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自社製品「ウタマロ石けん」などの【製造スタッフ】※経験者採用 株式会社東邦 「ウタマロ」でおなじみの日用品、化粧品メーカー/年休125日

  • 正社員
  • 430万~550万円
  • 業種未経験OK
  • 急募
  • 第二新卒歓迎
  • 転勤なし
  • 完全週休2日制
情報更新日:2020/09/01
掲載終了予定日:2020/10/12

この求人のポイント

「ウタマロ石けん」など人気製品をあなたの手で!経験を活かして、あなたの実現したい夢を叶えてください
【自社ブランド】ロングセラー「ウタマロ」でお馴染み 【全員が主役!】20代のスタッフを中心に活躍中の職場 【手に職をつける】すべての生産ラインを経験できる! 【福利厚生◎】退職金制度・冷暖房完備・資格支援など 【オフも充実】残業10h程度 × 土日祝休 × 年休125日 【キャリアUP】将来はマネージャーへの昇進もめざせる
”創業100周年” 人々の生活を支えるメーカー企業で活躍!土日祝休&残業月10h&クリーンな工場など高環境
株式会社東邦のPRイメージ
発売から60年以上のロングセラーを続ける自社ブランド「ウタマロシリーズ」をはじめ、OEM生産など日用品や化粧品の製造から販売をトータルに手がける当社。日用品はどんな状況でも必要とされるもの。だから景気に左右されず、安定したニーズがあります。

創業100年迎え、更なる飛躍をするべく組織強化を進めており、今回は製造部門を増員。次の100年、またその先まで愛され続けるために―。経験をぜひ当社で活かしてください。

仕事内容

【夜勤なし!残業月平均10時間程度】自社商品「ウタマロシリーズ」をはじめ、洗剤や化粧品の機械オペレーションなどの製造業務をお任せします。

具体的には

-★ウタマロ石けんのラインの場合…
  • 原材料の調合や乾燥
  • 成型
  • 包装
までの各工程を分担して担当します。

-★液体洗剤やシャンプー・化粧品などのラインの場合…
  • 充填機の調整・組立
  • 機械操作
  • 中身の調合
など作業を担当します。

配属先の編成

製造部門では、20~30代前半のフレッシュな年代の社員が中心となって活躍中。製品の知名度に惹かれて転職してきたメンバーもいます!気兼ねなく言い合いながら、困ったときは自然と助ける。そんな風土が根付いており、馴染みやすいのも魅力です。

将来のキャリアパス

まずは先輩のサポート役として当社の業務の流れを学び、モノづくりの流れを覚えます。
 ▼
ローテーション制により将来的には、全工程を把握でき、幅広いスキル・知識が身に付きます。ルーチンワークにはない楽しさがあります!経験により生産管理やリーダーへの早期キャリアアップも叶うからやりがい大!

人々の生活を支えるやりがい!

車のパーツや精密機器などの製造業ですと、日常で自分の手掛けたものを目にする機会は滅多にありません。しかし、当社は日用品を扱うため、自ら製造した商品が店頭に並び、消費者が手に取る瞬間を目にすることが出来ますので、大きなやりがいを感じることが出来るかと思います。

扱う商材について

自社商品の「ウタマロシリーズ」から企業向けのOEM製品まで、多彩なラインナップ。

◇◆大きく分けて、ウタマロ石けんと、
 液体洗剤やシャンプー、化粧品などに分かれています◆◇

対象となる方

【大卒以上(文理不問)】★必須 ⇒「製造現場での指示出し経験」又は「ものづくりの現場での実務経験」※20・30代活躍中のフレッシュな職場です

現場経験を活かして、当社で活躍いただける方はぜひ!


-★+αであれば活かせる経験
  • 化粧品・食品・化学系の製造経験
  • 購買、調達、倉庫管理等の経験
  • フォークリフトの操作経験

-★こんな方はぜひ
  • 長期的な視点でキャリアUPを目指している
  • 今の労働環境を改善したい

【費用は会社が全額負担!】
化粧品の外部セミナーへの参加やビジネスマナーの受講も会社がサポート。前向きに楽しみながら成長できる環境です。

【ひとりで黙々と作業…ではありません!】
当社の製造職は、周囲の人に指示を出したり、コミュニケーションをとりながら仕事を進められるからこそのやりがいもあります!

明確な評価制度で、モチベーションアップ!

目的意識や課題を明確化した評価基準を導入し、自身の成果や頑張りをしっかりと評価。年2回の面談や成長シート、安定した昇給が見込める職能給制度など常に高いモチベーションで働ける制度も多数あります。職場環境も改善を続けており、「働きやすくなった」と長く働く社員からもそんな声が聞こえてきます。
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

モノづくりに関わる仕事のため、積極的に新しいことに挑戦できる方やチームワークを大切に仕事に取り組める方、学んだことを活かして実践できる方、自社の商品に興味がある方には向いています。

この仕事に向いていない人

幅広い業務を連携しながら進めていくため、探求心がない方や黙々と一人で作業をすることが好きな方、自分のペースで仕事を常にしたい方に向いていないかもしれません。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
勤務時間
8:30~17:40(実働8時間)
  • 繁忙期を除けば残業はほとんどありません!プライベートも大切にしながら、メリハリある毎日が送れます!
勤務地
  • 転勤なし!
  • 最寄駅から徒歩1分の好アクセス!
本社(大阪市生野区巽東2-19-19)

マイナビ転職の勤務地区分では…


大阪府
交通アクセス
大阪メトロ千日前線「南巽駅」1番出口より徒歩1分
給与

月給261,750円~346,500円

  • 月給はこれまでの経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定致します
  • 上記月給には基本給+固定残業手当(20時間分38,750円~47,500円)含む。時間超過分は別途支給

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
430万円~550万円

モデル年収例

年収450万円 / 25歳 経験2年
年収510万円 / 28歳 グループリーダー職 経験3年
年収690万円 / 37歳 マネージャー職 経験7年
昇給・賞与
  • 昇給/年1回
  • 賞与/年2回
諸手当
  • 通勤交通費
  • 残業手当(固定残業手当、および超過分別途支給)
  • 家族手当
  • 住宅手当
  • 食事手当
休日・休暇

ーーー 年間休日125日 ---

  • 完全週休2日制(土・日)
  • 祝日
  • 夏季休暇
  • 年末年始休暇
  • その他(当社年間カレンダーによる)
  • 有給休暇
  • 慶弔休暇 など
福利厚生
  • 社会保険完備
  • 退職金制度
  • 資格取得支援制度
  • 冷暖房完備
  • 個人ロッカー・更衣室
  • 制服支給(会社で洗濯するため自宅での洗濯不要)
この求人の特徴
  • 急募
  • 業界経験者優遇
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 転勤なし
  • 残業月30時間以内
  • 原則定時退社
  • 年間休日120日以上
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • 完全週休2日制
  • オフィス内禁煙・分煙

会社情報

この企業の特徴
  • 中途入社5割以上
  • 3年連続売上UP
  • 20代の管理職登用実績あり
設立
1949年5月13日(創業1920年)
代表者
代表取締役社長 西本 武司
従業員数
45名
資本金
3,600万円
事業内容
洗濯用品などの日用品および、ヘアケア・スキンケア化粧品の製造・販売

●主力商品「ウタマロ」
「ガンコな汚れも簡単キレイ」をコンセプトに生まれた当社の洗剤ブランド。ウタマロ石けん、ウタマロリキッド、ウタマロクリーナー、ウタマロキッチンの4アイテムが現在はラインナップされており、東邦の「環境にやさしく」「素肌にやさしく」「使ってうれしくなる」という三位一体のモノ作りの精神をかたちにしています。
本社所在地
大阪市生野区巽東2-19-19
企業ホームページ http://www.toholtd.com

応募方法

選考の特徴
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
応募方法
まずは「マイナビ転職」応募フォームよりご応募ください。

※ご応募頂く個人情報は採用業務のみに利用し、
 他の目的での利用や、第三者へ譲渡することはありません
応募受付後の連絡
書類選考を通過された方は、
メール等で面接のご連絡をいたします。
採用プロセス
  • 面接日時、入社日はお気軽にご相談ください
  • 面接時はマスク着用のままで構いません
  1. STEP
    1

【STEP1】プレエントリー

マイナビのエントリーフォームに入力
  1. STEP
    2

【STEP2】本エントリー

履歴書(自筆)、志望動機書を提出
  1. STEP
    3

【STEP3】一次選考

応募書類をもとに選考
  1. STEP
    4

【STEP4】二次選考

一次面接、筆記試験、適性検査を実施

面接は、人事担当者・製造部マネージャーが行います。
  1. STEP
    5

【STEP5】最終選考

最終面接を実施

面接は、代表取締役社長と製造部マネージャーが行います。
  1. STEP
    6

【STEP6】

内定

おめでとうございます。当社で一緒に夢を実現していきましょう。
書類選考のポイント
会社に入って、どんなビジョンを描きたいか―。
当社は、目標に向かって前向きに努力出来る方を求めています。自分自身の目指したいこと、やりたいことをぜひ、教えてください。
面接回数
2回を予定しています
面接地
本社(大阪市生野区巽東2-19-19)
問い合わせ
株式会社東邦

住所
〒 544-0014 大阪市生野区巽東2-19-19
地図を見る

採用担当
採用担当

会社・仕事の魅力

株式会社東邦の魅力イメージ1
株式会社東邦の魅力イメージ2

抜群の働きやすさ。モノづくりに長く携われる好環境

――★ 圧倒的な商品力が大きな魅力!

品質にこだわったモノづくりメーカーとして原料や製法はもちろん、環境にも配慮した製品づくりを続けてきた当社。主力の「ウタマロ石けん」は洗濯石けん部門でトップクラスの売上を誇ります。最近では液体シリーズの「ウタマロ」も販売を開始し、InstagramなどSNSの口コミで話題も広がりますます売上も好調に。今後は、新製品の開発も視野に入れており、未来のヒット製品に携わるチャンスもありますよ!

――★ ”よいモノづくり” は ”よい環境” から

そう考える当社では、製造現場でありがちな悩みを払拭するよう環境を整備。例えば…

  • 夏は暑く、冬は寒そう…
全室、冷暖房完備だから快適に仕事ができる!

  • 作業着を家で洗うのって大変…
スタッフの作業着は会社で洗濯!自宅でする必要はありません!

  • 実は、たまに夜勤があったりする…
一切ありません!残業も少なめだからプライベートも大切にできます!

その他、製造部門と研究部門が合同で毎日、進捗や業務上の成功事例などを共有。良い取り組みがあれば、長期的な視点で製造に反映するなど、常に改善を進めています。さらに、こうした取り組みが新たな相乗効果を生み、社員同士の交流も活性化。自然と意見を交わしながらモノづくりに部署を越えて取り組んでいます。結果として、職場改善が居心地の良さにも結びつき、社員の定着率も高まっています。
今年で創業100周年を迎えた東邦。モットーは「環境性・安全性・機能性」の3つの性能を徹底的に追求したモノづくり。そんな同社では、数年前から組織改革を推進中。社内規定の改訂から労働環境の見直しまで、様々な取り組みを実施している。それに伴いポストチャンスも拡大しており、早期にマネージャー昇格できる可能性も十分。こうした取り組みの結果、社員のモチベーションも向上し、社内環境も年々良くなっているという。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

配属先上司にお話を伺いました

有川 賢樹のプロフィールフォト
有川 賢樹 さん(新卒入社16年目)
製造部 マネージャー
当社の強みは製造から販売までトータルに手がけていること。そのため、設備投資は惜しむことなく、最新鋭の機器を取り揃えています。もちろん、全ての機械を無人化させることは不可能なので、人の役割はとても重要。機械を使うためのスキルや知識を積極的に学び、楽しみながら扱ってくれるような方を求めています。

また、チームワークの良さから業績も順調にアップしているので、この波に乗り今後は生産数量も上げていく予定。新しい取り組みや機械の導入や協力会社探しなど、幅広い業務に携われるのも面白い点です。好奇心があって自らいろんなことに挑戦したいという方なら活躍できるはず!風通しの良い環境なので安心してご応募ください。

先輩社員にお話を伺いました

河合 晃寛のプロフィールフォト
河合 晃寛 さん(中途入社3年目)
製造部 製造課 グループリーダー
前職は、夜勤もあるシフト制で生活が不規則だった上、結婚も控えたタイミングだったので、将来のことも考え、転職を決意。中学・高校では野球をしていて、ウタマロ石けんを実家でよく使っていたので、「この商品知ってる!」と思い、マイナビから当社に応募しました。

はじめは原料の種類も多く覚えることに苦労したり、機械操作やスケジュール管理など慣れるまで大変なことはありましたが、自分の手がけたモノが家族や、多くの人に使われていることを実感できる仕事で大きなやりがいを感じています。今後は会社の中心メンバーとして、しっかり周囲を引っ張れるような存在なりたいと思っています!
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。
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自社製品「ウタマロ石けん」などの【製造スタッフ】※経験者採用