株式会社Ginza【――★オープニングスタッフの募集です!年間休日120日以上★――】/【販売サポートスタッフ】完全週休2日制・基本定時上がり!(916436) の求人情報

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株式会社Ginza【――★オープニングスタッフの募集です!年間休日120日以上★――】

【販売サポートスタッフ】完全週休2日制・基本定時上がり!正社員

残り5

業種 : リフォーム・内装工事/インテリア・住宅関連/住宅・建材・エクステリア/建設・土木
従業員数:120名 設立:1992年12月 資本金:5000万円 売上高:39億4000万(2015年度実績)  本社所在地:東京都

情報更新日:
2017/01/13
掲載終了予定日:
2017/02/23
  • 職種・業種未経験OK職種・業種未経験OK
  • 完全週休2日制完全週休2日制
  • 学歴不問学歴不問
  • 第二新卒歓迎第二新卒歓迎
  • 転勤なし転勤なし
  • 急募急募

女性のおしごと 掲載中

「お客様の満足を追求する」という姿勢を持ち続け創業29年目。その意思を継ぐ、次代のメンバーを迎えます。

ここがポイント!

  • 13万件超の施工実績を誇るリフォーム会社!
  • 仕事はポスティング中心! すぐに慣れます!
  • 定時退社が基本で、もちろん完全週休二日制です!
  • 将来的なキャリアパスも開けています!

募集要項

募集の背景

私たちは、首都圏および関西圏のマンションを中心に、インテリアなどのリフォームを専門に手がけています。
平成元年の創業以来、無借金・黒字経営を続けており、新店舗もどんどん増えているなど、業績は好調に推移中。

今後についても、積極的に業容の拡大を目指していきます。
そこで行うことになったのが、今回の人材採用です。
特別なスキル、経験などは一切不要ですので、まずは気軽にご応募下さい!

仕事内容

《定時退社が基本です!》 ◆販促チラシのポスティングを中心に、販売や施工などを様々な面から支える、サポートスタッフとして活躍して下さい!


【以下のような仕事をお任せ!】
◎販促チラシなどのポスティング
◎店舗から施工現場への建築資材の搬送
◎管理組合に向けた工事申請書の作成
◎近隣住民の方への工事の告知
◎リフォーム後の引き渡し業務…etc.

★丁寧に指導しますので、安心して仕事を始められます!

【対象物件の見極めがポイント!】
ポスティングは、主には配属店舗周辺のマンションを対象に行います。
他のリフォーム会社が工事を行っているか、
あるいは需要がありそうな築年数であるかなどを見極める事が大切。
多くの引き合いを頂いたときは、確かな手応えを味わえます。

【キャリアの道も開けています!】
日々の業務を通して、施工現場や営業などに興味を持てば、遠慮なく手を挙げて下さい。
将来にわたってサポートの仕事を続けても構いませんが、キャリアチェンジの希望にもしっかり応えていきます。
あなたの可能性を、様々に開花させていきましょう。

求める人材

《学歴・経験など不問!》 ◆応募資格にこだわりはありません。これから社会人デビューを目指したい、フリーターの方なども大歓迎です!


【まずはお会いしましょう!】
今回の採用では、あなたの意欲や人物面にも注目しています。
可能な限り実際にお会いする方針。

【明るく前向きな姿勢に期待!】
現在、当社スタッフの平均年齢は30歳ほどで、若手が多い事も特徴です。
職場の雰囲気は元気いっぱいですので、あなたも是非熱意を持って仕事を手掛けて下さい。
そうした姿勢は、しっかりと評価していきます。

勤務地

<勤務地の希望は考慮します!U・Iターン歓迎!>
全国にある各ショールーム

東京/中央区銀座・立川市
神奈川/横浜市・相模原市・藤沢市
千葉/船橋市・松戸市
埼玉/さいたま市・所沢市
兵庫県/神戸市・明石市・宝塚市
大阪/堺市
滋賀/草津市
京都/京都市

※詳しい住所はホームページより参照下さい。

マイナビ転職の勤務地区分では…
埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県
勤務時間 9:00〜18:00
★残業なし!
給与

《固定給制》月給20万円以上
※スキルによって、当社規定により優遇します。
※上記はあくまで最低給与額です。経験や能力を考慮の上、当社規程により決定します。
※3ヶ月の試用期間を設けております。(基本給に変更はありません)

昇給・賞与 昇給:年1回(4月)
賞与:年2回(4月、10月)
諸手当 交通費支給(2万円まで)
家族手当
住宅手当(5千円〜1万円)
運転手当
休日・休暇 完全週休2日制(土・日・祝)※平日でも可
祝日、年末年始休暇、夏季休暇、有給休暇、育休・産休制度あり
福利厚生 各種社会保険完備(健康、雇用、労災、厚生年金)
退職金制度
持株会制度

社員旅行年1回2泊3日(6月)、幹部旅行年1回(12月)
※全て会社負担

この求人の特色

  • 急募
  • 業界経験者優遇
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 転勤なし
  • 残業月30時間以内
  • 原則定時退社
  • 中途入社5割以上
  • 20代の管理職登用実績あり
  • 女性管理職登用実績あり
  • 産休・育休取得実績あり
  • 年間休日120日以上
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • 完全週休2日制
  • オフィス内禁煙・分煙

会社・仕事の魅力

難しい仕事ではありません。まずはご応募を!

リフォーム業界のお客様は、30歳前後の頃に住まいを購入した、
50〜60歳代の方々が中心です。
そのため、インターネットを活用した宣伝活動よりも、
折込チラシやポスティングが有効となります。

オープニングメンバーとしてお迎えしますので、
日々の仕事を通して気づいた事などがあれば、
是非意見やアイデアを発信して下さい。
新しい業務を、みんなで創り上げられればと考えています。

会社情報

設立 1992年12月(創業1989年1月)
代表者 代表取締役  池田 馨
従業員数 120名
資本金 5000万円
売上高 39億4000万(2015年度実績) 
事業内容 住宅のリフォーム事業(設備の企画・設計提案・施工)

【取り扱い内容】
給水・排水設備、バス・キッチン・トイレ、冷暖房設備、内装工事、インテリアデザイン。
累計13万件の工事実績を誇ります。

当社所有のマンションなどをリフォームした
体感型ギャラリーも設置しています。

【リフォームギャラリー所在地】
東京 :東銀座、池袋、渋谷
千葉 :浦安
神奈川:横浜
大阪 :大阪
兵庫 :神戸、宝塚
奈良 :橿原
本社所在地 東京都中央区銀座6丁目13-16 銀座ウォールビル2F
ショールーム所在地 東京 :銀座、立川
千葉 :松戸、船橋
埼玉 :さいたま、所沢
神奈川:横浜、藤沢、相模原
大阪 :堺
兵庫 :神戸、宝塚、明石
京都 :京都
滋賀 :草津
「お客様第一」のという考え方 当社で活躍する最大のポイントは、業界経験の有無に関係なく
「お客様第一」の考えを共有出来るかどうかです。
これまでに累計13万件の施工実績を上げる事が出来たのも、
全社員が一丸となりお客様第一主義を徹底してきた結果なのです。
企業ホームページ http://www.r-ginza.jp/

取材後記(マイナビ転職編集部から)

営業、施工、アフターサービスなど各々にスペシャリストが集う同社。専門性の高さが顧客の安心に繋がる。

東京の銀座に、ショールームを併設した本社を構えるGinzaは、創業29年目を迎えるリフォームの専門会社だ。首都圏および関西圏に2大拠点を構え、これまでの累計施工実績は13万件超。顧客満足を第一に考えた自由なリフォームプランと、それを実現する技術力の高さで、多くのニーズに応えてきた。業績はとても好調に推移中で、設立以来の無借金・黒字経営を実現。昨年から今年にかけては、売上が138%もアップしているというから驚かされる。

今回の採用は、こうした優良企業に、全くの未経験から飛び込んでいくチャンスである。事実として、応募資格に一切のこだわりはなく、採用担当者によると「限りなく門戸は開く方針です」とのことであった。まずはポスティングがメインの仕事となるが、将来的に施工現場や営業の仕事に挑戦することも可能であり、ぜひ多くの方に応募を検討いただきたい。編集部としても、自信を持ってお薦めできる転職先候補だ。

応募方法

応募方法 下記「この求人に応募する」ボタンよりご応募下さい。

※応募の秘密は厳守致します
※ご提出頂く個人情報については、
  採用選考以外の目的には使用致しません。
応募受付後の連絡 書類選考の結果は、5〜7日以内にメールでご連絡させて頂きます。
採用プロセス ▼Web履歴書による書類選考
 お送り頂いた応募データをもとに書類選考を行います。

▼面接(1回)

▼内定

※ご応募から内定までに要する期間は、約2週間を予定しております。
面接回数 1回
面接地 面接は銀座本社で行ないます。
遠方の方は、最寄のショールームでの面接も可能ですので、お気軽にご相談下さい。
選考の特徴
夜間面接OK 面接日程応相談 入社時期応相談 応募から内定まで1カ月以内

問い合わせ先

株式会社Ginza【――★オープニングスタッフの募集です!年間休日120日以上★――】

ホームページを見る
住所

〒 104-0061
東京都中央区銀座6丁目13-16 銀座ウォールビル2F 【地図を見る】

採用担当 採用担当

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応募に関するよくある質問

他の人は何社くらい応募していますか?
人によって異なりますが、内定をもらっている人の平均応募数は10社、約半数は6社以上受けています。
なんとなくいいなとは思うけど、応募を悩んでるときは応募しない方がいいですか?
「求人情報だけではよくわからない」「自分で大丈夫なのか」という不安もあるかと思いますが、応募して面接を受けるのは会社を知る良い機会ですし、会社にとってもあなたのことを知る良い機会と捉えると良いと思います。また応募する際に気になることを企業へのメッセージ欄に記入するのもひとつの方法です。