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SNSでも話題!『ウタマロ』ブランドを支える【製造】*賞与5ヵ月分 株式会社東邦 [2/15(土)転職フェア出展]*年休125日(完全土日祝休)*残業10h程

  • 正社員
  • 470万~560万円
  • 職種・業種未経験OK
  • 第二新卒歓迎
  • 転勤なし
  • 完全週休2日制
情報更新日:2025/02/14
掲載終了予定日:2025/04/10

この求人のポイント

月給29万円以上&賞与5ヶ月で安定の生活がスタート。一人ひとりの目標に向けた手厚いサポートで安心◎
★創業105年。高いブランド力で安定経営を継続 ★年休125日で残業少なめ!有給取得日数平均15.2日 ★昨年度賞与実績5ヶ月&手当や福利厚生充実 ★目標に向けて成長できる、アイデア大歓迎の社風 ★チームワークを大切にする風通し良好な職場 ★面談や勉強会、外部研修など、手厚いサポート体制
<若手に期待!意見は積極的に採用>アイデアを生かしたモノづくりに挑戦しよう★有給取得日数平均15.2日
株式会社東邦のPRイメージ
1920年に石けんメーカーとしてスタートした東邦。「環境へのやさしさ、手肌へのやさしさ、使用感がいいこと」を大切にした研究・製品づくりで生まれた自社商品のウタマロシリーズは、メディアやSNSで大人気。多くの方に喜んでいただける良質なものづくりに取り組んでいます。

☆代表は40代&社員の平均年齢は33歳
☆20~30代の若手が中心に活躍する職場

年次や年齢を気にすることのない、あなたらしい活躍が実現します!

仕事内容

<日勤のみ>人気の自社ブランド『ウタマロ』シリーズの製造、工程管理・改善等をお任せします★2年目の平均年収500万円~★アイデアを発信できる環境

具体的には

以下のいずれかを担当します。

▼調合
原料を計量・配合。
反応や状態を見極めながら進めていきます。

▼充填
専用機械の調整から包装までを担当。
最新機械が揃っています。

▼生産管理・購買
品質や生産性向上に向け、
工程の改善や管理、原材料の調達など、
製造工程をトータルに見ていきます。

入社後の流れ

▼いずれかの工程へ配属。
実務の流れを理解し、基礎から知識・スキルを身に付けます。

▼慣れてきたら担当をお任せします。
その後もしっかりとサポートする体制で、無理なくステップアップできます。

将来は、マネジメントの道や製造管理を極める道などを目指せます!
30歳の昇格実績もあり!

「考えるモノづくり」への挑戦が可能!

2023年に新工場が稼働し、ITやロボットによる自動化・省人化を実現。
最新鋭のものづくり拠点であるため、ライン作業や力仕事はほぼなく、品質向上や業務改善に向けてより思いを形にしやすい体制へと進化しました。
また、学ぶための時間をしっかりと確保できるようになり、月末には勉強会も行っています。

教育研修制度

☆終礼で製造・研究部門が集まり、成功事例や改善点等を共有。学びの場へ繋げています。

☆月末の就業時間内に外部講師を招き、化学や工学、衛生等、多彩なテーマでの勉強会を開催。

☆社長とのキャリア面談を年2回実施。
目標に向けて成長できるよう、外部研修やセミナー参加等も積極的に参加できます。

~働き方改革を推進中~家庭や趣味との両立も叶う

時代に合わせた柔軟な姿勢で製品開発・製造に取り組んできた当社。
社員のためを考えた働き方改革にも積極的で、業務効率化により年間休日125日&残業の削減を実現しています。

また、利益は社員に還元しており、昨年度賞与実績は5ヶ月!
固定給も高く設定することで、結婚やマイホームの夢を叶えた社員も活躍中です。

対象となる方

\第二新卒歓迎!平均年齢33歳★代表や経営陣も40代!/◎27歳以下◎高卒以上 ★外部研修や資格取得、書籍購入等もサポート★男性の育休取得実績有

[応募条件]

◎27歳以下の方(若年層の長期キャリア形成を図るため)
◎高卒以上

文系・理系どちらの方も大歓迎!
無理なくステップアップできるよう、手厚い教育体制が整います!

こんな方が満足できます!

☆人気ブランドに携わりたい
☆安定企業で腰を据えて活躍したい
☆キャリアアップを目指したい
☆頑張りを給与や賞与で還元してもらいたい
☆チームワーク良好な職場で働きたい

こんな方をお待ちしています!

当社製造は単純作業ではなく、パートスタッフをまとめ、現場ごとに判断をしながら進めていきます。そのため、コミュニケーション力や柔軟性、発想力が生かせます。

新人・若手ならではの活躍に期待しています!

活躍する社員は20代~30代が中心!
社長も40代と社員と年齢が近いため、意見やアイデアを言いやすい風通しの良い体制です。
これから入社する方は新人である視点を生かし、疑問点をどんどん言っていただき、それをさらなる改善に生かしたいと考えています。
当社の未来をぜひ一緒に作っていきましょう!
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

◎ 向上心のある方

学ぶための体制が整い、目標に向けての成長が可能です。また、頑張りに応じたステップアップができ、30歳でリーダーへ昇格した社員も。常に上を目指して大きな成長が実現します。

この仕事に向いていない人

△ 指示待ちの姿勢の方

同社製造は、どのポジションも状況を見ながらの判断が必要で、それだけアイデアを生かした活躍ができます。できるだけ指示を待ってから動きたいという方には向いていないと感じました。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
勤務時間
8:30~17:40(実働8時間)
※月平均残業時間10時間程度♪

★メリハリをつけて働ける環境
社員一人ひとりが考え、行動しているため
繁忙期以外の残業は少なめ!
プライベートの時間も大切にして働いてください。

★自分たちの工場は自分たちで作る!
作業環境を良くしたい→備品導入・環境改善
効率をあげるため、新しい装置が欲しい→新装置の導入
\現場からの声から、改善の実績あり!/
勤務地
【Osaka Metro「南巽駅」から徒歩1分/転勤なし/U・Iターン歓迎】

本社/大阪府大阪市生野区巽東2-19-19

★工場は空調完備!
★最新機械を取り揃えています!

マイナビ転職の勤務地区分では…


大阪府
交通アクセス
  • Osaka Metro「南巽駅」から徒歩1分
給与

月給29万3,800円以上+諸手当+賞与年2回(昨年度実績5ヶ月分)


※年齢・スキルなどを考慮の上、当社規定により決定します
※上記には、固定残業代(月10時間分/2万1,300円~)を含む。超過分は別途支給します。
※試用期間3ヶ月(期間中の待遇に変動はありません)

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
470万円~560万円

モデル年収例

年収500万円 / 25歳 /入社2年
年収600万円 / 28歳 グループリーダー職 /入社3年
年収800万円 / 37歳 マネージャー職 経験7年 /入社7年
昇給・賞与
  • 昇給:年1回(6月)
  • 賞与:年2回(7月・12月)※昨年度実績:5ヶ月分
諸手当
  • 交通費全額支給
  • 残業手当(固定残業時間を超過分)
  • 家族手当(子ども1人につき:月1万5000円 ※人数制限なし)
  • 住宅手当
  • 食事手当
休日・休暇

【年間休日125日】

  • 完全週休2日制(土日)
  • 祝日
  • 年末年始休暇(7日程度)
  • 夏季休暇(5日程度)
  • 有給休暇(全社取得平均15.2日)
  • 慶弔休暇
  • 産前産後休暇
  • 育児休暇
※その他、当社年間カレンダーによる休日あり
福利厚生
  • 各種社会保険完備
  • 退職金制度
  • 資格取得支援制度(会社が認めた資格について、受験料・教材費を負担)
  • 研修制度(OJTはもちろん、外部研修・セミナーへの参加もOK!)
  • 受動喫煙対策:オフィス内禁煙
  • 私服OK(社員の声から実現しました)
この求人の特徴
  • 急募
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 地域限定社員
  • ブランクOK
  • 社内見学可
  • 有給消化率8割以上
  • 転職フェア出展
  • 社会人未経験歓迎
  • 転勤なし
  • 残業月30時間以内
  • 原則定時退社
  • 自社商品・メディアあり
  • 自社内開発
  • 年間休日120日以上
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • 完全週休2日制
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 社宅・家賃補助制度
  • 交通費全額支給
  • 書籍購入補助あり
  • 年間休日125日以上
  • 退職金制度あり
  • 固定給25万円以上
  • 賞与5ヶ月以上
  • 資格取得支援・手当あり

会社情報

この企業の特徴
  • 中途入社5割以上
  • 3年連続売上UP
  • 女性管理職登用実績あり
  • 産休・育休取得実績あり
  • 育児中の社員在籍中
  • 社員食堂・食事補助あり
  • 託児所・育児サポートあり
  • 平均年齢30代
設立
1949年5月13日(創業1920年)
代表者
代表取締役社長 西本 武司
従業員数
57名(2025年1月現在)
資本金
3,600万円
売上高
38億8543万円(2024年3月期実績)/34億786万円(2023年3月期実績)/31億1493万円(2022年3月期実績)
事業内容
洗濯洗剤などの日用品およびヘアケア・スキンケア化粧品、医薬部外品の製造・販売
本社所在地
大阪府大阪市生野区巽東2-19-19
企業ホームページ https://www.toholtd.com/

応募方法

選考の特徴
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
応募方法
「マイナビ転職」応募フォームよりご応募ください。

ご質問も受け付けております。お気軽にお問い合わせください。

※ご応募いただく個人情報は採用業務のみに利用し、
他の目的での利用や第三者へ譲渡・開示することはありません。
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください。
応募受付後の連絡
応募受付後、1週間以内にメールまたはお電話にてご連絡差し上げます。
採用プロセス
※多くの方とお会いしたいと考えております。少しでも興味をお持ちの方はご応募ください。
※入社日等ご相談に応じます。
※在職中で今すぐ転職できないという方もお気軽にご相談ください。
※ご応募から内定まで1~3週間以内を予定。ご応募から1カ月以内の入社も可能です。


★★『マイナビ転職フェア 大阪』に出展します!★★

採用担当者や製造部社員と直接話せる絶好のチャンス!この際、気になることなど聞いてスッキリしてご応募ください。ご来場お待ちしています!

<日時>
2/15(土)11:00~17:00(受付 9:45~16:30)

<場所>
大阪府大阪市北区大深町3-1
グランフロント大阪 B2F コングレコンベンションセンター
  1. STEP
    1

WEB書類選考

※マイナビ転職の応募フォームよりご応募いただいた内容をもとに選考を行います。
  1. STEP
    2

一次面接・筆記試験・適性検査

※面接日は相談に応じますので、お気軽にご連絡ください。当日に履歴書を持参ください。
  1. STEP
    3

最終面接

※面接日は相談に応じますので、お気軽にご連絡ください。
  1. STEP
    4

内定

※速やかに結果のご連絡をさせて頂きます。
面接回数
2回
面接地
大阪府大阪市生野区巽東2-19-19

【アクセス】
Osaka Metro「南巽駅」から徒歩1分
問い合わせ
株式会社東邦

住所
〒 544-0014 大阪府大阪市生野区巽東2-19-19
地図を見る

採用担当
採用担当まで

電話番号
06-6754-3181(代表)

会社・仕事の魅力

株式会社東邦の魅力イメージ1
株式会社東邦の魅力イメージ2

多くの方に喜んでいただけるやりがいあるポジション!

▼進化を続ける老舗企業!

1920年に創業した当社。1957年に発売したウタマロ石けんの品質の良さが口コミで広がり、2012年にはウタマロリキッドをはじめとしたウタマロシリーズを発売。
ウタマロブランドを再構築し、右肩上がりの成長を継続しています。
10年、50年と末長く愛用していただける商品であることを大切に考えており、多くの方に喜んでいただける製品づくりへの挑戦が可能です。

▼東邦ならではの成長が実現!

若手が活躍できる組織づくりに力を入れ、研修体制の構築や働き方改革にも積極的。
QC活動も行っており、若手社員一人ひとりがテーマを持って、仕事に取り組んでいます。そのため、常識にとらわれない挑戦が可能に!
発表の機会も設けており、自らの成長と仕事のおもしろさへと繋がっています。

▼やりがいを持って働ける環境を整備!

仕事の成果や頑張りを正当に評価できるよう、目的意識や課題を明確化した評価基準を設定。
社長とのキャリア面談も年2回実施しています。
社長と色々な話をできる機会で、構えることなく思いを発信できます。

\働きやすい環境も万全!/

◎土日祝休の完全週休2日制で年間休日125日
◎平均有休取得、年15日
◎男女ともに育休取得実績あり
◎残業月10時間以下
◎月給29万円以上&昨年度賞与実績5ヶ月
◎手当・福利厚生充実。食事手当もあり
◎資格取得支援や書籍購入補助あり
最近、SNSでウタマロ石けんに関するさまざまな投稿を目にします。実は、PR戦略をすることなく、全て投稿者自ら発信しているとのこと。それだけ品質の良さと多くのファンがいることを再認識しました。関西エリアでTVCMもスタートしたことで、認知度、人気ともにさらに増していくことは間違いありません。多くの方から愛されるブランド製品の品質を支える製造職。会社からの期待とともにやりがいも大きいと感じました。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

先輩社員にお話を伺いました

石田 直道のプロフィールフォト
石田 直道 さん(中途入社5年目)
製造部製造課
前職の経験 金属加工の作業員
Q

スキルアップはできますか?

製造部と研究部の情報共有会や毎月の勉強会、展示会の見学など、知識を吸収し視野を広げる機会が豊富に用意されています。入社時点で知識や経験がない方も着実に成長していける環境ですので安心してください。
Q

職場の雰囲気はどうですか?

20代30代の同世代が多いこともあって、人間関係で変に気をつかうことがありません。上司や先輩も気さくな人ばかり。仮に失敗をしても頭ごなしに叱られることはなく、チャレンジしやすいと感じています。
Q

今後の目標を教えてください。

より良いものづくりを探求していきたいのはもちろん、将来はもっと幅広い視点でものづくりに携わってみたいです。そのため製造だけでなく、化学や物流、購買など様々な知識を身につけたいと思います。
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。

配属先上司にお話を伺いました

有川 賢樹のプロフィールフォト
有川 賢樹 さん(新卒入社17年目)
製造部マネージャー
Q

仕事のおもしろさはなんですか?

毎回同じ作業の繰り返しではなく、機械の微調整によって生産効率が左右されるのがこの仕事の難しさであり面白いところ。自分の考えが反映され、より良いモノ作りにつながったときの達成感は格別です。
Q

会社の魅力はどこだと思いますか?

工場・研究室・オフィスが1拠点に集まっていて各部署の壁がないところです。そのため他部門の社員とも密にコミュニケーションをとりながら仕事を進めています。社長との距離も近く、いつも気にかけてくれます。
Q

新しい仲間に期待することはなんですか?

「どうすれば商品が良くなるか」「ユーザーは何を望んでいるのか」など、一歩先を考えて取り組むことが必要です。意見やアイデアは大歓迎ですので、どんどん提案して一緒によりよい商品を作っていきましょう!
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。
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  • 気になる
    気になるとは?

    ・気になる求人を保存できる
    ・求人を保存すると企業から応募や面接の依頼メッセージが届く可能性があります!

応募を悩んでる方にオススメ
企業に質問する

この求人について「気になる点がある」「もっと詳しく知りたい」という場合は、企業に質問することができます。質問が集中した場合など企業の状況によっては、すべての質問に回答できないこともあります。その点ご了承の上、ご利用ください。締切間近の求人に関して応募をお悩みの場合は、応募フォームに質問内容を記載して、応募することをオススメします。

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注目のキーワード

株式会社東邦 [2/15(土)転職フェア出展]*年休125日(完全土日祝休)*残業10h程

SNSでも話題!『ウタマロ』ブランドを支える【製造】*賞与5ヵ月分

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