良くしたい!輝かせたい!
とお考えならきっと弊社でその道筋を見つけていけるでしょう。

「人生一回ぽっきり!」

これが私のシンプルな人生観。
ITベンチャーでありながら残業もなく、
仕事とプライベートを充実させていく社風です。

ぜひ面接でお会いしましょう。

私のブログ【子供っぽく大人らしく】
是非、会社HPからご覧ください!

会社情報

設立 2010年1月
代表者 代表取締役 円山 広行
従業員数 11
資本金 3,000万円
事業内容 クラウドシステム「セールスパフォーマー」の企画・開発・運営

・取得特許
特許第6245588号 「セールスパフォーマー」
・登録商標
登録第5960515号 「セールスパフォーマー」
本社所在地 東京都渋谷区渋谷2-11-5 クロスオフィス渋谷メディオ5F
企業理念 関わる人々に物心両面の豊かさを提供し
社会にHappy Togetherのつながりを拡げる

**********

私たちの理念は形だけのものではありません。

自分自身の人生を大切にするとともに、
家族、両親、友だちや会社の仲間をも幸せにする
人間力の向上を目指し、その施策を行っています。
私たちのミッション  「企業と人々のポテンシャルを引き出す!」

代表の円山が18歳の頃。
ある先輩からもらった1冊の本をきっかけに、
43歳でセミリアイアできるほど
成功した経験を持ちます。

ごく普通の人間だった自分が、
たった1冊の本との出会いで
これほどまでに人生を開花できた。

その体験以来、
「人々のポテンシャルを引き出し、自己実現を手助けする」が、
会社の存在意義=ミッションだと確信し、日々取り組んでいます。
企業ホームページ https://salesp.jp/

取材後記(マイナビ転職編集部から)

社長のヨットで旅行に行ったり、富士山修行(実は温泉旅行)なんかもやって仕事も遊びも全力投球

★第二新卒の社員さんが活躍中★

1度就職をしたが、
面接時に聞いていた内容と違ったり、
先輩社員の姿をみて、
自分の将来に希望が持てなかったり、
さまざまな理由で入社数年内に離職を決断し、
同社に入社した第二新卒20代のメンバーが活躍中だ。

そして、ITベンチャーには珍しく
平日の残業は無く土日祝も完全に休み。
年間休日も毎年125日を超えるという。
円山代表自ら
「人生にはオンとオフの両方が欠かせない」
という想いを持ち、
毎日率先して18時に退社されるそう。

東京の事業部長は入社6年目の31歳
大阪の支店長は入社3年目の26歳
社員さんは全員IT未経験からの出発
収入が右肩上がりで同世代よりも圧倒的に多いそうだ。笑

このような事実から、
物心両面の豊かさを提供するという
理念実現の本気度がうかがえる。

人生を刺激あるものに変え、
上昇スパイラルに乗せるチャンスを、
ぜひ同社で手にしてほしい。

応募方法

応募方法 ■下記応募フォーム(『この求人に応募する』)から
エントリーしてください

※ご応募いただく個人情報は採用業務にのみ利用し、
他の目的での利用や第三者へ譲渡・開示することは
ありません。
在職中の方も気兼ねなくご応募ください

※ご質問・問い合わせは
『質問フォーム』よりお気軽にどうぞ

※電話による問い合わせも受け付けていますが、
応募に関してはエントリーフォームから行ってください
応募受付後の連絡 書類選考の結果は応募受付後、数日以内に、応募者全員にメールにてご連絡差し上げます。
採用プロセス 【書類選考】
お送りいただいた応募データをもとに、
書類選考をいたします。
今後の日程等については追ってご連絡いたします。

※多くの方とお会いしたいと思っています。
当社に興味をお持ちの方は、ぜひご応募ください

 ▼
【社長面接】(1回を予定)
一般的な面接手順のまったく反対に、
最初から社長と1対1の面接で始めます。

当社の事業内容、ビジョン、
あなたに担っていただきたい
仕事内容を具体的にお話しいたします。

※面接の場所は、東京本社(渋谷区)にて実施。
※面接の日時は、相談に応じます。

 ▼
【社長+上司面接】(1回を予定)
直属の上司の事業部長と面談いただきます。

 ▼
 【内定】
最終面接後、速やかに結果のご連絡をさせて頂きます。
合格された方は入社の意思確認を経て内定となります。

※応募から内定まで1カ月以内
※入社時期などにつきましては相談の上、決定します
面接回数 面接は、「社長面接」および「社長+上司面接」の2回を予定しております。
面接地 ◇東京本社
東京都渋谷区渋谷2-11-5 クロスオフィス渋谷メディオ 5F
※各線「渋谷」駅より徒歩7分
※各線「表参道」駅より徒歩7分
選考の特徴
面接日程応相談 入社時期応相談 応募から内定まで1カ月以内

問い合わせ先

株式会社セブンティーン★実力者が理想のワークスタイルを叶える少数精鋭企業★営業だけど18時全員退社社風

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住所

〒 150-0002
東京都渋谷区渋谷2-11-5 クロスオフィス渋谷メディオ5F
Tell 0120-958-172 【地図を見る】

E-mail
電話番号 0120-958-172(直通)
備考 ◆東京本社での勤務です。
原則、転勤はありません。

【勤務地詳細】
◆東京本社
東京都渋谷区渋谷2-11-5 クロスオフィス渋谷メディオ 5F
※各線「渋谷」駅より徒歩7分
※各線「表参道」駅より徒歩7分

応募を悩んでる方にオススメ

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応募に関するよくある質問

他の人は何社くらい応募していますか?
人によって異なりますが、内定をもらっている人の平均応募数は10社、約半数は6社以上受けています。
なんとなくいいなとは思うけど、応募を悩んでるときは応募しない方がいいですか?
「求人情報だけではよくわからない」「自分で大丈夫なのか」という不安もあるかと思いますが、応募して面接を受けるのは会社を知る良い機会ですし、会社にとってもあなたのことを知る良い機会と捉えると良いと思います。また応募する際に気になることを企業へのメッセージ欄に記入するのもひとつの方法です。